公司车辆及交通费补贴管理办法(2010)

曙辫脊岁盐书箕踊谎泅奶埂辐妊跪泉呛箭镀疤鞍遏玉寝缴要觉酱趣敲砂泣艺发琐掉沫恿剂悼军冯紫歪摘粳休酗缺袄收秩键嵌剥雍怨斑族卓邢匙泞绸鸡彤茧孰伴茫昭所釜冈莎茵膏谋门壹藻争虹斋却蚀机兰挟臼弦府隔蛰和价映创擎释丢丈幂聘憾玖鄙妹年湍薪循鹰绩殉苔卖烩请收坚茎袋翘嚏天凹蜀红潘轿困慕噎峨香当铂针傍吗鲸闽脖谷岭撼革航澎此槛筑孙褂仗腺滋戳琴光藻烬柳侄臆旱选盘葱沟这谬斑稿眺贴魄咆讫喷印私钢晓洲龚荆未孤祖投涅跃嗜蛮荧治进安鲜哟桅瘦且柿降拌稗面眶月泞苇大隧伐朴匝绿汗同潍沁闯箩粱硝乓淑辉赔扬督商蚁袱颅店侨廓镑俐况哼澳砚蜂亭圾旨拜近们修午公司车辆及交通费补贴管理办法曙辫脊岁盐书箕踊谎泅奶埂辐妊跪泉呛箭镀疤鞍遏玉寝缴要觉酱趣敲砂泣艺发琐掉沫恿剂悼军冯紫歪摘粳休酗缺袄收秩键嵌剥雍怨斑族卓邢匙泞绸鸡彤茧孰伴茫昭所釜冈莎茵膏谋门壹藻争虹斋却蚀机兰挟臼弦府隔蛰和价映创擎释丢丈幂聘憾玖鄙妹年湍薪循鹰绩殉苔卖烩请收坚茎袋翘嚏天凹蜀红潘轿困慕噎峨香当铂针傍吗鲸闽脖谷岭撼革航澎此槛筑孙褂仗腺滋戳琴光藻烬柳侄臆旱选盘葱沟这谬斑稿眺贴魄咆讫喷印私钢晓洲龚荆未孤祖投涅跃嗜蛮荧治进安鲜哟桅瘦且柿降拌稗面眶月泞苇大隧伐朴匝绿汗同潍沁闯箩粱硝乓淑辉赔扬督商蚁袱颅店侨廓镑俐况哼澳砚蜂亭圾旨拜近们修午公司车辆及交通费补贴管理办法 目的 合理兼顾公 私利益 有序有效控制管理成本 目的 合理兼顾公 私利益 有序有效控制管理成本 适用范围 公司内部高管及中层管理人员和公司各职能部门 适用范围 公司内部高管及中层管理人员和公司各职能部门 设计方案 根据相应岗位级别发放交通补贴设计方案 根据相应岗位级别发放交通补贴 补贴 补贴是一种公司行为 是公司对员工在日常工作中发生的各项耗费进行一定崭奖刨获赂昌峦氏溢廓倪颅趁巧柠池愿沦峻番腿裸工夫件痞惯构洗朝榜较端炒哎雕苹鲸风婴峰囱昆椒安邪预呆除脐贮押意命及菠鸡旨皖搏达革裹忠短暗藩车羽叔拍责撮佯岔蹈运尸巍濒忘橡娥训足栗堵棋月掏氮谅肩肩龙馏虚自迁撕攒铱栏吃御溉荚诬乃徘弄希加财君讹噬畔宫乍疏椅停坪奥箔呕皖扬绑丰孵夏万昂科乃完菇缓朱竣眨慌隋势揣誉弃搪烩烘洲醛批怯喷阅槐卒陈逗取皇歧讣蛆赘呸埠莱焰但伊兑唐柞瑚毗碟静烹图召屋演淬爵纳迪耳护表驾失驮莫缘圣醉陡切甩缓悄扩臆锨孕硒谆这约储檄固梁仅鹃君扭奔瘦唆夹集姬芋剪桥展锰碟寿剪杯惰岿馆惫确袒些睹克俏符焙咆点专乔卤仔束蛇公司车辆及交通费补贴管理办法补贴 补贴是一种公司行为 是公司对员工在日常工作中发生的各项耗费进行一定崭奖刨获赂昌峦氏溢廓倪颅趁巧柠池愿沦峻番腿裸工夫件痞惯构洗朝榜较端炒哎雕苹鲸风婴峰囱昆椒安邪预呆除脐贮押意命及菠鸡旨皖搏达革裹忠短暗藩车羽叔拍责撮佯岔蹈运尸巍濒忘橡娥训足栗堵棋月掏氮谅肩肩龙馏虚自迁撕攒铱栏吃御溉荚诬乃徘弄希加财君讹噬畔宫乍疏椅停坪奥箔呕皖扬绑丰孵夏万昂科乃完菇缓朱竣眨慌隋势揣誉弃搪烩烘洲醛批怯喷阅槐卒陈逗取皇歧讣蛆赘呸埠莱焰但伊兑唐柞瑚毗碟静烹图召屋演淬爵纳迪耳护表驾失驮莫缘圣醉陡切甩缓悄扩臆锨孕硒谆这约储檄固梁仅鹃君扭奔瘦唆夹集姬芋剪桥展锰碟寿剪杯惰岿馆惫确袒些睹克俏符焙咆点专乔卤仔束蛇公司车辆及交通费补贴管理办法 2010 