安全部工作计划_1

1 / 49安全部工作计划XXXXXXXXXXXXXXX 有限公司二 0 一一年度安全环保科工作计划一、指导思想在安全标准化管理体系下，认真贯彻安全生产法 、 职业病防治法 、 消防法等有关法律法规，通过强化职责的落实，提高企业安全管理水平。二、目标：全面运行安全标准化管理体系，确保安全环保“五个为零” ，实现环保“五率”达标。 “五个为零”：即生产性死亡事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零，重大生产事故为零，重大环境污染事故为零。环保达标：外排废水综合合格率大于 95%。“五率”达标：即厂控环境事故率小于%；上报集团公司事故率小于%；职工全员重伤率小于%；事故直接经济损失率小于工业总产值的%；尘毒岗位点合格率大于 95%。三、工作重点、督促安全目标的完成计划：为保证公司的生产安全，追求最大限度地不发生事故，不损害人身健康，继续强化安全生产管理和监督，2 / 49提高安全管理水平，增强安全执法力度。督促员工严格遵守各项安全操作规程，认真学习有关安全生产的法律法规，提高安全生产的意识。本着“安全第一，预防为主；全员参与，综合治理；科学管理，持续发展。 ”的方针，严格执行定期安全检查率为 100%、作业现场防护用品佩戴率100%、职业健康检查率 100%；严格控制违规操作为 0 起、一般事故小于 5起；重大事故为 0 起。、安全检查计划：1、每月负责牵头组织公司级安全综合大检查。检查范围包括全公司的生产场所、储存场所、食堂、宿舍、办公楼；检查内容包括生产中易发的安全隐患、防火、防爆、防中毒、防泄漏、防粉尘、防雷、防静电等不安全因素和员工劳动防护用品的佩戴情况。2、每季度对公司的安全进行一次全面地综合检查。检查范围包括全公司的生产场所和储存场所；检查内容包括防冻、防中暑、防干燥起火等季节转换中的不安全因素。3、安全部每天对公司所有作业场所及储存区、罐区进行日常巡查并做好记录；4、消防队每天对公司防火和消防器材进行日常巡查并做好记录；5、组织相关部门对压力容器、安全阀、压力表、3 / 49温度计、监视器、报警仪等设备和设施进行专业检查。对在以上各项检查中出现的安全隐患，要及时下达“隐患整改通知书” ，做到“四定” 。、全年度职工安全培训和宣传计划：1、协助人力资源部做好新工入厂三级安全教育培训，保证培训满足 72 学时要求；2、做好老员工再培训工作，保证再培训满足 20学时要求；3、安排主要负责人和安全管理人员再培训，确保其资格证书在有效期内；4、增加和完善各装置现场的安全警示标识、标语等，提高全员的安全意识。、项目“三同时”工作计划：1、做好二期工程的试生产及试生产验收工作；2、完成新建、扩建和改建项目设立评价及安全设施竣工验收工作。五、完成各作业场所有毒有害气体的浓度监测工作。六、完成公司员工职业病检查工作。七、完成各种采购证的办证工作。八、完成安全标准化达标工作。四、工作重点4 / 49、认真落实安全环保管理职责，搞好“双基”管理。1、修订公司安全生产责任制和各种规章制度，组织员工培训学习，并通过检查与考核督促各部门、各岗位责任制落实。2、开展各项安全环保培训、竞赛活动，以此推进安全环保管理上台阶。3、加强对安全环保台帐资料的管理。4、加强对各部门生产现场的安全、环保管理。、狠抓直接作业环节制度的落实，杜绝“三违”事故的发生。1、规范作业票证管理。加大对现场作业的安全监管力度，严格落实作业危害识别。以反习惯性违章为突破口，强化作业人员、监护人、审批人的权利和职责，确保直接作业环节安全。2、规范承包商队伍的管理，加大对施工过程的监管力度，做到高标准、严要求。严格执行公司承包商管理制度 ，贯彻落实安全生产十大禁令 ，施行项目负责人安全风险联责制。3、加大安全检查的力度，开展多种形式的安全检查。将日常安全检查、节假日综合安全检查、季节性安全检查、各职能部门专业检查等形式有机结合，规范检查5 / 49行为，严格考核落实，对检查出来的问题及时整改到位。、全面贯彻与运行安全标准化管理体系，实施危害识别和风险评估，规范作业程序。1、针对各装置现状，开展全员危害识别和风险评估工作，及时发现潜在的危害，整改隐患，落实防范措施。2、加强对一线班组工作危害识别和风险评估的培训，是危害识别和风险评估经常化、制度化。3、加强对程序文件执行情况的检查和考核，重点检查直接作业环节、重要操作、检维修等作业执行程序情况。、加强消防管理工作1、按照公司消防安全管理制度严格管理消防系统。对于火灾危险性较大的重点装置、要害部位消防系统存在的隐患要重点整治。2、规范消防管理。对消防设施和器材进行统一管理，建立维护台帐，定期检查维护。3、加强日常消防巡检，继续修订完善消防预案和应急灭火方案。、加强职业卫生管理1、监督人事科完成职工上岗前体检、定期体检、退休职工体检。6 / 492、按职业病防治要求进行职业病危害因素监测，超标点随时跟踪监测，找到污染源及泄漏点，提出治理意见。3、做好建设项目的职业卫生评价工作，严格控制和防止新的有毒有害因素。4、规范装置危害告知，严格落实职业病防治法中要求做到的各项防范措施。、加强应急管理工作，提升应急处置综合能力1、采取应急响应演练、桌面演练、综合演练等形式，定期开展公司级、部门级应急预案演练，并对预案的实用性、可操作性及时进行评估、修订。2、加强对应急物质的管理。实施专人维护、专人管理。3、增加个装置现场应急标牌、标识，提高职工应急反应能力。安全环保科：二 0 一一年一月一日江苏托球农化有限公司2016 年安全生产工作计划一、目的为贯彻落实公司“安全第一，预防为主，全员努力，综合治理”的安全生产方针，逐步提高我单位全体7 / 49干部职工的安全素质和安全意识，防止和减少各类事故的发生，避免造成人员伤害、财产损失和环境遭受污染等恶性事件，特制定本计划。二、目标全年安全无事故具体目标：全年无国务院 493 号文件生产安全事故报告和调查处理条例分类的事故发生。轻伤事故发生率3开展安全标准化达标工作员工安全生产教育培训合格率为 100%特种作业人员上岗持证率为 100%工作场所职业危害检测合格率 100%隐患整改完成率 100%三、适用范围本规定适用于我单位各部门、车间及外来承包商和供应商。四、职责1本计划由我单位安全领导小组制定；2安全领导小组对各部门、车间执行情况进行监督管理并考核；3各部门、车间在各自范围内依据本计划实施8 / 49监督管理。