上半年党风廉政建设责任自查报告

1 / 6上半年党风廉政建设责任自查报告根据市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室关于开展上半年落实党风廉政建设责任制自查工作的通知精神，档案局党组就 2016 年上半年党风廉政建设责任制工作落实情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：一、统一思想，提高认识，把党风廉政建设与档案史志中心工作同安排、同检查、同落实。市档案局、史志办公室作为政府的主要职能部门，局党组在对本单位党风廉政建设、干部职工廉洁自律方面始终坚持高标准、严要求，长期坚持在单位学习、支部学习中进行勤政廉政教育，开展党风廉政、法律、法规、党的路线、基本理论和基本知识的教育和学习活动，不断提高干部的思想政治素质和勤政廉政意识。今年初，局党组在安排落实全年档案、史志各项业务工作时，把党风廉政建设与各项中心工作同安排、同检查、同落实。上半年，我们结合“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动、 “核心价值观在我心中”主题创建活动和开办“道德讲堂”活动等，将党风廉政建设与各主题实践活动紧密结合，使党员干部和受教育对象在参加主题教育活动的同时，也接受一次深刻的党风廉政教育。在开展“学党史、知党情、跟党走党史进机关、进校园”2 / 6主题教育活动时，我局退休干部贺大霖同志先后为市纪委、司法局、档案局、党校、中小学校、襄西革命烈士纪念馆等单位讲党史、上党课 14 场，参加党史教育的共 2000 多人。贺大霖同志不论在哪里讲党史、上党课，他总是语重心长的说：“我们今天的幸福生活是无数共产党人英勇奋斗、付出的巨大牺牲换来的，我们一定要倍加珍惜，要把对党的感情、对国家的感情、对人民的感情融入到工作和学习中，努力搞好工作、努力加强学习、提高能力素质，不断坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念” 。在开展“核心价值观在我心中”主题创建活动和开办“道德讲堂”活动时，我们请了市纪委宣教室主任熊涛同志给全体干部职工上了“加强德政修养，保持党的纯洁”廉政建设课，同时通过以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，推动先进道德理念入脑入心、外化于行，树立档案史志部门良好形象。还通过组织开展党风廉政教育月活动、接受革命传统教育、开展保密警示教育、观看警示教育片等活动，确保了广大干部职工和领导班子接受深刻而系统的党性党风教育，对新形势下如何树立正确的世界观、人生观、价值观，如何牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识有了新的提高，为单位各项工作高效、优质开展提供了坚强3 / 6的思想保证。二、加强领导，制定措施，使党风廉政建设在本单位贯彻落实上有组织、有制度、有方案。为保证我局党风廉政建设各项工作落到实处，年初，局党组通过采取四个方面的措施有效推进了党风廉政建设工作的开展。一是抓工作机制的建立。局成立了由局党组书记、局长宋天学同志任组长，三个副局长任副组长，局五个职能科室主要负责人为成员的“党风廉政建设领导小组” ，并明确一名副局长专门负责党风廉政建设工作，确保工作的组织落实。二是抓工作职责的落实。为了确保党风廉政建设各项工作的落实到位，局党组书记与各班子成员、各班子成员与各分管科室负责人层层签订党风廉政建设责任书 。责任书上明确规定了局党组班子成员、科室主要负责人各七项责任目标和责任考评办法，确保工作的职责落实。三是抓示范点工作创建。为进一步落实市纪委办公室印发的关于要全市开展“十个全覆盖”源头治腐工作示范点创建活动的通知文件精神，我局从四个方面来开展“十个全覆盖”源头治腐工作示范点创建活动。首先是以整治档案馆工程建设项目突出问题取得实效为目标，实现对每笔财政资金和项目投资监督检查全覆盖。其二是以进一步深入开展“学查防”活动，构建惩治和预防腐败体系为目标，实现腐败风险预警防控工作全覆盖。其4 / 6三是以公共权力运行公开透明为目标，实现档案局“党务政务公开”全覆盖。其四是以推动廉政文化“进机关、进家庭”为目标，实现廉洁教育全覆盖。四是抓教育方式多样化。首先是学原文与开展讨论交流相结合。今年我局结合党员春训活动，再次组织党员学习了党员领导干部廉政准则和市委关于廉洁从政、治庸问责的相关规定，并认真开展了讨论，局机关 20 名党员个个发言，人人表态。其二是请进来教与到实地受教育相结合。我局结合“学党史、知党情、跟党走”活动，请离退休老干部到局机关讲党史。我局还将组织党史学习讲师团到相关学校、社区、企业和单位开展讲党史活动。在请进来教的同时，我们还与宜昌市史志办全体党员干部一道，到我市襄西革命烈士纪念碑馆进行再教育活动，重温入党誓词，再学革命先烈的英雄事迹。三、讲究方法，强化管理，让党风廉政建设的各项工作真正做到目标明、责任明、措施明。针对我局党风廉政建设情况的现状，局党组以作风建设和效能建设为突破口，树立勤奋敬业，求真务实的精神状态和良好作风，凝聚人心来推动档案史志工作的全面发展。一是进一步强化工作管理规范化。首先是严格工作纪律，认真坚持上下午上班签到制，每月公布一次签到情况，全年未签到达十次及以上的，年终不得评选先进5 / 6和优秀等次。其二是加强治庸问责“五查”工作的落实，凡有违反治庸治责“五查”规定的，一律严肃处理。其三是强化党务、政务、财务公开和监管工作，确保源头治腐各项工作的落实。二是进一步强化局党组班子建设。通过定期开展领导班子民主生活会和进一步明确细化班子分工及议事规则，促进班子成员之间、班子与干部职工的交心谈心活动，增强了领导干部与一般职工的交流和沟通力度，使领导干部及时了解和掌握干部职工的所思、所想及工作和生活中存在的困难，并想尽办法为干部职工做好事、解难事、办实事。三是进一步强化抓突出问题的整改。四月初，省、宜昌市档案局主要领导对我局档案馆建设工程进行了专题调研，并指出了档案馆在建设中出现的库房承重不达标、库房建设有不合规定的情况，针对这些问题，局党组及时拿出整改措施，积极争取市委主要领导的支持，力争在较短的时间内让不达标和不合规问题全面整改到位。四、注重教育，加强监督，在党风廉政建设中治标治本结合确保无违规、无违纪、无违法。今年以来，我局通过抓监督与教育并重，坚持党风廉政建设责任制落实的标本治理，领导干部和职工廉洁自律，严格执行和自觉遵守党风廉政建设的相关规定，没有出现任何违规违纪有现象。三是加强学习教育促提高。6 / 6今年，局党组通过开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动、 “核心价值观在我心中”主题创建活动和开办“道德讲堂”活动等，促进了干部职工工作积极性、主动性和创造性能力的提高，实现了学习作风、工作作风和生活作风的不断改进。二是认真执行财经纪律规范开支审批制度。在日常工作中，我局的接待工作严格按规定和标准执行，实行分管机关领导和一把手双审制度。凡来客招待，实行先报告，由分管局机关的领导统一安排就餐地点、烟酒和饭菜标准，这样有效避免了大吃大喝、乱吃乱喝现象的发生。三是用法律法规规范干部职工的言行。今年，市委、市政府制定了“机关干部廉洁自律十不准”和“治庸问责五查内容” ，局党组多次组织干部职工开展学习讨论，并要求干部职工必须认真