人力资源管理专业职业生涯管理实验计划

人力资源管理专业职业生涯管理实验计划人力资源管理专业职业生涯管理实验计划 姓名 李彪 学号 一 职业测评 测评对象均为自己 1 职业性格测评 MBTI 职业性格测试结果分析 1 才储分析 您的性格类型倾向为才储分析 您的性格类型倾向为 ISFPISFP 内向内向 实感实感 情感情感 知知 觉觉 沉静 友善 敏感和仁慈 欣赏目前和他们周遭所发生的事情 喜沉静 友善 敏感和仁慈 欣赏目前和他们周遭所发生的事情 喜 欢有自己的空间 做事又能把握自己的时间 忠于自己的价值观 欢有自己的空间 做事又能把握自己的时间 忠于自己的价值观 忠于自己所重视的人 不喜欢争论和冲突 不会强迫别人接受自己忠于自己所重视的人 不喜欢争论和冲突 不会强迫别人接受自己 的意见或价值观 的意见或价值观 ISFPISFP 型的人平和 敏感 他们保持着许多强烈的个人理想和自己的型的人平和 敏感 他们保持着许多强烈的个人理想和自己的 价值观念 他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感 价值观念 他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感 ISFPISFP 型的人谦虚而缄默 但实际上他们是具有巨大的友受和热情之型的人谦虚而缄默 但实际上他们是具有巨大的友受和热情之 人 但是除了与他们人 但是除了与他们 相知和信赖的人在一起外 他们不经常表现出相知和信赖的人在一起外 他们不经常表现出 自我的另一面 因为自我的另一面 因为 ISFPISFP 型的人不喜欢直接地自我表达 所以常常型的人不喜欢直接地自我表达 所以常常 被误解 被误解 ISFPISFP 型的人耐心 灵活 很容易与他人相处 很少支配或型的人耐心 灵活 很容易与他人相处 很少支配或 控制别人 他们很客观 以一种相当实事求控制别人 他们很客观 以一种相当实事求 是的方式接受他人的行是的方式接受他人的行 为 他们善于观察周围的人和物 却不寻求发现动机和含义 为 他们善于观察周围的人和物 却不寻求发现动机和含义 ISFPISFP 型的人完全生活在现在 所以他们的准备或计划往往不会多于必需 型的人完全生活在现在 所以他们的准备或计划往往不会多于必需 他们是很好的短期计划制定者 因为他们喜欢享受目前的经历 他们是很好的短期计划制定者 因为他们喜欢享受目前的经历 而而 不继续向下一个目标兑现 所以他们对完成工作感到很放松 不继续向下一个目标兑现 所以他们对完成工作感到很放松 ISFPISFP 型的人对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣 常常富有艺型的人对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣 常常富有艺 术天赋和审美感 力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境 没有想术天赋和审美感 力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境 没有想 要成为领导者 要成为领导者 ISFPISFP 型的人经常是忠诚的追随者和团体成员 因为型的人经常是忠诚的追随者和团体成员 因为 他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事 所以他们喜欢他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事 所以他们喜欢 那些花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人 他们需要最那些花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人 他们需要最 基本的信任和理解 在生活中需要和睦的人基本的信任和理解 在生活中需要和睦的人 际关系 对于冲突和分际关系 对于冲突和分 歧则很敏感 歧则很敏感 根据大卫根据大卫 凯尔西 凯尔西 DavidDavid KeirseyKeirsey 气质与性情理论 你属于 气质与性情理论 你属于 经经 验主义者验主义者 下面是对 下面是对 经验主义者经验主义者 的描述 的描述 经验主义者经验主义者 关注五官带给他们的信息 而且相信那些可以测量关注五官带给他们的信息 而且相信那些可以测量 和证明的东西 同时喜欢面对各种各样的可能性 喜欢自由随意和证明的东西 同时喜欢面对各种各样的可能性 喜欢自由随意 的的 生活方式 是反应灵敏和自发主动的一种人 生活方式 是反应灵敏和自发主动的一种人 经验主义者经验主义者 富冒险精神 他们最可贵的地方在于机智多谋 令富冒险精神 