宿管处工作计划

1 / 39宿管处工作计划2016 年文学院宿管部工作计划宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：一 积极查找问题，努力整改到位存在的问题1.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。2.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。3.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严重。4.大四学生临近毕业，存在娱乐过度等安全隐患。整改措施2 / 391.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性3.宿管部内的干事要起到督促的作用4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。二 在本学期内具体工作计划1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。4.结合文学院的专业性质，开展读书月、文明宿舍和书香宿舍的活动，打造文学院书香宿舍的品牌。计划在文化活动月期间与大运河诗词楹联社继续合作，完成“诗意栖居”等文化活动。5.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联3 / 39系，以便开展各种活动，提高文学院学生会办事效率。6.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院安全宿舍。7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。8.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。9.计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。四、内部工作制度建设“无规矩不成方圆” ，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同4 / 39学，服务学院。矾山中学宿舍管理工作计划新学期开始，新容貌，新发展，新提升，我宿管处工作迎来了一个新的时期。既有生气又有活力。我们有信心在做好日常教育工作的基础上本照“文明、守纪、规范、自觉”的方向，本着“师生零距离，平安每学期”宗旨，加强对学生的安全教育，日常行为习惯的教育，确保宿舍区内的安全稳定，学生的人身安全和良好的道德品质，生活习惯的培养，积极为学生创造一个安全、良好的学习、生活环境，使宿管工作再上一个新的台阶，为我校教育管理工作增添光彩。一、 紧跟日新月异变化发展的时代，强化对宿管教师的管理水平的提升。首先要加强教师的学习，使其具有管理责任心，提升服务意识，对学生有爱心，关心他们的思想健康发展，关爱他们的身体健康，具有一定的管理能力，管理水平的高素质队伍。其次，每周召开本处宿管教师工作会议，研究适合新时期学生宿舍管理的新方法，新技术，研究适合新时期学生宿舍管理新动态。及时发现问题，及时得到解决，真正树立“以人为本” 、 “以生为本”的服务观念，不断改进宿管工作的工作方法和工作作风。5 / 39根据不同时间针对具体问题开小会，开短会。高效、及时的应急解决。要关注学生的一点一滴的生活习惯。建立各种表簿：1.宿管工作会议记录 2。记事簿 3.矾中宿舍长报告记录 4.宿管检查记录 5.住校生请假记录 6.上课及自习宿舍休息学生情况记录 7.学生请假存根 8.好人好事记录表 9.违规违纪记录表在共同管理的基础上我们实行承包责任制，采用突击式、地毯式检查，真正达到二十四小时有人管，有人查，把突发问题消灭在萌芽中。实行分片承包责任制，五六年级任富平负责，七、八年级郝有林、明俊峰负责，九年级许克华、李玉凯负责，把育人、安全为首要任务，构建和谐美好的宿舍氛围。1. 每月召开全校性宿管大会，向学生宣传讲解宿管制度，增强住校生遵守制度的自觉性，达到以舍为家，爱宿舍、爱学校，讲文明，做好人的目标。2. 将宿舍管理制度标志牌上墙。安排道德品质高，有工作热情和责任心的学生当宿舍长。 ，保证宿舍、卫生清洁，被褥整齐，按时起床和休息。3. 履行宿舍管理制度，对病者临时回家必须有班主任签条。我宿管办针对病情，轻者回宿舍休息，重者6 / 39及时安排就医或者通知家长。4. 对宿管区的突发事件，要及时上报校方，共同处理。5. 组织定期，不定期的检查。包括，管制刀具，铁棍，易燃易爆物品，有毒物品。并且针对其危害性加以强调，防患以为然。6. 及时为学生排忧解难，如发现病号马上测体温，履行请假手续，报告班主任及时处理，防止疾病的发展与传播。7. ，随手关灯，不乱用电器，不乱接电线。出入宿舍及时锁门，不单独进入宿舍，保证宿舍安全。8. 宿舍要一日三清扫。值日生要负责，不随地扔赃物，被褥叠放整齐，洗漱物品摆放整齐，宿舍配备尿痛，养成良好的卫生习惯。9. 严禁学生吸烟喝酒，给学生讲清危害。制止这种恶习。10. 要关心学生，注意学生的思想动态，每天固定中午，晚上查宿舍。量化划分。三创造文明宿舍，做好本职工作，建设美好，向上，舒适，健康的家园。宿舍管理是学校思想政治教育的主阵地，宿管教师是学校的一支主要管理队伍，是每天坚守在学校的有7 / 39生力量。因此。我们鼓励先进，爱学校，以校为家。以舍文明，洁净，安全为荣。每月开展宿舍评比活动，高标准，严要求，完善环节，加强宿舍管理力度，设置流动红旗，以资鼓励。