已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 6乡镇上半年经济工作分析一、指标情况: 1、工业运行: 我镇上半年完成 现价工业总产值 81 亿元,占市下达任务的%,同比增长 47 %; 全镇实现销售 110 亿元,定报企业销售亿元,占全年任务的 %,同比增长 49%; 定报企业利税亿元,占全年任务的%,同比增长69%; 定报企业现价产值 42 亿元,占全年任务的 54%,同比增长 51% 全部工业投入亿元,占全年任务的 67%, 规模以上企业工业投入 6 亿元,占全年任务的%, 千万元以上项目新开工 4 个、投入 6750 万元,占全年任务的 19%, 2、项目建设: 新落户市三大载体的项目 2 个;落户镇区项目 4 个;千万元新开工工业项目 4 个;服务业项目 10 个,其中 500万元以内 6 个,500 万元以上 10 个;投资 800 万元千头猪场农业项目 1 个; 2 / 63、招商引资: 注册外资 1200 万美元,占全年任务的 55%;外资到账 85 万美元,占全年任务的%;市外民资亿元,占全年任务的%。 二、主要做法今年以来,我镇始终遵循“发展是第一要务,项目是第一政绩,招商是第一本领,和谐是第一追求”的整体工作思路,高点定位,自我加压,强势推进招商引资、项目投入、财政收入、工业集中区建设、民营经济发展等重点工作,力争在更高层次、更高水平上实现全镇经济社会的又好又快发展。我们的主要措施是: 1.抓招商引资,注重真抓实干 今年我镇将招商引资、项目建设工作作为一项长期压倒一切、动真碰硬的工作来抓,年初我们重新制定考核办法,对镇机关各大办公室、各村在下达数字任务的同时,着重强调当年新引进标准化厂房项目落户镇工业集中区,且单体规模不得低于 5000 平方米,同时配以严格的奖惩措施。党政主要负责人亲自参与、组织、协调、推进,做到“千斤担子众人挑,个个身上有指标” ,在全镇范围营造比学赶超、合力招商的浓烈氛围。 2.抓做强做大,注重科技创新 3 / 6我镇工业经济总量少,规模小,技术含量低,没有高、精、尖类产品,发展后劲匮乏。如何做强做大,怎样做强做大,必须积极探索一条以大专院校、科研院所为依托的科工农贸一体化协调发展的工业经济发展之路。为找准科技与经济对接的“结合点” ,镇主要领导多次下村到厂了解技术需求和企业难题,组织产、学、研三方的对口交流,考察、洽谈、互访活动,促进科技与经济对接,鼓励企业与大专院校、科研院所建立紧密型合作关系,提高产业科技含量,增强市场竞争能力,促进做大做强。同时我们注重由单纯的招商引资向招商引资与引才引智相结合转变,去年落户开发区的 xxx 项目,在项目正式落户的同时,二十名毕业于 xx 大学硕士以上的高学历人才随之安家落户,该项目当年就获得省引进高层次创业人才奖励资金 100 万元。 3. 抓软环境建设,注重效率优先 对内激活民资,对外招大引强,实现双轮驱动促发展,当然离不开抓好软环境建设。为此,我们抱定“硬件不足软件补、政策不足服务补”的理念,各路客商均是我镇发展的功臣,为此不得有丝毫的懈怠和冷淡,在洽谈中,立足一个“勤”字;在项目建设中,着眼一个“诚” ,做到勤联多访,以诚感人。强化跟踪、全程保姆式服务,对现有每一条项目信息、每一个在建项目,均安排专人跟踪落4 / 6实,负责到底。 4.抓考核奖惩,注重动真碰硬 以发展论英雄,凭实绩定进退。对各单位、机关各部门招商引资,民营经济、重点工作等任务的完成情况,年终都要严格进行“总账”考核,在目标考核中,坚持红包、帽子一起送,黄牌、红牌同时亮,加大考核奖惩力度,对先进单位和个人,在经济上予以重奖,在政治上给予荣誉,对完不成任务的,予以一票否决,剥面子、惩票子、摘帽子,挪位置,同时与“评滿”和干部使用相结合,以切实加强对招商引资项目建设工作的推进情况进行监控督办。