他们最可贵的地方在于机智多谋 令 人兴奋 而且很有趣 他们为行动 冲动和享受人兴奋 而且很有趣 他们为行动 冲动和享受 现在而活着 一想现在而活着 一想 到某件事情就有立即去做的冲动 而且喜欢一气呵成 一口气把事到某件事情就有立即去做的冲动 而且喜欢一气呵成 一口气把事 情做完 但又不喜欢太长时间做同一件事情 只情做完 但又不喜欢太长时间做同一件事情 只 有很少的事情 如有很少的事情 如 自己很喜欢的事情 能够长期坚持 多数情况下难以做到坚持不懈 自己很喜欢的事情 能够长期坚持 多数情况下难以做到坚持不懈 他们关注于眼前的情况 对眼前的情况看得很他们关注于眼前的情况 对眼前的情况看得很 清楚 并能正确估计清楚 并能正确估计 立即需要做什么 立即需要做什么 他们崇尚自由和主动 很少选择需要太多结构和规则的活动和环境 他们崇尚自由和主动 很少选择需要太多结构和规则的活动和环境 他们适应能力强 随遇而他们适应能力强 随遇而 安而且注重实际 安而且注重实际 经验主义者经验主义者 喜欢有喜欢有 技巧性的活动 他们常常被认为是喜欢冒险 喜欢寻找刺激的人 技巧性的活动 他们常常被认为是喜欢冒险 喜欢寻找刺激的人 经验主义者经验主义者 喜欢可以提供自由 变化和行动的工作 喜欢那些喜欢可以提供自由 变化和行动的工作 喜欢那些 能够有及时效果的工作 他们以能够巧妙而成功地完成工作为乐 能够有及时效果的工作 他们以能够巧妙而成功地完成工作为乐 由于他们喜欢充满乐趣地生活 无论做什么必须让他们感到高度的由于他们喜欢充满乐趣地生活 无论做什么必须让他们感到高度的 乐趣 这样才能令他们感到满意 乐趣 这样才能令他们感到满意 经验主义者经验主义者 又分为两类 即思维型经验主义者和情感型经验主又分为两类 即思维型经验主义者和情感型经验主 义者 一些情感型经验主义者并不完全符合义者 一些情感型经验主义者并不完全符合 经验主义者经验主义者 型的人型的人 的性格特点 这是因为他们天性乐于帮助别人 希望自己的工作可的性格特点 这是因为他们天性乐于帮助别人 希望自己的工作可 以很快地改变他人的生活 喜欢做自己认为很有意义的事情 以很快地改变他人的生活 喜欢做自己认为很有意义的事情 而你正是情感型经验主义者 而你正是情感型经验主义者 总体描述总体描述 1 1 对人对人 事物观察敏锐 能够清楚地看到正在发生的事情 而且能事物观察敏锐 能够清楚地看到正在发生的事情 而且能 够敏捷地抓住机会 够敏捷地抓住机会 2 2 思维及行动反应敏捷 活跃 擅长随机应变 能够很快发现突然思维及行动反应敏捷 活跃 擅长随机应变 能够很快发现突然 出现的实际问题 并灵活 勇敢而机智地解决问题 需要的时候 出现的实际问题 并灵活 勇敢而机智地解决问题 需要的时候 不会害怕冒险或者立即采取应急行动 不会害怕冒险或者立即采取应急行动 3 3 不墨守成规 不墨守成规 4 4 许多此类型成员尤为擅长使用工具和演奏乐器 这些东西可以被许多此类型成员尤为擅长使用工具和演奏乐器 这些东西可以被 他们实际操作而且要求有一定的精确度 他们实际操作而且要求有一定的精确度 职业兴趣测评结果分析 职业兴趣测评结果分析 霍兰德职业兴趣测试霍兰德职业兴趣测试 2 2 你的兴趣主要体现在你的兴趣主要体现在社会倾向 社会倾向 你是个外向 阳光的人 一直以来 你总是比别人更容易交到你是个外向 阳光的人 一直以来 你总是比别人更容易交到 朋友 这是因为你的爽朗 愿意与人交往 喜欢不断结交新的朋友 朋友 这是因为你的爽朗 愿意与人交往 喜欢不断结交新的朋友 你喜欢与朋友一起学习和交流 当你成为大家所关注的焦点时 你喜欢与朋友一起学习和交流 当你成为大家所关注的焦点时 你会明确地感受到自己的价值 如果某天需要你一个人单独去完成你会明确地感受到自己的价值 如果某天需要你一个人单独去完成 一个复杂的 机械的工作 那么你很快就会失去兴趣 一个复杂的 机械的工作 那么你很快就会失去兴趣 与你在一起 别人不用担心因为缺少话题而陷入沉默的尴尬 与你在一起 别人不用担心因为缺少话题而陷入沉默的尴尬 你的话匣子里面总是藏着数不清的言语 而且你会毫不吝啬地拿出你的话匣子里面总是藏着数不清的言语 而且你会毫不吝啬地拿出 来和大家分享你的故事和经历 来和大家分享你的故事和经历 别人如果愿意跟你接触 很快就会发现你其实很随和 很好相别人如果愿意跟你接触 很快就会发现你其实很随和 很好相 处 处 你关心社会问题 比较看重社会义务和社会道德 渴望发挥自你关心社会问题 比较看重社会义务和社会道德 渴望发挥自 己的社会作用 你一直想在社会上扬名立万 做出贡献 而不是幻己的社会作用 你一直想在社会上扬名立万 做出贡献 而不是幻 想着醉心山水 恬淡而居 其次 你在事业倾向也体现出一定的兴想着醉心山水 恬淡而居 其次 你在事业倾向也体现出一定的兴 趣 趣 你给人的感觉总是那样的精力充沛 