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文档简介

1 / 9交通运输局 2016 年党风廉政建设工作总结我局党风廉政建设工作在县委政府的正确领导下,以党的十八大精神为指导,坚持党要管党、从严治党 ,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,紧紧围绕十一届县委四次全会确定的目标任务和纪委十一届三次会议确定的工作任务,全面履行党章赋予的职责,着力严明党的纪律,切实转变党员干部工作作风,结合自身工作实际,不断加强交通党员干部的党风廉政建设,领导班子充分发挥表率作用,恪尽职守,廉洁自律,影响和带动全局一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,制定完善了本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度,确保了党风廉政建设工作的落实。一、加强组织领导,明确工作责任今年以来,我局把党风廉政建设作为党建工作的中心任务来抓,坚持与业务工作一起部署,一起检查,一起落实。一是加强组织领导。成立了由党总支书记任组长、总支委员、各单位负责人为成员的落实党风廉政建设责任制领导小组,并根据班子成员分工的不同,明确了管理范围和责任人;二是制定下发了*县交通运输局 2016年党风廉政建设与反腐败工作实施意见 、 *县交通运输局关于印发 2016 年纠风工作实施方案两个文件;三是根2 / 9据县委与交通运输局签订的党风廉政建设责任制责任书和与县直机关党委签订的党建工作目标管理考核责任书 ,专题研究部署党风廉政建设工作,结合交通实际制定出目标责任并进行责任分解,总支与支部、支部又与每个党员层层签订了党员党风廉政建设责任书 ;建立健全考核办法及责任追究制度,制定了干部职工勤政廉政承诺书 。多渠道、多形式开展以抓好党建为重点的党风廉政建设宣传教育活动,形成了党总支统一领导,党政齐抓共管的工作格局。坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把党风廉政建设和反腐败斗争列入领导班子的重要议事日程并作为事关全局的大事来抓。二、加强反腐倡廉教育,夯实廉政建设思想基础我局紧密结合交通工作实际,把党风廉政建设和交通政策法规的学习,延伸到每个党员干部职工,不断创新我局党风廉政教育工作的载体,全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应,局总支始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分,纳入工作目标责任管理,始终坚持每月两次政治学习制度。围绕权力观、价值观和利益观,开展了党风廉政教育座谈会,提高了党员干部的法纪意识,增强了党员干部党风廉政的自觉意识,保持了交通部门党员干部同人3 / 9民群众的密切联系。一是宣传贯彻好十八大精神、贯彻十八大对党风廉政建设和反腐败斗争的新要求,真正把思想和行动统一到党中央总体要求上来。坚持学以致用,以用促学,用十八大精神谋划工作,着力攻坚克难,破解难题。二是抓好以党章为重点的党纪条规的学习教育。我局认真组织干部职工学习党章 、 党员领导干部廉洁从政若干准则 、党内监督“两个条例”及其他有关文件,规范党员干部行为。三是积极开展警示教育和岗位廉政教育。于 7 月 12 日组织干部职工学习县纪委、县检察院领导作的题为预防职务犯罪 共创幸福家园的警示教育。通过学习,干部职工更清醒地认识反腐倡廉工作面临的形式和任务,将以高度责任感和使命感勇担责任,进一步增强自觉性和主动性,以奋发有为的精神状态和务实作风,忠实履职,不断开拓交通工作新局面。四是深入开展廉政文化进机关活动。重视抓好廉政教育基地建设,发挥机关局域网、内部简报、宣传橱窗等宣传工具的作用,努力营造“以廉为荣,以贪为耻”的良好氛围。在民主生活会上,每位党总支成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。三、加强作风建设,密切党同群众血肉联系(一)认真开展“服务基层年、项目落地年、4 / 9作风转变年”活动。以“服务基层年、项目落地年、作风转变年”活动为契机,在建立健全首问负责制,一次性告知制,限时办结制,责任追究制等“四项制度”的同时,进一步完善了岗位责任制、办事公开制度,先后善了*县交通运输局财务管理、公务用车管理、公务接待费管理规定 、 *县交通运输局加强工作纪律管理规定等制度,认真贯彻执行党委民主集中制原则,落实“三重一大”事项集体决策制度,强化对权力运行的制约和监督,努力建立健全防止权力滥用的长效机制。真正做到不让资金“跑偏” 、不让干部“越轨” 、不让工程“出岔” 。一是坚持重大事项民主科学决策,坚持总支、支部书记对党员干部廉政谈话、谈话诚勉、重大事项报告制度。按时召开民主生活会,提高民主生活会质量。二是严格执行会计法 、财经纪律、 “收支两条线”管理等规定。严格控制公务接待开支,公务接待本着“履行节约,接待有别”的原则,不以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐,禁止赊帐接待;党员干部不准利用职权收受相关人员的现金,有价证券、支付凭证。