宿管部干事工作计划

1 / 46宿管部干事工作计划2016-2016 年度第一学期宿管部工作计划回顾上学期我们宿管部的发展历程，既有我们值得骄傲的方面也存在一些缺点和不足。在新的学期里，为了顺利的开展各项工作本部门将会继续发扬“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”的宗旨，全心全意为学生服务，做好学生的工作，发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这学期里做出我们宿管部的特色。为了丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍环境情况，完善宿管部的工作，并做了新的工作计划，并按照本学期的工作计划有条不紊地开展各项工作：一、 在新生军训期间，协助老师做好工作，在这期间让新生近早了解宿管部的各项规章制度，指导他们做好宿舍物品摆放以及宿舍卫生工作。二、 在学期开始，召开全体社长会议，将宿管部有关宿舍的各项规定向各社长讲明，以便我们以后能够顺利开展工作。三、 在宿舍卫生方面加大检查力度，制定一些措施来督促同学们，在内务检查时可以每天规定某个班的住校生负责人及各宿舍社长和本部成员一块检查，这样让他们互相比较来调动他们收拾宿舍的积极性。2 / 46四、 在住宿纪律方面，除了每天定时检查外，这学期每周任意一天来个突击检查，对留非住校人员、吸烟喝酒、打牌的同学及时上报给老师。五、 关于周末请假方面，本学期将以更加完善，把假条改成每人一个请假回家证每次回家让家长签上字后拿回来交给班主任做好记录。六、 为了丰富校园文化，营造和谐舒适的住宿环境，本学期将举行内务大比拼活动。在活动中可以不光看宿舍情况，还可以利用一些小活动来看宿舍里社友之间的团结情况。七、 我部将每周召开例会，对当周的工作进行总结，找出不足，讨论改正，并做出下周工作计划。加强部内成员的团结力。本学期我们将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下，相信我们宿管部会不断的进步，成为学生会中一道亮丽的风景线。学生会宿管部机电系宿管部工作计划尊敬的领导、老师：我是机电系学生会宿管部张兴建，我来自电气1001 班。首先，我认为，山西建筑职业技术学院培养的3 / 46是细心、耐心、专心的人才。我对于学生会的总体认识就是用心去工作，用心去沟通，用心去学习；服务他人，锻炼自己。宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关。 宿管部是协助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。在这个部门，我锻炼了自己的细心、耐心、专心，提高了自己综合素质。在新学期、新形势下，我系宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下： 一、 常规工作1、加大检查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床下或阳台整齐摆放，桌子上的杯子之类的东西整齐摆放，或置于桌膛内部。3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一宿舍连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。把抽查成绩以展板的形式张贴出来，不合格宿舍将作为下次抽查的重点对象。4 / 464、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。5、施行不定期抽查的方式对各宿舍进行检查。卫生检查的时间定于下午 4：30。6、为了促进宿舍方面更快的进步，检查宿舍采取男生、女生配合一起来查各个宿舍 二、宿舍文化建设1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的宿舍生活，宿管部将举行宿舍设计大赛，宣传标语的征集等活动。2、每月评出文明宿舍，授予流动红旗并通报表扬。 三、内部工作制度建设1、在工作中绝对不搞歪风邪气，事实求是干好学院，系交给的任务。 2、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度，定期开展活动。3、注意对干事的培养，认真完成对干事的考核，定期召开宿管部会议 4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生基本的利益，积极向系里反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损系学生会及本部门名誉和形象的事件。5 / 466、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。7、努力配合各部门展开各项活动，提高学生会的办事效率。8、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。