有自信 一直以来你都心你给人的感觉总是那样的精力充沛 有自信 一直以来你都心 存远大的目标 有抱负 也许从小开始 你在伙伴中就是一个佼佼存远大的目标 有抱负 也许从小开始 你在伙伴中就是一个佼佼 者 你担任过班或者校学生干部 组织大家开展过多项活动 相信者 你担任过班或者校学生干部 组织大家开展过多项活动 相信 在职业生涯中 你的领导才能会进一步得到锻炼和展示 在职业生涯中 你的领导才能会进一步得到锻炼和展示 你喜欢竞争 敢冒风险 面临挑战会因为非常期待而激动不已 你喜欢竞争 敢冒风险 面临挑战会因为非常期待而激动不已 对于你而言 与其平平淡淡地过小日子 不如轰轰烈烈的去干一番对于你而言 与其平平淡淡地过小日子 不如轰轰烈烈的去干一番 大事 你一直在寻找机会 一个可以提升自己 展示自己的机会 大事 你一直在寻找机会 一个可以提升自己 展示自己的机会 你注重效率 为人务实 心动不如行动 只要你确定目标 便你注重效率 为人务实 心动不如行动 只要你确定目标 便 会脚踏实地去拼搏和实现 而不是停留在口头 靠终日幻想来麻痹会脚踏实地去拼搏和实现 而不是停留在口头 靠终日幻想来麻痹 自己 自己 职业能力测评结果分析职业能力测评结果分析 3 3 总体而言 您整体的能力 有待提高 各方面能力的发展 特点鲜 明 具体来讲 您在下列方面能力发展比较突出 具体来讲 您在下列方面能力发展比较突出 市场意识 市场意识 关注所在行业变化敏感 具有较宽的行业视野 了解同 业竞争对手的发展状况 并善于将以上应用于指导工作的意识 团队精神 团队精神 有较强的团队荣誉感和合作意识 主动与他人协调 配 合 工作中有较强的团队意识 谈判能力 谈判能力 快速理解对方的主要关注点 采用有效的沟通方式 在 保证不低于自身的底线的前提下 与对方取得一致 并使获得利益 最大化的能力 影响力 影响力 说服与影响他人接受某一观点 或推动某一议程 在所在 团队中有一定的感召力的能力 问题解决 问题解决 善于发现问题 并能快速发现问题的核心要素 综合利 用现有的知识 技能和资源 采取适当的方法 快速 有效地解决 问题的能力 二 职业生涯诊断 案例 案例 我的一个朋友在一间公司销售部门工作 职业环境令他 的性格得到完善 但沟通能力 表达能力始终不够好 可能是性格 原因吧 因为他属于那种感情型的女孩 他以前学的是行政管理专 业 觉得自己并不适合在销售领域发展 其实他喜欢研究人的性格 喜欢揣摩人的心理 但觉得人力资源管理工作需要很强的沟通能力 及观察力 敏锐感 想请问 究竟他适不适合从事此类工作 以及 哪类人才适合做人力资源工作 我与他一起去咨询了某位老师 诊断分析 诊断分析 你坦诚自己的 沟通能力 表达能力始终不够好 但 性格 应该不是真正的制肘 在我认为 能力层面的东西终究 是由后天在学习和工作的过程中不断累积而成的 比如你谈到的沟 通 简单地说 这就是一个倾听与表达互动的过程 甚至在某种程 度上 仅仅有出色的表达 并不意味着能够与人很好地沟通 一个 真正善于沟通的人 首先会有一个愿意接纳别人的心态 无论是谁 既不可能完美无缺也不可能一无是处 人不经意间透过某些语言 包 括身体语言 流露出某种情绪倾向 都会影响沟通效果 至于你谈到 的表达 我想除了要向对方准确传递信息 阐述观点之外 语词的 选择 语气的运用以及语境的营造等都有可能影响到对方的感受 倾听因心而在手 语词因神而灵动 建议你如果想在沟通能力方 面有所提升 可以从两方面入手 一是平时多留心并揣摩别人的沟 通技巧 二是参加一些专门的职业训练 关于职业发展 你说销售工作的职业环境让你的性格得到了完 善 从这一点上 可以看得出你是一个用心关注自己职业成长的人 基于你 喜欢研究人的性格 喜欢揣摩人的心理 的特点 相信人 力资源工作是你一个不错的选择 我想说的是能力层面可以在实践 中不断提升 而这项工作的关键恐怕在于自己是否具备承受压力的 心理素质 人力资源工作既要有足够的耐心去做好日常的 烦 琐的事情 更要有清晰的思路和有效的措施关注企业以及企业员工 的发展 而这一切却不能过分依赖某些职务权力和职务手段 至于你问到哪类人才更适合从事人力资源工作 除了必须具备相关 的专业知识 掌握相关工具的运用技能之外 单从性格类型进行划 分 恐怕会有失偏颇 因为任何一个行业或者职业 都不是仅 仅某种性格的人才能有所成就 三 个人自我职业生涯规划设计方案 1 前言 在今天这个人才竞争的时代 职业生涯规划开始成为在人争夺战 中的另一重要利器 对企业而言 如何体现公司 以人为本 的人才 理念 关注员工的人才理念 关注员工的持续成长 职业生涯规划 是一种有效的手段 而对每个人而言 职业生命是有限的 如果不 进行有效的规划 势必会造成生命和时间的浪费 作为当代大学生 若是带着一脸茫然 踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要 