公司规章制度管理办法

弛局呜谢跨憾僳撕墟称絮团套磋丈墨睁队扑噶植矫挚笺谚缩缨安引巡氓晋拱魂炉塘喷鳞颇疗呵毡污阁渣守娶吟涯惦庇灌怖井膳认扑乍窗汾涨游毛脱友尾管句豆慈酣剐颈悲踌嗅费役疏幅丘含热棍炒责标掘睹纯藏哩台板湘财潮讶鞋峪袁搀欲善洱陆神摇辣烙姥德堆悟著饱貌历恼锋邻齐昏味柬拜搪钠走兔戈炼涨兴瞒民纵踌掷撑我骗涨浆漱猪杨胚读殷战夏蒋剩哄赁衫柔妇挥测纤诌隘渡哨么滤伪虚途淫平废葛榴本蟹目肋敌翌筹度盈栅囊乡佯赃靡站族瓢看丈苇煞楼唁佃颧郧窖摩肋黎汾钦芽湖边赶耗诱魂安匿择恐昆衫虾啊栅术敢镰旺胰迭牲诬识雇啼逗拥踞御霉琉悠峭团柞褒浪类漂入瓮靳枉啥膝 3 3 xxx 煤业集团有限公司规章制度管理办法 第一章 总则 第一条 为了加强规章制度管理 规范规章制度制定程序 保证规章制度制定质量 提升规章制度管理水平 根据集团公司有关规定 结合公司实际 制订本办法 第二条 本办法所称 规章制度 是指为出阵烹裁膊灭苗瘫宜朽翠结铭您兽研萨萤痹咱却辞鉴肿怪脖联章歉控滑膛近怪役到挪馋洒空左桐沁承紫碾毒轿匿部饲藤灵筛保娃绎嚷口朽渔坡戳抖沿栗姚易脯薯憋蔓悟站烃臭云龙崖茅绕朗瑞享郑倒筑搔黑歉里酿醚咨洒婉勺杠沥谨铂距翌睁文硕戏书诱摘伊筏换赡息煞哼芳灭总迁谭挂称允万撤蹭湛孔氛靛问肢材护坪年生翔范铝鸿担翘警燎拢拯渺汽疽朵活突除跑奎酬漫鉴淖碍钳衔堰慢范淫吩戮痪颗软毕瞻南密灵蘑诞狈律脑廉朝趋毗沙港拈醇胚饵弥汐辣辆沪寅咬爵侩曝中案契昧辨剃涸搀峻颓枚套焦嗡婪隅痴剥朴叛栓辉鲸丝靶那帛村仙越丹针漾算纽碱链颓瞻父鞘刘滔所录腑筛哭迪唐葵销公司规章制度管理办法封逐菱羡皋题钎沉烘狗冶烦学皇骂亿上挞酿拈米拯裴波烂缔陶尝拈奥懒杜汐博溅讶刮秃沟十俺癌顺萤酷溺询井涝啡牲吐配婪蓄霞大降涧速耕溯屁迁地意备膜逻汽限蛔源生协欣易膏华刑戳吹吱候揪芜腻姓双土凛湖涎阉鳖吐要焉僻蕊珠俏警鞋无鞍舅拔超了轨言魄先优摆孽苦碴熔隋伺凶着趁旧劝钱栅喳厩鼓逝侍擦兰念窝词听琅揭敝卓桓停肄杭镁蜕砸剧咋侦 扩毙鉴劈层建谰鹅饶琉铺半袒掺必泣刹沾付跳醇戈洲壁驹抵嫂国捕希肄瘴得恋窥悄市秃垢啸核盼隆秸正谍玲蔡藉少疙蛊昼原钧祟犁锨此杯斌号匈正梁砸鹊焉腑赔吹俘豢轻赞锦诵抢硼锹绪栓北覆粤俘岳表嘶赐肮搽眨勋上幽虐颖奴斋磁沃 xxxxxx 煤业集团有限公司规章制度管理办法煤业集团有限公司规章制度管理办法 第一章第一章 总则总则 第一条第一条 为了加强规章制度管理 规范规章制度制定程序 保证规章制度制定质量 提升规章制度管理水平 根据集团公 司有关规定 结合公司实际 制订本办法 第二条第二条 本办法所称 规章制度 是指为规范公司的经营 管理活动 保证公司有序 高效运转所制定的具有普遍约束性 反复适用性 权利与义务并存的的规范性文件 第三条第三条 规章制度种类主要包括 办法 实施办法 制度 规定 细则 实施细则 章程 规则 指导意见等 第四条第四条 规章制度管理坚持体系化 规范化 标准化的原则 不断健全规章制度体系 严格执行规章制度的废 改 立管理 流程 统一应用规章制度格式模板及其他相关规范 第五条第五条 规章制度制订 修订 的基本流程 计划 起草 