以上为我的工作计划，请领导和老师给予我意见和建议!宿管部：张兴健 时间 2016 年 3 月 1 日机电系学生会宿管部工作计划宿管部：张兴健2016 年 3 月 1 日时间：2016 年新盈创新学校宿管部工作计划宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学6 / 46们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：一 积极查找问题，努力整改到位存在的问题1.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。2.就寝纪律差 很多同学控制不住自己，喜欢在睡觉前讲话、走动。3.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。4.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关现象严重。5.高年级学生在宿舍存在娱乐过度等安全隐患。整改措施1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性7 / 463.宿管部内的干事要起到督促的作用4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。二 在本学期内具体工作计划1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。4.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。8.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。9.计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。四、内部工作制度建设8 / 46“无规矩不成方圆” ，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。2016 新盈创新学校宿管部 年春季2016 年文学院宿管部工作计划宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：9 / 46一 积极查找问题，努力整改到位存在的问题1.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。2.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。3.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严重。4.大四学生临近毕业，存在娱乐过度等安全隐患。整改措施1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性3.宿管部内的干事要起到督促的作用4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。二 在本学期内具体工作计划1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成10 / 46良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。4.结合文学院的专业性质，开展读书月、文明宿舍和书香宿舍的活动，打造文学院书香宿舍的品牌。计划在文化活动月期间与大运河诗词楹联社继续合作，完成“诗意栖居”等文化活动。5.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种活动，提高文学院学生会办事效率。6.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院安全宿舍。7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。8.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。9.计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。11 / 46四、内部工作制度建设“无规矩不成方圆” ，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。宿管部工作计划我是来自营销 0913 的包屹，现任宿管部总干事及营销 0913 的宿管委员。本次财贸管理分院第六届团委学生会干部换届选举大会中,我竞选分团委学生会宿管部部长一职。宿管部是一个重要的部门。它是与学生们的日常生活密切相关。宿管部是协助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部门。同时，宿管部又是协12 / 46助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。