新老员工座谈会发言稿

尊敬的各位行领导 各位新同事们 尊敬的各位行领导 各位新同事们 大家好 非常感谢公司提供的这个平台和机会 同大家见面和 交流 公司一向对新员工非常关心和重视 我想这次会议也是为了 帮助大家尽快融入中建海峡建设发展有限公司这个大家庭 同时也 给了我们一次学习和交流的机会 先自我介绍一下 我现就职于中 建海峡建设发展有限公司幕墙设计院 2008 年入行 现任幕墙设计 一所所长 我叫陈恺 首先我要祝贺大家 通过层层选拔成功加入 中建海峡 今天 站在这里跟大家谈体会 心情很激动 从大家的 脸上 我看到了刚毕业参加工作的自己 离开学校进入工作 意味 着我们已不再是 学生 而是 员工 校园里的点滴生活 都已 成往事 现在我们站在一个全新的平台上 未来的工作需要具备什 么样的素质 怎样做一名优秀的员工 这些都是大家非常关注的吧 下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下 希望对各位马上进入 岗位的各位有所帮助 上班后的体会很多 不过我觉得最重要的还是三点 1 学习 2 责任心 3 三个 做好 我这里讲的学习跟学校里学习知识有 很大不同 工作上的学习更多地体现为用心观察 用心思考 用心 领悟 我入行后 最开始做助理设计师 工地上的材料员 之后回 来以后做了设计师 首席设计师 现在是所长 到目前已经是我从 事的第五个岗位 每变更一个岗位 都要加强学习 才能适应并胜 任新的工作 我认为基层工作是我们成长的基石 记得我在刚开始工作就是 助理设计师 是帮助设计师完成一些你力所能及的任务 虽然起初 接到的任务都不是很重大 但是我认真完成每一项任务 并且积极 学习幕墙知识 我经常会用个本子记下我不懂得幕墙问题 然后问 同事 问领导 直到我把这个知识领悟透了 公司那是正是缺人的 时候 所以 我必须要求自己学习 加快学习 虚心向老员工请教 认真研究幕墙规范 尽早的适应环境 融入工作 我想 对于新员 工来说 学到东西和有效锻炼是非常重要的 它是职业生涯的必要 积累 公司给大家提供了非常广阔的发展空间 我们只有不断地学 习 不断提高自己的综合素质 这样当机会到来后 我们才能抓住 机会 完成职业生涯的更进一步 各位兄弟姐妹们 光学习是远远不够的 富有强烈的责任意识 才是优秀员工的必备素质 我们必须对自己所负责的项目负责 对 自己接到的任务负责 同时也是对自己负责 做事的过程 也是展 示自我品牌与人格魅力的过程 在中建海峡工作的五年多时间是我 成长 进步最快的阶段 这得益于上层领导的指导和各位同事慷慨 帮助 对待幕墙设计 要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态 度 工作是细水长流 一份持久的责任心来自于对工作 对公司强 烈的热爱 三做好 一 做好人 做事先做人是永恒的道理 要努力 学习 不断提高素质修养 保持积极上进心态 与同事和谐共事 不贪一己之利 二 做好本职工作 对组织和领导交办的工作尽心 尽力 尽职尽责圆满完成 三 做好助手工作 作为年轻员工 没 办法胜任一些重大的工作 那就做好老员工的好帮手 无论事物大 小 都要积极对待 各位新同事 我们是幸运的 公司给了我们一个良好的发展平 台 让我们能够在广阔的实践中充分学习 充分锻炼 迅速成长 我们是有朝气 有创造力的快乐团队 在这个团队里大家可以充分 展示自己的聪明才智 不断吸收团队精华 使自己无论在工作还是 生活方面都处在一种 臻于至善 的状态 大家都是有理想有抱负 的有志青年