培训学校教师工作考核制度

培训学校教师工作考核制度培训学校教师工作考核制度 一 考勤 一 考勤 150150 分 分 1 加强时间观念 按时上下班 不迟到 迟到一次扣 2 分 严格请销假手 续 有事需提前 1 天请假 特殊情况除外 请假需经校长批准 事后要及时 销假 一个月内请假一天的 取消当月全勤奖 两天以上 含两天 按比例扣发 工资 五天以上的 予以辞退 凡不请假擅自离岗者 一律按旷工处理 120 分 2 上班时间内不准做与工作无关的事情 30 分 发现一次扣 3 分 3 旷工除扣旷工期间的两倍工资外 并视对学校影响情况酌情处理 二 作业辅导 二 作业辅导 220220 分 分 1 积极参加教研活动 扎实搞好集体备课 提前备好个案 积极参加每周 六下午的集体教研活动 30 分 好 30 26 分 中 25 20 分 差 19 分以下 2 维持课堂良好纪律 学生不得随便出入教室 不能出现混乱 吵闹现象 保证辅导时间 在规定时间内 无特殊常情况不得让学生离开或让家长进入教 室 40 分 好 40 36 分 中 35 28 分 差 27 分以下 3 耐心辅导学生 教给学生解决问题的方法 检查学生作业要仔细 要 针对作业记录本逐一落实 不得遗漏 检查完要签字 以示负责 50 分 好 50 42 分 中 41 36 分 差 35 分以下 4 周六上午要有计划地进行知识梳理 归纳 总结 讲解 每周每学科至 少进行 2 个年级的学科知识讲解 以有效提高学生的学习成绩 30 分 好 30 25 分 中 24 20 分 差 19 分以下 5 加强电话教学 对所辅导的学生进行电话回访 每个学生至少两周打 一次电话 并做好记录 50 分 每少 1 人次扣 3 分 6 放学前 5 分钟到学校门口接学生 做好点名统计 20 分钟未到者 要 及时联系原学校或家长 查明原因 及时处理 要求学生注意中途安全 家长 接学生 实行接送卡制度 20 分 接学生出现漏落现象 每人次扣 5 分 除 签责任书自己回家的学生以外的 若不按照接送卡制度接学生的 一次扣 2 分 若出现责任事故 追究有关责任人的责任 三 午间托管 三 午间托管 180180 分 分 1 接学生与晚辅要求相同 上学前 20 分钟将学生安全送入原学校 30 分 出现漏落学生现象 每人次扣 5 分 2 协助炊事员组织学生有序领取饭菜 督促学生到指定地方安静就餐 保持环境安静 卫生 教育学生养成良好的卫生习惯 40 分 好 40 36 分 中 35 28 分 差 27 分以下 3 教师是学生在校安全的第一监护人 加强安全管理 实行坐班管理制 度 教师要在所负责的班级内坐班 管理学生 组织活动 学生必须在教室 内活动 不得随便外出 有午休的时节 要保证学生睡眠时间 没午休的时 节 饭后安排适当的娱乐活动 90 分 好 90 76 分 中 75 51 分 差 50 分 以下 4 关心爱护每一个学生 对生病的学生要及时通知家长并协助就医 不 得漠不关心 延误病情 20 分 好 20 16 分 中 15 11 分 差 10 分以 下 出现因对学生有病关心不够而被家长反映的 一次扣 10 分 四 宣传招生 四 宣传招生 250250 分 分 1 大力宣传学校的治学策略 精心解读学校在晚间作业辅导 午间托管 的成功经验和有效措施 不断提升学校的吸引力 30 分 好 30 22 分 中 21 16 分 差 15 分以下 2 耐心解答学生家长的各种咨询和疑问 做好正面引导工作 30 分 好 30 22 分 中 21 16 分 差 15 分以下 3 着力提高新生入学率和巩固率 160 分 每月新生入学率超过 10 计 50 分 每提高 1 个百分点加 3 分 学生月巩固率达到 80 计 50 分 每提高 1 个 百分点加 3 分 达不到指标要求的 不得分 4 努力完成领导安排的各项宣传任务 积极参加每周一次的大型招生宣 传活动 30 分 好 30 22 分 中 21 16 分 差 15 分以下 五 收费管理 五 收费管理 100100 分 分 1 按规定要求 按时足额收取应收费用 50 分 按完成应收费额的 百分比计分 每少收一个百分点扣 2 分 2 所收现金及时上交 记账准确清晰 50 分 好 50 42 分 中 41 36 分 差 35 分以下 六 卫生 六 卫生 100100 分 分 1 每日清扫卫生 办公室 教室 餐厅 楼梯 走廊等地面干净 沙发 茶几整洁 饮水机和空调等干净并随脏随清理 60 分 好 60 52 分 中 51 46 分 差 45 分以下 2 室内桌凳 书籍 其他办公用品及卫生工具等摆放整齐 管理规范 40 分 好 40 36 分 中 35 28 分 差 27 分以下 七 奖惩七 奖惩 一 奖金 一 奖金 1 根据学生在学校期中 期末考试成绩及其进步等情况 每学期设立 2 次教学成绩奖 每次奖金 50 200 元 2 招生工作设立月奖 季度奖和年度奖 个人在招生方面做出突出贡献 完成招生任务 每月至少招生 2 人 月奖金每生 30 元 学期奖每生 10 元 年终奖每生 10 元 3 在规定时间内足额收取费用 并且账目清楚 每月奖励有关人员 20 50 元 二 处罚 二 处罚 1 学生月巩固率低于 80 罚任课教师每人 50 元 低于 70 的 罚 100 元 2 在规定时间内不能足额收取费用 或账目混乱 每月罚 20 50 元 3 因服务不到位