劳动合同的订立试题满分

单选题单选题 1 1 订立劳动合同时需要遵从的原则不包括 订立劳动合同时需要遵从的原则不包括 A A 合法原则 B B 全面原则 C C 平等自愿 D D 协商一致 正确答案 B B 2 2 关于劳动合同 下列说法错误的是 关于劳动合同 下列说法错误的是 A A 不是民商式合同 B B 是劳动法法律体系下的合同 C C 受 中华人民共和国合同法 的调整 D D 内容要符合国家法律 正确答案 C C 3 3 导致劳动者在签订合同时处于不利位置的因素是导致劳动者在签订合同时处于不利位置的因素是 A A 劳动者的弱势地位 B B 劳动力的供给 C C 企业的强势地位 D D 劳动法的不规范 正确答案 B B 4 4 劳动法劳动法 规定劳动合同的必备条款不包括 规定劳动合同的必备条款不包括 A A 劳动合同期限 B B 劳动纪律 C C 劳动报酬 D D 职业培训 正确答案 D D 5 5 企业与员工签订无效合同的结果是企业与员工签订无效合同的结果是 A A 部分履行 B B 劳动者一无所获 C C 解除合同 D D 恢复原状 正确答案 D D 6 6 按期限分类 劳动合同划分的类型不包括 按期限分类 劳动合同划分的类型不包括 A A 有固定期限的合同 B B 无固定期限劳动合同 C C 长期合同 D D 以完成一定工作为期限的合同 正确答案 C C 7 7 关于无固定期限的劳动合同 下列说法正确的是 关于无固定期限的劳动合同 下列说法正确的是 A A 企业都愿意签订无固定期限的劳动合同 B B 无固定期限的劳动合同和有期限的合同在解除上的约束是不一样的 C C 成熟的资本主义国家 劳动合同都有固定期限的 D D 要解除无固定期限的劳动合同 必须符合规定的条件 正确答案 B B 8 8 有期限的合同容易给劳动者造成 有期限的合同容易给劳动者造成 不稳定 不稳定 A A 工资 B B 心态 C C 职位 D D 技能 正确答案 C C 9 9 劳动法劳动法 规定 劳动者和用人单位签订无固定期限合同的时间限定是在本单位已经连续工作 规定 劳动者和用人单位签订无固定期限合同的时间限定是在本单位已经连续工作 年 年 以上 以上 A A 8 B B 9 C C 10 D D 5 正确答案 C C 10 10 劳动行政部门根据劳动合同当事人的申请 依法审查 证明劳动合同的合法性 真实性 完备性的行劳动行政部门根据劳动合同当事人的申请 依法审查 证明劳动合同的合法性 真实性 完备性的行 政监督或服务的措施 属于 政监督或服务的措施 属于 A A 劳动合同拟定 B B 劳动合同复核 C C 劳动合同公证 D D 劳动合同鉴证 正确答案 D D 判断题判断题 11 11 企业只要在劳动合同中写明企业只要在劳动合同中写明 可以不交社会保险可以不交社会保险 就可以不为员工缴纳社会保险 此种说法 就可以不为员工缴纳社会保险 此种说法 正确 错误 正确答案 错误错误 12 12 劳动合同只要没有法定的七个必备条款 就属于无效合同 此种说法 劳动合同只要没有法定的七个必备条款 就属于无效合同 此种说法 正确 错误 正确答案 错误错误 13 13 违反法律 行政法规的劳动合同是无效的 此种说法 违反法律 行政法规的劳动合同是无效的 此种说法 正确 错误 正确答案 正确正确 14 14 雇佣协议不属于劳动合同 此种说法 雇佣协议不属于劳动合同 此种说法 正确 错误 正确答案 错误错误 15 15