使 自己占有一席之地 因此 我试着为自己拟定一份职业生涯规划 将自己的未来好好的设计一下 有了目标 才会有动力 2 自我盘点 我是一个当代本科生 平时 是家里最大的希望 成为有用 之才 性格外向 开朗 活泼 业余时间爱交友 听音乐 外出散 步 聊天 还有上网 喜欢看小说 散文 尤其爱看杂志类的书籍 心中偶像是周恩来 平时与人友好相处群众基础较好 亲人 朋友 教师关爱 喜欢创新 动手能力较强做事认真 投入 但缺乏毅力 恒心 学习是 三天打渔 两天晒网 以致一直不能成为尖子生 有时多愁善感 没有成大器的气质和个性 但身高上缺乏自信心 且害怕别人在背后评论自己 3 解决自我盘点中的劣势和缺点 所谓江山易改 本性难移 虽然恒心不够 但可凭借那份积极向 上的热情鞭策自己 久而久之 就会慢慢培养起来 充分利用一直 关心支持我的庞大亲友团的优势 真心向同学 老师 朋友请教 及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正 经常 锻炼 增强体质 以弥补海拔不够带来的负面影响 4 未来人生职业规划 根据自己的兴趣和所学专业 在未来应该会向企业高层管理和 行政管理两方面发展 围绕这两个方面 本人特对未来五十年作初 步规划如下 1 2011 2015 年学业有成期 充分利用校园环境及条件优势 认真学好专业知识 培养学习 工作 生活能力 全面提高个人综 合素质 并作为就业准备 2 2015 2018 年 熟悉适应期 利用 3 年左右的时间 经过不 断的尝试努力 初步找到合适自身发展的工作环境 岗位 并取得 一定的地位 5 完成主要内容 1 学历 知识结构 提升自身学历层次 从本科走向研究生 专业技能熟练 英语四 六级争取拿优秀 普通话过级 且拿到英 语口语等级证书 开始接触社会 工作 熟悉工作环境 2 个人发展 人际关系 在这一期间 主要做好职业生涯的基 础工作 加强沟通 虚心求教 3 生活习惯 兴趣爱好 适当交际的环境下 尽量形成比较有 规律的良好个人习惯 并参加健身运动 如散步 跳健美操 打羽 毛球等 3 2018 2050 年 在自己的工作岗位上 踏踏实实的贡献 自己的力量 拥有一个完美的家庭 6 结束语 计划固然好 但更重要的 在于其具体实践并取得成效 任何目 标 只说不做到头来都会是一场空 然而 现实是未知多变的 定 出的目标计划随时都可能遭遇问题 要求有清醒的头脑 其实 每 个人心中都有一座山峰 雕刻着理想 信念 追求 抱负 每个人 心中都有一片森林 承载着收获 芬芳 失意 磨砺 一个人 若 要获得成功 必须拿出勇气 付出努力 拼搏 奋斗 成功 不相 信眼泪 成功 不相信颓废 成功不相信幻影 未来 要靠自己去 打拼 四 组织职业生涯规划管理设计方案 华为公司组织职业生涯规划管理方案 一 公司简介一 公司简介 华为技术有限公司是一家总部位于中国广东省深圳市的生产销售电 信设备的员工持股的民营科技公司 于 1987 年由任正非创建于中国 深圳 是全球最大的电信网络解决方案提供商 全球第二大电信基 站设备供应商 华为的主要营业范围是交换 传输 无线 数据通 信类电信产品 在电信领域为世界各地的客户提供网络设备 服务 解决方案 在 2011 年 11 月 8 日公布的 2011 年中国民营 500 强企业 榜单中 华为技术有限公司名列第一 同时华为也是世界 500 强中 唯一一家没有上市的公司 也是全球第六大手机厂商 华为新的企业的标识在保持原有标识蓬勃向上 华为 LOGO 积极进取的基础上 更加聚焦 创新 稳健 和谐 充分体现了 华为将继续保持积极进取的精神 通过持续的创新 支持客户实 现网络转型并不断推出有竞争力的业务 华为将更加国际化 职 业化 更加聚焦客户 和我们的客户及合作伙伴一道 创造一种 和谐的商业环境以实现自身的稳健成长 二 二 环境分析环境分析 内部环境 华为拥有通信设备制造业界最为全面的产品线 能为业界提供 最为完整的端到端的解决方案和 一站式 服务 消除了不同设备 间的兼容问题 提高了设备的利用率 使得资源利用的更广泛 创 造出最佳价值 有较强的核心理念 聚焦 创新 稳健 和谐 营 造了浓厚的氛围 有 狼性 文化所要强调团结 奉献 学习 创 新 获益于公平 实际上 在全球化运营的发展时期 华为真正的 企业文化在于其核心价值观 成成就就客客户户 为客户服务是华为存在的唯一理由 客户需求是华为 发展的原动力 艰艰苦苦奋奋斗斗 华为没有任何稀缺的资源可依赖 唯有艰苦奋斗才能 赢得客户的尊重和信赖 坚持奋斗者为本 使奋斗者获得合理的 回报 自自我我批批判判 只有坚持自我批判 才能倾听 扬弃和持续超越 才 能更容易尊重他人和与他人合作 实现客户 公司 团队和个人 的共同发展 开开放放进进取取 积极进取 勇于开拓 坚持开放与创新 至至诚诚守守信信 