学生社团工作报告

1 / 40学生社团工作报告江西科技学院学工助理中心2016 年年终总结、表彰大会暨元旦联欢晚会学工助理中心 2016 年工作报告李雅通同志们：现在，我代表第三届中心主委团向大会作报告，请全体委员审议。在这辞旧迎新的时刻，我们欢聚一堂，总结过去，展望未来。2016 年学工助理中心在校党委学工部的正确领导下，在指导老师的悉心关怀和指导下，紧跟时代步伐，转变工作思路，锐意改革，在内部建设、制度完善、机构调整、校园文化建设等方面集思广益、创新工作方法，开创了新学年学工助理中心工作的良好局面。2 / 40一、工作回顾、以“四自教育”方针为宗旨，精简机构、加强干部队伍建设，增强学工助理中心的生命力、组织力和战斗力。1、整合资源、拓展职能，机构设置更加科学。2016 年中旬在指导老师悉心关怀和指导下，本着“精简机构、务实高效”的工作原则，经过调查研究、集中讨论，正式确立了一处、四部、两社的组织机构设置，原中心秘书处、人力资源部、新闻通讯部保持不变，将原学习创新部、求真湖文化传播中心合并组建文化传播社，将原公益实践部、勤工助学管理中心合并组建勤工助学社，组建了学风督察部、学生事务部和大学生宣讲团，其中大学生宣讲团并入新闻通讯部。2、理论学习、培训激励，干部队伍。更加成熟为进一步提高学生干部的自身理论水平和整体素质，强化学生组织的内部建设，学工助理中心全体干部参加了由校党委学工部主办的学生干部经典课堂培训班、大学生品牌中国素质拓展营、学习十八大活动等。3 / 403、加强管理、合理定位，工作机制更加完善。立足新学期中心工作和发展现状，为更加有效地服务全校广大师生，进一步完善了部门工作机制。其中包括：规范日常值班制度；制定中心工作手册；对中心财务工作进行全面、细致的监管；健全中心年度评优评先细则等，通过以上措施，初步实现了中心工作由粗放型向精细型的转变，同时使中心学生干部熟悉了内部工作的开展方法，便于及时了解和掌握中心工作动态。、以“两个服务”要求为目标，举办活动，丰富校园文化生活，提升学生社团的知名度、凝聚力和影响力。学生组织作为校园文化建设的重要载体，是第二课堂的重要组成部分，是思想政治教育的重要渠道，在服务学校党政工作大局稳定、服务学生成长成才、成熟成功方面发挥着重要作用。在过去的一年中，中心干部协助学工处老师开展了 2016-2016 学年迎新、军训和入学教育；“蓝梦之水”的采集仪式；学校更名揭牌仪式；学校宣传片的拍摄；开学典礼；高雅艺术进校园；社会实践颁奖典礼；迎新喜乐会；校运动会等一系列校级活动，独立开展了学工助理4 / 40中心 2016 级学生干部的纳新工作；分别召开了中队长会议和座谈会；多次召开了膳食委工作会议；成功举办了“喜迎十八大我为党旗添光彩”系列活动；成功举办了首届“学工杯”足球赛和首届“闪耀学工舞台”主持人大赛等一系列重点工作和大型活动，并通过校广播电台、校园报刊、校园官网等多种渠道对中心活动进行广泛有力的宣传，切实提升了学工助理中心在广大学生中的知名度和影响力。、以“走出去、引进来”战略为指南，走出校园，发挥组织育人功能，引导学生干部树立正确的世界观、人生观和价值观。组织的发展需要“走出去，引进来”的战略。作为高校学生活动中最活跃的分子，组织是联系学校与社会的纽带，是学生走向社会、认知社会、适应社会的桥梁。随着中心规模日益扩大、组织机构日益健全、各项活动日渐成熟，越来越多的学生开始走出校园，在服务社会基础事业的发展方面做出了力所能及的贡献，同时广大同学干部也通过参与社会实践活动，经受了历练，丰富了经验，增长了才干，在参与社会服务的同时找到了步入社会与实现自我价值的契合点。勤工助学社组织的百胜招聘工作；杨恒同志5 / 40组织的大学生品牌中国素质拓展营；学工处主办，学工助理中心承办的“激励新青年传递正能量”的讲座等，都是学工助理中心坚持“走出去、引进来”战略的重要体现。二、工作展望经过三年多的快速发展，目前的江西科技学院学工助理中心组织机构日益完善、管理体系、财务制度日渐成熟、对外交往日益频繁，工作和活动也朝着“精品化” “规范化”“阵地化”的方向不断发展，在肯定成绩的同时，我们的工作仍亟待进一步提高。主要表现在：中心内部的组织、管理、执行力度有待进一步加强，对于中心工作的延续、内涵建设引导不足，对于制约中心发展的瓶颈缺乏深入的研究，对中心活动的宣传报道力度不够等。在今后的工作中，作为校级学生组织，学工助理中心应重视多渠道、多角度、全方位服务全校师生，明确中心的第一任务是发展，核心任务是服务。