充分调动学生的积极性。我们要一切以宿管区安全为大局，协同其它科室通力合作，共同教育，培养学生。为打造一个和谐、平安、健康、向上的校园努力工作。矾中宿管处2016-3-22016 年下半年宿管科工作计划宿管科是一个为住宿学生营造舒适安全的生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，宿管科将加大监管力度，采取更为有效和规范的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：一、常规工作规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，宿管科将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。8 / 391、 本学期的工作以“两个基本”为原则以保证寝室卫生内务为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓住宿纪律。2、施行定期检查和不定期抽查的方式对各部进行卫生安全检查。a、定期组织各部进行检查，严格按照评分细则进行打分。b、每周不定期的对某栋楼进行重点检查，把每一次日常检查的结果进行汇总，把优秀寝室和不合格寝室通报全校。二、内部工作制度建设为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管科，拟制定以下制度：1、以积分的形式对每个宿管员进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀老师进行表扬，评出两位表现较差的老师进行批评。2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。3 每周召开一次部门例会，每月召开一次学生自管会男女生部长会议，加强交流，使我们的工作取得好的9 / 39成绩。4.定期在住校生中进行对宿管员的调查以便及时发现问题并并加以改正。对长期学生不满意的宿管员给予辞退。三，其他1. 将宿舍管理制度与班主任工作制度进行有机的连接，把宿舍工作作为班主任工作的一部分。2. 将宿舍每周卫生评比情况与班级的卫生考核相结合。3. 为每一位住校生建立成长档案。4. 进一步完善民汉各宿舍之间的手拉手活动，以便加强住宿生的民族团结意识。5. 加强学生宿舍文化建设， 望校方能给予大力支持。6. 逐步改善宿舍的硬件条件。在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在校领导的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管科的工作更规范更有效率。我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学” ，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服10 / 39务于实验学子，共建温馨和谐家园。以上是我科室的主要计划，相信在领导和老师的指导帮助下，在我科室全体成员的一同努力下，上述计划会得到圆满的执行。宿管科2016-8-72016 年新盈创新学校宿管部工作计划宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：一 积极查找问题，努力整改到位存在的问题1.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。2.就寝纪律差 很多同学控制不住自己，喜欢在睡觉前讲话、走动。3.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。11 / 394.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关现象严重。5.高年级学生在宿舍存在娱乐过度等安全隐患。整改措施1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性3.宿管部内的干事要起到督促的作用4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。二 在本学期内具体工作计划1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。12 / 394.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。8.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。9.计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。四、内部工作制度建设“无规矩不成方圆” ，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。13 / 392016 新盈创新学校宿管部 年春季宿管部工作计划在我加入自律这一年里，对宿管部了解很多，宿管部学期工作计划。宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关，是保障同学们宿舍卫生的监督者，为了更好的提高寝室环境。生活部是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为同学们营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。