员工工作绩效报告

1 / 18员工工作绩效报告个人工作业绩报告我叫*，女，*岁。*年进入*公司加油站工作，*年至今在零售管理部担任了*系统的上线及维护，还分别担任过数据信息统计岗、督查岗、物流岗、IC 报表岗，现担任零售*管理岗，对零售各项业务环节较为熟悉。*年取得加油站操作员高级工技能等级。在领导和同事们的指导和帮助下，我及时保质保量完成了上级下达的各项工作任务。回顾几年的工作历程，我觉得自己不仅在政治素养上有很大的提高，在业务上也积累了丰富的工作经验，收获很大。现将有关情况总结如下：一、政治素养有了很大提高十年的工作历程，使我具备了较强的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中多次参加省公司的集中培训，通过学习员工守则 ，使我初步了解了作为一名合格的新时代*员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进2 / 18事迹，给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗敬业精神，焕发出来的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜*员工的光荣称号。增加了我忠诚*事业，努力践行*核心价值理念的自觉性。二、保质保量完成各项工作任务自*年调入零管部后，领导安排我的主要工作职责有：零管系统上线及维护、数据信息统计、督查、物流、IC 报表、零售*管理。在领导和同事们的指导及帮助下，通过个人的努力，我掌握了这些工作的基本技能。在工作中，我注意向老同志学习，做到不懂就问，虚心求教。自担负工作以来，我按时间、有质量的完成了各项工作任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，精细管理。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助、提高的活动。比如，随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作，多次参加省公司有关*系统、*后台系统及销售技巧的培训，使我的业务技能得到一定的扩展和提高。三、几个需要努力的方面3 / 18十年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存在着许多需要改进和努力的方面主要表现在：一是继续加强政治学习，不断的提高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习，增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代*员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟；二是加强工作技能的学习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们具备娴熟的业务技能，工作经验还需要不断的积累，工作质量还需要进一步加强。我相信，有志者事竟成。在领导和同事们的指导帮助下，我有决心有信心通过个人努力，在业务技能方面百尺竿头，更进一步；三是注意虚心求教，我恳切的希望领导和同事从政治上，在工作中和日常生活方面多多给予指教，以便能够加快自己成长的步伐；四是增强团结和协作观念，团结就是力量，协作就有活力，我们*部是一个大家庭，是一个有机的整体，我应该自觉加强团队协作精神，主动配合同事完成不同阶段不同时期各项工作任务。4 / 18总之，我，一个勤学好问，能吃苦，肯努力的人，会把工作做好的。员工绩效评估报告? ?小企业有小企业的特点，比如管理灵活、岗位划分不明确、工作职责变动较大等等，所以小企业的绩效考评工作应该根据它自身的特点来设计。一般而言，小企业的绩效考评不必做的太复杂。另外，应适当侧重于主观考评，这主要是因为以下三点原因：1. 管理者与员工相互之间较为了解，管理者的主观考评比较准确；2. 由于岗位划分不明确，工作内容灵活，无法设计出标准的客观考评题目； 3. 小企业一般没有人力资源部，没有很大的精力来开展绩效考评工作。 小企业绩效考评的内容：5 / 181. 工作总结：由于员工的工作内容相对比较繁杂，通过工作总结可以让管理者系统的了解员工的工作状况和工作成果，有助于管理者对企业管理和企业活动进行整体把握，也有助于管理者对员工进行客观的考评。2. 员工自我评价：员工自我评价可以让管理者更加清楚地了解员工真实的想法，并且为考评沟通做了准备。3. 分类考评：可以分为岗位技能、工作态度和工作成果三方面的内容进行考评。 4. 考评沟通：不论上面三项内容如何进行，考评沟通都是必须进行的。:月份工作考评表PERFORMANCE APPRAISAL REPORT6 / 18工作表现评估报告PERSONAL DETAILS / 个人简历Name / 姓名 Date Joined Company / 加入公司日期Company / 公司名称 Year/Month in Current Position / 现职时间Job Title / 职位 Period Under Review / 评估时限Department / 部门 Date Of Review / 审核日期OBJECTIVES / 目的The prime purpose of the performance appraisal is to :7 / 181. Improve and strengthen the relationshipbetween appraiser and appraise.2. Determine the strengths and weaknesses ofthe appraisee by highlighting the successes and identifying areas for potential improvement.3. Identify training and development needs ofappraisee for future higher responsibilities. 4. Feedback to appraisee on currentperformance standards.此评估的主要目的：1. 改善及增强评分人及受评人的上下级关 系。 2. 分析、确认、显示受评人的强项及8 / 18弱点。帮助受评人善用强项与改进弱点。 3. 标识受评人发展及训练的需要，以便日后承担公司重任。 4. 反映受评人现阶段的工作表现。5. Set goals and objectives for appraisee fornext period.5. 为受评人订下下年度的目标及前瞻，作为日后工作表现的标准。