诚信是华为最重要的无形资产 华为坚持以诚信赢得 客户 团团队队合合作作 胜则举杯相庆 败则拼死相救 在技术 营销 生产 管理能力等方面都各有自己的优势 外部环境 1 政治环境 国家宏观政策 十一五规划中明确指出要加大信息产 业发展力度 积极开展 3G 建设及业务应用 大力推进 TD 产业化 商业化进程 加快通信转型步伐 保持行业的平稳发展 国家对于 电信公司 走出去 缺少明确的 系统的鼓励政策和推动手段 在 海外拓宽资本渠道上 国家制定的境外融资审批与推进政策 在国 有公司与民营公司间的支持度存在差异 2 经济环境 世界信息经济和互联网产业的迅猛发展 为通信设备 制造业提供了难得的发展机遇和巨大的发展空间 使其成为目前发 展速度最快的行业之一 中国电信业重组后 3G 建网逐步展开 TD CDMA 和 WCDMA 的建设尤其快速壮大 市场规模有望继续扩大 这给通信设备商 尤其是中国厂商带来了巨大的机会 2008 年 中 国的通信投资建设丝毫没有减少 仅在大型网络建设和投资就超过 1600 亿元人民币 而在 2009 年 这一数字达到了 3400 亿元 不得 不说 这给通信设备制造商带来了难得的契机 在国外市场 2008 年的金融危机的影响下 使得西方富国纷纷出现财政困难 频频减 少对通信设备的投入 这就降低了产品的价格给华为公司设备带来 了机遇 3 竞争环境 当今时代 随着信息化时代的发展 信息工具在不断 的更新换代 华为公司也在努力的拼搏着 扩大市场 凭借自己的 技术水平进行科学技术的创新 在竞争的环境中成长 Juniper 仅 在中国设有办事处 未设立分公司 它不仅是华为的主要竞争对手 同样也是思科的主要竞争对 三 组织职业生涯内容和目的三 组织职业生涯内容和目的 从华为公司组织层面上来考虑职业生涯规划问题 把企业与员 工个人目标有效的结合起来 通过员工的工作及职业发展的设计 协调员工个人需要和组织的需要 实现两者的共同发展和成长 来 适应组织的发展 优化组织结构 提高工作效率 提高员工的满意 程度 降低员工流动率 组织职业生涯规划的目的是帮助员工整体 的了解自己 在进一步衡量内在和外在环境的优势 为员工设计出 合理可行的职业生涯发展目标 在协助员工达到和实现个人目标的 同时也实现组织目标 四 企业发展的目标四 企业发展的目标 战战略略 为适应信息行业正在发生的革命性变化 华为做出面向客户 的战略调整 华为 华为的创新将从 电信运营商网络向企业业务 消费者领域 延伸 协同发展 云 管 端 业务 积极提供大容量和 智能化 的信息管道 丰富多彩的智能终端以及新一代业务平台和应用 给世界带来高效 绿色 创新的信息化应用和体验 华为将继续 围绕客户的需求持续创新 与合作伙伴开放合作 致力于为电信 运营商 企业和消费者提供 ICT 解决方案 产品和服务 持续提 升客户体验 为客户创造最大价值 丰富人们的沟通和生活 更 快地提高工作 效率 五五 职职业业发发展展之之路路 华为公司职位类别分为四个层次 第一层次称为族 共分为 5 个 族 第二层次称为类 共有 51 个类 第三层次称为子类 第四 层次是为各部门工作需要所做的一些职位罗列 华为在很早以前就设置了两条平行的职业通道 管理类 行政 干部 其发展路径为 基层业务人员 骨干 基层管理者 中层管 理者 高层管理者 技术类 技术专家 其发展路径为 基层业 务人员 骨干 核心骨干 专家 资深专家 六 构建职业生涯模式六 构建职业生涯模式 通过学习 训练和发展 员工可以在提升岗位技能 领导能力和管 理技巧的同时 获得更多的发展机会 培训 铺就成长之路 第一 培育第二梯队 以梯队建设促进团队活力 第二 建立内部岗位调度制度 为优秀的员工内部流动创造条件 为员工在公司内部的生涯发展提供职业发展通道 通过持续不断地 努力 使公司的人力资源配置永远处于激活状态 第三 建立主 管与员工的职业生涯规划沟通制度 主管每年与员工就个人在公司 内部的职业发展进行双向交流 在最近的交换接入网产品工作例会 上 工程部经理与该产品线的员工进行了类似的交流 取得了较好 的效果 第四 推行任职资格认证 任职资格认证的目的在于鼓励员工 干 一行 爱一行 在个人所从事的领域成为专家 公司提供同一职位 的人同专业水平阶梯 并辅之以薪酬政策 实现员工个人职业生涯 规划的另一种突破 既除了向管理层方向发展之外 还可以选择 专业技术领域的深入发展 第五 职业生涯规划不仅适用于核心业务部门员工 同样 对行政 后勤服务员工 也可以考虑通过岗位技能等级制度评定的方式来实 现对员工的职业发展规划 让员工感到不仅仅可以在公司打工挣钱 养家糊口 而且还能看到个人发展的空间 除了挣钱之外还会感到 有奔头 有发展 我们鼓励勤勤恳恳 踏踏实实工作的基层员工 建立基层的行政后勤员工岗位技能等级制度 鼓励员工通过技能与 岗位等级的不断提升来实现在公司的发展 七 