在这一年里的一：工作计划：1、协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动2、积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。3，增强学生的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。4、每周三俩点进行全院卫生大检查，并实行惩罚制度以督促我院学生搞好寝室卫生。为配合学校检查工作，并且把成绩以通报表的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。二、在工作中发现的问题1、不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个14 / 39人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。2、物品摆放：衣物乱挂床头或窗子上，不雅观，工作计划书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。鞋袜乱放，使寝室显得混乱。3、睡觉：由于周末，许多人喜欢运动，回来之后感觉疲惫就想睡觉，所以睡觉现象也有。4、锁门：部分寝室为避免检查而故意锁门。三、对所发现问题的解决方法1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一寝室出现锁门现象，则为通报批评。如果有特殊情况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。四、在本学年的工作制度1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。15 / 392、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。4、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。五、加强自身建设明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。1、 根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。2、 在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。3、 宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高16 / 39各院系工作积极性的有效方法。以上是我对宿管部的认识，希望得到大家的批评指正。宿管部工作计划学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关。 宿管部是协助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：常规要求：一寝室内务卫生标准：1、宿舍卫生必须保持地面干净，处理好墙上蜘蛛网。且寝室长安排好人员定期的对宿舍及其大厅大扫除。2、绝对不许再宿舍内使用大功率电器。3、宿舍内桌面床上的物品摆放得整齐。床下的认真清理不得留有垃圾。 4、宿舍内禁止乱挂衣物手帕衣架等。 5、禁止在墙上乱贴乱画。17 / 396、寝室成员必须每天及时整理床铺，叠好被子，保持床上干净整洁。 7、厕所洗手间个大寝得搞好卫生部能留有异味 8、绝对不允许饲养宠物。 9、10:30 必须熄灯，洗漱好睡觉。 10、不得在宿舍叫外面以及带饭盒进宿舍。 11、住在高楼的，不许向楼下倒水丢垃圾。二寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。有贵重物品的同学，提倡他们在学校办理保险箱，外出时不要忘关门。同时倡导系部个寝室之间彼此多互动，使个寝室之间有更好的相互联系，共同构筑一个安全的防范网络。寝室成员之间以及个寝室之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。三宿管部成员的工作要求：1、加强对宿舍的巡视，保证宿舍区正常的生活秩序。要加强晚自习时间和晚熄灯后时间的巡视；参与对夜不归宿学生的检查；对使用明火、吸烟、大声喧哗的同学要及时制止；18 / 39对晚归的同学除批评教育外，要登记在册，并报部管理员，但不得阻止晚归同学进入宿舍休息。2、每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的工作取得好的成绩。3、组织协调好学生干部、宿舍区管理员对宿舍内务状况、住宿生行为规范的检查。对检查记录及时整理，并将表扬和扣分情况于当日下午公布。4、做好检查记录、表扬、处罚等各项资料的整理、保管工作。做到毕业生离校前有据可查。5、对宿舍区管理员、学生干部反映的问题和学校各方面反馈的意见，要及时处理。对学生的合理要求要尽力满足，不能处理的向部主任反映。督促对住宿生服务承诺的兑现。6、积极参与学校各级部门举行的文明宿舍评比活动。配合学校宿舍管理工作委员会搞好本管理区的宿舍文化建设。7、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、19 / 39认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。8、严格管理、热情服务。