乡2016年深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚行动工作总结

1 / 5乡 2016 年深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚行动工作总结为将我乡的矛盾纠纷化解活动进一步作深、作细、作实，切实维护全乡社会稳定，按照县综治委的统一安排，在全乡范围内开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动，现总结如下：一、提高认识，精心组织，周密部署。乡党委、政府对这次大排查调处工作高度重视，随即召开班子会议专题传达贯彻上级文件精神，明确了工作目标、任务，提高了对开展此次专项活动的重要性和必要性的认识，并按照上级的统一安排部署，结合本乡实际，研究布置了我矛盾纠纷排查化解攻坚行动工作方案，包括机构成立、方案制定、责任落实、分工明确、工作措施机制等的确定，随后于 5 月 9 日召开全体乡、村干部和各乡直单位部门负责人大会，专题动员部署安排此项工作，制定并下发了实施方案，进一步统一了思想认识、明确了目标任务，在全乡上下掀起深入开展大排查大化解工作热潮，要求各村、单位、学校、企业必须做到日排查、日调处、日报告，至今，我乡共排查出各式各类纠纷三十余起、各类安全、治安隐患二十余起，并逐一落实责任、分工到人、均成功化解在基层。在两个排查工作中，我们坚持“预防为主、教育疏导、依法治理、防止激化”的原则，有条不2 / 5紊地深入开展矛盾纠纷排查调处工作，有效地化解和调处了各类矛盾纠纷，缓和了矛盾，避免了激化，防止了群体性事件和集体上访事件的发生，有效地维护了我乡社会的安定稳定，为全乡经济社会持续发展提供了保障。二、突出重点，抓住主要矛盾重点排查调处。自活动开展以以来，我乡针对征地补偿、土地平整、道路施工、拆迁安置等当前热点难点问题和民生问题开展重点排查调处。对这些突出的矛盾纠纷，建立包案调处机制，落实责任制,明确牵头领导、责任单位、责任人、办结要求、办结期限。按照分工各有关分管挂点同志及时组织人员到各重点矛盾纠纷产生地开展摸查调处工作。乡党委、政府主要领导对重点矛盾纠纷排查调处工作亲自抓亲自协调，在征地过程中群众有意见，工作难度大，为了顺利完成征地工作，当时乡政府请示县有关部门和领导，决定以新农村建设的名义，修建两个村小组水泥路。争取项目指标和资金，群众对此表示满意。实现了大事不出乡，难事不出村，小事不出组的目标，缓和、化解了矛盾，维护了稳定。三、加强基层建设，强化属地管理，发挥群防群治力量。进一步健全以乡社会矛盾纠纷排查调处中心和维护稳定服务中心为依托，以司法所为支点，以各村治保3 / 5调解主任和综治工作站为网点的长期排查调处动态管理网络。落实排查制度，即乡每月两次的定期排查，村居、单位、学校的每周一次的排查，重要活动每日排查，敏感时期的超前排查，共性问题的联合排查，突出问题的专项排查。如今年我们结合村委会换届选举和平安创建活动，加强了村委会社会治安综合治理、人民调解组织建设和基础设施建设，健全了乡村治安信息网络，调整充实了村级调解组织，加大调解员培训，完善了村级调解制度和场所。坚持矛盾纠纷属地管理原则和按时报告制度，促进人民内部矛盾排查调处规范化、制度化、经常化的长效机制的形成。充分发挥村居综治机构、调委会、人民调解员第一道防线作用，对辖区内矛盾纠纷进行全面调查摸底，及时掌握了各种矛盾纠纷的产生情况，及时化解和调处产生的矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，防止了矛盾纠纷的激化。四、增强法制观念，提高法律意识，为依法开展排查调处奠定基础和营造良好社会氛围。干部职工积极开展依法行政学习活动，提高依法行政水平。在排查调处中，坚持依法办事、依法调处，严格按程序调处，提高了调处质量，真正依法维护了广大人民的根本利益。同时，在下村居时，不拘形式，借田间地头开展普法宣传，走到哪里，就把法律宣传到哪里，增4 / 5强群众的法制观念和依法维权意识，大大减少了采用非法手段解决矛盾纠纷的现象，也减少了矛盾纠纷的产生。五、 建章立制,明确责任。建立党政统一领导、综治维稳部门组织协调、实行归口调处的工作机制。完善滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度，不断推进社会矛盾纠纷排查调处工作的制度化、规范化。对全乡每月排查出的重大矛盾纠纷隐患及重大信访问题和积案及时进行通报，并由乡班子领导挂钩督办；各有关部门积极主动地支持配合有关村居做好矛盾纠纷的排查调处，根据“谁主管、谁负责”的原则，切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事” ，充分发挥各部门职能作用，形成排查调处矛盾纠纷的整体合力，努力把矛盾纠纷化解在内部、消除在萌芽、解决在基层，做到“小事不出组，难事不出乡，重大矛盾纠纷不出乡” 。坚持一线接访制度，开展镇主要领导日接访制度、拓宽了群众信访渠道。同时，建立健全群体性事件的应急处置方案，积极采取预警、疏导、处置、化解等相应对策，把可能引发群体性事件和集体上访事件的苗头纳入视线，做到早发现、早控制、早调处。按照“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确乡党政一把手、各单位部门主要负责同志、各村居书记是抓社会矛盾纠纷排查调处工作的第一责任人，分管同志是主5 / 5要责任人，有效形成抓社会矛盾纠纷排查调处的责任体系。对排查出的矛盾纠纷实行分工责任制。深人开展领导干部入村接访和主动约访活动，定期深入到所挂钩的村，就本人负责督办的矛盾纠纷进行调查研究，靠前协调，面对面做排查调处工作，及时地把问题解决在基层。各村居在本辖区划分责任片区，由村干及调解人员分片挂钩，定期进村入户调查情况，掌握社会不稳定因素，并做到提前研究对策，提前入户访