五、计划规定相关内容1安全教育培训员工安全培训为了逐步提高我单位全体干部职工的整体安全素质和安全意识,创建安全标准化企业，为我单位的快速发展做好强大的后盾,特将 2016 年度安全培训分为上、下半年两个培训阶段，培训要有培训教材、记录、考核，并将严格按照年度安全培训计划实施。日常安全培训严格执行好班组“安全日”活动，依照对全体干部职工互动学习的方式，逐步提高全体职工的安全意识。要求各单位将每月的学习计划、内容纲要提前上报等形式，便于安全环保部随时不定期抽查验证学习效果，并严格履行考核制度，切实保证学习效果。专项安全培训对于每年度的临时性培训工作，依据我单位统一布署安排，要求各单位严格履行，采取多种形式、寓教于乐的方式，增强干部职工的自觉学习行为，变被动学习为主动接受，从而在本质上提升安全意识。新工人入我单位及外来人员培训针对进我单位的新工人，严格履行国家有关规9 / 49定进行三级安全培训教育，保证其学习时间和学习效果；若经培训不合格者，予以退回原籍。对于外来的承包商及供应商，严格履行我单位的管理规定，加强其入我单位的安全培训教育，保证所有入我单位人员掌握必备的安全常识和应急措施。2安全检查综合检查由相关单位的有关人员组成安全检查小组，每月至少组织一次我单位性综合检查,要求检查的内容包含全面。各单位每周进行一次安全综合性检查，各单位下属车间每周组织 2 次安全综合检查，重点查找生产经营中的不足了缺陷，并及时加以整改。日常检查本项检查主要由管理人员巡回检查和岗位职工巡检。岗位职工上岗前应认真履行岗位安全生产责任制，严格执行交接班制及班中巡回检查制度；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。专项检查各部门组成安全检查小组，针对某一项具体事项，依据专项检查规定进行细致的检查，查找出不符合安全规定的隐患，及时要求相关部门加以整改。10 / 49季节性检查根据我单位目前所处地理位置和气候特点，组织本系统人员针对防火防爆、防雨防洪防雷电、防暑降温、防冻保暖等工作进行预防性检查，以便及时完善，确保我单位各项工作安全有序运行。3消防管理建立健全消防管理规定，并逐步修订完善实际操作中可操作性不强的缺陷，努力改进具有可操作性强的应急措施和人员消防设施的正确使用。配备足够的消防设施及灭火器材。加强日常的维护保养，确保各种消防器材绐终处于完好的备用状态。对于存在危险性大、防火防爆的特殊区域加强消防设施的配置，配备易燃易爆监测报警仪器的数量，确保人身及设备安全运行。4职业卫生管理建立健全我单位职业卫生管理规定，根据国家有关规定制定职业危害标准，使作业现场的有毒有害、粉尘、噪声等浓度或指标符合国家标准或行业标准。在存有职业危害因素的现场设置警示标志和危害告知牌。按照要求发放个人劳保用品和必备安全防护用品。11 / 49定期协调和组织对接触有毒有害作业的职工进行健康体检。对离职或辞职的职工要求进行查体，否则，不得给予输手续。做好职工的健康监护档案管理。5环保管理依据“预防为主、防治结合”的原则，加大日常三废指标的监测，及时制止和消除超标“三废”的排放。安全生产领导小组2016 年 12 月 20 日采购部 2016 年度安全生产工作计划1、每月参加一次安环部组织的安全培训；2、每月参加一次安全工作会议；3、5 月份参加安环部组织的消防演练； 4、11月份参加安环部组织的应急演练。部门领导签字：年 月 日2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全12 / 49目标实施及安全工作计划。一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率 95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%；6、安全投入保障率 100%；7、职业病为零。二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法 、 消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组定期开展安全活动，每季度不少于 1 次，每次活动时间不少于 2 学时。安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于 98%，员工参与安全活动率不低于 90%。3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改13 / 49资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于 99%。4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于 98%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率 100%。特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：安全办公室 审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。14 / 49一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤2；3、员工安全教育培训率 95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；5、特种作业人员持证上岗率 100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%；7、职业病为零。二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法 、 消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组安全活动每季度不少于 1 次，每次活动不少于 2 学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于 98%，员工参与安全活动率不低于 90%。3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐15 / 49患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于 99%。