2016社保局述职报告

1 / 92016 社保局述职报告2016 年，在上级市局的正确领导下，在地方党委政府的大力支持下，我局社会保险工作紧紧围绕全市经济社会发展大局，以“服务经济、保障民生、促进和谐”为宗旨，创新工作思路，强化责任落实，狠抓工作实效，超额完成了上级下达的各项责任目标。现将 2016 年工作情况汇报如下：一、找准关口抓扩面，有的放矢促征缴去年以来，在加强部门协调、督促落责任实的基础上，以强化内部考核为手段，以民营企业为重点，以福利企业和煤矿复工验收为抓点，用巧力，挖潜力，继续保持了企业养老保险扩面工作的良好成效。企业养老保险全年新增参保达到 3963 人，缴费总人数上升到 41696 人，占全年任务 40430 人的 103%。在企业养老保险覆盖范围不断扩大的同时，城镇职工医保继续向非公领域推进，吸引了大批民营企业参保；工伤保险覆盖范围扩展到机关事业和社会团体等单位组织，第三产业从业人员参加工伤保险的比重也大幅上升；生育保险将全市机关事业单位纳入范围，覆盖人群更加广泛；城镇居民医保紧扣城镇中小学生参保群体，参保总量平稳上升。至年底，各个险种参保人数与同期相比，都实现了平衡增长。其中，失业保险参保人数达到 39197 人，占全年任务 39180 人的 100%.城镇职工2 / 9医疗保险参保人数达到 59321 人，占全年任务 56000 人的106%.城镇居民医疗保险参保人数达到 68000 人，占全年任务 58000 人的 117%.工伤保险参保人数达到 41650 人，占全年任务 41214 人的 101%.生育保险参保人数达到 40012 人，占全年任务 26000 人的 154%。至年底，各个险种的参保人数与同期相比，都实现了大幅增长，全部超额完成了郑州市下达的年度责任目标。在强化措施、强力推进“以扩面促征缴”的同时，将加强社保稽查减少基金流失、清理重点企业欠费和企业离岗职工、失业再就业人员补缴欠费等做为基金征缴清欠的突破点，查缺补漏，对症下药，千方百计加大落实力度，收到了明显效果，保持了基金征缴工作的良好态势，全年各项社会保险费征缴总额达到 51957 万元。其中，企业养老保险费 20863 万元，占全年任务 16601 万元的%。机关事业单位养老保险费 14675 万元，占全年任务 12500 万元的 117%。城镇职工医疗保险费 11160 万元，占全年任务5800 万元的 192%。居民医疗保险费 1469 万元，占全年任务 370 万元的 397%。失业保险费 1773 万元，占全年任务860 万元的 206%。工伤保险费 1510 万元，占全年任务 813万元的 186%。生育保险费 507 万元，占全年任务 330 万元的 154%。各项基金累计节余 56195 万元，基金征缴和结余额再创历史最高水平。3 / 9二、履职尽责保发放，倾心服务为民生“关注民生，保障民生，改善民生”是社保部门的根本任务和核心所在。一年来，我们充分发挥职能，在按时足额发放社保待遇的同时，想民之所愿，办民之所盼，解民之所难，在政策范围内尽可能地多办实事、多办好事。全年为 14703 名企事业单位离退休人员发放养老金 31189 万元，按时足额发放率 100%，社会化发放率100%，并积极落实养老金调整政策，全市 8197 名企业退休人员人均增加养老金元，增幅达到 13%。全年为 519 名失业人员发放失业保险待遇 516万元。失业保险金每月领取标准上调 224 元，并增发价格临时补贴，两项共计 310 元。城镇职工医疗保险全年为 76 万多人次支付医疗费用亿元。城镇居民医疗保险全年为 39 万多人次支付医疗费用 1130 多万元。全年为 240 名生育女工和符合政策条件的男职工配偶支付生育保险待遇 118 万元。为 454 名工伤事故职工支付工伤保险待遇 1021 万元，并对工伤待遇进行了第八次调整，提高了工伤保险待遇，增加了基金支出项目，扩大了工伤使用范围和认定范围，进一步保障了工伤职工的4 / 9权益。在保发放、保支付，切实维护参保人员利益的同时，积极落实特殊群体政策，认真解决历史遗留问题。原国有集体企业所欠职工养老保险费逐步得到清偿，198 名到达退休年龄职工的养老保险费已经一次性全额支付到位，涉及财政补贴万元。原国有集体破产和困难企业退休人员医疗保险参保工作顺进展顺利，50 多家单位的 2544 名职工医保参保手续已经办理完毕。市财政安排预算 1300 万元，将因企业停产倒闭或经营困难而未参加城镇职工医疗保险的在册职工，纳入城镇职工住院统筹医疗保险，去年共办理 3893 人。特困企业参保职工自去年 7 月 1 日起，被纳入医保慢性病补贴范围。符合认定标准的慢性病患者，可以享受 800 元至 1300 元不等的医疗补贴。按照省厅文件精神，继续做好有档案的漏保人员、原“五七工” 、 “家属工”和返城知青等人员参保工作，将其纳入企业养老保险范围。全年共计有 1477 人审批通过并已经办理了参保手续。使历史原因给他们造成的不公平对待问题得到了彻底解决，从根本上消除了他们的后顾之忧。