新闻宣传报道工作管理办法(试行稿)

河北广通路桥集团有限公司 新闻宣传报道工作管理办法 试行稿 第一章 总 则 第第一一条条 为明确新闻宣传报道工作职责 营造良好的舆论环 境和氛围 促进集团公司文化建设工作 把新闻宣传报道工作推 向正规化 制度化 科学化 特制定本办法 第第二二条条 本办法适用于集团各职能部门 成员单位及其所属 项目部 实施细则见附件一 第二章 组织机构 第第三三条条 经集团公司党委决定成立新闻宣传报道管理工作编 委会 组成人员如下 编委会组成人员名单见附件二 主 任 总公司董事长助理 副主任 集团党委副书记 机关党支部书记 主编 副编 行政综合部相关人员组成 主编不在岗时由副 编负责编稿 主审 副审 行政综合部相关人员组成 主审不在岗时由副 审负责审稿 成 员 集团各职能部门 各成员单位新闻宣传通讯员组成 负责将稿件进行初审 整理和上报编委会 第三章 职 责 第第四四条条 集团行政综合部是政务宣传工作的归口管理部门 其主要职责是 一 负责筛选 加工 整理集团各部门及各成员单位上报 的信息 完善集团公司微信公众号 月刊 集团网站 OA 办公 平台等宣传载体的建设和日常管理 二 负责集团 总公司宣传册 宣传片的制作工作 三 负责集团新闻发布 媒体采访接待和其他对外宣传工 作 四 负责集团新闻宣传资料库的建设和管理 第第五五条条 党群工作部是党务 企业文化宣传工作归口管理部 门 其主要工作职责 一 负责集团党务宣传栏的出刊和管理 二 负责集团对外党务宣传工作 第第七七条条 宣传报道通讯员的主要职责 一 具体承担本单位和部门新闻宣传报道稿件初审及组织 报送工作 新闻报道员每周以信息专报的形式向集团行政综合部 报送高质量有价值的信息 二 具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作报道 资料库 图片 视频等应按文稿的重要性每季度上报行政综合部 三 协助参与集团微信公众号 月刊 集团网站 OA 办 公平台 宣传册 宣传片等宣传载体采编及宣传工作 第四章 稿件收集 第第六六条条 新闻宣传报道工作实行层级管理 集团新闻宣传工 作编委会负责收集集团各职能部门及下属各成员单位的新闻宣传 稿件 下属各成员单位新闻通讯员收集本单位及其所属项目部的 新闻宣传稿件 集团公司各职能部门和各成员单位配备专 兼 职宣传通讯员 鼓励和动员每位员工积极参与新闻宣传报道工作 投稿任务分解表见附件三 稿件报送格式见附件四 第五章 奖 惩 第第七七条条 为调动集团公司全体员工参与内部期刊发行的积极 性和对未完成报道任务的部门 单位 实行处罚 公司将给予一 定奖惩 奖惩办法详见附件五 第六章 附 则 第第八八条条 本办法由集团行政综合部负责解释 并根据实施情 况适时修订 第第九九条条 本办法自发布之日起执行 附件 一 新闻宣传报道工作实施细则 二 编委会组成人员名单 三 投稿任务分解表 每周 四 稿件报送格式 五 新闻宣传报道工作奖惩办法 备备注注 一一 本本管管理理办办法法为为试试行行征征求求意意见见稿稿 试试行行期期截截止止到到 2 20 01 14 4 年年 1 12 2 月月 3 31 1 日日 试试行行期期内内不不奖奖罚罚 二二 试试行行期期间间如如各各单单位位无无合合理理化化建建议议 本本管管理理规规定定将将 在在 2 20 01 14 4 年年 1 12 2 月月 3 31 1 日日前前以以正正式式文文件件下下发发后后从从 2 20 01 15 5 年年 1 