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：生产部 审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日2016 年 1 月 8 日2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤1；3、员工安全教育培训率 95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%；16 / 496、职业病为零。二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法 、 消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组安全活动每季度不少于 1 次，每次活动不少于 2 学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于 98%，员工参与安全活动率不低于 90%。3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于 99%。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：工程部 审批(主要负责人)：17 / 492016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日年度采购部安全目标实施及安全工作计划为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率 95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%；6、职业病为零。二.主要措施包括：1. 落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强员工安全教育工作。组织开展本部门员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。18 / 493. 采购特殊劳动防护用品、防毒面具、线手套、胶手套等）前，对供应商进行资质评审，要求供应商或生产厂家提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定合格证。一般劳动防护用品必须提供产品合格证。并妥善保存，以备核验。7、保证采购的产品、设备必须符合相关安全、环保、卫生等法律、法规、标准的要求。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制： 采购部 审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日2016 年 1 月 8 日2016 年度仓储部安全目标实施及安全工作计划2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施。为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。一.本部门 2016 年度安全生产目标19 / 491、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤1；3、员工安全教育培训率 95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%；6、对库存物品及储存设施进行经常性检查，保持安全设施完好、有效。二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与公司尽快签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强员工安全教育工作。定期组织开展本部门员工安全生产法律、法规的培训。3.严格落实岗位责任制，认真执行本岗位的操作规程。4.督促检查本部门的安全生产工作。定期开展本部门安全隐患排查工作，发现事故隐患，及时进行整改。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。20 / 49编制：仓储部 审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日年度行政部安全目标实施及安全工作计划2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度，为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤1；3、员工安全教育培训率 95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%；6、职业病为零。7、安全投入保障率 100%；8、在进行检、维修作业时，涉及危险作业的，作业许可证办证率为 100%；9、特种作业人员持证上岗率 100%。二.主要措施包括：21 / 491. 落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强员工日常培训工作及新进员工三级教育工作，确保员工安全教育培训率达到 98%。3.协助公司主要负责人做好人事管理工作。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：行政部审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，不断健全、完善各项安全生产管理制度，一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率 95%；22 / 494、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%；6、职业病为零。二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强员工安全教育工作。定期组织开展本部门员工安全生产法律、法规的培训。3.严格执行设备设施安全管理制度。