三、下半年工作打算 1、强势推进,猛攻项目建设,招商引资再谋新突破。 坚持把招商引资作为加快结构调整,增强发展后劲的主要切入点来抓,做到力度再加大,举措再创新,确保全面完成市交各项经济指标任务。一是突出镇区重点项目,重点抓好投入 1000 万元的 xxx 项目的改建项目;投入 1000万元的 xxx 公司标准厂房的扩建项目;投入超 3000 万元的老年公寓和休闲农庄项目等建立项目目标责任制,加强跟踪督查和现场服务,确保早投产,早收益。二是强化新进5 / 6入市三大载体项目服务,今年我镇已有两个项目落户化工园区,一个是投资 2 亿元的 xxx 有限公司,另一个是投资1 亿元的 xxx 有限公司。镇内各部门间相互配合,切实做好项目建设前期的各项服务工作,利用我们优质的服务,良好的投资回报,让客商满意,实现以企引企,以商引商,形成更多客商带资金、带项目安家落户在我镇的良性循环局面。三是做大做强骨干企业,充分发挥现有骨干企业在总量、速度、投入等方面的领先、支撑和带动作用,鼓励支持通过科技创新,增量扩张,产业延伸等途径,迅速做大规模,力争年内再新培植定报企业 6 家。与此同时,我们还将通过任务分解,责任落实,考核量化等措施,层层传递压力,确保全年目标任务的如期完成。 2、强化服务,突出全民大创业,民营发展再掀新高潮。 按照“主体更多,环境更优,层次更高”的要求,继续高点定位,乘势推进,奋力掀起全民创业的新高潮。一是继续营造声势,鼓励加压,引导更多的人想创业、敢创业、会创业、能创业,培植更多的创业主体,通过树立示范典型,充分激发民众的创业热情,宣传民营企业的骄人业绩和动人事迹,让广大群众受到启迪,在全镇上下形成政府鼓励创业,民众自主创业,社会崇尚创业的舆论氛围。二是继续改进作风,提高效率,诚心服务,真心解难,6 / 6全面推进创业帮扶制度,对有发展空间、发展能力、发展潜力的老板,落实镇、村干部定向帮扶,促进二次创业,加快发展步伐。三是围绕打造名品、名企、名人,引导民营经济由外延扩张向内涵式发展,努力培植品牌,提高产品档次和经济效益,今年力争再新培植省、市名牌各一个。此外,针对上半年暴露出项目建设用地少,项目落户难之间的现
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 南昌航空大学《创新创业导论》2025-2026学年期末试卷
- 金属船体制造工常识测试考核试卷含答案
- 福建师范大学协和学院《项目管理与工程经济决策》2025-2026学年期末试卷
- 数控拉床工安全实践竞赛考核试卷含答案
- 行李计划员岗前可持续发展考核试卷含答案
- 植物科学与技术专业实习心得体会
- 稀土烟气回收工安全意识强化考核试卷含答案
- 抽纱挑编工安全专项强化考核试卷含答案
- 工作成果与未来挑战-互联网项目实施的故事
- 第13课《卖油翁》课件 -统编版语文七年级下册
- 2025浙能集团甘肃有限公司新能源项目(第二批)招聘17人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026年消防设施操作员(中级监控)真题及答案
- 2026年阿拉善职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(夺分金卷)
- 2026江西省海济融资租赁股份有限公司社会招聘2人笔试备考题库及答案解析
- 2026年大连职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(名师系列)
- 职业技能等级鉴定电子设备装接工(高级)理论知识考试真题及答案
- 国轩高科测评试题
- 2025年山东省日照市中考物理真题卷含答案解析
- 2026 年离婚协议书制式模板民政局制式
- 投标管理制度及流程规范
- GB/T 33047.1-2025塑料聚合物热重法(TG)第1部分:通则
评论
0/150
提交评论