三、社会化管理服务水平不断得到提升去年，全市离退休人员社会化管理服务工作，紧扣离退休人员满意这条主线，以退管所（站）为依托，充分履行管理服务两项职责，实现了“组织机构、管理网5 / 9络、服务内容”等“三个规范化”,社会化管理服务水平得到全面提升。目前，全市退管站建设达到 305 个，示范退管站达到 63 个，为全市 17 个退管所配备了跑步机、健身器和电视机、书画台等健身器材及娱乐设施，搭建了良好的服务平台，退管所（站）建设继续充当领军角色，走在了全省乃至全国的前列。以退管所（站）为平台，加强企退人员与街道社区（行政村）的沟通联系，做到信息沟通及时，情况反映及时，服务提供及时，全市万名企事业单位离退休人员和遗属供养人员以及异地托管人员全部纳入社会化管理服务范围，覆盖率达到 100%。按照养老金领取资格认定要求，去年，对全市所有离退休人员及其遗属供养人员领取养老金和遗属补助金资格进行了审核认定，面审准确率均达到100%。坚持探访慰问等制度的落实，利用春节、五一、七一、重阳节等节假日，看望慰问特困劳模、老党员、老军人、高龄人员、重病人员等 1742 人次。四、城乡居民社会养老保险试点工作进展迅速继 2016 年 8 月新密市成功推行城乡居民基本养老保险制度之后，去年 7 月份其又被列为城乡居民社会养老保险国家试点县（市） ，这是全市 40 多万城乡居民的福音。新密党委政府高度重视，将此作为阶段性的重点工作对待，迅速成立了市试点工作领导小组，并专门成立了副6 / 9科级建制的工作机构“城乡居民基本养老保险工作办公室” 。在做好前期各项筹备工作后，去年 9 月 20 日召开了全市动员大会，对试点工作进行全面部署，并与各乡（镇） 、街道办事处签定了目标责任书。试点工作承载着群众殷切期盼，为确保试点工作不出现纰漏。我局展开多渠道政策宣传工作，开动了所有的宣传机器，采取集中宣传、流动宣传、媒体宣传、入户宣传、典型宣传等各种手段进行无缝隙宣传。每天都要制作一期工作简报，通过电视台每日播放 1 到 2 条政策解读，先后出动宣传车辆 120 余次，利用网络、手机短信等发布信息 35 多万条，印发致全市市民的一封信 30 万份、知识问答 30 万份、政策解读 10 万份、业务资料和宣传彩页等共计 80 余万份，基本做到了宣传无死角，政策全覆盖。特别是各乡（镇） 、街道办事处的同志们和基层经办人员更是备尝辛苦，他们白天跑村入户去宣传动员，晚上还要整理堆积如山的参保资料，录入大量的数据，忙得几乎焦头烂额，经常一干就是深更半夜，甚至通宵达旦。为了加快推进速度，所有参与人员在十一节假日期间都没有休息，自愿加班加点，一刻也不放松，连家都没有时间和精力去照顾。千淘万滤虽辛苦，黄沙吹尽始见金。经过全市上下的共同努力，我市在 10 月底全部完成了预定的目标任7 / 9务，全市符合条件的人员参保总数达到万人，参保率达到%，60 周岁以上居民全部参保并按月享受养老保险待遇。圆满完成国家试点参保率 97%的目标要求，在郑州市居领先地位。郑州市为此于 11 月 22 日在我市召开城乡居民社会养老保险试点工作座谈会，对我市的先进经验和做法给予了充分肯定和并学习推广。五、其他各项工作也都成绩斐然且亮点纷呈一是档案规范化管理工作蒂落果熟。按照省社会养老保险业务档案管理办法及档案规范化建设三年达标要求，动员全局力量，分步实施、有序推进，对所有业务档案进行了全面的收集、整理和立卷归档，投入专项资金38 万元对档案室进行全面的改造升级，配齐配全各种硬件设施，档案室面积扩大到 200 平方米。去年 11 月 6 日上午，经河南省档案局专家认证小组全面评审，我局机关档案工作规范化管理工作以 97 分顺利通过省特级先进单位认证，成为全省社保系统第 5 家，新密市首家机关档案规范化管理省特级先进单位。二是被征地农民社会保障工作开局良好。去年11 月 22 日，首批被征地农民社会保障待遇发放仪式顺利举行，3518 名被征地农民纳入社会保障范围，待遇发放金额150 余万元，切实保障了被征地农民利益，由过去的一次性补偿转为长久性保障，使被征地农民从根本上解决了后顾8 / 9之忧。三是邮政银行代扣代缴工作稳步推进。去年 7月份我局正式启动邮政银行代扣代缴系统。全市 2 万余名自由职业和离岗人员每月应缴纳的养老保险费可通过邮政银行自动划缴，缴费更加安全便捷。至去年底，共办理银行代扣 8678 人，为今年 6 月 30 日前全面施行银行代扣工作打开了良好的局面。四是创优质服务窗口，展社保先锋形象。去年以来，我局不断把“优化发展环境年”活动推向纵深，以制度建设、思想建设、作风建设、职能建设为重点，统筹推进各项工作，全力打造了良好的社保服务发展软环境。去年 11 月 1 日，在全市民主行风评议活动中，我局以分的绝对优势名列榜首，我局参评的三个科室在 100 个职能部门的科室、 （站）所中分别获得第一名、第二名、第十二名的好成绩。另外，去年 8 月份，我局代表队参加了新密市“金源电气杯”职工劳动法律法规知识竞赛，12 月份，又参加了郑州市社会保险知识竞赛。分别获得了三等奖和二等奖的好成绩。六、存在问题去年虽然全面完成了各项责任目标，但还存在不少需要改进和提高的地方。主要表现为