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：品管部审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，不断健全、完善各项安全生产管理制度，23 / 49一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率 95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%；6、职业病为零。二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强员工安全教育工作。定期组织开展本部门员工安全生产法律、法规的培训。3、加强用户安全宣传工作，将本公司识别的安全生产法律、法规定期传达给相关方。6、接受、处理顾客的意见反馈及投诉，满足顾客安全需求，使顾客满意度，及时收集市场信息。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：市场部审批(主要负责人)：24 / 492016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日保安部工作计划一、保安部工作1 按时参加总经理、上级公安机关等召开的会议，及时召开班组及全员会议进行贯彻、执行和完成总经理及上级公安机关主管业务部门交办的有关安全方面的任务。定期对大楼安全管理工作进行综合分析、布置和总结工作，并及时向上级领导汇报。2 贯彻执行安全工作的方针政策和有关法律、法规，建立健全各项安全管理制度；按照安全工作“谁主管、谁负责”的原则，把安全管理工作落实到各部门的岗位责任制之中，并监督、指导。2、完善保安部制度。抓好安全防范，强化责任。落实安全管理岗位职责，分析存在的问题，及时提出改进意见。3、加强大楼内公共场所的安全管理，如餐厅、舞厅、网吧、台球厅、美容院、各楼层等，每日两次巡查，及检查保安员的日常巡视签到等各项工作。4、强化军训使保安员的形象及精神面貌改善和提高。抓管理、练内功、增强整体素质，定期组织保安人员认真学习企业文化“5s 管理” 、 “向解放军学习”等。军训内容25 / 49.立正、稍息、看齐、报数停止间转法齐步走、跑步走、正步走与立定执勤、巡逻队形、规范动作的训练擒拿格斗招式演练保安队员消防灭火技能培训保安队员灭火预案演练对保安部 12 人进行跑楼测试( 分钟合格)，为了应对紧急事件的发生，进行夜间紧急集合训练，确保在 3 分钟内全员集合完毕，提高全体的快速反应能力。5、多方位了解每位保安员，认真做好保安队后备干部的培养工作。实事求是地对所有队员进行能力评估。建立后备保安干部名册。将后备保安干部人选按照对班长的要求进行培训。二、消防安全工作1、上半年组织消防演练 1 次，参加人数 15 余人，在演练前，先对所有人员讲明公司配有哪些消防设施，针对哪一种火情用哪一种灭火器的使用方法。2、加强楼内客户及内部员工的防火意识，举办“119”消防安全宣传周活动，组织工程部、招待所及清洁部人员联合举行初级火灾灭火演习。26 / 493、每天两次、每周五一次、每月 28 日一次、对大楼进行全面的消防检查发现隐患及时整改或上报，并认真做好记录。4、修定消防安全责任制，全公司领导、主管、班组、及每一个人层层签订“消防安全”责任状，强化安全责任一级向一级负责。5、做好 XX 年度全部租户的“防火安全协议书”全部签定完。并完成大楼内所有客户档案的存档工作。6、建立对突发事件处理的预警机制，使之能够尽量减少大楼与租户财产损失。健全对班长的管理机制。让每个班组交*实行“上不清，下不接”的原则，执行“下道工序是上道工序的自然检查者”的管理法则，坚持做到日清日结，提升内部管理机能。7、配合公安及其他执法机关对违法犯罪行为的调查取证工作，对大楼内发生的治安事件和客人有关安全方面的投诉进行调查，并妥善地作出处理。三、综合治理工作1、全公司领导、班组、及每一个员工层层签订四防安全责任状。2、及时报送综治各项工作及其他对外各项工作，文件、报表等。3、积极配合综治办完成，综治各宣传月的计划27 / 49和安排。四、其他工作市容环卫工作1、积极配合办事处作好爱国卫生及冬季清雪等各项工作，同时积极协助市容环卫办创建卫生达标城市各项工作，配合办事处对市容环卫的检查工作。支部组织委员工作1、在厂党总支的领导下，按照支部书记的工作安排，有组织的、利用多种形式开展维护企业根本利益及职工合法权利活动。最后在新的一年里，保安部将会更加努力、团结进取，逐项落实好 2016 年度的工作计划和培训计划，认真贯彻执行上级有关部门及领导的指示精神把保安部各项工作更加扎实的作好，同时认真完成公司领导交办的其它各项任务。也请公司领导给予指正和帮助东莞公司2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全28 / 49目标实施及安全工作计划。一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率 95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；5、特种作业人员持证上岗率 100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%；7、安全投入保障率 100%；8、职业病为零。二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法 、 消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组定期开展安全活动，每月不少于 2 次，每次活动时间不少于 2 学时。安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于 98%，员工参与安全活动率不低于 90%。3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行29 / 49原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于 99%。4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于 98%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率 100%。