注意工作方法和态度，既要严格执行宿舍管理制度，又要溶管理、教育于热情服务之中，尽可能解决住宿生生活中的困难，对住宿生提出的合理要求，要及时解决，不能解决的及时上报宿管部。9、宿管部成员在平时白天还应不定期对系部的寝室进行抽查，了解个寝的平时生活情况，为同学打造一个更为和谐温馨的寝室环境。工作方案：以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博行为，使用大功率，及男女串寝。创建文明温馨的宿舍环境。一、本年度工作重点：1、协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生及其安全方面的个项内容，积极展开学院的意见，并定期的展开活动，加强系部各寝之间的相互联系。 2、加强各寝室的防盗安全意识，提倡新老学生办理保险箱，并对于部分宿舍门锁不牢的寝室，建议他们更换弹锁。对部分存在安20 / 39全防盗意识浅薄的寝室，得加强安全防盗教育。3、预计在今年至少开展两次文明寝室活动，增强学生的卫生及安全意识。并且结合文明修身的思想，与身心部及素拓部展开寝室文化活动。 4、每周星期天晚上十点由学生会主要干事以及宿管部各成员组成的检查小组将对整个物电化材团总支宿舍进行全面的检查，并实兴旺惩罚制度督促我系部学生搞好寝室卫生，并且对于上周的查寝结果，将在星期一连同宣传部以海报的形式粘贴出来。5、制定一个宿舍情况的详细情况记录表，对以后评比各项标准有实可查。以及建立一个成员之间的信息联络网络，使其更好的服务管理各个寝室。 6、对于平时查寝，必须保证对大一的查寝次数每周不少于 4 次，对大二大三的每周不少于 3 次。并且不定期的对部分寝室抽查。二、定时检查：1 在晚上 21：30 时检查各个寝室，对于是22:30 还未归寝的按照晚归处理，23:30 还未归寝的则以未归处理。2 加大对于个寝室的抽查力度，多张开一些互动性德活动使大家养成良好的习惯。21 / 393 如果出现锁门拒绝的现象，则该寝室作为下次重点抽查的对象。如果一寝室连续出现据查现象，则将对于该寝室进行相应的惩罚，对于宿舍长严重批评，并将该寝室公布出来。4 为加大宿舍管理力度，每周星期天晚上十点由学生会主要干事以及宿管部各成员组成的检查小组将对整个物电化材团总支宿舍进行全面的检查，尤其是学生会成员以及各班班干部所在寝室。奖励条例：1、对每次检查，内务、卫生、安全、归寝等各方面都符合文明宿舍标准寝室的进行通报表扬。2、依据宿舍管理规定和每周检查评比结果对符合文明宿舍标准的寝室予以表扬，并且在星期一的海报上公布出来。3、对多次受到表扬或得到流动红旗的宿舍各成员及班集体在评先评优中优先考虑。惩罚制度：1、擅自留宿外来人员，视其情节轻重，2、在学生寝室内留宿异性者，给予留校察看及以上处分。3、因私拉电线、违章使用大功率电器、在宿舍22 / 39内做饭、 点蜡烛等其他引起消防安全隐患的，视情节轻重，给予警告及以上处分。4、擅自租房居住，给予记过及以上处分。 5、夜不归宿者，给予警告及以上处分。6、其他违反学生宿舍管理有关规定的，视情节轻重，给予警告及以上处分。 7、因违规行为造成经济损失的，应承担法律责任。8 对于表现不好的寝室，以海报的形式公布出来，并在平时的查寝中对于宿舍长及其该宿舍所在的班级的班长进行批评。9、寝室内个人长期表现较差者，单独进行教育，同样也以海报的形式对其批评，屡次不改情节严重者，给予警告及以上处分。由于宿管部旨在为同学创造出一个文明温馨的生活环境，所以宿管部在学学生会中，与其他部门在平时也还是需要多加强连续。在今后的查寝方面应多于其他部门的成员合作。对于宿舍安全问题宿管部也将对此加强重视。查寝分组安排表(一)23 / 39楼栋负责人安排表查寝情况记录表：年 月 日宿管部工作计划我是来自 09 电信班的廖金文，现任宿管部部长。宿管部是一个重要的部门。它是与学生们的日常生活密切相关。宿管部是协助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。在宿管部已有一个多学期，我懂得了在工作中我应该身先士卒；在领导上，应该用人所长；在与人交际上，应该严于律己，宽以待人。一、 对部长的理解部长职责：1) 部长主要负责整体把握整个部门运转，积极24 / 39配合分团委学生会的工作，统筹管理副部长、总干事及其干事工作2) 按时参加部长会议，定期组织召开部门会议，向干事传达上级命令，布置近期工作及统筹分配工作3) 向上级汇报部门的工作状况，做好协调工作，营造部门内和谐的氛围，使部门成为一个积极向上的部门4) 做好部门干事考勤统计5) 做好部门总结，发现问题及时解决二、 在工作中发现的问题及计划解决的方法? 带餐进寝室 为了保持寝室内的整洁，也为了同学们的身体健康，学校规定寝室内禁止用餐。为此，我觉得应该加强寝室内用餐的管理制度，杜绝此类现象的发现。具体方案如下：每天安排 4 名干事，两名干事协助门口站岗人口检查，另两名干事，对寝室内进行巡查 (特别是 25 幢要加大巡查力度)? 冬季来临 1.嗜睡现象很多，不叠被、不打扫寝室卫生现象较多出现2.天气变冷，使用热得快等大功率电器的现象也时有发生25 / 39具体措施：1. 我想可以安排早上没课的干事协助宿管阿姨的检查工作，同时要求寝室长做好督促的工作，在每次发放扣分单的时候提醒他们下次要记得叠被、打扫寝室卫生，并多开展活动使大家养成良好的习惯。2. 不定时去抽查或组织大检查。对一些有使用记录或是有可疑的寝室列为重点关注对象，进行重点抽查。务必断绝大功率电器的使用，让同学有个安全的生活环境。? 