基层员工招聘录用管理办法

基层员工招聘录用管理办法 1 1 目的目的 为满足公司发展对人力资源的需求 加大基层员工的引进数量 现对各项目服务中心赋予基层 员工招聘录用的权利 为了规范招聘录用程序 特制定本管理办法 2 2 适用范围适用范围 本办法适用于武汉地区各项目服务中心基层员工的招聘 甄选及录用 3 3 原则原则 员工招聘录用必须坚持 公开 平等 竞争 择优 的原则 人力资源部门和用人部门必须公 开招聘信息 对应聘人员素质 能力进行测评 并择优录取 4 4 招聘员工分类招聘员工分类 项目服务中心可行使招聘权 按工种性质分为客服助理 维修工 秩序员 5 5 招聘权限招聘权限 5 15 1 武汉 区域 公司武汉 区域 公司 1 负责武汉 区域 公司各职能部门员工的招聘 甄选与录用 2 负责各项目服务中心各层级员工的招聘 甄选与录用 5 25 2 各项目服务中心各项目服务中心 1 向公司人力资源部推荐领班级 含 以上人员的候选人 2 负责本项目基层员工 客服 秩序 工程 的招聘 甄选及录用 6 6 职责职责 6 16 1 人力资源部门职责人力资源部门职责 1 制定 完善员工招聘录用管理办法及相关制度 工作流程 2 审核用人部门的招聘需求 制定员工招聘计划 3 发布各岗位人员招聘信息 收集整理应聘人员资料 并确定候选人员 4 会同用人部门对应聘人员进行面试 笔试或测评 确定拟录用人员 5 审核试用员工的转正申请 组织试用员工的转正考试 6 指导 协助 监督下级机构的员工招聘录用工作 6 26 2 项目服务中心用人部门职责项目服务中心用人部门职责 1 拟定项目基层招聘岗位的职位说明书 向人力资源部门提交招聘需求 2 发布招聘信息 员工级 收集整理应聘人员资料 并确定候选人员 3 会同项目第一负责人对应聘人员进行面试 笔试或测评 确定拟录用人员 4 对员工试用期间的表现进行考核 提出转正意见 7 7 员工招聘录用的基本条件员工招聘录用的基本条件 1 人品端正 身体健康 能吃苦耐劳 2 有良好的职业操守和团队协作精神 有较强的事业心和责任感 3 服从领导工作分配 7 17 1 符合拟录用岗位的其他任职条件符合拟录用岗位的其他任职条件 7 1 17 1 1 客服助理客服助理 素质 品德优秀 有较强沟通能力及服务意识 有责任心和进取心 心里素质良好 有一定抗 压承受能力 身体 身体健康 五官端正 说话流畅 反映敏捷 裸露部位无纹身或大面积胎记等 学历 大专及以上文化程度 年龄 18 35 岁 身高 女性 160CM 以上 男性 170CM 以上 7 1 27 1 2 维修工维修工 素质 有责任心 思想端正 具有较强的学习能力 善于思考 重视总结积累 有看图的基本 功 具备一般机械常识 身体 身体健康 五官端正 说话流畅 反映敏捷 裸露部位无纹身或大面积胎记等 学历 中专及以上学历 机电相关专业 年龄 50 岁以内 身高 160CM 以上 7 1 37 1 3 秩序员秩序员 素质 有责任心 思想端正 忠于职守 热心服务 礼貌待人 清政廉洁 秉公守法 遵守社 会公德 身体 身体健康 五官端正 说话流畅 反映敏捷 裸露部位无纹身或大面积胎记等 学历 高中及以上学历 年龄 45 岁以内 身高 女性 160CM 以上 男性 170CM 以上 8 8 招聘甄选注意事项招聘甄选注意事项 1 各项目 各部门必须在公司下达的员工编制计划内进行招聘录用 2 项目内各用人部门应利用网络 海报 宣传单等多种渠道发布人员招聘信息 并优先从公司 内部选拔 3 各级人力资源部门在面试前应对面试人选的基本资料进行初审 初审资料包括 应聘者个人 简历 学历 学位 任职资格证书的原件和复印件 身份证明及相关资料复印件 1 寸免冠照片 1 张 在审核中如有疑问应送交专业机构进行验证 对提供虚假证书等应聘材料的一律不予录用 4 为保证招聘人员的质量 人力资源部门须与用人部门组成甄选核人小组 通过面试 测评等 方式对应聘人员的性格特征 知识结构 工作经验 专业技能等进行测评 5 甄选核人小组在对应聘人员进行面试时 主要观察和了解应聘人员的举止仪表 言语表达 思维逻辑 专业能力 求职动机 离职原因 个人需求等 6 公司将逐步引进和建立专业性的测评工具 对应聘人员的能力 智商水平 性格特征 情商 素质等进行测评 7 在测评中表现良好 但因各种原因未能录用 人力资源部门应将其个人信息转入应聘人员人 才库 以便在下一次招聘同类工作岗位人员时 可从中挑选符合条件的应聘者参加 8 人力资源部门应对拟录用人员进行背景调查 了解拟录用人员在原单位的品行表现 工作业 绩 离职原因等 9 职能部门员工与项目内领班级 含 以上员工的招聘录用须报总经理批准后方可办理录用手 续 9 9 附则附则 1 本办法由公司人力资源部负责解释和修订 2 本办法自下发之日起执行 员工招聘流程图员工招聘流程图 附件附件 总经理分管领导职能部门负责人人立资源部人员需求部门 项