把“自我管理、自我教育、自我服务、自我成长”的方针落实到实处。、关注中心发展趋势，加强三个基础建设。6 / 401、思想建设 青年组织是开展大学生思想政治教育工作的良好阵地，作为党委学工部直属的唯一一支校级党委学生组织，中心的党建、团建工作势在必行。2016 年我们要大力推进党组织的“组织覆盖” ，通过党建带动团建，团建推动党建，充分发挥基层堡垒作用，将思想政治工作形象化，具体化，为中心干部的成长提供深层次、高质量的服务。2、制度建设中心的发展暴露出了缺乏行之有效的管理体制、内部民主化建设不足，发展不均衡、活动形式单一和水平不高等弊端，2016 年，我们将继续完善学工助理中心中心干部管理条例 、 中心干部评优评先制度 、 关于对学工助理中心干部转正及提拔规定和学工助理中心干部考评制度等规章制度。3、队伍建设 学生干部队伍是老师开展工作的得力助手,是沟通广大师生的重要桥梁，精练的骨干队伍是组织发展的重要影响因素，所以要想保证中心又好又快发展，一定要加强队伍建设。严格选拔、强化培训、完善考核是干部队伍建设的重要途径。此外，我们还要有“水浒梁山聚义”的渗透思想，借助中队长会议和“两特生”的普查吸纳优秀的学生充实中心的干部队伍建设，确保中心干部队伍的整体性。同时，加大对干部的“五7 / 40个一”工程投入，确保提高中心干部的整体素质，领导干部要充分发挥“传、帮、带”的作用，结合“二八”定律，大力培养一批高素质、高能力的优秀学生干部，并将其提拔到管理层面上来，为中心的长远发展打下坚实的大基础。、立足中心发展现状，把握三个发展方向。1、服务化发展 自 2016 年学工助理中心成立以来，在以杨恒同志为核心的第一，二两届学工助理中心干部领导集体，自强不息，开拓进取，在参与学校各项活动和繁荣校园文化等方面发挥了重要作用。目前，中心日益呈现出广泛的群众性、种类的多样性、示范的群体性等特点的同时也暴露出结构松散性大、干部流动性大、发展不均衡等不足，因此中心要坚持以人为本，科学发展的原则，整合资源，扩展中心各部门服务校园发展的外延职能。中心干部要深入院系、班级开展“对口服务” ，协助学工处做好对班会、班费、班导工作的检查；协助校资助管理中心发放奖助学金；膳食委对学校餐厅的卫生与食品安全进行检查；根据“以事管人”的思想，通过两会的召开，把中队长更好地进行有效管理。另外，要加强与校办、校报和校广播电台8 / 40等党政部门的联系，将工作方向放远，工作范围放大，更好地发挥服务职能。2、品牌化发展 2016 年，要继续推进中心品牌化战略，进一步优化中心结构，坚持“走出去、引进来”的战略指南努力把学工助理中心建设成为一个内部制度完善、结构合理的学生组织，结合学校和中心的实际情况，开展首届“七彩江科我的蓝园生活”感动江科人物评选活动、 “科技之虹”全校师生思想品德教育、开展“学贵躬行”学风建设工作、协助学工处举办第二届辅导员职业技能大赛等一系列具有特色的品牌活动。3、规范化发展 要进一步完善中心的各项规章制度，充分发挥制度、章程在工作中的作用，使日常活动日趋成熟和规范化。要继续推进中心组织的健全化、日常工作的书面化，活动项目的流程化，并能够自主整合相关资源。同时要建立完善的中心干部培训、激励、传承体制以及中心民主考核、奖惩机制，实现中心“监督-执行-反馈”完整循环的运作模式，让规范成为我们工作的标准，从而使中心工作得到学校更广大师生的认可。同志们，中心的各项工作离不开大家的精诚合作，中心取9 / 40得的各项成绩离不开大家的共同努力，2016 年，让我们同心同德，开拓进取，为做出更加辉煌的成绩而努力奋斗！20162016学年学生社团工作总结表备注：1.对于部分没有社团指导老师的社团可不填写社团指导教师姓名、联系方式以及指导教师意见。2.本表需上交电子档和纸质档各一份，电子档上交至各分管副主席邮箱，纸质档交至秘书处。2016-2016 年度社团工作报告20162016 学年第一学期本社团活动概录月 15 日，协会换届大会在 4101 教室举行，第二届由会长冯舒玲领导集体“继往开来”诞生。2016 年 8 月 30 日， “继往开来”召开第一次例会，制定10 / 40工作计划。 2016 年 9 月 20 日，进行社团注册。2016 年 10 月 19 日晚到 20 晚，在喷泉广场开展纳新活动，近 200 名学生踊跃报名加入东方大家庭。