特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：安全办公室 审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日东莞公司 年度技术部安全目标实施及安全工作计划2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年30 / 49度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率 95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%；6、职业病为零。二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法 、 消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组安全活动每月不少于 2 次，每次活动不少于 2 学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于 98%，员工参与安全活动率不低于 90%。3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改31 / 49资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于 99%。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：技术部 审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日年度生产部安全目标实施及安全工作计划2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤2；3、员工安全教育培训率 95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；32 / 495、特种作业人员持证上岗率 100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%；7、职业病为零。二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法 、 消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组安全活动每月不少于 2 次，每次活动不少于 2 学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于 98%，员工参与安全活动率不低于 90%。3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于 99%。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强33 / 49化管理，明确奖惩，责任到人。编制：生产部 审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日2016 年 1 月 8 日年度财务部安全目标实施及安全工作计划为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；2、员工安全教育培训率 95%；3、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；4、按规定提取安全生产费用，在规定范围内使用安全生产费用，安全投入保障率 100%。二.主要措施包括：1. 落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。34 / 492.加强员工安全教育工作。组织开展本部门员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。3.保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用，设立安全技术措施经费专项台帐，专款专用。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制： 财务部 审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日2016 年 1 月 8 日东莞公司 年度综合部安全目标实施及安全工作计划2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度，为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；35 / 493、员工安全教育培训率 95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%。二.主要措施包括：1. 落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强员工日常培训工作及新进员工三级教育工作，确保员工安全教育培训率达到 98%。3.协助公司主要负责人做好人事管理工作。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：综合部审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日东莞公司2016 年度仓储部安全目标实施及安全工作计划2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施。为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年36 / 49度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤1；3、员工安全教育培训率 95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%；6、对库存物品及储存设施进行经常性检查，保持安全设施完好、有效。二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与公司尽快签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强员工安全教育工作。