全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
区人力资源和社会保障局 2012 年公职人员学法工作方案 今年是全国 六五 普法宣传的第二个年度 是深入贯彻 落实 六五 普法工作要求的开局阶段 为了更好的执行各项 措施 我局根据上级文件要求 积极配合市局关于 4 月 27 日 公务员学法日 的决定 结合本局实际 就 2012 年度 公务 员学法 法制宣传教育活动进行谋划 努力提高我局广大公 务员的法律意识 法律素质 以提高科学决策 民主决策 依 法决策的水平和依法行政 依法办事的能力 一 指导思想和活动目标 高举中国特色社会主义伟大旗帜 以邓小平理论和 三 个代表 重要思想为指导 全面贯彻落实科学发展观 牢固树 立社会主义法治理念 按照建设 法治单位 的总体要求 紧 紧围绕区政府的工作重心 以增强法律素质 培育法治精神 提高依法执政 依法办事能力为重点 推进我局各项工作的 规范化 法制化 努力建设廉洁 勤政 务实 高效机关 培 养一支具有较高法律素养的高素质专业化公务员队伍 二 学习内容 学习内容主要分为基础性法律法规和专门性法律法规 两部分 基础性法律法规主要包括 宪法和各主要部门法 规 范我国公共行政管理的法律 包括行政诉讼法 行政复议法 国家赔偿法 行政处罚法 行政监察法等 公务员法及其配套 法规 专门性法律法规主要是与公务员本职岗位有关的规范 专门行政管理的法律法规 三 学习形式 一 在职自学 全局公务员要立足自己的工作岗位 结 合自己的工作实际 学习相关的法律法规 本着从实际出发 求真务实的精神 自觉学习与本职工作相关的法律法规 力 求在钻研深入的基础上 涉猎基础性 通用型法律法规知识 以更好的服务群众 提高依法办事的意识和能力 二 集体学习 领导班子带头学习 立足于我局各项工 作职能和涉及机关 公务员自身的配套法律法规 进行集体 学习 集体讨论 就相关法律法规有疑惑之处共同钻研 力 争抓住法制精神 把准法律脉搏 从而增强全局公务员的法 律水准 进一步提高科学决策 民主决策 依法决策的水平 三 举办法制讲座 邀请法律界精英 专家 结合我局当 前的形势任务和工作实际 适时组织公务员法制讲座 对重 要法律法规和新颁布的法律法规进行专题讲座 在专家高屋 建瓴的阐述下 更好更快的领悟相关法律知识 四 开辟法制专栏 充分利用我局所具有的宣传工具 通过实例 图片 影视等多种媒介进行法律法规的宣传引导 加强廉政法制教育 完善机关法制学习资料信息平台 加强 机关的法治文化建设 促进惩治和预防腐败体系建设 让我 局公务员能够通过这种图文并茂的方式更加直接的了解学 法用法的实效 以增强自主学习的积极性和趣味性 五 开展法律知识考试 通过阶段性的学习后 我局将 根据情况适时半年举行一次法律知识考试 要求各科室 二 级机构公务员全部参加 通过考试的形式检测学习效果 对 成绩优秀者给予适当奖励 四 组织领导 我局高度重视 公务员学法日 法制宣传活动 加强组织 领导 切实推进各项宣传措施的贯彻落实 一 建立日常学习机制 每周一下午签到后 由领导班 子成员轮流带队主持学习与我局当前工作实际紧密相连的 法律法规 全体干部集体跟学 要求撰写学习心得 增强学 习实效 二 建立专题宣传机制 通过公开栏以海报的形式或者 以视频资料的形式 每周宣传一部国家基础性的部门法 专 题宣传主要由法条摘要 司法解释 案例精选等板块组成 以达到宣传 教育 警示的作用 三 建立自主学习机制 要求本局全体公务员立足本职 工作 就相关法律法规自觉主动学习 写出学习笔记 鼓励 发表论文 作为年终考核的一个项目 四 建立法制讲座机制 由于法律条文的专业性比较强 通常很难全面把握法律精神 每年至少邀请法律专家举办两 次法律讲座 以便让大家能够更好更快的掌握相关法律知识 五 建立知识竞赛机制 每年至少举办两次法律知识竞 赛
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026 学龄前自闭症家校互动实操课件
- 2025年中小企业碳中和实施路径与成本优化方案
- 工程信号与系统(第2版)课件 第四章傅里叶变换域频域分析2
- 安全员安全工作总结(13篇)
- 工作心得体会3篇
- 我与企业共成长演讲稿(15篇)
- 隧道工程专项验收
- 2026年水利工程边坡开挖安全操作培训方案
- 采光顶防水施工工艺流程
- 市政工程施工作业指导书
- 《JBT 6723.4-2018 内燃机冷却风扇 第 4 部分:冷凝式内燃机冷却风扇 试验方法》(2026年)实施指南
- 中国邮政集团2026年校园招聘历年真题汇编带答案解析
- 2025年河南工勤技能考试题库(职业道德+职业能力)经典试题及答案
- 2025年生物重庆中考试卷及答案
- 知到《创业管理(德州学院)》智慧树网课完整版章节测试答案
- 地热管水泥地面施工方案
- 水电风管安装施工方案
- 2025广东湛江市公安局经济技术开发区分局招聘警务辅助人员10人模拟试卷附答案详解(完整版)
- ISO15189认可知识培训课
- 2025-2026学年三年级上册数学第四单元(多位数乘一位数)测试卷及答案(三套)
- 2025基层党务工作培训知识竞赛试题(附参考答案)
评论
0/150
提交评论