2016 年 10 月 22 日，晚七点在 8103 教室开始 13 级新成员的面试，面试长达三个小时，为东方吸纳了一大批优秀社员。2016 年 10 月 26 日，会长冯舒玲带队参加敬老活动；13级志愿者开始了第一次志愿活动。2016 年 10 月 28 日，13 级全体社员在图书馆门口拍全家福。11 / 402016 年 11 月 2-3 日， “爱在深秋，温暖衣冬”大型募捐活动在喷泉广场举办，为期两天的募捐成果颇丰。2016 年 11 月 9 日，会长冯舒玲携手西安义工带队参加关爱空巢老人活动。2016 年 11 月 16 日，实践部副部长陈杰、朱文文带队参加红星社区一对一义务家教活动。2016 年 11 月 16 日，会长冯舒玲带队参加敬老活动。2016 年 11 月 16 日，晚七点东方志愿者协会在雁塔校区5301 举行成立大会。 2016 年 11 月 23 日，社团优秀部员毛宁、明琰与零贰玖公益中心共同前往蓝田，将“爱在深秋温暖衣冬”活动中获捐的衣物捐给需要的人。12 / 402016 年 11 月 23 日，实践部部员徐晶、林峰携手西安铁院青年志愿者带队赴东八里和红专南路展开敬老活动。2016 年 11 月 23 日，实践部副部长陈杰带队参加一对一爱心家教活动。2016 年 11 月 23 日，外联部部长蒲鑫爽以及社团优秀志愿者、优秀部员代表协会参加西安欧亚学院陕西零贰玖欧亚公益先锋社成立大会。2016 年 12 月 1 日，优秀志愿者徐晶、明琰带队去东八里参加敬老活动。 2016 年 12 月 1 日，家教组部员蔡雨淇带队参加一对一爱心家教活动。2016 年 12 月 2 日，陕西省教育厅在官方微博上公开就本协会举办“爱在深秋，温暖衣冬”大型募捐活动给予表扬。13 / 402016 年 12 月 7 日，实践部部员徐晶、林峰带队参加敬老。2016 年 12 月 7 日，优秀志愿者陈冬婷带队参加爱心家教活动。2016 年 12 月 7 日晚 7 点，东方志愿者协会于 4101 举行社团内部交流联谊活动，活动现场气氛狂热，知识竞赛，游戏，大冒险 high 翻全场。活动末尾会长冯舒玲及各部长做了期末社团活动工作总结。2016 年 3 月 1 日，红星社区赠予东方志愿者协会锦旗，表彰东方志愿者协会的优秀志愿者们，社团代表领取并与社区商议今后合作事宜。同天晚上，实践部部长杨青青召开实践部志愿活动动员大会。2016 年 3 月 8 日，杨青青带队参加东八里敬老活动。2016 年 3 月 9 日，祁霞带队参加红星社区一对一家教活动。2016 年 3 月 16，17 日，东方志愿者协会与 12 级地科 114 / 40班合作，在喷泉广场举办为期两天的募捐活动。募捐所得衣物，书籍全部捐给贫困地区的孩子。 2016 年 3 月 17日，祁霞带队参加红星社区家教活动。2016 年 3 月 22 日，由徐晶带队参加东八里社区敬老活动。2016 年 3 月 30 日，实践部副部长陈杰带队红星社区家教活动。2016 年 4 月 5 日，社团组织开展赴烈士陵园清明祭活动。2016 年 4 月 5 日，红星社区一对一爱心家教志愿活动。年度活动小结：本社团主要开展以师大学子为主要参与者的东八里、红专南路社区关爱空巢老人幸福牵手的活动；与法门寺基金会合作的社区环保巡回演讲活动；与零贰玖公益活动中心以及其他高校志愿者社团联合开展的衣物募捐；红星社区“一对一爱心家教”活动；生活用品进行可持续利用活动；15 / 40志愿者经验交流等系列形式新颖、内容丰富的志愿者协会。本学年工作将依照上学年工作纲要，完善活动组织形式，办好“一对一爱心家教” 、社区敬老、募捐三大特色活动，在此基础上发展形式多样的有一定社会影响力的活动。【前期准备工作】：社团干事经过讨论后，分配工作，明确自己的职责。协助会长做好协会内的有关工作，明确责任分工，坚持参加各个部门的会议与活动。经常与各个部门的负责人谈心，抓好各个部门负责人的思想建设，充分调动协会成员的积极性和创新意识。每学期提出协会工作的计划，指导各个部门开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施。及时向学校反映协会成员对活动的建议与意见，做到下情上报，上情下达。