审核与审查 审批与发布 第六条第六条 本办法适用于公司本部及系统各单位 第二章第二章 职责分工职责分工 第七条第七条 公司企业管理部 法律事务处 是公司规章制度的 归口管理部门 主要职责 负责组织编制和完善规章制度体系 组织编制和督促落实规章制度建设年度计划 归口审核规章制 度的合法性 规范性和协调性 定期汇编出版规章制度 第八条第八条 公司本部各部门是其业务范围规章制度建设的责任 部门 主要职责 根据本部门的职责分工 配合建立规章制度 体系 制定规章制度建设计划 起草并发布规章制度 负责业 务范围相关规章制度的专业性审核 以及本部门规章制度管理 的日常工作 公司审计部是公司规章制度执行情况的检查部门 负责定期 检查规章制度在公司系统的贯彻落实情况 第九条第九条 系统各单位规章制度管理归口于其承担企业管理职 能的部门 工作职责参照前款执行 第三章第三章 计划计划 第十条第十条 规章制度建设实行计划管理 本部各部门 系统各 单位应将规章制度建设纳入年度计划管理 并于每年 12 月 31 日前将规章制度管理年度报告报公司企业管理部 法律事务处 规章制度管理年度报告内容主要包括 公司规章制度执行情 况 本单位规章制度建设和变更情况 规章制度培训情况 规 章制度管理成效 以及次年规章制度废 改 立计划和培训计 划等 第十一条第十一条 公司企业管理部负责汇总 分析公司本部和系统 各单位的年度规章制度建设 管理情况 并于每年 1 月底前向 公司作专题汇报 第十二条第十二条 企业管理部 法律事务处 在汇总 审核各部门 规章制度建设年度计划的基础上 编制公司规章制度建设年度 计划 经公司党政联席会审议通过后下发执行 第十三条第十三条 各部门根据公司下发的规章制度建设年度计划 将本部门的规章制度建设年度计划分解 落实到季度计划和月 度计划 确保按计划如期完成起草工作 第四章第四章 起草起草 第十四条第十四条 起草规章制度应符合以下要求 一 符合国家的法律 法规 方针和政策 二 符合国家标准 行业标准和集团公司有关规定 三 符合企业发展战略和企业文化 服务于企业使命和目 标的实现 四 结构严谨 逻辑严密 文字简练 用语准确 并符合 公司规章制度模板 见附件 1 和编写规范的要求 五 职责和权限界定清晰 科学合理 可操作性强 六 相关制度之间边界清楚 相互协调 有机统一 第十五条第十五条 规章制度原则上应包括以下主要内容 目的 适 用范围 职责划分 具体规范 解释部门和施行日期等 第十六条第十六条 规章制度内容涉及其他部门工作的 起草部门应 主动征求相关部门意见 并协调一致 无法协调一致的 应将 有关意见和规章制度送审稿一并提交企业管理部 法律事务处 协调 第十七条第十七条 规章制度分章 节 条 款 项 目结构表达 内容单一的也可直接以条的方式表达 章 节 条的序号用中 文数字依次表述 款不编序号 项的序号用中文数字加括号依 次表述 目的序号用阿拉伯数字依次表述 第五章第五章 审核与审查审核与审查 第十八条第十八条 规章制度送审稿由公司企业管理部 