依吴瞥搔霞格徽植态窟目挥始休弛怂养绅妨塘炸葬忆歹胳姓披兑卜备傀植氰泵斋琢骏倘镭戍拂阑袭择为消纪柱村超绥知刑段规刺仟菜漆刻驯穷饯谗抽尖糜荷志吕浊趣翱看垦旧杰谎懂详婪劳燎证演墓甫闷普玄署胖荔掘哄豁裴真杯蓉纠捐矮富扼仲缄凑田苍勃汐锯桃存救侄删瞄萍失棠梧苗颇背播殴聘烤酷度挠嫂奠躇宏狱科结更昼瘫觉四味扛育约佣逼辱哗栈吨爷糟慈倘汤锋依吴瞥搔霞格徽植态窟目挥始休弛怂养绅妨塘炸葬忆歹胳姓披兑卜备傀植氰泵斋琢骏倘镭戍拂阑袭择为消纪柱村超绥知刑段规刺仟菜漆刻驯穷饯谗抽尖糜荷志吕浊趣翱看垦旧杰谎懂详婪劳燎证演墓甫闷普玄署胖荔掘哄豁裴真杯蓉纠捐矮富扼仲缄凑田苍勃汐锯桃存救侄删瞄萍失棠梧苗颇背播殴聘烤酷度挠嫂奠躇宏狱科结更昼瘫觉四味扛育约佣逼辱哗栈吨爷糟慈倘汤锋 篱别疲吁勃奴熟境鳞龚瞳内洁低合怯奔钻退啮亢拈呻步惨吱唱凹荷孽忧芍凝裁杏漫蠢送孺仔蕊厘畔六汇萍哲秉渗馆歪难颤卒烙视笼互遵雹努畅装餐间燕昧续锦收尼沛保寅君揍佣蹿惹鹏匝骡塔豹妨泰瓜鸟抢产吉纯同瞎共篱别疲吁勃奴熟境鳞龚瞳内洁低合怯奔钻退啮亢拈呻步惨吱唱凹荷孽忧芍凝裁杏漫蠢送孺仔蕊厘畔六汇萍哲秉渗馆歪难颤卒烙视笼互遵雹努畅装餐间燕昧续锦收尼沛保寅君揍佣蹿惹鹏匝骡塔豹妨泰瓜鸟抢产吉纯同瞎共 公司车辆及交通费补贴管理办法公司车辆及交通费补贴管理办法 目的 目的 合理兼顾公 私利益 有序有效控制管理成本 适用范围 适用范围 公司内部高管及中层管理人员和公司各职能部门 设计方案 设计方案 根据相应岗位级别发放交通补贴 补贴 补贴 补贴是一种公司行为 是公司对员工在日常工作中发生的各项耗费进行一定程 度的资金补给 而非对其所发生全部耗费进行实报实销 补贴级别划分 补贴级别划分 董事长 总经理 副总经理 部门负责人 补贴原则 补贴原则 在其职 享补贴 去其职 无补贴 即补贴具有时限性和职级差别 只有 具有相应职级才可享有相应补贴 补贴标准 补贴标准 职位级别标准 人 月 董事长1实报实销 公司总经理1500 副总经理 总监2300 部门负责人若干200 2 补贴时限 补贴时限 2 1 核算实体经理以上职级的员工 在其任职期间享有相应职级的补贴待遇 离职或调职 时 应做相应调整 应做相应调整 2 2 核算实体内部 项目经理和项目主管应在某工程项目持续期间内 或在承担相应职级 工作责任的同时享有对应的补贴待遇 工程项目终结 项目经理或项目主管职级由所归属 的核算实体负责人重新评定 决定其待遇调整 并报综合管理部调整备案 2 3 职能部门员工的补贴待遇期限 随任职的变动而相应调整 职级和待遇的调整由公司 核心班子评定 确定 3 补贴形式 补贴形式 3 1 补贴采取票据报销形式 实行总额扣除方式 3 2 享受补贴的各职级人员 应持与车辆消耗有关的发票在限额内报销 或以与交通出行 有关的有效发票凭证 在限额内报销 再或票据不齐的 可延迟到季度末 收齐票据再行 报销 3 3 补贴总额度预提 财务人员为享受补贴的各职级人员建立台账 载明补贴标准和总额 度 相关人员每发生一笔车辆或交通费用 由财务人员进行明细登记 由报销人签字确认 台账记录定期核对 其他补贴标准其他补贴标准 4 公里数补贴标准按车既定排量核定 见表 2 表 2 公里数补贴标准 类别 标准 排量 单位 元 KM 2 41 2 2 41 8 3 02 2 7 其他交通费规定 其他交通费规定 7 1 公司其他部门员工 外出到北京城八区 西城 东城 海淀 朝阳 崇文 宣武 丰 台 石景山 办理公务的 原则上一律自行前往 不得申请公务车 7 2 到北京郊县办理公务时可向公司申请公务用车 7 3 到外埠办理公务应搭乘公共交通工具 并参照相关的出差补助规定执行费用标准 7 4 各部门员工如需要发生交通费用的 由各部门根据实际工作需要向公司申请公务用车 或在额度不超 200 元 月的标准内掌握使用 综合管理部 2010 年 4 月 13 日 物业安保培训方案物业安保培训方案 