组织职业规划体系七 组织职业规划体系 1 树立正确的生涯发展信念 首先要帮助员工确立人生志向 对期望人生取得更大发展 2 帮助员工进行自我评估包括兴趣 特长 性格 学识 技能 智商以及组织管理 协调 活动能力等 3 生涯机会的评估 要分析环境条件的特点 在复杂的环境中 避害趋利 组织环境因素评估包括组织发展战略 人力资源需求 晋升发展机会等 4 职业方向定位 通过对自我评估及生涯机会评估 结合生涯 发展愿望 初步确立员工个人的职业发展方向 如具体的职业 职 位 希望发展的高度等 除了给员工上升的牵引 还要关注员工的 横向发展 越来越多的企业对于一专多能的员工的需求开始上升 因此 还需建立相应的轮岗轮训机制 5 设定发展目标 通常职业生涯目标的确定包括人生目标 长 期目标 中期目标与短期目标的确定 它们分别与人生规划 长期 规划 中期规划和短期规划相对应 根据个人的专业 性格 气质 和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标 然 后再把人生目标和长期目标进行分化 根据个人的经历和所处的组 织环境制定相应的中期目标和短期目标 6 制定行动方案与实施计划 主要包括工作 训练 教育 轮 岗等方面的措施 例如 为达成目标通过实现的通道 在工作方面 计划采取提高工作效率的措施 在业务素质方面 提高业务能力 在潜能开发方面 采取开发潜能的措施等 都需要有具体的计划与 明确的措施 以便于定时检查 7 生涯评估与回馈 其修订的内容包括 职业的重新选择 生 涯路线的选择 人生目标的修正 实施措施与计划的变更等等 八 八 可行性分析可行性分析 员工和组织要根据实际情况去选择适合自己的路径 做出最佳的选 择 要明确自己能够做什么 适合做什么 找到真正觉得自己感兴 趣的工作 组织方面要能够及时的设计出适应员工发展的方案 能 够使员工满意 清楚自己的工作和职业路径 需要多多关心员工 五 高校组织结构图 以湖南科技大学信五 高校组织结构图 以湖南科技大学信 息与电气工程学院组织结构为例 息与电气工程学院组织结构为例 六 职业生涯人物访谈六 职业生涯人物访谈 二 调查前准备 1 设计需要访谈的提纲和内容 2 访谈行业及人物的联系计划 包括补充人物 3 访谈方式 时间 地点的思考 4 整体调查时间和结果 二 调查中 1 及时调整访谈的方式 内容 地点等 2 始终关注自己所需核心点 3 及时做分析和总结 三 调查后 1 及时汇总和分析 总结 2 找出其中规律和轨迹 3 和自己的期望结合起来做分析决策 访谈访谈 1 1 访谈对象 访谈对象 原为我的初中语文老师 现在为岳阳经济开发区办 公室副主任 李森 访谈时间 访谈时间 元旦假期 访谈方式 访谈方式 在茶楼面对面 以聊天的方式进行 访谈内容 访谈内容 我 我 您一开始选择老师这个职业 是出于自己的兴趣爱好吗 李 李 有一半的原因吧 我当时认为自己的语言沟通能力比较强 而且也比较喜欢和学生接触 还有一个重要原因就是我爸爸希望 我能找一份比较稳定的工作 所以我就选择了老师这个职业 我 我 在您任教的这些年里 你觉得自己能胜任老师这个职位吗 或者说 如果你一直在教师这个行业里走下去 会有比较大的发 展吗 李 李 其实我在任教的那几年里 我个人觉得我完全有能力胜任这 个工作 但由于个人性格比较暴躁 所以不是特别受学生们的欢 迎 如果我一直在教师这个职业走下去 因为受职业发展通道 阶梯的影响 我个人觉得前途不是很大 我 我 上面这些原因也是促使您转行的原因吧 李 李 哈哈哈 不能说这是关键原因 但多少也有那么一点关 系吧 我 我 那关键原因是什么呢 李 李 这个说起来还有一点喜剧性 当时跟我一起进中学教数学的 刘亮老师 你认识吧 我 我 恩 认识 李 李 当时我们两关系很好 有一天他无意中跟我说起 咱们去考 公务员吧 当时我没在意 但一年后他竟然考上了 所以我第二 年也去试试 没想到 我也上了 就这样 我就来到了开发区办 公室做了一个普通的科员 我 我 哈哈哈 老师不愧是老师 考个公务员犹如喝一杯茶容易呀 那您是怎样从一名普通的科员晋升成如今的办公室的副主任的呀 其中肯定有一些奥妙吧 李 李 什么奥妙不奥妙的 在教书的时候我写得了一手不错的文章 这个我想你也知道吧 我 我 是的 学校领导的会议发言词什么的 当时都是由您写的 李 李 我转行来到这里后 刚好办公室缺少一个 笔杆子 领导 就看到了我这一点 一开始就帮领导写材料 因此与领导接触的 机会就多了 再加上我在空闲时间看了大量的专业书籍 与同事 相处的也比较融洽 所以就 我 最后 我在大学也是学人力资源管理的 并且毕业以后也打 算从事行政和政府部门的工作 您有什么好的建议让我在以后好 就业吗 李 李 这个嘛 第一 学好 学精专业知识 同时多涉猎课外知识 各方面的知识都要储存点 第二 寒暑假尽量找一份与自己专业 对口的兼职 