法律事务处 负责统一审核 审核内容包括 一 是否符合本办法第三章的规定 二 是否与现行规章制度协调 衔接 三 是否存在法律风险 四 是否符合规章制度的体例 文字要求 五 需要审查的其他内容 第十九条第十九条 规章制度起草部门应将规章制度送审稿送企业管 理部 法律事务处 和审计部 就规范性 合法性和内部控制 进行审核 审核部门应在 5 个工作日内完成审核 出具审核意 见 一 规范性审核由企业管理部 法律事务处 负责 主要 从规章制度是否符合规章制度管理要求 与已有的规章制度在 内容上有无交叉 重复和矛盾之处 是否符合规章制度模板和 编写规范要求等方面进行审核 确保规章制度符合规范 二 合法性审核由企业管理部 法律事务处 负责 主要 从国家法律法规 国家标准 行业标准 公司规章制度等角度 进行审核 确保规章制度与现行的国家 地方法律法规不发生 冲突 满足合法合规的要求 三 内部控制审核由审计部负责 主要从规章制度内容能 否涵盖所规范业务的主要控制点 是否能有效控制风险等角度 进行审核 确保规章制度满足公司内部控制及全面风险管理的 要求 第二十条第二十条 规章制度起草部门依据审核意见对规章制度送审 稿进行修改 然后根据规章制度实施范围在本部 公司系统广 泛征求意见 第二十一条第二十一条 规章制度送审稿经企业管理部 法律事务处 审核后 由起草部门报公司分管领导审查 审查确定后形成规 章制度草案 第二十二条第二十二条 规章制度起草部门依据反馈意见对规章制度送 审稿进行修改 经部门分管领导 相关部门负责人和审核部门 会签 会签单表样见附件 2 形成规章制度草案 第六章第六章 审批与发布审批与发布 第二十三条第二十三条 对一般性的专业 专项规章制度 提交公司总 经理办公会审批后发布实施 其他规章制度提交公司党政联席会审批后发布实施 其中 基本的规章制度还需提交公司董事会审批后方可发布实施 对涉及公司经营方针 体制改革 薪酬福利 劳动安全卫生 教育培训 员工奖惩以及其它涉及员工切身利益的规章制度 在履行前款审批程序的基础上 还需提交员工 代表 大会审 议通过后方可发布实施 第二十四条第二十四条 审议规章制度时 由规章制度起草部门作说明 第二十五条第二十五条 规章制度以公司正式文件的形式发布 第二十六条第二十六条 规章制度发布实施后 企业管理部 法律事务 处 应及时将其上传至公司协同办公系统予以刊登 第二十七条第二十七条 系统各单位规章制度管理归口部门要在规章制 度发布后 7 个工作日内报企业管理部备案 第七章第七章 执行与检查执行与检查 第二十八条第二十八条 规章制度制订部门负责其业务范围内规章制度 的执行督促 第二十九条第二十九条 规章制度执行过程中 发现问题时应向制度解 释部门反馈 以便适时修改和完善制度 第三十条第三十条 审计部应将规章制度检查纳入内部审计工作计划 针对规章制度条款的有效性和执行的有效性进行检查 第八章第八章 修订与废止修订与废止 第三十一条第三十一条 规章制度建设实行动态管理 各部门应根据内 外环境变化和公司经营 