兼职人员合同

聘聘 用用 兼兼 职职 人人 员员 合合 同同 广州三乐信息科技有限公司 以下简称甲方 现聘用 以下简称乙方 为公司兼职人员 双方根据 中华人民共和国劳动 法 及国家有关法律 法规的规定 遵循平等自愿 协商一致的原 则 签订本合同 在本合同项下 双方所有权利和义务应以中华人民共和国劳动 法及国家有关法律 法规的规定为限 甲甲方方 用用人人单单位位 名名称称 广州三乐信息科技有限公司 地地址址 广州市天河工业园建中路 56号地铁大厦 101 电电话话 020 乙乙 方方 性性别别 出出生生日日期期 学学历历 身身份份证证号号码码 联联系系方方式式 紧紧急急联联系系人人电电话话 家家庭庭住住址址 现现 住住 址址 一 前提条件一 前提条件 乙方保证其所填写及向甲方申报之内容完全真实 没有任何虚 假信息 二 工作内容二 工作内容 1 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向 聘用乙方的兼职职位 为 2 乙方的工作内容 参加网络游戏运营等市场推广工作 乙方 应按本工作岗位的职责要求按时 按质 按量地完成工作 甲方指 定专人负责对乙方进行考核 3 甲方执行国家 广州市有关劳动纪律方面的规定 保证提供 乙方必要的工作条件 保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境 条件下工作 4 乙方应服从甲方领导 自觉遵守劳动纪律和甲方依法制定的 各项规章制度 5 甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 三 工作时间三 工作时间 甲方执行综合工作制度 月工作时间不超过法定工作时间 小时 每周工作 小时 不包括乙方上下班路程时间及午餐休息时间 四四 劳劳动动报报酬酬 1 根据乙方每月实际出勤天数 甲方支付乙方相应的劳动报酬 双方约定 兼职 月薪资底薪为 为税前人民币 元 月 大写人民币 仟 佰 拾 元 绩效奖金根据当月工作业绩考核情况另定 甲 于实付薪资中代扣缴乙方之个人所得税 甲方发薪日期为每月的 10 日 遇节假日提前或后移发放 2 甲方不承担乙方的任何劳保福利待遇 并且不负责承担乙方的任何医 疗保险费用 3 乙方各项社会保险关系现在其他单位与甲方无关 相关的保险责任 仍由该单位承担 乙方须提供有关证明 同时乙方应提供该单位缴纳社会保 险费的有关证明作为本合同的附件 4 甲方经与乙方协商一致 可对乙方工作岗位做相应调整 乙方工 作岗位变更后 其劳动报酬重新按甲方规定的薪酬体系做相应调整 五五 保保密密义义务务 1 合同期内 乙方须在甲方许可之范围内使用甲方的商业信息 保证保守甲方一切商业信息秘密 不得以任何方式向甲方以外的第 三方泄漏 给予或转让 不得以甲方的名义开展任何与完成约定的 工作任务无关的业务 活动或者从事违法犯罪活动 否则一切后果 由乙方负责 甲方保留追究乙方法律及经济责任的权利 2 乙方如泄漏甲方的商业信息 乙方除承担最终的赔偿责任外 需同时支付甲方违约金人民币 元 甲方同时对上述情况保 留追究乙方法律及经济责任的权利 六六 合合同同期期限限 本合同有效期为一年 双方签定之日起开始计算 任何一方如 有续订之意向 须提前 15 日提出 七 合同的终止与解除七 合同的终止与解除 1 1 甲乙双方任何一方如需提前中止合同 必须提前 30 日告知 对方 2 在合同有效期间内 甲方可根据工作任务的阶段性完成情况 向乙方提出提前结束兼职合约的权利 甲方不支付任何补偿 3 乙方如有以下违反劳动纪律情形 甲方可随时中止与乙方的兼职合同 甲方不支付任何补偿 1 乙方无故旷工 没有正当理由或非不可抗力不出勤 或擅离职守行 为经警告不 改正的 2 泄露甲方商业秘密或为竞争对手提供服务 给甲方造成重大影响或 经济损失的 3 工作不负责任 严重违反规章制度 玩忽职守给甲方造成经济损失的 4 利用工作之便 收受他人钱物的 5 利用工作之便 挪用公款的 6 服务态度恶劣 严重影响甲方声誉的 7 偷盗公司及同事钱物的 8 殴打同事 造成恶劣影响的 9 违纪扣分 月扣分 分或季度累计扣分达 分 10 其他严重违反公司劳动纪律的行为 121 被依法追究刑事 民事责任或由于客观事实不能再担任甲方的工作时 4 甲乙任何 一方在履行本合同期间 因过错给对方造成经济损失的 应 根据国家 广州市 有关规定予以赔偿 5 乙方在合同的终止与解除中 必须按甲方规定的时间内做好工作交接 甲方方予以结算报酬 八八 其其他他 1 因履行本合同发生争议 甲乙双方应及时协商解决 经协商不能 达成一致的 可以依法申请在甲方注册地进行 调解 仲裁或提起诉