三是落实公务员“八条禁令” ,加强部门职业道德建设,健全完善部门内部规章制度。完善了我局人、财、物管理制度和公务用车管理实施细则 ,加强办公设备和车辆等的管理,本着“突出重点,轻重缓急,协调合理”的原则安排车辆的使用,5 / 9从根本上制止了公车私用。四是严格审批制度,财务管理执行集体讨论、会议审批制度。先后制定和完善了*县交通运输局财务管理、公务用车管理、公务接待费管理规定 、 *县交通运输局加强工作纪律管理规定 ,从严从紧控制了费用的支出,树立了艰苦朴素,厉行节约、勤俭办事的风气。五是建立和完善行政问责等“四项制度”和“阳光政府四项制度”把转变工作作风、改进服务、提高办事效率作为交通党风廉政建设的一项大事抓紧抓实。六是巩固商业贿赂专项治理工作,加强交通建设领域的廉政建设,严格执行建设工程招投标、产权交易和政府采购制度。七是深入开展队伍教育整顿,配合纪检、反贪部门严肃查处党员违纪、违法行为,坚决纠正损害国家利益和群众利益的不正之风。八是开展廉政风险防控机制建设,结合我局工作实际,重点围绕领导岗位、中层岗位、重要岗位等,认真梳理岗位职责、采取岗位人员自已找、其它人员帮助提、所在科室集体议、群众评、领导点等方法,深入查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的廉政风险。并汇总后报领导小组审核后在一定范围内公示。(二)转变工作作风,在窗口单位开展“三亮三比三评”活动。设立了党员示范岗、先锋岗,文明窗口,增强了广大干部职工爱岗敬业意识,牢固树立 “大交通促6 / 9大发展”的服务意识,进一步提高交通战线广大干部、职工的思想政治素质和业务素质,建设一支政治坚定,作风优良,纪律过硬,团结高效的交通干部职工队伍,使每位党员提高了政治思想觉悟,坚定了理想信念和为人民服务的宗旨观念,为增强工作责任心,提高工作效率奠定了思想基础,建立健全各项制度,加强制度和作风建设,切实转变工作作风,提高办事效率,实效显著。(三)稳步推进“四群”教育,密切党同群众血肉联系。一是春节期间和“七一”前,积极开展对困难党员、职工慰问活动,使困难党员、职工感受到组织的温暖和党的关怀;二是紧紧围绕中心工作,突出重点,贯彻执行“三深入四联户”干部直接联系群众制度。选派了一名村常务书记,一名新农村指导员驻扎者拉村委会,深入实际、深入基层、联系群众,尽力帮助解决实际问题。深入群众直接联户,按照局领导直接联系 3 户,中层党员干部联系 2 户,一般党员干部联系 1 户的要求,全局共联系47 户村民,遍及 16 个自然村。我局向联系户发放民情联系卡 ,填写民情登记卡 ,向广大村民宣传“四群”教育工作,深入群众直接联户,有利于落实各项利民惠民政策措施,有利于解决好他们关心的突出问题,有利于实现好、维护好群众的根本利益,达到为群众办实事、办好事的目标。三是在局领导的带领下,党员干部多次深入实际7 / 9走访调研联系点绿汁镇者拉村委会,了解村民生产生活情况及存在困难和问题,与村委会共同研究有效措施做好今年烤烟生产、抗旱保春耕、森林防火、综治维稳、禁毒防艾等工作。四是发动各股室、所、段、队,尽力帮助村民解决生产生活的实际困难中的实际困难,给予 1 万元资金支持;发动各党员干部捐钱为联系户买化肥 70 袋解决实际困难。五是实施绿汁镇岔河至者拉公路水泥路面改造工程。该项目里程 23 公里,于 2016 年 10 月开工建设,现已完工。公路改造后极大地改善者拉村委会的通行条件,对促进者拉村委会经济社会发展,群众致富奔小康创造了条件。六是派人参与监督村委会委员的选举活动。四、加强对制度执行情况的监督检查腐败与反腐败斗争是一项长期任务,为增强监督的实质性和有效性,我局立足行业特色抓重点,抓大事,抓难事。一是加强公路建设工程的监督预防。我们针对交通工程点多线长的实际,进一步明确了预防交通职务犯罪的职责和任务,在规范招投标管理、规范施工质量监督、规范资金安全运行方面加强了监督,从源头上筑防线,敲警钟。二是加强交通执法的监督预防,积极推行政务公开。三是加强行政管理的监督预防。我们建立和完善了党总支民主议事、岗位责任、述职述廉、公务用车管理等制度,监管措施逐步规范;我们把年度工作目标、阶段重点工作8 / 9及进展情况、干部任免等事项及时向干部职工公开,自觉接受群众监督。四是认真落实*县党群部门工作人员问责暂行办法 、 服务承诺制 、 限时办结制 ,积极推行阳光政府四项制度,成立了工作领导小组,结合交通工作实际制订了实施方案,并认真开展宣传教育工作。开通了96128 专线,确保电话 24 小时有人接。五是建立良好的财经秩序,局长、财务室做出“严肃财经纪律,杜绝“小金库”承诺,并组织开展了“小金库”清查工作。进一步规范了财务账目,项目资金专款专用。六是关注群众和热点问题,积极开展领导干部“大接访、大下访” ,深入基层和一线群众,面对面和群众进行沟通,有效解决和化解矛盾问题,切实维护社会维稳。七是畅通信访渠道。设立意见箱,公布举报电话,把内部员工和交通从业人员关注的热点难点问题公之于众,对敏感事项、重点环

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