当第二胎属于超生时还能享受产假吗

想学法律 找律师 请上 有法律问题 上法律快车有法律问题 上法律快车 当第二胎属于超生时还能享受产假吗当第二胎属于超生时还能享受产假吗 核心提示 核心提示 当生育第二胎属于超生时 还能享受产假吗 女职工劳动保护特别规定 删除了 女职工违反计划生育规定的 其劳动保护应当按有关计划生育规定办理 不适 用本规定 的条文 意味着职业女性有未婚生育 超生等违反计划生育相关法律法规的情 形 也不剥夺其享受产假的权利 下面就由法律快车的编辑为您介绍 一一 违反计划生育生第二胎还能享受产假吗 违反计划生育生第二胎还能享受产假吗 2012 年 4 月 18 日 国务院颁布了 女职工劳动保护特别规定 删除了 女职工违 反计划生育规定的 其劳动保护应当按有关计划生育规定办理 不适用本规定 的条文 意味着职业女性有未婚生育 超生等违反计划生育相关法律法规的情形 也不剥夺其享受 产假的权利 但是在国家机关 事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外 由此可知 尽管违反了计划生育生第二胎也能享受产假 但是在国家机关 事业单位 及国有企业等单位工作的职业女性除外 职业女性在休产假期间 用人单位不得降低其工资 辞退或者以其他形式解除劳动合 同 职业女性休产假享受生育保险待遇 由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴 职业女性没有参加生育保险的 由用人单位承担 法律规定法律规定 二二 一般规定一般规定 1 女职工生育享受 98 天产假 其中产前可以休假 15 天 2 难产 增加产假 15 天 3 生育多胞胎 每多生育 1 个婴儿 增加产假 15 天 4 怀孕未满 4 个月流产的 享受 15 天产假 5 怀孕满 4 个月流产的 享受 42 天产假 6 晚育产假 由各省 自治区 直辖市根据本省计划生育条例规定 想学法律 找律师 请上 有法律问题 上法律快车有法律问题 上法律快车 三三 广东省规定广东省规定 1 基本产假 98 天 其中产前可以休假 15 天 2 生育时遇有难产的 如剖腹产 度会阴破裂者 可增加产假 30 天 3 怀孕不满四个月流产的 根据医务部门的意见 给予 15 天至 30 天的产假 4 怀孕四个月以上 含四个月 流产的 给予 42 天产假 5 自愿生育独生子女的 增加 35 天 6 晚育的 增加 15 天 7 女职工产假期满上班 应允许有一至两周的适应时间 使其逐渐恢复原劳动定额 因身体原因仍不能工作的 经过医务部门证明后 其超过产假期间的待遇 按照职工患病 的有关规定办理 四四 上海市产假规定上海市产假规定 女职工产假分别按下列情况执行 上海市女职工劳动保护办法第十四条 产假 98 天 30 天 晚育 15 天 难产 15 天 多胞胎每多生一个婴儿 第一 单胎顺产者 给予产假九十八天 其中产前休息十五天 产后休息八十三天 第二 难产假 剖腹产 度会阴破裂增加 15 天 吸引产 钳产 臀位产增加 15 天 第三 晚育假增加 30 天 第四 多胞胎生育假 每多生育一个婴儿增加 15 天 产假需提供的证件产假需提供的证件 身份证 结婚证 准生证 出生证和独生子女证 独生子女证全称为独生子女父母光荣 证 自愿终身只生育一个子女的夫妻 想学法律 找律师 请上 有法律问题 上法律快车有法律问题 上法律快车 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假 哺乳假 应视为正常出勤 任何单位 个人不