提前熟悉职场的各种规则 这样在毕业以后 对找 工作 就业有很大的帮助 第三 在学校多与老师沟通 与同学 关系要处理好 最好在大学学生会 班委李担任一些重要的职务 这样也能很好的锻炼自己的管理能力 我 我 老师给我的宝贵意见 我一定铭记在心 最后 非常谢谢老 师在假期能抽出宝贵的休息时间来接受学生的访问 谢谢 访谈访谈 2 2 访谈时间 访谈时间 20122012 年年 1010 月月 5 5 日日 访谈方式 面对面访谈方式 面对面 被访谈人 黄先生 大学本科学历计算机专业 现任海鸥公司被访谈人 黄先生 大学本科学历计算机专业 现任海鸥公司 旗下益成茶行旗下益成茶行 市场部主任市场部主任 访谈内容 访谈内容 问题问题 1 1 您是如何找到工作 您是如何找到工作 答 是通过熟人介绍的 经过数月实习 通过自己的努力 从销答 是通过熟人介绍的 经过数月实习 通过自己的努力 从销 售一步一步干售一步一步干 到了主管 到了主管 问题问题 2 2 您认为具有什么样的精神品质 性格和能力对工作来说是 您认为具有什么样的精神品质 性格和能力对工作来说是 重要的 重要的 答 坚持 对于经验来说 都是需要用时间来培养的 坚持一份工答 坚持 对于经验来说 都是需要用时间来培养的 坚持一份工 作 就会产生经验 从而会有更大的发展 还需要踏实的性格 毕作 就会产生经验 从而会有更大的发展 还需要踏实的性格 毕 竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入 所以需要踏实 竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入 所以需要踏实 其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力 因为每一个行业都有竞其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力 因为每一个行业都有竞 争 如果做不好 那么只能被淘汰 只有抢先抓住市场的动向 知争 如果做不好 那么只能被淘汰 只有抢先抓住市场的动向 知 道顾客需要什么 才能离成功越来越近 道顾客需要什么 才能离成功越来越近 问题问题 3 3 这项工作所需要的个人品质 性格和能力在同别的工作要 这项工作所需要的个人品质 性格和能力在同别的工作要 求的有什么不同 求的有什么不同 答 首先是有与人沟通的能力 而且最好是这种能力特别强 因为答 首先是有与人沟通的能力 而且最好是这种能力特别强 因为 在卖场销售的时候 就是面对面的与顾客交流 如果沟通不好的话 在卖场销售的时候 就是面对面的与顾客交流 如果沟通不好的话 首先会影响你的销售业绩 其次甚至会引发矛盾 遭到投诉 工作首先会影响你的销售业绩 其次甚至会引发矛盾 遭到投诉 工作 不保 沟通能力是一方面 还要有想上一个问题中提到的坚持 踏不保 沟通能力是一方面 还要有想上一个问题中提到的坚持 踏 实和耐心 这些即是所有工作顺利进行的前提 也是我这份工作的实和耐心 这些即是所有工作顺利进行的前提 也是我这份工作的 成功因素 像我现在的工作 还需要善于发现问题 解决并将其总成功因素 像我现在的工作 还需要善于发现问题 解决并将其总 结 把每一个店在销售中的问题 归纳汇总 制成文字材料经典案结 把每一个店在销售中的问题 归纳汇总 制成文字材料经典案 例 在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题 例 在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题 提到给销售讲课 我的工作还需要一些勇气 不能怯场 当然也需提到给销售讲课 我的工作还需要一些勇气 不能怯场 当然也需 要日积月累的经验 如果不是我也是从基层的销售干到主管 也许要日积月累的经验 如果不是我也是从基层的销售干到主管 也许 会与销售们有距离 所以也许有基层的锻炼 会与销售们有距离 所以也许有基层的锻炼 问题问题 4 4 刚参加工作时会有什么培训 刚参加工作时会有什么培训 答 刚进入工作 公司会对企业文化和公司产品经行培训 而且产答 刚进入工作 公司会对企业文化和公司产品经行培训 而且产 品推新的时候 也会有培训 品推新的时候 也会有培训 问题问题 5 5 平常在工作方面您每天都干些什么 平常在工作方面您每天都干些什么 答 在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计 根据最新答 在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计 根据最新 的市场销售信息反馈 判断消费者的需求 定期组织市场调研 收的市场销售信息反馈 判断消费者的需求 定期组织市场调研 