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关于施耐德电气范文关于施耐德电气范文 您需要登录后才可以回帖 登录 注册 发布 我在施耐德电气工作过 说一点感受 先更正一下这个讨论版的名字 正确的应该是施耐德电气 Schneider Electric 这样的更正是有必要的 因为还有一个各国的施耐德公 司 做的是光学镜头 正确的名字是最好的区分 下面对于希望在施耐德工作的弟弟妹妹们说几个事情 一是工资 工资不算高 原来起薪是本科4k硕士4k5 现在可能考虑 到cpi涨得比较离谱 起薪都加了500 奖金也不高 号称平均接 近15 不过你要是有海外留学经历就不一样了 你就是个海龟了 原来起薪就比土著高了1k5 现在不知道还有没有这个政策 这个公 司大锅饭的现象比较严重 做得好了也就给你18 做的不好也不会 低于10 所以期望自己多努力多回报的同学做好失落的思想准备 这些都是法国文化的体现 只要施耐德的股东还是拉赫曼这些法国 仔 这个企业文化的东西你就改不了 二是建议工厂的统统不要去 工厂里职位包括质量 工艺 技术 技 术工程师也叫做产品工程师也叫做技术天线 这个名字比较恶心 物流 这几个部门都是为生产做支持的 工作的成就感很小 而生 产部 基本上也不太会要个刚毕业的学生 很重要的一点是工厂和 总部的待遇差别太大 很多总部有的福利到了工厂就缩水 最典型 的总部每人每年1200健身费自己报销 到了工厂就成了俱乐部 十 人以上可以成立俱乐部 大概能有5k经费 另外为保证大家参与性 高 还规定了办公室人员自己还要交120会费 orz 不过现在工厂 都成立工会了 可能有所改善 最最重要的一点是 总部的人好升 职 这个很好解释 在总部了 跟有权有势的人至少混个脸熟啊 有个什么表现也很容易被赏识 同时进来的同样背景的毕业生 先 升职的铁定是总部的 三是关于研发中心 施耐德在中国的研发中心在上海张江集电港 工控和配电研发都在这里 工控的研发我不了解 配电的我很清楚 干的基本上就不是什么研发的事情 大多数研发都被叫做CE con tinuing engineer 最多做些产品性能改进的事情 或者根据市场部从客户 得到的反馈 研发 新产品 在现有产品基础上修修补补 改改外观 改改宣称参数 没啥意思 工作倒是很清闲 四是施耐德的销售和客户服务是很不错的 工作内容不一定很好 但是在里面可以学习到一些500强的以客户为导向的精髓 施耐德电 气在中国做的这么好 跟他的销售和优秀的客户服务是分不开的 不过在这方面也有个很致命的缺点 给客户的交货周期太长 这点 上很多客户抱怨过 当然 施耐德还是很聪明的 能做到大客户重 要客户都很满意 抱怨的都是小的分销商 但是这里请大家看清楚 了 我说的是销售 不是市场 现在施耐德中国市场是归销售管的 这个可以充分说明哪个更受重视了吧 五是关于马克波罗计划 这个我觉得要根据留洋的地点而异 美国 法国
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