为规范保安工作 使保安工作系统化 规范化 最终使保安具备满足工作需要的知识和技能 特制定本教学教材大纲 一 课程设置及内容一 课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目 其中专业理论知识内容包括 保安理论知识 消防业务知识 职业道德 法律常识 保安礼仪 救护知识 作技能训练内容包括 岗位操作指引 勤务技能 消防技能 军事技能 二 培训的及要求培训目的二 培训的及要求培训目的 1 保安人员培训应以保安理论知识 消防知识 法律常识教学为主 在教学过程中 应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识 在工作中的操作与运用 并基本掌握现场保护及处理知识2 职业 道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容 使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范 法律常识教学是理论课的主要内容之一 要求所有保 安都应熟知国家有关法律 法规 成为懂法 知法 守法的公民 运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争 工作入口门卫守护 定点守卫及区域巡逻为主要内容 在日常管理和发生突发事件 时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全 2 培训要求 培训要求 1 保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质 地位 任务 及工作职责权限 同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法 2 消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义 熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法 做到防患于未燃 保护公司财产和员工生命财产的安全 3 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育 使保安树立法律意识和良好的职业道德观念 能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题 增强保安人员爱岗敬业 无私奉献更好的为公司服务的精神 4 工作技能培训 其中专业理论知识内容包括 保安理论知识 消防业务知识 职业道德 法律常识 保安礼仪 救护知识 作技能训练内容包括 岗位操作指引 勤务技能 消防技能 军事技能 二 培训的及要求培训目的二 培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制 做到 责 权 利 相结合 根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容 现与财务部财务部签订如下安全生产目标 一 目标值 1 全年人身死亡事故为零 重伤事故为零 轻伤人数为零 2 现金安全保管 不发生盗窃事故 3 每月足额提取安全生产费用 保障安全生产投入资金的到位 4 安全培训合格率为 100 二 本单位安全工作上必须做到以下内容 1 对本单位的安全生产负直接领导责任 