在宿管部已有一个多学期，我懂得了在工作中我应该身先士卒；在领导上，应该用人所长；在与人交际上，应该严于律己，宽以待人。一、 对部长的理解部长职责：1) 部长主要负责整体把握整个部门运转，积极配合分团委学生会的工作，统筹管理副部长、总干事及其干事工作2) 按时参加部长会议，定期组织召开部门会议，向干事传达上级命令，布置近期工作及统筹分配工作3) 向上级汇报部门的工作状况，做好协调工作，营造部门内和谐的氛围，使部门成为一个积极向上的部门4) 做好部门干事考勤统计5) 做好部门总结，发现问题及时解决二、 在工作中发现的问题及计划解决的方法? 带餐进寝室 为了保持寝室内的整洁，也为了同学们的身体健康，学校规定寝室内禁止用餐。为此，我觉得应该加强寝室内用餐的管理制度，杜绝此类现象的发现。 具体方案如下：每天安排 4 名干事，两名干事协助门口站岗人口检13 / 46查，另两名干事，对寝室内进行巡查 (特别是 25 幢要加大巡查力度)? 冬季来临 1.嗜睡现象很多，不叠被、不打扫寝室卫生现象较多出现2.天气变冷，使用热得快等大功率电器的现象也时有发生具体措施：1. 我想可以安排早上没课的干事协助宿管阿姨的检查工作，同时要求寝室长做好督促的工作，在每次发放扣分单的时候提醒他们下次要记得叠被、打扫寝室卫生，并多开展活动使大家养成良好的习惯。2. 不定时去抽查或组织大检查。对一些有使用记录或是有可疑的寝室列为重点关注对象，进行重点抽查。务必断绝大功率电器的使用，让同学有个安全的生活环境。? 电线、网线及物品的摆放杂乱，严重影响寝室形象具体措施：在每天查电脑，查房时多关注网线、电线问题，并可以对寝室的电线做出硬性规定，比如网线、电线要从地上通就必须要玻璃胶之类的固定，并要求定时更换玻璃胶，不要让过于黑、脏。天空中不得私挂电线?如有违反14 / 46寝室给与二至三天整改时间，如还不整改，则直接扣分，扣到整改为止。? 锁门:常有寝室由于时间匆忙，忘记锁门；或是将寝室钥匙放于门上；还有就是门锁坏了，没有上报，用饭卡开门等，带来一些不必要的安全隐患。 具体措施：可以在每晚签到的时候，提醒各寝室要注意关门；在早上也可以配合宿管阿姨进行检查，把未关门，寝室又没人的寝室进行扣分；对寝室门锁有破碎的进行统计，统计调换以保证寝室财产安全。? 合理使用电脑问题 每天安排干事巡查，发现有电脑娱乐行为进行劝导。我觉得可以适当设立免检寝室、重点关注寝室。具体方案如下：在一星期内没有出现任何电脑娱乐行为，都能利用电脑认真学习的，可设为电脑免检寝室。在下个星期内不进行检查。这样那些真正利用电脑学习的寝室也可避免我们的打扰，使他们能更好的用心学习。如在免检期间有发现娱乐行为的立即撤销免检寝室，并列入重点关注寝室。对于那些经常出现电脑娱乐行为的寝室，我们会设为重点关注寝室。在每隔一定的时间段就去进行突击检查，让他们玩都玩不开心。一连抽查到三次的屡教不改寝室，我们将扣分处理15 / 46? 大一干事签到胆小，过于形式，没有真正完成签到工作具体措施：对干事进行工作培训，鼓励他们不要害怕，大胆的进去检查，当然，同时也要注意礼貌。老干事可以带着新干事查房等。? 23 幢人文分院 11 点熄灯后仍有吵闹,对我们分院有一定影响具体措施： 我想积极联系人文分院的宿管部与他们一起进行管理，为大家营造个安静的休息环境。? 25 幢的问题 (重点问题)1. 11 点以后仍有寝室未熄灯就寝，更有寝室过于吵闹2. 晚归、未归的现象时有发生具体措施：25 幢我们有 8 个干事，我想可以从他们中选出一个负责人，作为 25 幢的“楼长” 。他们可以专门组成一个小组负责 25 幢常出现的问题。特别是 11 点后的熄灯就寝、带餐进寝室工作，让“楼长”每天都安排干事巡查保证 25 幢 11 后准时熄灯就寝，并关注晚归人员，对于那些顽固的寝室直接扣分。三、 我的工作策划16 / 46部门工作“两个基本”和“三个狠抓”为原则以保证寝室卫生、美观为基本，以杜绝晚归、未归为基本，狠抓寝室使用大功率电器，狠抓 11 点后寝室熄灯就寝纪律，狠抓寝室用餐。内部工作制度建设为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：1对每星期的工作情况评选出一名周之星。2以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评，连续受到两次批评的将被踢出部门。3施行专人负责制，把宿管部工作分块，由不同的人负责。例如 10 点签到工作、巡查寝室就餐、晚自修查电脑工作等。要求做事积极、认真，被评选为周之星、月优秀干事的优先考虑。以便宿管部各种工作的顺利开展，同时也可锻炼干事们的能力。部门文化建设1. 积极开展部门活动，可以以座谈会的形式，从而使部门人员相互了解，这强团结性。2. 多增加部门内比赛，如篮球赛、羽毛球赛等，17 / 46通过比赛增加友谊，以便能更好的工作。3. 不定期的与其他部门联谊，来增进部门之间的友谊。4. 可以每月各干事上交月总结。把你这个月干错的事、发现的问题或是心得体会写出来统一上交，由部长亲自查阅，从干事的口中了解干事对部门的工作想法，以便及时发现部门工作中存在的问题并及时改正。