单位会议纪要范文3篇

单位会议纪要范文单位会议纪要范文 3 3 篇篇 政府会议纪要是记载和传达行政机关有关会议情况和议定 事项的法定公文形式 究其法律性质 其不具有抽象行政行为性 和具体行政行为性 不能直接对外适用 不能作为具体行政行为 的直接依据 不应具有可诉性 本文是为大家整理的单位会议 纪要范文 仅供参考 单位会议纪要范文篇一 时间 20 年 05 月 30 日 9 00 10 30 地点 局四楼会议室 主持人 人名 参加人员 班子成员 部门负责人 记录人 人名 会议主题 法制建设 会议内容 20 年 05 月 30 日 局长 人名 同志 在局四楼会议室 召开 20 年第二季度法治建设专题会议 会议指出 今后一段时期 局法制建设的总体要求是 确 立的法制建设学习计划和学习目标 牢牢把握国家关于加强法 制建设学习的要求 以提高法制建设能力为核心 以维护公平 正义为准则 创新服务机制 规范服务行为 提高服务效能 全力营造局又好又的良好法治环境 会议强调 法制建设要强调管理监督 确保服务行为有法 可依 要将依法检查和考评作为绩效考评的重要内容 将此项 工作做为一项长效机制抓落实 要将依法检查开展好 考评结 果要纳入到年终绩效考评 要加大对违法行为的问责力度 对 服务成绩突出的部门和个人予以鼓励表彰 要进一步加强局内 部监督和部门监督 特别是加强对有违背法制建设精神行为的 个人的审查 各科室要配合法制建设认真履行监督作用 法制 建设小组要充分发挥监督作用 认真核审把关 敢于坚持原则 主持公平正义 局长 人名 同志发言 下一步要巩固和深化局法制建设 局法制建设领导小组要有新的目标导向 前期局经过全员上下 共同努力 局法制建设管理目标基本实现 局法制建设领导小 组监管体系基本建立 法治风险防范机制初步形成 法治事务 工作的深度和广度不断延伸 局法制建设取得阶段性进展 同 时 局法制建设还存在很多需要继续推进的薄弱环节 副局长 人名 同志发言 局的重大决策上要把好法治审核 关 这是建立健全局法治风险防范机制的保障 规章制度是局 依法经营 依法管理的前提和基础 合同是局从事经营活动取 得经济效益的法治手段 重要决策是防范局风险的源头 局法 制建设要紧紧抓住这几个关键环节 目前 局法制建设工作已 经实现了规章制度化与合同化 下一步要建立和落实相关制度 现在需加强的是 一些部门对重要决策的法治审核工作存在疑 点 法制建设重要决策主要是指涉及局改制 投融资 产权变 动 对外担保等对局生存发展有影响的经营决策 各部门可根 据自身实际具体细化制度 一定要重视重要决策的法治审核制 度 增强法治审核的可操作性 有利于切实保障局依法决策 散会 单位会议纪要范文篇二 时间 20 年 08 月 29 日 9 00 10 30 地点 局四楼会议室 主持人 人名 参加人员 班子成员 部门负责人 记录人 人名 会议主题 法制建设 会议内容 20 年 08 月 29 日 局长 人名 同志 在局四楼会议室 召开 20 年第三季度法治建设专题会议 会议指出 法制建设要针对局法制建设目标要求存在的薄 弱环节 逐项研究提出改进措施 对法制建设中的各项指标进 行细化 法制建设的目标确定要符合局发展的客观实际 切实 可行 法制建设目标是对今后局法制建设的总体部署和明确要 求 因此必须具有较强的方向性 指导性和操作性 会议强调 下一步会加强法制建设教育和宣传工作 要以 法律为依据 确保局的乘运服务有法可依 法制建设教育必须 抓好抓实 牢固树立尊重法治 崇尚法治的意识 提高运用法 治解决问题的能力 把法治知识学习作为各级干部的必修课 建立健全法治知识学习制度 强化普法宣传的效果 创新普法 宣传形式 有的放矢地开展法治宣传 扩大相对人的监督途径 进一步促进法制建设在局的开展 局长 人名 同志发言 历史的经验与教训告诉我们 因违 法经营发生的的纠纷导致企业经营不善最后走向末路的例子举 不胜举 所以只有加强法制建设才是局的立足之本 历史留给 我们的教训是惨痛的 我们只有学习好法治 运用好法治才能 更好的使其为我局保驾护航 针对新形势下的法制建设 各科 室应当根据其要求特点 进一步加强管理督导工作 并注意落 实好相关制度 同时 还要抓住当前局快速发展的好时机 集 中力量解决历史遗留问题 减少纠纷和隐患 副局长 人名 同志发言 局领导将法制建设工作纳入了重要议事日程 完善 了工作运行机制 明确了法制建设工作的主要任务和目标 将 每项重点任务详细分解到相关责任部门 健全了对建设工作的 督办 调研 考核机制 强化了责任追究机制 并把法制创建 工作作为年度目标考核的重要内容 散会 单位会议纪要范文篇三 时间 20 年 11 月 28 日 9 00 10 30 地点 局四楼会议室 主持人 人名 参加人员 班子成员 部门负责人 记录人 人名 会议主题 法制建设 会议内容 20 年 11 月 28 日 局长 人名 同志 在局四楼会议室 召开 20 年第四季度法治建设专题会议 会议指出 要制定落实法制建设工作计划 要按照法制建 设文件精神要求 进一步分析研究本局法制建设情况 针对本 局法制建设目标 找差距 找薄弱环节 逐项研究提出改进措 施 制定工作进度时间表 确保法制建设目标如期实现 会议强调 局法制建设一定要在监管方式上创新 确保紧 跟时代发展主调 要在操作层面深入挖掘 把信息化监管模式 贯穿于局法制建设全过程 指导局法制建设工作走向新高度 牢把各个环节法治关卡 针对工作具体情况 全面体现法制建 设的服务功能 切实把法制建设与工作紧密结合起来 完善和 细化法治指导工作的流程 进一步明确法治实施所指导的具体 领域 局长 人名 同志发言 深化局法制建设要进一步向内融合 实践证明 局法制建设的生命力在于融合 只有充分融入局经 营管理业务 才能真正为局改革发展中心工作提供支撑和保障 局法制建设与经营管理贴得越紧 融入得越深 作用显现就会 越明显 法制建设目标的制定突出了局法制建设的有效融合 坚持在局发展战略中找准法制建设的着力点和落脚点 这既与 局发展战略相互衔接 又与法制建设发挥作用的重点领域紧密 结合 副局长