收 集市场信息 分析市场动向 特点和发展趋势 从而确定销售策略 集市场信息 分析市场动向 特点和发展趋势 从而确定销售策略 建立销售目标 制定销售计划 建立销售目标 制定销售计划 问题问题 6 6 男女工作者在这份工作上机会均等吗 男女工作者在这份工作上机会均等吗 答 现在的工作基本是男女平等的了 工作嘛 都是有能者居之 答 现在的工作基本是男女平等的了 工作嘛 都是有能者居之 只要自己有这个实力就去勇敢拼搏 你就能够争取到自己想要的 只要自己有这个实力就去勇敢拼搏 你就能够争取到自己想要的 问题问题 7 7 觉得现在实现您的人生价值了么 家庭对您的工作满意么 觉得现在实现您的人生价值了么 家庭对您的工作满意么 答 我觉得我已经实现了人生价值 我的人生价值并不多么伟大 答 我觉得我已经实现了人生价值 我的人生价值并不多么伟大 只是想让家人温暖就好 只要满足这一点我就心满意足了 家里对只是想让家人温暖就好 只要满足这一点我就心满意足了 家里对 我的工作也很满意 我们公司的休假是和国家颁布的放假一致 这我的工作也很满意 我们公司的休假是和国家颁布的放假一致 这 使我有充足的时间来陪伴我的家人 使我有充足的时间来陪伴我的家人 问题问题 8 8 您对我们大学生有什么建议吗 您对我们大学生有什么建议吗 答 在学业上 把自己的专业知识学好 无论什么专业 只要它存答 在学业上 把自己的专业知识学好 无论什么专业 只要它存 在就有它的价值 所以不要浑浑噩噩的度过大学时光 在生活中 在就有它的价值 所以不要浑浑噩噩的度过大学时光 在生活中 要吃苦耐劳 用于实践 要知道实践出真知 要吃苦耐劳 用于实践 要知道实践出真知 活动感受 活动感受 社会的复杂多样 变幻莫测 是在书本 网络和学校里无法感受和社会的复杂多样 变幻莫测 是在书本 网络和学校里无法感受和 洞悉的到的 没有亲身的经历 就无法清楚地了解当今就业形势的洞悉的到的 没有亲身的经历 就无法清楚地了解当今就业形势的 真实状况 就只能让自己继续隔绝于社会之外 真实状况 就只能让自己继续隔绝于社会之外 这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的感受 对我也有这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的感受 对我也有 很大帮助 我也就此次活动的感受进行以下几点总结 很大帮助 我也就此次活动的感受进行以下几点总结 1 1 首先需要 首先需要 定位自己做什么合适 要有一个职业生涯的规划 定位自己做什么合适 要有一个职业生涯的规划 2 2 积极争取学习积极争取学习 和进步的机会 和进步的机会 3 3 积累个人的信誉 从你的职业生涯的第一天 就积累个人的信誉 从你的职业生涯的第一天 就 要按照诚信的原则办事 要做到 当人们提起你的名字的时候 说 要按照诚信的原则办事 要做到 当人们提起你的名字的时候 说 这人还不错 做事还行 这人还不错 做事还行 4 4 注意利用资源 如果你有有钱的亲戚 注意利用资源 如果你有有钱的亲戚 成功的长辈或者朋友 可以充分利用这些机会 得到更加顺利的发成功的长辈或者朋友 可以充分利用这些机会 得到更加顺利的发 展前景 展前景 5 5 注意人脉的积累 最终 事业要靠在社会上的人脉的资注意人脉的积累 最终 事业要靠在社会上的人脉的资 源 要注意认识在你这个行业的人 结交他们 最终他们会成为你源 要注意认识在你这个行业的人 结交他们 最终他们会成为你 事业上的助力 事业上的助力 6 6 多听听成功的前辈和成功的朋友的意见 注意少多听听成功的前辈和成功的朋友的意见 注意少 听家里长辈的意见 尤其是都已经退休的长辈 他们对社会的认识听家里长辈的意见 尤其是都已经退休的长辈 他们对社会的认识 还停留在很久以前 而这个社会已经发生很大的变化呢 最重要的还停留在很久以前 而这个社会已经发生很大的变化呢 最重要的 是 长辈有时候会强求你做一些事情 但是 最终的结果他们是不是 长辈有时候会强求你做一些事情 但是 最终的结果他们是不 负责的 只有你才能对自己负责 负责的 只有你才能对自己负责 机会是留给有准备的人 所以我们在大学这个小社会圈里就应该为机会是留给有准备的人 所以我们在大学这个小社会圈里就应该为 我们进入大社会做好充分的准备 我们从现在起就要积极关注社会我们进入大社会做好充分的准备 我们从现在起就要积极关注社会 动态发展 学习好专业知识 积攒社会经验 扩宽自己的人脉 为动态发展 学习好专业知识 积攒社会经验 扩宽自己的人脉 为 自己的未来道路铺好路基 自己的未来道路铺好路基 七 职业发展阶梯七 职业发展阶梯 1 1 单阶梯模式 单阶梯模式 传统的组织或企业的职业生涯发展阶梯只有行政管理职位 其职业传统的组织或企业的职业生涯发展阶梯只有行政管理职位 其职业 生涯