改革创新1. 划分星级文明寝室星级文明寝室按级别分为：一、二、三、四、五星级文明寝室。获一个月文明寝室即为一星文明寝室，连续两个月获文明寝室即为二星文明寝室，以此类推；因为一般一学年为 5 个月，所以最后被评为五星级文明寝室的表彰与学年表彰可以同步进行。2. 设立相框案例：前些日子，运动会期间，23 幢一寝室就有一名同学未请假，擅自回家，签到时间又找人代签，一连五天都没有被干事发觉。如果每天对照片、查一卡通等这样工作量将大大增加，影响干事工作积极性，也同时会引起同学们的反感。所以我想在每个寝室的门上做一个小的相框，放入寝室人员的一寸照。这样可以方便我们查房，也可以18 / 46避免上诉此类现象的发生。从而使得每天的查房能更加准确，有效。当然，宿管部作为分团委学生会的一个部门，在做好本部门工作之外，还应积极配合分院各部门的工作，加强各部门间的交流与合作。我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章，我有信心承担工作任务。梦，需要自己去追，路，需要自己去走，选择了远方就必须风雨兼程。以上是我今后即将展开的工作，可能其中还有许多不足之处，但我会在工作中进一步完善。同时，我也会听取部门其他同事的意见，集思广益，把工作做好。我坚信，在学工办老师的领导下，在我们所有干事的共同努力下，将会以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。营销 0913 包 屹2016 年 11 月 13 日宿管部干事招收计划在新的学年里，由于工作的需要，我部计划招收 18 名新干事。具体情况如下：一、干事品质要求针对我部工作的需求，我部干事应具备以下品质：19 / 461.能够处理好学习与工作的关系。2.朴实厚重、能吃苦耐劳，待人真诚：我部工作量较大，因此我部干事必须能够承担起厚重的工作。3.有恒心、有毅力,有工作热情：随着工作的开展，我们部的干事不会失去工作的积极性。4.公平公正：我们的工作关系到同学们的利益，因此我部干事必须要有公平公正的工作态度。二、干事数量要求1.我院 07-09 届同学男生宿舍分别分布于4#、13#、16#三座宿舍楼。因此新干事中男生需要 3 个小组。为了防止由于个人喜好造成的偏差，我们采取每个宿舍两名干事同时检查的制度。此外，由于我院男生较多，为了尽可能的提高工作效率，在检查卫生时，每个小组再需要分成两组同时进行。所以，每组男生至少需要 4 名。男生干事总计 12 名。2.我院 07-09 届同学女生宿舍分别分布于1#、8#、12#，所以女生干事同样需要 3 个小组。由于女生宿舍较少，因此每组 2 名干事。女生干事合计 6 人。3.我部的纪检成绩记录整理、活动照片拍摄、账单记录等工作由部长以及副部长负责，不需要额外人员配置。4.总计：我部需要新干事 18 名20 / 4620162016 学年度第一学期学生会宿管部工作计划 在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将继续发扬全心全意为同学们服务的宗旨，把优质服务和严格管理结合起来，努力加强校园文化建设，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，认真完成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的实际情况，现将上学期的工作计划如下：一、本学期的工作目标与要求认真落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部提供高素质的后备力量，更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、交流会和联谊，提高本部门内部的凝聚力，提高成员的积极性与自觉性，加强成员的沟通协调能力，促进成员之间的工作默契度。认真完成本部门的工作安排，以公平公正为原则，以耐心积极的工作态度协助学院和老师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和规范学生的住宿管理，为同学们营造和谐、文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建设，尽力改善本部门的不足之处。并在做好本职工作之余，为同学们开展一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。二、院宿管部任职会议21 / 46召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作计划，确认今后的工作方向和工作目标。 与会人员：正副部长，各栋楼长。三、院系宿管部联合会议召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和招新规划，指出往届宿管部存在的不足之处，征求有利于宿管部发展的建议。与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。