电线、网线及物品的摆放杂乱，严重影响寝室形象具体措施：在每天查电脑，查房时多关注网线、电线问题，并可以对寝室的电线做出硬性规定，比如网线、电线要从地上通就必须要玻璃胶之类的固定，并要求定时更换玻璃胶，不要让过于黑、脏。天空中不得私挂电线?如有违反寝室给与二至三天整改时间，如还不整改，则直接扣分，扣到整改为止。? 锁门:常有寝室由于时间匆忙，忘记锁门；或是将寝室钥匙放于门上；还有就是门锁坏了，没有上报，用饭卡开门等，带26 / 39来一些不必要的安全隐患。 具体措施：可以在每晚签到的时候，提醒各寝室要注意关门；在早上也可以配合宿管阿姨进行检查，把未关门，寝室又没人的寝室进行扣分；对寝室门锁有破碎的进行统计，统计调换以保证寝室财产安全。? 合理使用电脑问题 每天安排干事巡查，发现有电脑娱乐行为进行劝导。我觉得可以适当设立免检寝室、重点关注寝室。具体方案如下：在一星期内没有出现任何电脑娱乐行为，都能利用电脑认真学习的，可设为电脑免检寝室。在下个星期内不进行检查。这样那些真正利用电脑学习的寝室也可避免我们的打扰，使他们能更好的用心学习。如在免检期间有发现娱乐行为的立即撤销免检寝室，并列入重点关注寝室。对于那些经常出现电脑娱乐行为的寝室，我们会设为重点关注寝室。在每隔一定的时间段就去进行突击检查，让他们玩都玩不开心。一连抽查到三次的屡教不改寝室，我们将扣分处理? 大一干事签到胆小，过于形式，没有真正完成签到工作具体措施：对干事进行工作培训，鼓励他们不要害怕，大胆的进去检查，当然，同时也要注意礼貌。老干事可以带着新27 / 39干事查房等。? 23 幢人文分院 11 点熄灯后仍有吵闹,对我们分院有一定影响具体措施： 我想积极联系人文分院的宿管部与他们一起进行管理，为大家营造个安静的休息环境。? 25 幢的问题 (重点问题)1. 11 点以后仍有寝室未熄灯就寝，更有寝室过于吵闹2. 晚归、未归的现象时有发生具体措施：25 幢我们有 8 个干事，我想可以从他们中选出一个负责人，作为 25 幢的“楼长” 。他们可以专门组成一个小组负责 25 幢常出现的问题。特别是 11 点后的熄灯就寝、带餐进寝室工作，让“楼长”每天都安排干事巡查保证 25 幢 11 后准时熄灯就寝，并关注晚归人员，对于那些顽固的寝室直接扣分。三、 我的工作策划部门工作“两个基本”和“三个狠抓”为原则以保证寝室卫生、美观为基本，以杜绝晚归、未归为基本，狠抓寝室使用大功率电器，狠抓 11 点后寝室熄灯就寝纪律，狠抓寝室用餐。28 / 39内部工作制度建设为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：1对每星期的工作情况评选出一名周之星。2以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评，连续受到两次批评的将被踢出部门。3施行专人负责制，把宿管部工作分块，由不同的人负责。例如 10 点签到工作、巡查寝室就餐、晚自修查电脑工作等。要求做事积极、认真，被评选为周之星、月优秀干事的优先考虑。以便宿管部各种工作的顺利开展，同时也可锻炼干事们的能力。部门文化建设1. 积极开展部门活动，可以以座谈会的形式，从而使部门人员相互了解，这强团结性。2. 多增加部门内比赛，如篮球赛、羽毛球赛等，通过比赛增加友谊，以便能更好的工作。29 / 393. 不定期的与其他部门联谊，来增进部门之间的友谊。4. 可以每月各干事上交月总结。把你这个月干错的事、发现的问题或是心得体会写出来统一上交，由部长亲自查阅，从干事的口中了解干事对部门的工作想法，以便及时发现部门工作中存在的问题并及时改正。改革创新1. 划分星级文明寝室星级文明寝室按级别分为：一、二、三、四、五星级文明寝室。获一个月文明寝室即为一星文明寝室，连续两个月获文明寝室即为二星文明寝室，以此类推；因为一般一学年为 5 个月，所以最后被评为五星级文明寝室的表彰与学年表彰可以同步进行。2. 设立相框案例：前些日子，运动会期间，23 幢一寝室就有一名同学未请假，擅自回家，签到时间又找人代签，一连五天都没有被干事发觉。如果每天对照片、查一卡通等这样工作量将大大增加，影响干事工作积极性，也同时会引起同学们的反感。所以我想在每个寝室的门上做一个小的相框，放入寝室人员的一寸照。这样可以方便我们查房，也可以30 / 39避免上诉此类现象的发生。从而使得每天的查房能更加准确，有效。当然，宿管部作为分团委学生会的一个部门，在做好本部门工作之外，还应积极配合分院各部门的工作，加强各部门间的交流与合作。我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章，我有信心承担工作任务。梦，需要自己去追，路，需要自己去走，选择了远方就必须风雨兼程。以上是我今后即将展开的工作，可能其中还有许多不足之处，但我会在工作中进一步完善。同时，我也会听取部门其他同事的意见，集思广益，把工作做好。我坚信，在学工办老师的领导下，在我们所有干事的共同努力下，将会以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。营销 0913 包 屹2016 年 11 月 13 日20162016 学年度第一学期学生会宿管部工作计划 在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将继续发扬全心全意为同学们服务的宗旨，把优质服务和严格管理结合起来，努力加强校园文化建设，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，认真完成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的实际情况，现将上学期的工作计划如31 / 39下：一、本学期的工作目标与要求认真落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部提供高素质的后备力量，更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、交流会和联谊，提高本部门内部的凝聚力，提高成员的积极性与自觉性，加强成员的沟通协调能力，促进成员之间的工作默契度。