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江苏病假工资规定江苏病假工资规定 20202020 江苏省的病假工资是怎样规定的呢 下面小编为大家搜集 的一篇 江苏病假工资规定 2019 供大家参考借鉴 希望可 以帮助到有需要的朋友 从 2019 年 11 月 1 日起调整江苏省调整了最低工资标准 月最低工资标准 一类地区 1630 元 增加了 150 元 二类地区 1460 元 增加了 180 元 三类地区 1270 元 增加了 170 元 非全日制用工小时最低工资标准 一类地区 14 5 元 增加了 1 5 元 二类地区 12 5 元 增加了 1 5 元 三类地区 11 元 增 加了 1 5 元 一类地区病假工资最低 1304 元 按照 江苏省工资支付条例 第二十七条规定 职工患病 或非因工负伤治疗期间 病假工资或疾病救济费不能低于最低 工资标准的 80 这样以一类区南京为例 2019 年南京病假工 资至少为 1630X80 1304 元 二类地区 1460X80 1168 三类地区 1270X80 1016 并且根据 江苏省工资支付条例 第三十二条规定 按照 当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资 疾病 救济费和生活费的 单位必须同时承担应当由劳动者个人缴纳 的社会保险费和住房公积金 根据 劳动法 第 41 条规定 用人单位延长工作时间 即 加班 应与劳动者协商 既然是协商 当然就应该就加班时 间和加班报酬协商一致 否则就是强迫劳动 劳动法 第四十四条规定 有下列情形之一的 用人 单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工 资报酬 一 安排劳动者延长工作时间的 支付不低于工资的 百分之一百五十的工资报酬 二 休息日安排劳动者工作又不 能安排补休的 支付不低于工资的百分之二百的工资
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