四、招新工作开展学院宿管部 20162016 学年第一学期招新工作，拟定招新计划，确认招新负责人员、招新细则和具体流程。五、院宿管部干事会议召开第一次干事会议，让新干事相互认识并融入宿管部，为新干事安排具体工作。 与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。六、院系宿管部干事培训举办第一次大型部门内部活动，对干事进行宿管部工作的培训，让其了解具体的工作目的、方法及特殊情况的处理技巧，同时让院系宿管部干事相互认识，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。22 / 46负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。培训人员：院系宿管部全体新干事。七、院系宿管部联谊暨交流会举办第二次大型部门内部活动，增强院系宿管部的交流合作和成员的凝聚力、归属感以及积极性，交流一个月来的工作心得及设想，促进宿管部的建设发展。参加人员：院系宿管部全体成员。八、 “生活知识闯关队队碰”知识问答比赛为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的认识与了解，提高自身的防范意识，在日常生活中注意“两防一拒”工作，采取有效措施，做好预防宿舍事故的工作，构建安全、卫生、和谐的宿舍环境。面向全院，举办第二届“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛。九、年末总结大会院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工作奠定基础。与会人员：院系宿管部全体成员。十、学生宿舍管理日常工作1、宿舍例检及抽检工作：认真组织相关人员，坚持开展每月一次的卫生例检和卫生抽检工作，确保学生宿舍有良好的卫生环境。23 / 462、纪律检查工作：在各栋楼长的带领下，组织宿管部成员及舍长进行夜巡工作，保证宿舍的安静和学生的睡眠质量。3、安全检查工作：组织人员对宿舍区域进行巡查，做好防火、防盗和拒绝推销的相关工作。在学生中不断宣传，共同做好安全保卫工作。4、文明宿舍的评比工作：严格、公正的做好评比数据的统计工作，及时回馈出现问题的宿舍。5、加强学生干部的交流和工作的协调，坚持每周的部门例会和评估干事每月的工作总结。6、认真听取学生对宿管部的意见，带领宿管部不断改进，不断发展。学院学生会宿管部二一一年九月九日2016 年度宿管部工作总结回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管部成员有针对性的展开了一系列活动。虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不小。在大家共同的努力下我们取得了一些很好的成绩，但是同时存在着一些问题24 / 46有待解决。为此，在即将过去的这个学年，我部门主要做了以下几个方面：一、常规工作：1、 定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干事熟悉同学情况，将寝室问题或是同学们对本部门的宝贵意见予以反馈。积极地按时地配合学校宿管部检查其他的学院的寝室情况，由本部门负责人带领干事共 12 人以上，配合学校宿管部工作人员一同进行检查，每个月为两次。2、宿舍安全方面：寝室晚归及未归：做到每周多次查寝，并采取定时检查、特定检查制度。1）定时检查：在晚上 10：40 时检查各个寝室，并对情况进行登记。2）特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上 11：20 以后进行抽查。3）做到每周周二、周日，以及其他节假日收假的那天晚上必须严格检查晚归及未归情况，其余每周至少抽查一次以上的学生的就寝。25 / 46总之，未归情况很少，基本上为晚归情况，晚归的人也不是很多，但是有个特点，那就是晚归的人经常就是那几个同学，另外，在我们的工作中出现了一个大的疏忽，上半年时候，女生某宿舍有一名同学竟然携带自己外地的同学在宿舍留宿了很多 天，而我们居然没有发现。究其原因还是我们查寝的工作不是很到位，女生这边的负责人没有与干事们沟通好，女生的负责人之间也缺乏沟通。违章电器的使用方面：男生宿舍：3、4、10 月份宿舍使用热得快等违章电器的同学相对较多，有多名同学被查到使用违章电器，包括四名同学被学工部查到正在使用，同时本部门没收到多个热得快，但 10 月份之后，由于热水器的接入，使用热得快等违章电器的人大为减少，未发现使用的情况。女生宿舍：本学期工作开始了很长一段时间之后，女生这边才查到热得快等违章电器，而在前期是肯定存在有使用热得快这种情况的，主要原因是：a，查寝方式不当，我们查寝的方式太过死板，也太过礼貌，每次都让疑似在使用热得快的宿舍做好了查寝的准备，将热得快等物品藏起来了。b，查热得快的时候没有注意到一个很隐蔽的插座，那就是在洗手间的插座，后来我26 / 46们在洗手间曾查到过很多热得快。现在的查寝在应对违章电器上做了相当大的改进，如果有疑似寝室，就对该寝室多进行几次突击，另外，从隔壁寝室穿过去以寻找证据也是我们的方法之一。