小型工厂管理制度

小型工厂管理制度小型工厂管理制度 为完善公司管理制度 逐步健全现代化管理机制 使内部 管理走向科学化 系统化 规范化 使之管理有法可依 违章可究 从而督导全体员工遵纪守法 共同维护 保障 公众生活及各项工作有序进行 特制订本管理章程 一 生产纪律一 生产纪律 1 遵守企业考勤制度 上班时间为上午 8 00 12 00 下午 13 00 18 00 2 生产过程中必须严格按产品定量生产 勤俭节约 杜绝浪费 3 爱惜生产设备 原材料和各种加工设备及加工材 料 严禁损坏 4 服从生产主管的安排 及时作业 保证按时 按 质 按量完成生产任务 5 严禁私自外出 确有事者必须向生产主管请假 6 保持车间环境卫生 不准在车间乱扔杂物 每次生 产任务完成后要将地面清扫干净 二 工作责任规定二 工作责任规定 1 各部门员工应相互配合 相互监督 不得借故推搪而 影响生产 一经查实视情节之严重性作出相应处罚 2 须严格要求每项工序 如因个人之疏忽而造成问题者 则重重处罚 3 对待厂方之任何物品公物造成损坏者 处罚当事人 并作出赔偿 4 在生产工作过程中 遇有问题是解决不了的 该请 示主管 不得擅自处理 如造成严重后果的 将会追究当 事者之责任 5 如工作须当天完成 下班时还未完成者 该请示主 管作出妥善安排 否则追究当事者之责任 6 厂方之任何物品 未经厂领导批准 不准私自拿 出厂 一经发现 开除处理 7 提倡勤俭节约 能源 用品及各种材料 不损坏 公共财物 因个人原因造 成损失的 公司将据情节轻重予 以处理 8 每天生产操作之前先检查机器是否正常 操作之 后或下班后收好各种工具 零件 产品 关好门窗 水 电 气源 按规定位置摆放工具及物品 每个星期三 五 日为清洁日 搞好个人及集体卫生 经主管检查后合格方 可下班 9 按质 按量 按时完成任务 不得借故 拖延 敷 衍 推委 严格按照安全规格操作 严禁违章操作 一旦 发现严肃处理 10 本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密 维 护本厂利益 未经领导书面批 准同意 任何人不得擅自向 外泄露本厂所有秘密 否则作盗用和侵权行为论处 本厂 将追究违反者的经济责任 未经批准 不得带外来人员到 处参观 11 任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个 人疾病 非本职业引起的职业 病 打架伤亡等非因工受伤 均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用 本厂工人与 外人打架 在厂外偷窃等犯罪行为 均属刑事犯罪 本厂不 负任何责任 三三 员工投诉规则 员工投诉规则 1 员工在尊重事实的前提下 可用书面形式向公司或人 事部投诉 任何人都有投诉的权利 2 员工投诉书可直接递交有关部门负责人受理 也可 交与公司领导 3 接诉部门原则上二日作出调查处理答复 对特大事 件二日内无法落实 可以另议 4 对滥用职权 损害公司集体利益 徇私儛弊 盗窃 他人财务事件的举报者 一经调查证明举报属实 由人事 部向公司申报给予举报人重罚 5 接诉部门必须为投诉人进行保密 泄密的有关人员 将由人事部或公司从严处理 四 四 奖励种类奖励种类 1 颁发奖品 奖金 2 提级提薪 五 五 惩罚种类惩罚种类 1 口头警告 2 书面警告 批评或罚款 3 辞退或开除 六 六 辞工制度辞工制度 1 任何员工辞工需提前半月 15 天 用书面形式提出 申请 如无特殊情况 详写辞 工原因交到部门主管审批 经公司领导批准后再交人事部备案 由人事部与当事人 进 行协商 适当安排时间办理辞工手续 离厂时应上缴个人 工具及钥匙清点无误后 15 日内结算个人全部工资 否则不 予结算工资 2 员工在厂方接受辞工期间 仍需遵守厂纪和各项制 度 否则将按有关规定处理 3 如发现盗窃工厂财物或宿舍同事财物 立即无条件开 除 不计工资 严重者送当地派出所处理 七 解除劳动关系条款七 解除劳动关系条款 1 有下列情形之一的 公司可以解除劳动合同 但是应 当提前 15 日以书面形式通知劳 动者本人 1 劳动者患 病或者非因工负伤 医疗期满后 不能从事原工作也不能 从事由公司另行安排的工作的 2 劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 3 劳 动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使原劳 动合同无法履行 经当事人协商不能就变更劳动合同达成 协议的 2 公司濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难 确需裁减人员的 应当提前 15 日向工会或 者全体职工说明情况 听取工会或者职工的意见 方可以 裁减人员 3 劳动者有下列情形之一的 公司不能按以上两条规 定解除劳动合同 1 患职业病或者因工负伤并被确认丧 失或者部分丧失劳动能力的 2 患病或者负伤 在规定 的医疗期内的 3 女职工在孕期 产期 哺乳期内的 4 法律 行政法规规定的其他情形 4 劳动者解除劳动合同 应当提前 15 日以书面形式 通知公司 第五条 有下列情形之一的 劳动者可以随时 通知公司解除劳动合同 1 在试用期内的 2 公司 以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3 公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的 八