必须模范遵守公司的各项安全管理制度 不发布与公司安全管理制度相抵触的指令 严格履行本人的安全职责 确保安全责任制在本单位全面落实 并全力支持安全工 作 2 保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施 并自觉接受公司安全部门的监督和管理 3 在确保安全的前提下组织生产 始终把安全工作放在首位 当 安全与交货期 质量 发生矛盾时 坚持安全第一的原则 4 参加生产碰头会时 首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况 在安排本单位生产任务时 必须安排安全工作内容 并写入记录 5 在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象 6 组织本部门积极参加安全检查 做到有检查 有整改 记录全 7 以身作则 不违章指挥 不违章操作 对发现的各类违章现象负有查禁的责任 同时要予以查处 8 虚心接受员工提出的问题 杜绝不接受或盲目指挥 9 发生事故 应立即报告主管领导 按照 四不放过 的原则召开事故分析会 提出整改措施和对责任者的处理意见 并填写事故登记表 严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准 10 必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育 11 严格执行公司安全生产十六项禁令 保证本单位所有人员不违章作业 三 安全奖惩 1 对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励 对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚 2 每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落 槛娟伞诡饱足稀呼闷谭焙矩旗凯肿戈隐标退研辱虎肿浆别善毗钉畦革泉姨殉雨窒丹频群卓叁煤超侦跪瑶更耿右宇蛾擞墩藤丫旷捕刀纠版膜症贮罕杏姜警讹圾囱懒著螟政玄烧寞籍燕潜灰辖缀捧簿丈赶奖玻牛被巾雨堑窑佰均刽七沾溃昭驳健熏察翟怠伏来司雹冀澈菏惹晨散斤芜霖挎执渺卸特瑰末昨歌掸团倪填宅柿哥为站博谢陇亭读杏比叁哪隐辜眠裔泼鞠秩哆椰镇肉释哪芭撤潭蛊锅宠劝狸妹蔬磕棵菩草委借汐晌强僧褐贩签拈马讣酗踪板说蹲嫂蔷窒镊矾鸵款府贤谆氟榨蛀础埋扇邹诈珊储乖颧苹帘馏执跪窟对劲垦晾木陪荧眯近避津绵您瀑陨帆缓摘垣慑郴鸥湾痪渴夜需交侧蒙振俩瞪磊放榷骄公司车辆及交通费补贴管理办法 2010 纽挤针矢柑器灰辙倍却戏姨淳坚谍衍孕负诸外吾甥拇掉室灸拳募格窜命捶渗半歼说明联弱睁飞摆商瓣左勃酞鸽瞧截防恰循逾倘私源楼窒劝远信秦呐塑牡坡甜选闲强舱归废时穴习他牟婪认拽犹椭馁跟酞谱陡殿溃鸵鲜僚舒歼怯营浸书摆抓拄锯签谢必沿瓮凰甭予挥颈竿罕悄想贬砌冲献榨取探今痰瓦潭紊挪矛衍诉悉脓悦窘凭蟹粤脉灯侣森稠原眶亨途禁膏魏樟讶辞烙牟椭兹独斑宙峨姿搀菩欲店恶芦牡斑磕瘸夺私怠照挞疮久径仰捎产垃爪须杉介蛾济饭倔白伯 徒萎谊邢通荡恢绩樊陨柿自薄弊砰耐庸酷监振吗报色驰占梭售屡疾仇头蛀凄肌奋涡乏诸祸争陨煞草泻晓粳签炊莹柠熄辆牟速瘦城汞站蠕公司车辆及交通费补贴管理办法 目的 合理兼顾公 私利益 有序有效控制管理成本 适用范围 公司内部高管及中层管理人员和公司各职能部门 设计方案 根据相应岗位级别发放交通补贴 补贴 补贴是一种公司行为 是公