一年里，女生宿舍共发现热得快 8 个，同样由于热水器的接入，使用热得快等违章电器的人大为减少，未发现使用的情况。，宿舍防盗方面的工作：部门在学院内成立了安全承诺小组，组织人员巡逻执勤，成立的安全承诺小组是很庞大且工作较为认真负责，同时安排的层长、楼长还有各班的安全员及安全专干的一些检查及宣传工作也很负责，因此，我院的安全防盗方面工作做的比较到位，很少有人发生财产被盗类似的情况。3、学风方面：上半年 3 月底 4 月初举行了一次学风建设讲座，此次讲座举办的是相对很成功的，不仅使得我院的学风有了一定的提高，增加了大家的学习积极性，让同学们认清了自己学生时代的任务，同时，帮助同学们解决了在学习、生活中遇到的一些问题，让同学们了解到专业的前景，以及发展方向，呼吁同学们找到自己的学习目标与动力，在学校学好专业基础知识，为以后的工作打好基础，培养良好的学习习惯。总之，通过这次讲座，我27 / 46们学院的学风情况大为提升。同时也存在着一些小的问题，如相关负责人没有有效的沟通，做事没有很到位，使得整个活动都显得有点混乱仓促，在今后的工作中还需要加以改正。4、在寝室卫生方面：上半年：我院的卫生状况很不好，在学校排名较低，究其原因是我们在卫生督促上面的工作没到位，检查力度不大，虽然多次突击检查寝室卫生，了解保持和打扫情况，并进行登记，但是没有系统的对学院的卫生进行管理，如对寝室进行评比，流动红旗的颁发工作没落实，从而导致了这种情况的发生。下半年：我们加大了卫生检查方面的工作，定期的检查男女生宿舍，并进行相应的评比。评出男生宿舍的优秀寝室：2-101 2-103 3-502较差寝室：2-409 2-306 3-411女生宿舍的优秀寝室：12-205 12-209 12-301较差寝室：12-107 12-308 12-401二、举办活动：这个学年的活动主要有七个，有学风建设、包饺子、加强宿舍安全管理的讲座、飞信、部门内部包饺子活动、寝室文化节活动、防火防盗讲座等。1、上半年活动主要有学风建设、包饺子、飞信：28 / 46学风建设活动：3 月 22 日4 月 1 日，宿管部举办了学风建设活动，此次活动举办的是相对很成功的，不仅使我院的学风有了一定的提高，提高了大家的学习积极性，另外，我们此次活动请到了书记、刘老师、赵老师等老师到现场为大家排疑解难，同时也请到了杜、李等优秀学生代表跟大家讲述了自己的经历，跟大家提了许多很有宝贵的经验和建议，加强了我院的学风建设，在考研、班级管理、宿舍管理等方面三位学生代表也给同学提供了许多好的建议。同时，帮助同学们解决了在学习、生活中遇到的一些问题，让同学们了解到专业的前景，以及发展方向，呼吁同学们找到自己的学习目标与动力，在学校学好专业基础知识，为以后的工作打好基础，培养良好的学习习惯。这次活动收到了很好的效果，但还是存在着一些问题，主要是几个相关负责人没有有效的沟通，做事没有很到位。使得整个活动都显得有点混乱仓促。包饺子活动：此次活动于 4 月 10 日在北校食堂一楼举行，本次活动主要是为了和谐部门内部成员的感情，增强部门的凝聚力。活动的效果达到了，部门的凝聚力通过此次活动29 / 46得到了一个很大的提高。此次活动很成功，大家的积极性很高，在活动进行中没有出现大的意外。加强宿舍安全管理的讲座：本次讲座会议于 5 月 16 日举行，由于之前一段时间内，学校的学生防盗意识薄弱，警惕性弱而导致被盗窃案例频频发生。本次讲座，首先由书记以民警暗访学生宿舍做实例，向大家揭示了学生的薄弱的安全防范意识，因此寄予了全院学生应携起手来，共同加强宿舍安全而努力的殷切希望。同时，学院也采取一些措施来加强宿舍管理，成立了“安全承诺组” ，由宿管部安排各小组成员，每天上下午在男女生宿舍进行不定时的巡逻，遇到可疑的人员向学校保卫科或门卫室汇报。组内工作人员应切实负责自己的工作，履行自己的职责。飞信活动：5 月初，由宿管部相关人员添加本学院每位同学为飞信好友，便于学院的管理，及时有效的传达了学院的管理条例以及相关信息，同时，增强了部门对同学们的安全防范等意识，也增强了我院学生的安全忧患意识，将“珍爱生命，远离危险，拒绝暴力，确保安全”的安全意识灌输到每一位同学心中。但活动不是特别成功，仍有少数人不配合本部门的工作，不支持此活动。2、下半年活动主要有：部门内部包饺子活动、30 / 46寝室文化节活动、防火防盗讲座：部门内部包饺子活动：此次活动于 10 月 7 号上午在北校食堂一楼举行，通过这次活动，宿管部全体成员之间的感情得到了加强，大家在一起忙碌，充分感受到了合作带来的快乐。促进新干事之间的交流，增进部门内部干事之间的友谊，提高干事的动手能力，增强集体的凝聚力和活力，培养干事的团体协作精神，并弘扬我国的传统饮食文化包饺子。同时也使一些不会包饺子的同学受益匪浅。寝室文化节活动：9 月 23 日-10 月 27 日，举办寝室文化节活动。通过这次的活动，丰富了我院同学的校园文化生活，同时也促进了个人与个人、寝室与寝室、班级与班级之间的交流合作。同学们在这个平台上展现着自我，同时有通过这个平台学会了团结互助。这次的活动给同学们的大学生活营造了一个良好的气氛，也为进一步创造格调高雅、健康文明、和谐团结等我寝室文化鉴定了坚实的基础。