2016年法治企业创建活动总结

1 / 62016 年法治企业创建活动总结*乡法治企业创建活动实施方案在实施一年来，取得了很大的成效，我乡 7家企业在法治企业活动开展一年来，不断建立和健全了法治企业的相关设施，企业领导和职工的法治意识不断得到提高，在实施法治企业创建活动以来，我乡 7家企业没有发生过重大的企业事故。一年来我乡以创建“依法办事示范窗口单位”活动为契机，积极开展企业依法治理，强化企业的行业道德，规范企业的行业行为，积极引导企业行业依法自律，建立健全行业内部管理制度，逐步实现行业自我教育、自我管理、自我监督，加快推进我乡企业依法自治、民主管理步伐，建立企业诚信档案、开展主题宣传活动等措施积极探索治本之策，逐步建立、完善“守信褒奖、失信惩戒”的社会诚信自律机制，推动和加强以产品诚信、质量诚信、服务诚信、契约诚信为主要内容的我乡企业诚信体系建设。但毕竟此活动方案实施时间短，很多企业的这种那种问题都还很多，有的企业“搞变通” ，有的企业搞打折扣，在法治企业方案实施的过程中还有很大的阻力。现将一年来实施的情况做如下总结：一、一年来我乡法治企业创建工作规范，主要体现在如下五个方面（一）环境建设方面2 / 61.我乡企业内部大都张贴有 1-2条宣传标语：例如“大力开展法治企业创建活动，不断提高企业法治化水平” ， “依法经营、依法管理，促进企业和谐发展。 ”2.企业内部设置有厂务公开栏，栏内主要内容:（1）厂务公开工作组织领导机构，配以负责人照片、联系电话；（2）企业年度工作指标任务明确；（3）企业重大事项公告、重大活动通知；（4）企业职工上月（或本月）工资福利发放情况（工资表） 、职工社会保险办理及险费缴纳情况（参保职工名单、上月或本月缴费凭证） ；（5）职工评先受奖及处罚、解除劳动关系情况。3.各企业开设法制宣传栏：粘贴最新劳动保障法律法规摘编、法制漫画等。（二）制度建设方面建立健全企业内部管理制度（汇编） ；完善了企业职代会制度或章程；制定了企业经营管理人员及职工学法制度、年度学法计划；建立了企业安全生产组织管理机构网络、责任制度；完善了其它应当依法建立的制度。（三）阵地建设方面一是我乡企业建有职工法治学堂或职工法制教育活动室，并做到有企业普法工作领导组组织、有教育培训制度，有普法资料（法律知识读本、宣传小册子及职工维权明白卡、有普法教员，有日常活动资料） ；二是依法建3 / 6立了企业工会组织，设立职工维权站（挂靠工会办公室） ，有组织、有制度、有活动、有工作台帐；（四）法治活动方面建立落实职工代表大会制度、每年至少召开一次职工（代表）大会，组织职工民主参与企业管理(2016 年平均召开 2次)；我乡企业开展集体协商活动，企职双方代表平等协商、签订集体合同和工资等专项集体协议；我乡企业做好职工劳动合同依法签订、履行、变更、解除等工作。（五）台帐资料方面我乡企业针对本年度法治企业方案实施情况形成了台帐资料；我乡企业有“法治企业”推进工作领导（指导）机构、日常会议记录（参加上级有关会议记录，本企业领导组议事记录等） ；企业有年度创建活动计划及小结；各企业建立了其它相关台帐资料。二、我乡法治企业创建工作中的一些不足一是活动方案实施的宣传力度还不够，部分企业的思想工作没有做通,很多企业的这种那种问题都还很多，有的企业“搞变通” ，有的企业搞打折扣，在法治企业方案实施的过程中还有很大的阻力;二是我乡企业经营管理人员的“依法经营、诚信服务”法制教育和“法治企业”创建工作范围广、数量大、任务重，各有关方面缺少通力合作，4 / 6密切配合，单打独斗的场面较多; 三是普法的力度和各企业的执法力度还不够,有待加强;四是企业内部矛盾纠纷排查调处工作长效机制还没有建全,不稳定因素仍然存在; 五是尚未建全切实有效的企业普法和依法治企工作管理体制和运行机制。三、针对方案实施中出现问题的整改措施一是乡政府相关职能部门，各有关单位要严格根据我乡“六五”普法和“四五”依法治乡规划的基本要求，分工协作，齐抓共管，建立起切实有效的企业普法和依法治企工作管理体制和运行机制,加大普法宣传的力度;二是注重企业的安全生产工作，针对重点部位、关键环节，开展经常性的督促检查活动，杜绝重大矛盾纠纷的发生；三是加强领导，健全组织,确保创建活动取得实效，成立“法治企业”创建活动工作领导小组，加强对“法治企业”创建工作的领导和支持。把“法治企业”创建工作摆上各企业的重要议事日程，有计划、有措施、有督促、有考核；领导小组下设办公室，办公室设在企业办，具体组织实施“法治企业”创建活动，及时研究和解决创建活动中的重大问题，做好具体指导、协调、督促和检查工作；四是突出重点，稳妥推进,我乡各企业要认真总结一年来所开展的普法依法治理工作经验，提出开展创建活动的工作思路，结合实际，抓住创建重点，找准创建活动的切入点，制定5 / 6出阶段性工作目标与要求，统筹规划、分段实施、稳妥推进；五是加强检查，促进落实,要把法治企业创建活动纳入各企业综合评价体系，实行目标管理责任制，加强督促检查，促进创建活动各项任务的确实落实。要定期督促检查，推进创建活动扎实有效的开展；六是依法依规推进企业改革，着眼建立矛盾纠纷排查调处工作长效机制，坚持因企制宜，针对企业改革工作中存在的矛盾与问题，定期开展分析排查工作，最大限度地消除不稳定因素，确保一方稳定；七是加强各企业的规章制度建设，各企业必须严格照章办事;八是做好“六五”普法规划期间的法治宣传教育工作, 继续深入开展“法律进企业”活动，增强企业干部职工的学法用法意识;九是坚持法律管理“围绕中心、服务决策”的工作原则，加强企业法律事务机构建设，进一步发挥职能作用，拓宽服务范围，提高服务质量。总之，*乡 2016年度法治企业创建活动实施方案的总结，治企业创建活动实施方案在实施一年来，取得了很大的成效，但也表现出了诸多不足，我们会在以后的工作中不断完善和改进，严格根据我乡“六五”普法规划的基本要求，分工协作，齐抓共管，建立起切实有效的企业普法和依法治企工作管理体制和运行机制。 依法依规推进企业改革，着眼建立矛盾纠纷排查调处工作长效机制，坚持因企制宜，针对企业改革工作中存在的矛盾与问题，6 / 6定期开展分析排查工作，最大限度地消除不稳定因素，确保一方稳定。注重企业的安全生产工作，针对重点部位、关键环节，开展经常性的督促检查活动，杜绝重大矛盾纠纷的发生。全面贯