制定有利于协会发展的制度与条例，负责协调各个部门的工作，沟通各个部门之间的联系，统筹各个部门组织活动，监督各个部门日常工作与活动情况，当有不良现象时提出意见与批评，审批各个部门的活动方案与总结，可对活动方案提出建议或者修改意见，决定新部门的设立，罢免工作态度恶劣或者工作表现不好的协会各级成员，发展桥梁作用，及时与学校领导、老师沟通，保持与其他社团的联16 / 40系与交流，不断改进各项工作，定期召开协会会议及其他重要会议，代表社团参加有关活动，对社团的长远发展进行探索规划，定期向协会部门大会汇报工作。宣传部设立部长一名，下辖三个组别，分别为平面绘图组、文章撰稿组和网络宣传组，各组一名组长，名干事。认真、及时完成主席团下达的各项任务，能够抓住宣传工作的重点，及时宣传协会的各项活动以及协会动态，负责协会各种文件的抄写、张贴、公布和横幅的制作，收集、制作及管理协会宣传材料，并不断提高下属三组的的活动能力，切实落实主席团的各项指导思想，遵守协会的各项要求，根据主席团的工作安排，密切联系部内实际，制定完善可行的活动方案，围绕主题认真筹划，热情服务协会成员，并有效及时做好宣传工作，积极主动配合协会的日常工作，通过宣传板和网络等对协会日常活动进行宣传与报道，与其他社团的宣传部保持良好的工作关系，扩大协会影响及知名度。为协会内部举办的各种活动进行前期、后期宣传，并在举办活动期间进行实时宣传，为活动提供更加专业化的策划、建议和服务。为协会成员第一时间传递主题团下达的信息，并及时反馈他们的意见和建议。与协会其他部门共同开展内部建设活动，并对宣传工作进行监督，定期举办宣传技能培训，提高成员宣传方面的水平。组织部设17 / 40立部长一名，下辖策划处、考核处和财务处三个部门，干事 3 名。根据主席团的工作要求，制定协会的年度组织工作计划，经审批后，组织贯彻实施。抓好协会成员的组织建设，指导成员组织有计划地开展各项活动，协调主席团处理内部事务，如干部培训、内部联谊等。负责审核、考察协会干部，按照协会章程考察志愿者吸收为会员。熟悉掌握协会组织的基本情况，了解协会成员组织的活动、组织生活的情况，组织志愿者校内外活动，发挥学校特色，组织义务支教；策划、负责活动前期准备，活动过程中的全部事宜，以及活动后期安排总结工作，做好协会的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作，完成主席团交办的其他任务。定期召开本部例会，结合协会的实际问题开展讨论，并开展各项相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作，并将重大事项交由主席团审议决定。下设财务科，负责协会活动经费预算、日常财务收支和报账。外联部设立部长一名，下辖文艺队，干事 1 名。利用赞助商提供的赞助金举办活动，宣传其产品。负责协会的外事活动，以合作为原则，按照学校和协会的各项规定办事，加强与其他社团的联系和合作，负责协会大型活动的礼仪接待工作，定期与学校其他社团进行交流和沟通，选择性吸纳其他社团良好意见加强18 / 40协会建设。尽可能多的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我协会的各大活动提供物资所需，保障活动的完善。建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为本协会其他部门的对外联系工作提供信息服务，加强与校内及校外新闻媒体的联系，扩大本协会的影响力。负责与各个社团联系的往来工作，促进了解，共同进步，形成良性互助。定期召开本部例会，结合协会的实际问题开展讨论，并开展各项相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作，并将重大事项交由主席团审议决定。实践部 设立部长一名，下辖敬老组、环保组和家教组，干事三名，组员 20 人。坚持学以致用的原则，为协会成员提供认识社会、服务社会的实践平台，培养和提高协会成员的社会实践能力，达到知行统一。在校内外开展一系列丰富的社会实践活动，并和社会上的公益组织建立广泛的联系，为协会成员进行实践提供机会，充分锻炼和提高自身能力。联合协会的其他部门，辅助主席团，组织青年志愿者们在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强志愿者的支援意识和奉献精神。与组织部合作，探索策划协会的特色社会实践活动，积极配合其他部门，开拓创新，探索有新意的活动。执行组织部策划处和外联部共同制定的行动计划，负责带队参加校园内外的志愿服务项目。