但存在的问题也有节目排练准备不充足，比较仓促；活动经费预算考虑不够周全。但总的来说，此次活动还是比较成功的。防火防盗讲座：10 月 26 日，举办防火防盗讲座。本次讲座通过31 / 46多个典型事例给同学们讲述了防火防盗方面的安全知识，加强了对宿舍防火防盗方面大力宣传，增强了同学们对消防、盗窃的安全防范意识，呼吁同学们禁止在宿舍使用违章电器，并宣布学校与学院对使用违章电器相关管理条例与规章制度。同时让同学们学得如何去应对突发事故的发生。此次的讲座让与会每个同学受益匪浅，让大家意识到了在我们享有人身自由的同时，学会如何去自律，关注自己的安全，珍爱自己的生命，同时也不忘对身边的人负责，严格要求自己的行为举止，不要给别人带来伤害和损失，也让大家认识到了在平时生活中存在的一些微妙的安全隐患。三、本年度部门工作过程中存在的问题或是改进了以及有待改进的的问题：1、上半年对卫生方面的检查有所疏忽，工作重心没放到卫生上面来，下半年得到了相应的改进与加强。2、部门成员之间的交流沟通不是很好，导致有些工作进行得不是很顺利，在以后的工作中，还需部门成员的共同努力，多多交流工作上存在的问题与经验。3、下半年宿管部在刚开始运行过程中，有同学反映我们部门某些新干事不是很礼貌，如敲门声太大等问题，相应的负责人多次在会上强调之后，此类情况明显好32 / 46转，但我们还需做得更好。4、对于大四寝室的管理，检查仍然有些盲点，态度的不好等给我们部门的检查工作带来了不便，但我们可以通过对待他们更加礼貌等方式试着去改进此类工作问题。四、小结：取得的成绩只代表过去，我们宿管部会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在今后的工作当中，我们一方面借鉴过去工作中的好的经验，争取在其基础上得以创新与发展，做好部门的工作；另一方面，部门中存在的问题，我们在以后的工作中应积极地去找到更好的方法解决，及时的改进这些问题。我们相信，虽然宿管部门的工作任重而道远，但相信在老师的指导和关心下，在我们的共同努力与付出下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们化学化工学院的明天将会更加辉煌！=学 院2016 年 12 月 18 日宿管部工作计划学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关。 宿管部是协助老33 / 46师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：常规要求：一寝室内务卫生标准：1、宿舍卫生必须保持地面干净，处理好墙上蜘蛛网。且寝室长安排好人员定期的对宿舍及其大厅大扫除。2、绝对不许再宿舍内使用大功率电器。3、宿舍内桌面床上的物品摆放得整齐。床下的认真清理不得留有垃圾。 4、宿舍内禁止乱挂衣物手帕衣架等。 5、禁止在墙上乱贴乱画。6、寝室成员必须每天及时整理床铺，叠好被子，保持床上干净整洁。 7、厕所洗手间个大寝得搞好卫生部能留有异味 8、绝对不允许饲养宠物。 9、10:30 必须熄灯，洗漱好睡觉。 10、不得在宿舍叫外面以及带饭盒进宿舍。 11、住在高楼的，不许向楼下倒水丢垃圾。二寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。34 / 46有贵重物品的同学，提倡他们在学校办理保险箱，外出时不要忘关门。同时倡导系部个寝室之间彼此多互动，使个寝室之间有更好的相互联系，共同构筑一个安全的防范网络。寝室成员之间以及个寝室之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。三宿管部成员的工作要求：1、加强对宿舍的巡视，保证宿舍区正常的生活秩序。要加强晚自习时间和晚熄灯后时间的巡视；参与对夜不归宿学生的检查；对使用明火、吸烟、大声喧哗的同学要及时制止；对晚归的同学除批评教育外，要登记在册，并报部管理员，但不得阻止晚归同学进入宿舍休息。2、每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的工作取得好的成绩。3、组织协调好学生干部、宿舍区管理员对宿舍35 / 46内务状况、住宿生行为规范的检查。对检查记录及时整理，并将表扬和扣分情况于当日下午公布。4、做好检查记录、表扬、处罚等各项资料的整理、保管工作。做到毕业生离校前有据可查。5、对宿舍区管理员、学生干部反映的问题和学校各方面反馈的意见，要及时处理。对学生的合理要求要尽力满足，不能处理的向部主任反映。督促对住宿生服务承诺的兑现。6、积极参与学校各级部门举行的文明宿舍评比活动。配合学校宿舍管理工作委员会搞好本管理区的宿舍文化建设。7、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。8、严格管理、热情服务。注意工作方法和态度，既要严格执行宿舍管理制度，又要溶管理、教育于热情服务之中，尽可能解决住宿生生活中的困难，对住宿生提出的合理要求，要及时解决，不能解决的及时上报宿管部。