“作风转变年”活动第二阶段工作情况汇报_第1页
“作风转变年”活动第二阶段工作情况汇报_第2页
“作风转变年”活动第二阶段工作情况汇报_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3“作风转变年”活动第二阶段工作情况汇报根据市委的总体安排，在“作风转变年”活动领导小组的精心指导下，我局认真贯彻落实市委“作风转变年”活动的实施意见，扎实学习，有序推进，圆满完成了查找整改阶段的各项工作，为下一阶段工作打下了坚实基础。现将第二阶段活动开展情况总结如下：一、结合方案，及时做好转段动员工作“作风转变年”活动第一阶段工作基本结束后，局党委专题召开会议研究部署第二阶段工作。在转段工作会上，全体干部职工展开了大讨论，谈感受、认识，自评、互评，对工作中存在的主要问题进行剖析，提出了自身如何“转作风、树形象”的思路和意见，并制定了开展“作风转变年活动查找整改阶段”的实施方案，积极做好转段准备工作。二、查找问题，开门评风为更好地查找单位及干部存在的主要问题，局党委采取召开座谈会、发放征求意见函、个别谈话、建立首问责任岗等多种方法、途径，面向广大干部职工、企业和基层单位广泛征求意见，找准找足单位及干部职工存在的主要问题。2 / 3三、制定方案，整改落实局党委在自我查找、征求意见的基础上，紧密结合实际，制定出针对性、操作性强的整改方案，做到明确指导思想、目的要求，明确整改内容，明确方法步骤、时间安排和整改的具体措施。并将事情责任落实到每个领导干部，限期实施整改。1、针对离退休干部所提出的管理和学习问题，局党委及时研究、调整办法，局里面在保证活动经费及相关组织协调工作的前提下，让离退休干部自主组织相关活动，并确定年度内两次向全体退休人员通报工作情况，并取得了实效。2、强化企业的管理和调控。一是针对市直属企业所提出的有关问题，局里及时组织调研，在调研的基础上分类不同情况及时汇报，主动协调，解决了相关政策性管理问题；二是制定完善企业制度和管理办法，让企业在独立经营的基础上加大管理和审计内控力度。3、针对征求意见中提出的干部效率和执行力问题，局党委研究确定了中层干部办事工作日志制度，对于重要及阶段性的工作实行限时办结情况跟踪，每月集中听取中层干部的工作汇报，全力实施逗硬三项制度的落实。4、完善和落实党务、政务公开及干部外出公示制度，按照政务公开的相关要求，全面落实了机关公开公3 / 3示专栏，确保局机关办事程序和相关情况的公开透明。四、环环相扣，确保实效在第二阶段，我们紧密结合当前作风建设方面存在的突出问题和粮食工作
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论