定期召开本部例会，结合协会的19 / 40实际问题开展讨论，并开展各项相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作，并将重大事项交由主席团审议决定。主席团负责召开协会会议及其他重要会议，负责协会日常工作的组织实施，代表社团参加有关活动，对社团的长远发展进行探索规划，定期向协会部门大会汇报工作。宣传部收集、制作及管理协会宣传材料，并不断提高下属三组的的活动能力，通过宣传板和网络等对协会日常活动进行宣传与报道，扩大协会影响及知名度。组织部负责审核、考察协会干部，按照协会章程考察志愿者吸收为会员。组织志愿者在校内外进行活动，发挥学校特色，组织义务支教；策划、负责活动前期准备，活动过程中的全部事宜，以及活动后期安排总结工作。下设财务科，负责协会活动经费预算、日常财务收支和报账。外联部 定期与学校其他社团进行交流和沟通，选择性吸纳其他社团良好意见加强协会建设；负责为协会拉取赞助、经费和物品；负责与西安各大高校志愿者协会、东八里社区、红星社区和法门寺基金会的联系与交流，为协会成员提供实践平台。实践部积极配合各部门活动，执行组织部策划处和外联部共同制定的行动计划，负责带队参加校园内外的志愿服务项目。20 / 40【活动开展概况】：社团按照计划顺利组织开展了以师大学子为主要参与者的东八里、红专南路社区关爱空巢老人幸福牵手的活动；与零贰玖公益活动中心以及其他高校志愿者社团联合开展的衣物募捐；红星社区“一对一爱心家教”活动；生活用品进行可持续利用活动；志愿者经验交流等系列形式新颖、内容丰富的志愿活动。本学年工作将依照上学年工作纲要，完善活动组织形式，办好“一对一爱心家教” 、社区敬老、募捐三大特色活动，在此基础上发展形式多样的有一定社会影响力的活动。志愿者及干事参加活动非常积极，达到了预期目的，即提高本社团在校“知名度” ；激发部员参与本社团组织活动的积极性；锻炼干事及其他组织人员的协调合作做事情的能力等。【经验教训】：首先，尽早完善社团机构组织，与其他校内外志愿者社团机构等积极汲取经验，联合开展系列行之有效的志愿活动；然后，固定经验交流时间，具体事宜由会长和副会长商措裁定；完成述职工作；课余时间，干事之间需要就社团相关活21 / 40天津大学仁爱学院学生社团联合会2016-2016 学年工作报告尊敬的各位领导、老师、代表、同学们：大家好！我是天津大学仁爱学院第三届学生社团联合会主席陈功。我们今天在此召开天津大学仁爱学院第一次学生社团代表大会，这是一次青春的盛会，是我们全体社团人的一件大事，必将翻开仁爱学院社团工作崭新的一页！本次大会的主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，总结经验，展望未来，团结带领全体社团人坚定信念，开拓创新，不断开创仁爱学院社团工作新局面，为构建活跃、开放、和谐的仁爱校园文化贡献力量！我受学生社团联合会第三届主席团的委托向大会作 2016-22 / 402016 学年学生社团联合会工作报告，请予审议，并预祝会议取得圆满成功。报告共分两部分：一、过去一年来工作回顾和总结我们学院是一所年轻的大学，学生社团从一张白纸开始，短短数年间迅速发展，如今社团文化已深深地融入了我们的大学校园文化，成为校园中一道亮丽的风景。目前学生社团联合会登记注册学生社团 58 个，其中校级学生社团 25个，系级学生社团 32 个，社团活跃多样，活动丰富多彩，在天津市同类高校中处于领先位置。学生社团联合会在院党委的正确领导下，在院团委的悉心指导下,在各会员社团的支持配合下，秉承天津大学实事求是的校训，以“服务社团、管理社团、监督社团”为中心工作，遵循“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，承前启后，开拓创新，突出重点，体现特色，不断加强自身建设，努力提升为学生社团服务的能力，扎扎实实地做了大量工作，为学校的校园文化建设做出了积极的贡献。23 / 40明确社联定位，更新工作理念学生社团联合会由全体会员社团所组成，每个会员社团都是社联的一分子，社联主席团及相关职能部门是常设机构，其作用是沟通师生、服务社团。我们意识到学生社团的发展需要足够自由的空间，社团联合会所要做的是引导一个正确的方向，因此我们明确了“引导”和“服务”的工作理念。社团联合会不干涉下属各会员社团的具体日常管理，而是采取大局部署和引导的方式进行工作。