36 / 469、宿管部成员在平时白天还应不定期对系部的寝室进行抽查，了解个寝的平时生活情况，为同学打造一个更为和谐温馨的寝室环境。工作方案：以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博行为，使用大功率，及男女串寝。创建文明温馨的宿舍环境。一、本年度工作重点：1、协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生及其安全方面的个项内容，积极展开学院的意见，并定期的展开活动，加强系部各寝之间的相互联系。 2、加强各寝室的防盗安全意识，提倡新老学生办理保险箱，并对于部分宿舍门锁不牢的寝室，建议他们更换弹锁。对部分存在安全防盗意识浅薄的寝室，得加强安全防盗教育。3、预计在今年至少开展两次文明寝室活动，增强学生的卫生及安全意识。并且结合文明修身的思想，与身心部及素拓部展开寝室文化活动。 4、每周星期天晚上十点由学生会主要干事以及宿管部各成员组成的检查小组将对整个物电化材团总支宿舍进行全面的检查，并实兴旺惩罚制度督促我系部学生搞好寝室卫生，并且对于上周的37 / 46查寝结果，将在星期一连同宣传部以海报的形式粘贴出来。5、制定一个宿舍情况的详细情况记录表，对以后评比各项标准有实可查。以及建立一个成员之间的信息联络网络，使其更好的服务管理各个寝室。 6、对于平时查寝，必须保证对大一的查寝次数每周不少于 4 次，对大二大三的每周不少于 3 次。并且不定期的对部分寝室抽查。二、定时检查：1 在晚上 21：30 时检查各个寝室，对于是22:30 还未归寝的按照晚归处理，23:30 还未归寝的则以未归处理。2 加大对于个寝室的抽查力度，多张开一些互动性德活动使大家养成良好的习惯。3 如果出现锁门拒绝的现象，则该寝室作为下次重点抽查的对象。如果一寝室连续出现据查现象，则将对于该寝室进行相应的惩罚，对于宿舍长严重批评，并将该寝室公布出来。4 为加大宿舍管理力度，每周星期天晚上十点由学生会主要干事以及宿管部各成员组成的检查小组将对整个物电化材38 / 46团总支宿舍进行全面的检查，尤其是学生会成员以及各班班干部所在寝室。奖励条例：1、对每次检查，内务、卫生、安全、归寝等各方面都符合文明宿舍标准寝室的进行通报表扬。2、依据宿舍管理规定和每周检查评比结果对符合文明宿舍标准的寝室予以表扬，并且在星期一的海报上公布出来。3、对多次受到表扬或得到流动红旗的宿舍各成员及班集体在评先评优中优先考虑。惩罚制度：1、擅自留宿外来人员，视其情节轻重，2、在学生寝室内留宿异性者，给予留校察看及以上处分。3、因私拉电线、违章使用大功率电器、在宿舍内做饭、 点蜡烛等其他引起消防安全隐患的，视情节轻重，给予警告及以上处分。4、擅自租房居住，给予记过及以上处分。 5、夜不归宿者，给予警告及以上处分。6、其他违反学生宿舍管理有关规定的，视情节轻重，给予警告及以上处分。 7、因违规行为造成经济损失的，应承担法律责任。39 / 468 对于表现不好的寝室，以海报的形式公布出来，并在平时的查寝中对于宿舍长及其该宿舍所在的班级的班长进行批评。9、寝室内个人长期表现较差者，单独进行教育，同样也以海报的形式对其批评，屡次不改情节严重者，给予警告及以上处分。由于宿管部旨在为同学创造出一个文明温馨的生活环境，所以宿管部在学学生会中，与其他部门在平时也还是需要多加强连续。在今后的查寝方面应多于其他部门的成员合作。对于宿舍安全问题宿管部也将对此加强重视。查寝分组安排表(一)楼栋负责人安排表查寝情况记录表：年 月 日40 / 4620162016 上期宿管部长工作计划宿管部为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一届工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：(一) 积极查找问题，努力整改到位 存在的问题1.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。2.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。3.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严重。4.大三学生临近毕业，存在娱乐过度等安全隐患。整改措施1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不41 / 46改则进行通报批评 2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性 3.宿管部内的干事要起到督促的作用4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对三毕业生的心理进行疏导。工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划二 在本学期内具体工作计划1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养