教职工绩效结算方案

教职工 绩效考核 结构工资结算方案教职工 绩效考核 结构工资结算方案 表一 学科工作量测算 语文数学外 语幼儿园 科 目 一 至 六 年 级 一 至 六 年 级 一 至 六 年 级 写字 思品 自然 音乐 体育 美术 劳动 科技 综合 班队 早 操 管 理 劳 技 看 班 课 活 动 课时指数 1 31 21 21 00 50 51 01 2 备注 数学 英语跨年级 语文跨班级各胺标准任课数补贴二节 表二 教师兼职及行政人员任课标准 校 级中 层语数英教师 职 务 正职副职正职副职 中 层 行 政 助 理 大队辅 导员低年级 中年级 高年级 课 任 教 师 幼 儿 园 教 师 周 任 课 课 时 0 34 56 88 10 10 12 8 101614121616 备注 1 教师及行政人员任课标准目前均未达到省教委规定的任课数 因此 各学年各学期校长均有权根据当 时在编人数的宽紧作相应调整 2 在教师满工作量时基本级别定为 10 级 超课时按各年级各学科标准课时折算超量 不足课时同样按各 年级各学科标准课时折算扣除 3 课时数折算为级数计算公式 实际课时数除以标准课时数乘以 10 保留两位小数 4 中层以上管理人员满工作量以下限算 超工作量以上限算 折算后减半计算 按所任教年级学科标 准课时折算 5 初级职称上浮 1 级 中级职称上浮 3 级 高级职称上浮 5 级 取得与现工作不相符的专业技术职称的 教职工 按工资兑现的相应级别 享受上浮低于该级别一级的结构工资待遇 获得高级工的技术工人 结 构工资上浮 0 5 级 6 一年级二语一数教师 班主任上学期上浮 1 级 不重复计算 幼儿园小班任课教师参照执行 毕业 班二语一数教师 班主任下学期上浮 1 级 不重复计算 7 确定在教学或班队工作方面带青年教师的 两年为一个周期 上浮 1 5 级 带多个青年教师的从第二 个起每个上浮 0 5 级 最高不超过 3 级 8 经考核认定的校学科带头人上浮 1 级 市区级学科带头人上浮 2 级 大市级学科带头人上浮 3 级 获 不同资格称号的 按最高等级测算 不重复计算 9 凡退休前 5 年的教职工上浮 2 级 表三 兼职职务浮动工资增级数 增级项 目 行政班主任 副班主 任 年级组 长 学科大 组长 备课课 题组长 大队副 辅导员 工会副 主席 教科员 团支部 书记 民主党 派负责 人 增级数 4 5 4 5 幼 3 0 23 5312 51 5211 注 1 年满 50 岁的班主任上浮 1 级 一般情况下 兼 2 个以上 包括 2 个 职务时 第二个职务起上浮级数 折半计算 2 工会主席享受中层正职待遇 大队辅导员享受中层副职待遇 3 语数英三大学科组长兼备课组长 兼职部分减半计算 除语数英的其他学科的学科组长兼备课组长 行政人员兼下行的管理工作 不重复计算增级数 4 学校信息技术的相关工作 视每学期的情况临时确定 表四 行政职工浮动工资级别 岗位主办会计出纳校医食堂文印传达图书馆专职管理 级数 9999999 注 1 对须持证上岗的特殊工种 上浮 1 级 2 主办会计上浮 2 级 医疗保险工作上浮 2 级 校医上浮 1 级 食堂事务长上浮 2 级 3 总务工作突击性 阶段性比较强 校长室有权根据相关人员的阶段性工作量作 0 5 2 级的浮动 4 校长有权对有关人员在平时增减工作及下达具体任务时认可工作量 并作出浮动 0 5 级 2 级的决定 表五 行政人员浮动工资计算办法 根据 1994 年市教委 关于中小学校教职工津贴的实施办法 及 1995 年 3 月经校四届二次教代会审议通过 的 江苏省新苏师范学校附属小学关于 内部管理体制改革方案 的修改意见 对中层以上行政人员津贴 继续采用按校平均数的百分比测算 起点测算标准均采用教委规定的下限 任该职 5 年以上 每一个 5 年 增加 5 个百分点 但不得超过上限百分比 职务校长兼书记校长或书记校级副职中层正职中层副职 标准百分比 200 185 200 165 185 145 165 135 145 测算百分比 200 185 175 155 140 注 1 平均数是指全校教工实际工作量的平均数 其中不包括全勤奖 职称 学历 知名教师 退休前 5 年 等上浮的级数 上述各项按中层以上行政人员的实际考勤 职称及工作年限与教工享受同等待遇 2 行政管理人员必须兼课 凡因各种原因无法兼课时下浮 10 个百分点 兼两个部门管理工作而无法兼课的不再下浮 与结构工资实施相配套的有关规定 1 红领巾电视台节目制作上浮 1 级 电子显示屏输入上浮 1 级 网络管理上浮 5 级 2 专用教室保管上浮一级 体操房管理上浮 1 5 级 多人管理的则均分 3 3 学历水平的浮动结构工资增级数为大专毕业 1 级 本科毕业 2 级 4 凡任职满 5 年于退休前 5 年退下的中层管理人员正职上浮 3 级 副职上浮 2 级 5 结构工资中附加工龄补贴 按 1 年工龄 1 元计算 6 哺乳期教师上班 只照顾工作时间 2 小时 不照顾工作量 7 试上岗人员结构工资实算后减半 教师半聘人员 工作量实算后乘以 0 8 后勤考核为一般等级的实 算后乘以 0 8 8 教职工病 事假按实际请假天数 不包括国定休假日 计算 分别扣除结构工资的 4 8 9 根据 新苏师附小教师常规考核评价方案 的有关规定 凡违反常规考核基本指标 视情节轻重扣分 可扣除结构工资 1 级至一半不等 10 学科带头人在日常考核中被扣分者 除和其他教师一样正常扣除结构工资外 另扣除当月作为学科带 头