认真完成本部门的工作安排，以公平公正为原则，以耐心积极的工作态度协助学院和老师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和规范学生的住宿管理，为同学们营造和谐、文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建设，尽力改善本部门的不足之处。并在做好本职工作之余，为同学们开展一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。二、院宿管部任职会议召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作计划，确认今后的工作方向和工作目标。 与会人员：正副部长，各栋楼长。三、院系宿管部联合会议召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和招新规划，指出往届宿管部存在的不足32 / 39之处，征求有利于宿管部发展的建议。与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。四、招新工作开展学院宿管部 20162016 学年第一学期招新工作，拟定招新计划，确认招新负责人员、招新细则和具体流程。五、院宿管部干事会议召开第一次干事会议，让新干事相互认识并融入宿管部，为新干事安排具体工作。 与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。六、院系宿管部干事培训举办第一次大型部门内部活动，对干事进行宿管部工作的培训，让其了解具体的工作目的、方法及特殊情况的处理技巧，同时让院系宿管部干事相互认识，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。培训人员：院系宿管部全体新干事。七、院系宿管部联谊暨交流会举办第二次大型部门内部活动，增强院系宿管部的交流合作和成员的凝聚力、归属感以及积极性，交流33 / 39一个月来的工作心得及设想，促进宿管部的建设发展。参加人员：院系宿管部全体成员。八、 “生活知识闯关队队碰”知识问答比赛为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的认识与了解，提高自身的防范意识，在日常生活中注意“两防一拒”工作，采取有效措施，做好预防宿舍事故的工作，构建安全、卫生、和谐的宿舍环境。面向全院，举办第二届“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛。九、年末总结大会院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工作奠定基础。与会人员：院系宿管部全体成员。十、学生宿舍管理日常工作1、宿舍例检及抽检工作：认真组织相关人员，坚持开展每月一次的卫生例检和卫生抽检工作，确保学生宿舍有良好的卫生环境。2、纪律检查工作：在各栋楼长的带领下，组织宿管部成员及舍长进行夜巡工作，保证宿舍的安静和学生的睡眠质量。3、安全检查工作：组织人员对宿舍区域进行巡查，做好防火、防盗和拒绝推销的相关工作。在学生中不断宣传，共同做好安全保卫工作。34 / 394、文明宿舍的评比工作：严格、公正的做好评比数据的统计工作，及时回馈出现问题的宿舍。5、加强学生干部的交流和工作的协调，坚持每周的部门例会和评估干事每月的工作总结。6、认真听取学生对宿管部的意见，带领宿管部不断改进，不断发展。学院学生会宿管部二一一年九月九日2016 年度第二学期宿管部工作计划 宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，我院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。2016 年度第二学期将开展的工作如下：一、常规工作规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。1、每周对宿舍安全情况和夜不归宿情况进行抽查，每天晚上宿管部按时查宿，对发现夜不归宿的同学，35 / 39及时上报，查明原因。每个宿舍的成员每晚 10 点都在宿舍，10 点未回宿舍的算晚归。2、与学生会其他部门加强联系，建立多级安全联防、联查体制。3、定期进行安全隐患检查，并予以排除。杜绝使用大功率电器和抽烟现象。每周按时抽查，不定期检查，将干事的检查职责分批落实到每个宿舍。4、杜绝安全隐患，增强同学们的防骗，防盗意识，贵重财物要存放好，门窗要及时上锁等。5、加强宿舍卫生内务检查，每天早上 7 点准时检查宿舍，每周三下午卫生大检查。把每一次日常检查的结果进行汇总，把各班的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交校学生会宿管部，同时把优秀宿舍和不合格宿舍通报全院。二、寝室文化建设宿舍是同学们学校里的家，宿舍的和谐与同学们的工作、学习和生活息息相关。开展宿舍文化活动，有助于增进友谊、加强团结，使同学们更好的