REVIEW OF PERFORMANCE / 工作表现评估State the objectives set in the previous appraisal period and describe the level of performance attained.根据上年度所订下的工作目标，评估所达到预期目标的程度。9 / 18( IV ) EVALUATION OF PERFORMANCE ATTRIBUTES/工作表现类别评分To indicate your evaluation of the appraisees 请于下列类别划上 X 以显示你的评分 performance, please mark an in the appropriate column where4 = Outstanding 3 = Good 4 = 出色 3 = 良好 2 = Satisfactory 1 = Poor 2 = 满意 1 = 差意 0 = Unacceptable NA = Not Applicable 0 = 不能接受 NA = 不合用 Please refer to the attachment for explanations of different performance levels.* Applicable only to supervisory staff /只适用于管理层人员OVERALL EVALUATION OF THE INDIVIDUAL / 整体评分Please use the space below to give your overall assessment of the appraisee. 请于下列空格填写有关人10 / 18员的整体评估( V ) STRENGTHS AND WEAKNESSES / 强项与弱点1. List in the order of importance, 3 of the appraisees strengths. 列出受评人的三大主要强项，并以其程度顺序陈述如下a.b.个人业绩报告本人所在岗位为法务专员，主要工作职责为合同评审、合同资料及数据收集、录入、归档，合同执行记录，项目对外结算资料制作，各类报表制作、更新，项目执行进度跟进，书面函件、协议起草，应收款催收及其他法务工作等。在职期间，工作态度端正，扎实肯干，谨从教诲，虚心好学，积极改进工作。具体工作报告如下：一、 工作基本成效11 / 181、 合同评审方面，良好运用法律相关知识、结合合同背景及公司立场，对公司合同从格式的规范、内容的合规性，以及公司利益的把握方面作出了质量保障。在入职以来接近 200 份合同的评审中，能按照公司规范、领导要求完成评审工作，对文本勘误、条款风险提出合乎法规和公司利益的意见，期间并未出现重大合同质量及风险问题，为其他部门工作提供了配合，期间无投诉，得到了同事和领导的肯定。2、 日常报表制作、更新，结算资料制作。针对项目台账、合同明细表、合同用印登记表、质保金到期明细表、应收款两年诉讼时效表，业绩表等，每月能及时准确更新，有错漏能及时更正，为项目管理工作及其他部门工作提供了有效的数据支持、信息依据；在结算资料方面，根据合同约定及客户要求，准时为营业提供结算对账单、付款函件等书面资料，期间未接到投诉。绩效考核未出现严重扣分。3、 项目管理工作方面，首先能依据项目执行计划，跟进各部门的进度工作及相关文件归档，项目推进中部门间的配合，在特除情况时，能较好完成项目上对客户沟通协调12 / 18方面的书面函件，重点项目，作出书面的风险评估或违约分析报告，为营业对客户沟通协调及谈判提供了参考，较好的完成了部门间的配合工作，因而得到了领导及同事的肯定。4、 应收款项目工作。主要职责为，对客户的沟通协调，发函、结算等工作。在此期间能完成领导交待任务，未出现本人岗位环节的拖延或失误造成收款推延。二、 个人突出业绩简述1、应收款催收。 XXXX到期应收款总额 214680 元，约占合同总价 25%，自 2016 年验收以来，前期收款困难，期间经历客户公司被并购，结算拖延严重的情况，经过领导的带动及本人的努力，与各方沟通，目前项目已进入支付环节。有望提前完成考核指标。另外XXXX近 18 万的收款工作中，经与律师和甲方的沟通跟催，目前已收 14 万，最后 4 万多的也进入支付阶段。2、项目的风险分析。针对重点项目能从合同约定和计划执行上作出风险点的识别和违约责任方面的分析，个人主要有XXXX 风险评估报告 、 XXXX 违约分析报告 。13 / 183、效力文件的取证归档。针对历史项目对客户的来往函件进行 EMS 妥投证明的办理，并将此取证建档管理。4、各部门合同、协议、函件的起草。为提升常规合同评审效率及合同文本质量，起草了制造部常用两大类标准合同版本生产设备购销合同 、 车间工程类承包合同 ，另外还有各部门日常业务所需的协议起草、项目的联系函件如锦州绅公馆 佳润上品轩等项目、对网点函件，制造部对客户索赔函件等较好得完成了书面文件支持和配合。三、岗位专业性长处：1、熟悉与掌握与公司业务相关的法律法规及强制性规定，如公司法 合同法 特种设备安全法 建筑法 仲裁法 知识产权法 民事诉讼法 行政诉讼法及相关实施条例。在法务工作中能运用专业知识系统提出合理化意见。2、熟悉诉讼相关工作，在公司诉讼案件中能与法律顾问单位顺畅对接，并根据律师诉讼所需办理司法程序业务，为公司业务执行的效力证据收集及诉讼防范方面作出有效辅14 / 18助。3、良好的口头沟通和书面表达能力。一方面，能在具备法务意识的基础上与客户及律师完成沟通，必要时起草书面函件实现沟通协调及公司意志表达；另一方面，能独立起草、修改公司部门业务所需的合同、协议等。以上，为本人关于法务专员工作的个人报告。有成绩亦有不足，日后须努力贯彻领导要求并实现每一次工作都达到标准，望领导给予肯定和鼓励，督促成长进步。法务专员：XXXX 综合质量管理部个人工作业绩报告我叫 xxx，男，汉族，x 岁。1988 年 12 月参加工作，1988年 12 月至 2002 年 9 月在 xx 县城乡建设局工作，2002 年 9月至今在 xxx 环境保护局工作，负责县环保局日常业务工作。1995 年 9 月至 1998 年 7 月，从 xx 教育学院汉语语言文学专业毕业，获大专文凭，2002 年 4 月取得综合管理中级工职务，XX 年取得综合管理高级工职务，2016 年获 xx15 / 18县环保局先进个人奖励。一、学识水平参加工作前毕业于 xx 县中学，1988 年 12 月到 xx 城乡建设局工作后，在 xx 县城乡建设局接受环保知识业务培训，系统地学习与掌握了农业环境保护 、 环境污染与防治 、环境教育等专业知识。在以后的工作实践中先后系统学习了windoswXP 、 办公自动化和打印机工作原理和维护维修等专业书籍，使自己的办公自动化达到了较高的水平。通过学习与实践，掌握了扎实的环保专业理论知识基本功，运用理论指导工作，独立