2016年“创佳评差”竞赛活动方案

1 / 52016 年“创佳评差”竞赛活动方案2016 年“创佳评差”竞赛活动方案为了促进广电工作的全面进步，实践“三个代表”重要思想，在部室及个人树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚，开创我台精神文明建设工作新局面，经台委会研究决定，下发 2016 年部室及个人“创佳评差”竞赛活动任务书。主要任务目标和计分（总分 100 分）1、建立健全“创佳评差”竞赛活动领导组织。年初有安排，半年、年终有总结，相关制度上了墙，各部室与员工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书。 （8 分）根据查文和上报的材料，各部室有“创佳评差”竞赛活动年度计划的记 1 分。年初有详细安排的记 1 分。与职工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书的记 2 分，半年、年终有总结的分别记 1 分。 “创佳评差”竞赛活动简要安排、文明用语、服务承诺等上墙的共记 2 分。2、理论学习，常抓不懈，认真组织干部职工学习“三个代表”重要思想和文明读本 ，不断提高干部职工的思想理论水平。 （12 分）根据干部职工教育档案，全体干部职工人手一册2 / 5文明读本 ，参加学习考试并合格者记 12 分，有 10%的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣 2 分，直到该项分数扣完为止。 （以下同）3、注重干部职工道德素质提高，认真组织干部职工学习公民道德建设实施纲要和公民道德常识手册，不断提高干部职工的道德素质。 （12 分） 根据文明办道德教育考试档案，系统内全体干部职工人手一册公民道德常识手册，参加学习考试并合格者记 12 分，有 10%的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣 2 分。4、以“以德治国”思想为指针，组织开展好签订道德协议活动。 （6 分）广播电视台所有职工参加签订赡养老人协议和职业道德协议活动，分别记 3 分，凡有 10%职工未参加此项活动者扣 2 分。5、单位职工忠于职守，爱岗敬业，勤政务实。 （5 分）根据抽查和情况，凡有缺勤的扣 1 分、发现一次部室无人值班的扣 1 分。6、积极开展“讲文明、树新风”活动，干部职工实行挂牌上岗，坚持做早操，使用文明用语特别是电话文明用语。 （6 分）3 / 5抽查干部职工挂牌上岗者记 2 分，坚持做早操者记2 分，使用文明用语特别是电话文明用语记 2 分。7、室内外环境整洁优美，秩序井然。 （3 分）检查院落硬化、绿化、净化者记 1 分，职工人均养一盆花者记分，集体办公室、会议室严禁吸烟者记分，受到广播电视局以上部门表彰或成为先进卫生单位者记 1 分。8、关心本单位干部职工身体健康。做到定期体检。（3 分）根据县医院健康检查档案，组织所有干部职工每年至少一次到县医院进行健康检查者记 3 分，有 10%未进行健康检查者扣 1 分。9、扶贫帮困送温暖活动力度大、收效明显。 （3 分）根据广播电视台所掌握的情况，部室及个人进行了扶贫帮困有行动的记 1 分，部室内所有职工参加扶贫帮困送温暖活动记 2 分，有 10%职工未参加此项活动者扣分。10、实行服务承诺制度，开展优质服务。 （3 分）查有服务承诺制度的记 1 分，承诺兑现的记 2 分。11、设立工作日程公开栏，实行政务公开。 （3 分）抽查有工作日程公开栏者记 1 分，每季度公开 1 次者记分。12、干部职工廉洁自律，不借工作之便索拿卡要，4 / 5没有“三乱”现象。 （3 分）明查暗访和根据纪检监察部门提供情况，发现有 1人次借工作之便索拿卡要或有“三乱”行为者扣 10 分。13、勤俭节约，不搞铺张浪费，干部职工做到生辰寿日不请人，婚丧事务不违反规定大操大办。 （3 分）明查暗访，发现一人次违反本规定者扣 1 分。14、治安秩序好，部室风气正，无赌博迷信、酗酒滋事现象。 （6 分）根据县公安局提供情况，发生一起赌博或酗酒滋事案件扣 3 分。15、 “创佳评差”竞赛活动力度大，收效好。 （8 分）年终全广播电视台要评出 3 个最佳部室、1 个最差部室、3 个最佳职工、1 个最差职工。16、业务工作成绩显著。 （16 分）根据年终考核情况，本部室业务工作在全局同行中位居前列者记满分，中等者记 10 分，后进位次者记 6 分。部室及个人凡被省、市、县评为最佳单位的分别加6 分、4 分、2 分，凡被省、市、县评为“相对后进”单位的扣相应的分值；计划生育或社会治安被一票否决者，总分扣除 6 分，不予奖励，被黄牌警告的、通报批评的分别扣除 4 分、2 分；单位或个人参与县上组织的公益活动者加3 分。5 / 5评比奖罚办法由广播电视台办公室组织人员进行检查考核并打分(占总分的 70%)，民意测验打分(占总分的 10%)，台委会领导成员打分(占总分的 20%)，根据总得分高低，年底评出 3个“最佳部室” ，台委会给予表彰