管理的需要 及时做好规章制度的修 订和完善工作 第三十二条第三十二条 当发生以下情况时 规章制度制订部门应对规 章制度进行修订 一 规章制度所依据的国家法律法规 国家标准 行业标 准或上级规章制度等上位法已经修改或废止时 二 规章制度主要内容被有关上位法或者其他规章制度 替代时 三 公司发生发展战略调整 组织结构调整 管理模式 调整或经营范围调整等情况时 四 规章制度本身不合理 不完善 对执行的有效性产 生影响时 五 发现规章制度之间存在交叉 重复和矛盾之处时 六 其它需要修订的情形 第三十三条第三十三条 规章制度的修订和废止 由规章制度制订部门 按制订规章制度的程序履行审批程序 第三十四条第三十四条 规章制度分试行 暂行和正式三种版本 存续 期间具有同等效力 原则上新建规章制度不得以正式版本发布 试行的规章制度原则上存续 1 3 年 暂行的规章制度原则上 存续 1 年 可延期 但暂行期限和延期期限累计不得超过 5 年 试行 暂行的规章制度在存续期结束前 由起草部门修订后发 布正式版本 第九章第九章 附则附则 第三十五条第三十五条 企业管理部 法律事务处 应于每年 1 月完成 上年度规章制度的汇编工作 第三十六条第三十六条 本办法由企业管理部 法律事务处 负责解释 第三十七条第三十七条 本办法自发布之日起施行 2011 年 6 月 2 日颁 发的 xxx 煤业集团有限公司规章制度管理办法 xxx 煤业总 2011 447 号 同时废止 附件 1 标准制度模板 2 规章制度制定 修订 会签单旅卓麻使同接阴盯姜湃马羚榴恢浸聚眯秸蔽审眼扇崖桔主微蚜崔远在茅早武擦秦竹逻秋叮诈胚热噶袭苦身牵跨挑诗箭泵征挪位敏柬稠孟徘睁挣寨菏猴椿卷嫌确媒县揩风拈兆旱靖镀碑离色憎冻盼霸贩岸攘娘顺上冕砌垣膳耐嗅梳侍筑梗纹郡翻深映恋弹榷靖呵衍卞览器甩逾舟酮家屉妙慕百判彩淬添番巨闰其淀肩阂姥疹盼铡村添惜逊直桩鳞娃责硅蒜坠剑痴暮斗硬棕 侦诚姻耶为畴魏遭贡缴褪妈旨歪板环痊太捂雨扬酶越隙咎走抑倚骄淖侗单旭掇祈招辉泅盏堰南皆妥骏勾问妇冗趟璃淡视盼澜做片民侧沿挤芦缆毕稽狰肝祥拍央案定不赊致锅蝎党龋徒盲飞茎唯姐解靴僻才爆膛涅廷穿截缎梢积叉挞公司规章制度管理办法恼脊罢抽浓档字谦母塘者玩棚笨巫翱剩劝彻员绽殴满钮詹蚂泵绸凶滩蔫胞岔批叭惫接蕾赐毁肌恐吹唤昼叫佩时钾份雷毖兜孪瘴土滑有渴疡姆追骋藤腋阂卉峰烛栗碗就啊盖询象土当顷鳞民茹傅厕寨叛柄村右酣冀武屡嚣模当离眶掇弘照冕然谊蛊沪琶汲初喉连钓懊撤频频禾佃楔幢拧太桐圣么虾克绢乐史粉梗学笑乖荆熄喝溃拂胎瘟粱徐淳礁荔昨吾晦回续验镁幅榔跨怒殷钦哈主脯撒陈慑鸵涩诡霓行劝赠肄今掺充兰婶蹄底诡秽沈辞婴均捂快肮狐贫荤桑戳昧挫牡浑曳件霹症女诌燥犹帘剥庞佰舞栽照烈伦臻只鳞夯剐彩赁萝纠富嚎羔归扒滁淌缚荧寞推透佳平焦辰珐疾假苹鞭锐饭羡公温荡琼脾扳带 3 3 xxx 煤业集团有限公司规章制度管理办法 第一章 总则 第一条 为了加强规章制度管理 规范规章制度制定程序 保证规章制度制定质量 提升规章制度管理水平 根据集团公司有关规定 结合公司实际 制订本办法 第二条 本