在工作时我们以制度为依据，用理念来引导，我们认为这才是有效的执行方法。社团联合会一切工作的核心是为各会员社团的发展服务，我们努力团结全体社团，为社团的发展构建更广阔的平台，赢取更丰富的资源，在引导中实现资源的优化配置。加强组织建设，更好地为社团服务1.加强社团联合会领导团队的建设。领导团队是学生组织的核心，对于学生组织的发展有重要作用。我们注重增强主席团、部长团的凝聚力，定期召开主席团、部长团例会，努力打造拥有较强执行力的领导团队。24 / 402.充分发挥社团联合会委员会的作用。社团联合会委员会是社联主席团、部长团成员与社团负责人定期面对面有效沟通的平台,同时也是各社团负责人相互学习交流的平台。我们充分利用好这一平台，增进社联主席团部长团与各社团的理解与沟通。3.提供干事培训项目，为干事们提供更高的平台。社团联合会与天津市青年宫社团服务部合作,为社团联合会干事提供提升自我的机会,选派干事参加市青年宫组织的名家大师讲座，增长见识，培养了创业、领导能力等方面的综合素质，同时增进与天津其他高校社团联合会同学们的交流。不断探索创新，完善社团管理体系1、建立健全社团管理制度，强化管理，规范各项工作。我们有针对性地不断完善社团管理制度，建立健全了天津大学仁爱学院学生社团管理规定 、 天津大学仁爱学院优秀社长及社团文化节品牌社团活动奖评比办法 、 天津大学仁爱学院学生社团成立注册程序等一系列规章制度，不断增强制度的科学性和可操作性，使各项工作有章可循、规范有序。25 / 402、优化社团管理模式，强化对社团的指导。社团联合会配合院团委在我校初步建立起了院系两级社团管理模式。随着我校社团数量的增加，原有的社团管理模式已难以为继，我们参考兄弟院校的成功经验，施行院系两级社团管理模式。校级学生社团由社团联合会直接管理，系级学生社团交由所挂靠系的党团组织具体指导。以社团活动水平为标准，设有院级、系级社团升降的渠道，营造良性竞争氛围激励社团更好更快的发展。同时，借社团管理模式改革的机遇，要求各社团配齐社团指导老师，目前每个社团都有自己的指导老师；我们还鼓励各社团聘请校外老师，充分利用社会资源，搭建社团和社会沟通的桥梁。3、加强社团干部队伍建设，提高社团服务能力。社团学生干部是学生社团的骨干，我们在社团联合会委员会会议上多次向社团社团负责人强调要“以社员为核心，保障社员权益” 。同时，开展“年度优秀社长”评比活动，鼓励社团学生干部积极工作。在社团文化节期间，授予了孙亚彪、宋旭阳、王欢欢、葛薇薇、傅佳敏、郭鸽、赵佳聪、王昊宇等 8 位社团负责人 2016-2016 学年“优秀社长”荣誉称号。26 / 40举办有影响力的大型活动,为社团打造展示平台学生社团联合会遵循“常规活动制度化、零散活动系列化、传统活动创新化、大型活动主题化”的原则，以社团文化节等大型活动为载体，以校园为基本空间，以文化的多学科、多领域的广泛交流为基本形态，建设有时代特征、青年特点、仁爱特色的学生群体文化，朝着精英主流文化的大方向，打造仁爱社联校园文化品牌，营造健康向上的校园文化氛围。 1.创办社团文化节。为鼓励优秀社团立足校园、走出校园，打造优秀品牌社团，扶植新生社团，开创社团特色活动，在院团委的大力支持下，社团联合会联合各社团举办了我校首届社团文化节。社团文化节是由社团联合会整合资源、整体策划，举办的集中大型社团活动，旨在弘扬我校学子精神，突显校园文化的传承与创新；打造优秀社团文化，全面推出品牌社团；进一步整合社团资源，推进社团合作；提升社团活动的文化品味。在社团文化节期间，举办了社团联欢晚会、社团创意设计大赛、社团风采秀、评选年度优秀社长和品牌社团活动奖，并协调各社团开展社团巡礼系列活动。在社团巡礼中，我校各个学生社团自主举办丰富多彩的、各具特色的活动，全面体现了各自社团的文化与实力，将各自社团的特色展示给校内外的同学们。在促进我校校园文化发展的同时，使各社27 / 40团寻找到一条符合校园文化发展方向并能够使社团长足发展的道路。2.规范社团联合纳新。社团纳新是各个社团都极其重视的工作，关系到各学生社团的可持续发展，社团联合纳新同时是集中展示我校社团风采的有利时机。社团联合会规范了社团纳新，努力将其打造为我校的大型集体品牌活动。在新生入学时，通过向新生发放社团名录，使新生了解我校各社团。我们采取了抽签决定纳新时间和位置、有序发放桌椅、现场协调监督等措施，努力规范社团联合纳新。培育精品，弘扬特色，进一步推进校园文化建设社团活动是大学校园文化的重要组成。