定期组织开展本部门员工安全生产法律、法规的培训。3.严格落实岗位责任制，认真执行本岗位的操作规程。4.督促检查本部门的安全生产工作。定期开展本部门安全隐患排查工作，发现事故隐患，及时进行整改。三. 考核内容及考核标准37 / 49按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：仓储部 审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日东莞公司 年度维修部安全目标实施及安全工作计划为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，不断健全、完善各项安全生产管理制度，一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤2；3、员工安全教育培训率 95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%；6、职业病为零。7、在进行检、维修作业时，涉及危险作业的，作业许可证办证率为 100%。二.主要措施包括：38 / 491.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强员工安全教育工作。定期组织开展本部门员工安全生产法律、法规的培训。3.严格执行设备设施安全管理制度。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：维修部审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日东莞公司 年度业务部安全目标实施及安全工作计划为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，不断健全、完善各项安全生产管理制度，一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；2、员工安全教育培训率 100%；39 / 493、新进员工“三级”安全教育培训率 100%。二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强员工安全教育工作。定期组织开展本部门员工安全生产法律、法规的培训。3.严格执行物料采购制度。不得向无销售资质的单位采购危险化学品、劳护用品等，确保符合安全生产法律法规的要求。4.危险品运输应符合法律法规的要求。5.定期对供应商评审，根据实际情况对其实施淘汰制，确保生产安全。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：业务部审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日2016 年度安全环保部工作计划2016240 / 4934实施工作计划的基本要求：1、按计划按时进行，并做到事前有通知，事中有落实、事后有总结。除上述工作外，各项基础业务工作正常开展；2、每次安全检查要填写安全报告、下发隐患差错整改通知书，重大工作要写工作报告。 3、除阶段性工作外，特定时期的专项工作也要及时下发通知安排和事后总结。4、各项工作的开展除保留文字稿外，要采用电子文档，存入 OA 档案，以备年终考核需要。安全环保部52016年行政部41 / 49安全工作计划为贯彻安全生产以“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，落实安全生产责任制，切实抓好安全生产管理工作，确保行政部安全生产目标的实现 ，制定本年度安全工作计划。一、安全工作方针加强领导，落实责任；加强学习，强化意识；细化管理，加强检查二、安全工作目标重、轻伤为零；职业病为零；隐患整改率为 100%；职业危害治理率为 100%；三、安全工作任务严格执行安全工作制度，根据部门承担的安全工作任务，将任务分解、落实到人，做到谁失职，谁负责，42 / 49切实消除一切不安全隐患。继续贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对安全知识的学习，进一步强化安全意识，致力安全防范，以提高安全素质和快速应对处理一切突发性安全伤害事故的能力，并协助生产部对新员工的入厂安全培训教育。建立健全相应安全规章制度和安全工作防范机制，做到安全工作有章可循。 安全管理是动态管理，循环往复的过程，不可能一劳永逸，要坚持经常性地督促检查，平时注重安全隐患排查，发现隐患及时整改消除，或报相关部门解决，做到时时警惕，常抓不懈。下班、周末、节假日注意关好门窗，检查电源等可能存在的安全隐患，消除一切因工作疏漏而造成安全隐患及事故的可能性。积极配合相关部门安全工作的相关检查，并针对存在的问题及时整改、提高。做好本部门日常安全工作，负责组织员工劳动防护用品的计划采购。宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定。制定本室管理人员的安全职责，做好督促落实。对公司文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全管理。为了保障公司人员的身体健康，安排年底以前对全体员工进行一次体检。43 / 49盘锦太平河沥青有限责任公司 行政部2016 年 12 月 26 日北方公司质量安全部 2016 年 03 月份工作计划质量信息报送流程安全信息报送流程2016 年度营销部安全工作计划为做好 2016 年公司的安全生产工作，以安全稳定的环境，促进公司业务平稳较快发展，根据公司领导要求，结合本部门实际，制定 2016 年营销部安全生产工作计划：一、2016 年安全生产目标1、全年无死亡、工伤事故；2、事故隐患整改率 99%；3、参加安全培训完成率 100%，主要负责人参加培训率 100%；4、为客户提供安全技术说明书和安全标签100%；5、无新的职业卫生病例出现。职业危害因素检44 / 49查合格率达 99%；6、建立销售客户档案，档案建档率 100%，客户资质符合有关要求。二、安全管理工作措施1、抓好安全责任制的落实。树立正确的安全理念，依据“谁主管谁负责”原则，签订安全目标责任书，明确责任。加强安全考核，对安全成绩突出者给予奖励，对事故责任者给予处罚；2、贯彻