1 月月 1 1 日日 起起执执行行 附件一 新闻宣传报道工作实施细则 一 稿件报送任务 为确保集团微信公众号 月刊 集团网站 OA 办公平台等 宣传载体信息得到及时更新完善 对稿件报送工作具体要求如下 集团各职能部门和各成员单位每周六上午 12 时前向集团行 政综合部上报新闻宣传稿件 集团各职能部门每周至少完成1 篇 具有可报道性的稿件报送任务 反之则视为未完成此项工作 鼓 励机关全体干部员工每周一篇踊跃投稿 各成员单位 含所属项 目部各部门 每周至少完成 7 篇新闻宣传稿件报送任务 二 审核和发布 集团公司所有新闻宣传稿件需经集团各职能部门及各成员单 位负责人审批同意 未经审批或授权不得对外发布 新闻宣传通 讯员填写审批单报集团行政综合部 凡可能涉及公司技术 商业秘密 个人隐私和其他依据国家 法律法规不得公开的稿件一律不得编发 行政综合部和党群工作部应充分利用公司新闻宣传载体 认 真做好宣传稿件的发布工作 公司网站每月5 号前应有 4 8 条 消息更新 月刊每月 10 号前编发 1 期 微信公众号每周二编发 1 期 三 集团微信公众号 月刊和网站的管理 一一 微微信信公公众众号号的的管管理理 1 帐号管理 平台后台维护和验证由专人负责 信息发布 由集团公司行政综合部负责 专职人员负责编辑 经校稿后发布 2 版块设置 微信公众号设置为 6 个板块 3 个专栏 3 稿件收集 按照版块的设置提供稿件 各版块内容收集 职责分工 集团公司要闻 文稿由集团公司董事局秘书办 集团公司行 政综合部 各成员单位及其项目部综合部负责收集 主要刊登各 单位重大信息 新闻和项目管理方面的内容 文稿应为图文消息 工程动态 文稿由集团公司投资发展部 项目管理中心 各 成员单位项目部负责收集 主要刊登工程招投标 工程施工 工 程进度 工程科研等方面的内容 文稿应为图文消息 党群文化 由党群工作部负责收集 各成员单位党支部负责 主要刊登党群建设 精神文明建设 企业文化 团队活动等 人力资教 由集团公司人力资源部 资教部负责提供 主要 刊登学习培训 人力资源管理及招聘 资质和考试等方面的内容 行政综合 文稿由集团公司行政综合部和各成员单位 项目 部综合部负责收集 主要刊登员工撰写的散文 诗歌 车辆管理 后勤管理 档案管理和文件管理等 财务 法务 审计 文稿由集团公司财务资产部 法务审计 部和各成员单位项目部财务部负责收集 主要刊登财务管理 审 计管理 法治建设 日常简讯信息 行业资讯等内容 4 微信公众平台号下方为 3 个专栏即成员信息 集团招聘 集团文化 成员信息 2 级菜单为路桥 版块 物流 版块 金融 版块 集团招聘 2 级菜单为招聘信息 考试信息 集团 文化 2 级菜单为文化理念 微社区 二二 集集团团月月刊刊管管理理 月刊内容在每周微信公众号新闻宣传的基础上进行选取 分为四个版面 第一版为集团要闻及各成员单位的重大综合资 讯 第二版为项目动态 主要报道各项目的一个月中的新闻动 态和进度 第三版为综合资讯 主要刊登集团及各成员单位在 管理方面的工作 第四版为员工天地 题材不限制 可以为诗 歌 散文 议论文 应用文等 三三 集集团团网网站站管管理理 网站在微信公众号和月刊的基础上 采取优中选优的办法 由新闻编辑进行选取 但每月至少有 4 8 条更新内容 四 稿件报送要求 一 新闻宣传报道稿件要紧紧围绕集团公司中心工作 实 时反映公司在生产 先进事迹 经营 改革 创新 发展和管理 等各个方面的工作动态和情况 要以准确 迅速 全面 效率为 