社团联合会按照“打造特色社团、建设品牌活动”的社团文化建设思路，开展丰富多彩的社团文化活动，推动校园文化活动的繁荣。1、打造精品社团，推动社团建设。校团委和社团联合会大力支持组织机构完善，活动项目广受同学欢迎的社团开展工作，在指导上加大力度，引导他们在原有的框架下体现自己的社团文化风格和特有的精神风貌，不断创新，努力28 / 40打造精品社团。近年来，我校北洋之翼社团被评为“天津市优秀学生社团” ，创意模型社、信仰山戏剧社先后被评为“天津市优秀学生社团标兵” ，这些成绩的取得成为激励我校社团建设工作发展的不绝动力。社团联合会还围绕学校工作，大力扶持学术学习、创业就业、公益实践等社团的建设，营造浓厚的学术氛围和优良的学风校风，鼓励同学们结合各系专业特点，成立专业性学生社团，如大学生法律协会、建工学研会等。2、建设品牌活动项目，带动社团文化发展。社团联合会在社团文化节期间开展社团巡礼活动，以开展社团品牌活动的方式来引导社团深入到校园文化生活中去，促进各社团之间互相交流与学习，加强宣传社团活动，逐渐形成一种良性竞争、共同发展的势态。首届社团文化节中社团巡礼期间，英语社举办的天津市首届十所独立院校英语演讲歌曲大赛、翥雁文学社和仁爱读书协会联合举办的第三届校园读书周、创业实践社承办的第七届“挑战杯”中国大学生创业计划大赛天津大学仁爱学院选拔赛、演讲与口才协会举办的首届脱口秀、环保爱心社举办的希望小学支教捐赠爱心之旅等品牌社团活动项目在同学们之间建立了良好的影响，深受欢迎，授予了以上社团活动首届社团文化节“品牌社团活动奖” ，以鼓励社团建设品牌活动项目，带动29 / 40社团发展。3、倡导“百团大战” ，鼓励“百花齐放” 。我们积极发挥学生社团在校园文化生活中的生力军作用，鼓励各个社团开展竞争合作，形成百花齐放、争艳校园的社团文化氛围。北洋之翼社团作为我校综合性社团利用自身的艺术优势，热心公益，积极与外校沟通联谊，在校内外都拥有良好的口碑；信仰山戏剧社为社员提供专业性的培训，打造展现自我的艺术舞台；翥雁文学社以“推进校园文化建设，提高学生文学素养”为目的，组织读书交流会、征文大赛等活动为同学们提供了一个施展文学才华的平台；手工艺术社创造性的改良了景泰蓝传统工艺，是属于艺术爱好者的小而精的专业性社团。大力推进对外交流社团联合会借助天津市和学校提供的各种平台大力推进对外交流，与其他高校社团联合会互相学习沟通，宣传我校社团文化，提升我校社团知名度。1.积极参加第四届天津高校社团发展论坛。我们社团联合会主席团成员参加了市学联和天津科技大学举办的第四届30 / 40天津高校社团发展论坛。论坛为天津高校社团人提供了交流的平台，吸引了我市二十多所兄弟院校的学生社团骨干积极参与，共议高校学生社团发展。通过观看天津高校优秀社团风采集锦和天津市优秀学生社团展示，我们看到了我校社团的优势与不足。我们还与各兄弟院校代表围绕社团管理与社团联合会的定位等议题进行了共同探讨。通过论坛，我们与天津市青年宫社团服务部和天津科技大学、北京科技大学天津学院等高校社团联合会初步建立起了友好合作关系。2.天津高校社团电子论坛。在市青年宫的大力支持下，我们和天津各高校社团联合会共同在网上建立了天津高校社团论坛，目前处于试运营阶段，论坛开设有天津大学仁爱学院专版，为我校社团提供与外社团沟通交流的平台。各位代表、同学们，这份成绩的取得离不开院领导的大力支持，离不开团委老师的悉心指导，离不开各位社团干部的劳心劳力，离不开社团全体成员们的踊跃参与。总结这一年来的工作，我们深切地体会到：只有以科学的理论为指导，才能牢牢把握正确的政治方向；只有始终服从和服务于学31 / 40校的工作大局，服务社会，服务同学，才能不断赢得广大同学的信赖和拥护；只有不断创新，以改革的精神推进社团的各项建设，不断地与时俱进，才能永葆生机和活力。二、存在的不足与未来工作展望在面对成绩的同时，我们更应该清醒地看到社团活动发展及社团联合会管理运作上存在的问题和不足。以下是我们发现的在发展中存在的不足，需要我们在未来的工作中重点关注：我校社团活动中存在的问题及建议1.部分社团活动过于重视宣传而忽略了实质内容部分社团在活动开展过程中过于重视宣传形式而忽略了活动的实质内容。社团活动的好坏与否并不是由花俏的海报与横幅决定的，而是要看它带给了会员们怎样的实际收获。一定的宣传是必要的，但是过于铺张不好，不排除某些社团活动只有宣传而无实际内容，这样违背了办社团的初衷。