全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
低台阶轴的加工教学方案设计一、 设计理念通过企业实践,相关岗位典型工作任务分析,模拟企业生产流程,与专业教学相结合,改变学生学习行为,注重能力培养。二、 教学目标分析1、 知识与技能:识读零件图样,正确使用工、量、刃具,掌握低台阶轴的车削方法, 能够对工件质量进行控制。 2、 过程与方法:通过低台阶轴的车削加工这一任务主线,培养学生的分析、理解以及综合运用知识的能力。3、情感态度与价值观:通过小组合作,鼓励学生交流、讨论、探究,培养学生团队协作意识,逐步提高职业素养的能力。三、教学方法分析1、教法为充分体现项目引领任务驱动,使学生对企业生产有所认识,调动学生学习的积级性,变被动为主动,突出重点、突破难点,实现教学目标,本节课主要运用采用六步教学法,通过生产任务的引领,使学生对企业生产流程有所掌握。每位学生各司其责,明确相关岗位职责,并通过小组合作,主动完成生产任务。教师在任务的完成过程中起引导、指导作用。六步教学法: 模拟企业生产下达任务,通过咨讯、计划、决策、实施、检 测、评估等环节,使学生参与分析解决问题的全过程,巩固、丰富和完善所学知识,激发学生的学习兴趣,培养学生的专业能力、方法能力和社会能力。2、学法 教为学用,教与学必将相互呼应,本节课我的学生主要通过“小组合作、自主探究”的学习方法进行学习。学生通过零件图的分析,自己发现问题,合作解决、完成本节课的加工任务。通过自主式学习增强了学生独立分析问题,解决问题的能力。四、 教学内容分析学生运用之前所学知识通过零件图分析,小组讨论制定低台阶轴加工工艺、程序编制、仿真加工、数控车床操作,完成零件加工。【重点难点】把掌握低台阶轴的加工方法,会正确加工低台阶轴作为教学重点,通过教学重点的掌握让学生充分利用所学的知识,完成低台阶轴数控车削加工,突出对学生加工技能的训练。学生实际操作能力不强,经验不足,所以本节课的教学难点是对零件精度的控制,注重各组经验交流,培养学生对问题的归纳总结能力。五、 教学条件分析1、 学生情况数控班一年级,学生具备一定的识读零件图,正确使用工具、工艺分析、编程加工的专业基础知识,实际操作能力不强。2、设备情况 多媒体、数控车床、多媒体、桌椅、刀具量具库六、教学实施安排教学内容教学意图学生活动时间组织教学清点人数、组织教学对学生进行分组整理工作服、提高注意力、检查相关学习用具5资讯下发零件图使学生明确本节课教学内容和教学目标,进行预习使学生处于主体地位,激发学习兴趣,端正态度,充分挖掘每个学生的潜能。,预习,读懂零件图,获取信息,进行相关知识学习,为本课做好准备20计划小组讨论、形成工艺方案模拟企业生产实际工作环境,利用角色扮演,以这种方式吸引学生注意力,让学生进入到角色中来,了解企业生产,明确岗位职责,角色扮演,回答教师提问。组长主持讨论,根据零件图研究制定加工方案。组长分配组员任务,如组员A分析零件图、组员B确定编制程序、组员C工负责零件定位夹紧与机床操作等。20决策确定工艺方案给予学生充分的自主权各组汇报加工方案,最终确定加工工艺方案,准备开始加工。20实施准备工具、定位装夹、编程、仿真加工、机床操作体会生产加工过程,掌握此类零件的加工方法各小组领取刀具量具等工具,进行工件定位装夹。然后进行编程,并在仿真软件上模拟加工,确定程序无误后在机床上正式加工。40检测自检、互检通过检测本组和其他小组的工件,知道加工情况各组检测人员对本组加工工件的形状、尺寸和表面质量等内容进行检测,记录相关数据。并对其他小组的工件进行交叉检测。10评价学生互评,教师总结评价通过加工工件对比,发现问题,并分析问题出现的原因汇报检测结果,同学之间可以对本次实训加工情况进行总结,经验交流。10归纳总结培养学生的归纳总结能力,了解授课的主要内容和整体思路,可以给学生留下完整而深刻的印象填写实习报告,归纳总结,形成板书10布置作业知识巩固与拓展七、 教学反思本节实训课以工作过程为导向,采用六步教学法,着重培养学生掌握此类问题的学习方法,加深过程训练,养成职业素养,与企业实际生产接轨,了解企业生产流程,学生觉得比较新颖,兴趣比较浓,应在今后的数控教学中广泛应用。这种教学方法对教师的前期准备工作要求很高,在以后的教学中要注意。在教学中,学生们分组进行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2027届重庆市涪陵十九中学物理九上期末联考试题含解析
- 后勤装备故障练习题及答案要点
- (新)安能物流月结服务合同
- (新)机械设备安装拆卸合同
- 气瓶检测培训考核试题及答案解析
- 江苏省盐城市东台第一教育集团2027届九年级化学第一学期期末达标检测模拟试题含解析
- 幼儿园大班儿童的科学探究
- 植物提取宠物保健食品功能性食品生产项目可行性研究报告模板-立项拿地
- 河南省平顶山宝丰县联考2027届化学九年级第一学期期末经典模拟试题含解析
- 颅内介入护理练习题及答案分享
- 2025-2026学年北京二中分校九年级(上)开学语文试卷
- 临床医学本科《医患沟通艺术与投诉管理优化》教案
- 2026庆阳市市直事业单位公开选聘工作人员15人笔试模拟考试及答案详解
- 2026年局基层司法所专职人民调解员招聘试题(附答案)
- 2026年高级政工师职称评审真题(附答案)
- 2026年周口市国有污水处理厂招聘工作人员19人笔试参考题库及答案详解
- DB44-T 2860-2026 城镇燃气特殊作业安全标准
- (2026)全国保密教育线上培训知识考试试题库包含答案
- 2026年中医执业医师资格考试真题及详解
- 2025版子痫前期预测与预防指南课件
- 2026年跨境电商韩国市场机遇洞察白皮书
评论
0/150
提交评论