指导原则 稿件内容要真实 数字要准确 主题要鲜明 文字要 简练 通过各个环节有效运转 有效发挥舆论导向作用 形成相 互密切联系的工作系统 全面服务 事实求是 实现信息功能的 最优化 二 集团公司优选原创稿件 如实反映集团公司或行业 动态 要把握动态稿件的时效性 针对技术或其他方面的论文 稿件 要做到观点明确 语言严谨 数据准确 图片要清晰 美观 对好的文章选摘必须注明稿件来源和作者 不得将别人 的文章剽窃为原创 否则 当事人将承担被追究责任 三 集团公司投稿内容要求积极向上 符合集团公司的 企业文化要求 内容可以为反映部门取得的成绩 员工之间相 互配合完成工作的案列及分析 团队配合工作体会 企业文化 学习的心得体会 工作中的感悟等 题材不限制 可以为诗歌 散文 议论文 应用文 小说 摄影 书法 写生 漫画等 四 新闻宣传工作编辑必须充分尊重员工的辛勤劳动 认真审核每一篇投稿 对稿件不符合要求 可以向投稿人提出 修改意见 在规定时间内未做好相关修改 编辑可以拒绝采用 同时对稿件修改量较小 编辑有权对稿件进行修改 编辑对所 有文章有录用或不予录用的决定权 附件二 编委会组成人员名单 序号单位姓 名职 务 1 吴纪坤编委会主任 2 刘福田编委会副主任 3 编委会领导 王学斌编委会副主任 4 编辑 5 邱晋川副编辑 6 尹丽强校对 7 行政综合部 吴海平副校对 8 运营管理中心王丽萍 杨丽丽 9 党群工作部何蕾 李淑洁 10 人力资源部刘跃辉 吝亭亭 11 资教部索冠伟 12 投资发展部蔡丽莎 13 财务发展部张德民 14 法务审计部胡志强 15 宏伟公司李献雷 16 宏旭公司韩 栋 17 宏润公司张 阳 18 华通公司马振华 19 交通科技公司魏晓珣 新闻通讯员 附表三 投稿任务分解表 每周 序号部门 单位篇数责任人 备注 1 行政综合部 2 尹丽强 邱晋川 2 运营管理中心 2 王丽萍 杨丽丽 3 党群工作部 1 何蕾 李淑洁 4 人力资源部 1 刘跃辉 吝亭亭 5 投资发展部 1 蔡丽莎 6 财务发展部 1 张德民 7 法务审计部 1 胡志强 8 资教部 1 索冠伟 9 宏伟公司 7 李献雷 10 宏旭公司 7 韩 栋 11 宏润公司 7 张 阳 12 华通公司 7 马振华 13 交通科技公司 7 魏晓珣 14 15 16 20 21 22 23 24 25 17 18 19 20 附表四 稿件报送格式 部门 标题 撰稿人审核校对 期 数年份 月份 期数 正文 附件五 新闻宣传报道工作奖惩办法 一 奖励 一 奖励对象 所有向集团公司微信公众号 月刊和网 站投稿并被采用的员工 二 集团行政综合部每月按照管理办法第四章第十条两 项要求进行统计和通报 在公司等同类公司媒体上采用的对集团 公司工作提出的有益类建议 意见或在工作中的一些心得 体会 类文章 经录用后 50 元 篇 集团公司的重要动态 要闻 各部 门的要闻 新闻等实事报道类文章40 元 篇 诗歌 散文等杂文 类 30 元 篇 每季度对奖励人员进行统计落实 三 内刊投稿由两人以上合作投稿被采用的 奖励由合作 人协商分成 同一篇稿件 包括图片 在不同类型媒体发表 按最高级别奖励 不重复奖励 四 集团行政综合部根据新闻宣传报道考核指标结果 每 年年底组织宣传工作先进单位和个人评比活动 并进行表彰奖励 新闻宣传报道工作指标纳入集团绩效考核体系 由集团行政综合 部协助实施 五 奖励金额统计部门 人力资源部 六 奖励时间 每季度第一个月下发上一季度期刊奖励 金额 二 惩