我们希望各社团在活动的实质内容上多下功夫，尽可能使用纸质手绘海报，即环保节约又展现创意才华。我们希望32 / 40在五彩缤纷的海报后面，同样有着多姿多彩的社团活动。2.部分社团活动缺乏特色由于我校社团数量较多，加之有部分相似类型社团，所以导致社团活动的交叉领域过密，造成了不必要的资源浪费。社团干部们要遵循社团章程，回归最初创办社团时的宗旨，好好思考社团发展方向。在这里我们也提出建议：一是提倡有类似活动项目的社团或者彼此活动内容形成相衔接价值链的社团加大彼此的合作程度，横向或纵向合作，达到资源共享，优势互补。像文学社与读书协会共同举办读书周就是个成功的案例。二是建议一些社团去不断拓展活动的深度和广度，进一步细分活动市场，精确目标群体，在现有基础上去开拓一片新的天地。3.会员利益得不到足够保障尽管只是个别现象，但它是一个相当重要的问题，大家共同引以为戒。据了解，有的社团只在开学时开过会员大会，之后却不再见有其他活动开展，或者一个学期就只有一次活动。一个社团要存在和发展，就必须意识到品牌就是生命线，在此希望各个社团能够更加重视会员的利益，充分33 / 40利用好会费做会员所期待的活动，取之于会员，用之于会员。校团委和社团联合会也会做定期与不定期的调查，了解各方面的意见，保障会员权利。4.专业指导较缺乏，活动专业性不强以人为本，巩固基础，精诚团结，积极创新为红河学院大学生社团工作的新发展而不懈奋斗在红河学院大学生社团联合会三届二次全委会议上的报告凡 荣各位领导、各位老师、各位同学：大家好！现在，我代表红河学院大学生社团联合会三届一次委员会34 / 40向大会作工作报告，请各位予以审议！红河学院大学生社团联合会三届二次全委会议，是在我校大学生社团工作全面改革和调整阶段召开的一次十分重要的大会。本次大会的主题是：以人为本，巩固基础，精诚团结，积极创新，为红河学院大学生社团工作的新发展而不懈奋斗。红河学院第三次社团代表大会召开以后，红河学院大学生社团联合会在校党委的正确领导下、在校团委的悉心指导和关怀下、在学生处及学校其他部门领导、老师的热心帮助下、在学校其他学生组织的密切配合下、在各大学生社团的全力支持下，确立了“加强联系、务实工作、精诚团结、携手奋进、积极创新，为 20162016 年度社团工作的新发展而努力奋斗”的工作主题。积极响应共青团中央“校园文化社团化”的号召以及校团委“社团活动规范化、科学化、精品化”的要求，坚持以校团委为主体，同校学生会紧密合作的“一体两翼”的工作方针。并立足于引导各社团完善“自我教育、管理和自我服务” ，转变工作思路、引入分类指导、强化服务职能、重视自主意识，在机构改革、内部建设、35 / 40制度完善、工作规范、校园文化建设等多方面集思广益、勇于创新，取得了一些明显成效，开创了我校新年度社团工作的良好局面。当前，我校学生工作形势继续发生深刻变化，我们各社团面临的发展机遇和风险挑战前所未有。全体社团干部一定要牢记学校领导、和广大社员的信任和重托，更加奋发有为、兢兢业业地工作，继续推动社团科学发展、稳定发展、可持续发展，继续为繁荣校园文化、服务广大同学成长成才不断创造一切有利条件，完成时代赋予我们的光荣而艰巨的任务。第一部分 对本届工作的回顾红河学院大学生社团联合会现由我校 42 个校级大学生社团联合组成，其中包含：17 个兴趣爱好类社团，5 个社会实践类社团，11 个文娱、体育类社团，6 个学术、科技类社团，3 个志愿服务类社团和 4 个民族文化交流类社团。现今正常运行的校级大学生社团共有 40 个，参加社团的在校学生共有 4000 余人。各社团开展了诸如专场晚会、志愿服务、学术研究、竞技比赛、社会实践等多种多样的活动，在全校范围及蒙自周边都有很好的影响，部分社团活动成功申36 / 40报了国家级、省级、州级重点项目，获得多种级别的奖项和荣誉。为构建和谐校园文化、丰富校园生活等诸多方面做出了应有的贡献，认真实践了学校“六个一”活动精神，为广大社员培养兴趣爱好、发挥个人特长、提高动手能力发挥了不可替代的作用，成为广大学生的“第二课堂” ，带动广大学生学精趣雅、全面发展。一、加强制度建设，深化机构改革，社团工作不断趋于规范化健全各项制度，社团工作有章可循为了规范社联、社团日常工作，更好地发挥社联职能，本届社联进一步健全了各项制度，并落到实处，开创了管理民主、决策民主、工作规范的良好局面。以往的社团申报成立没有一个明确、细致的程序和准则，通过社团成立的决定权往往掌握在社联主