教师职称评定量化评分细则

重庆市秀山高级中学校教师职称评定量化评分细则 修订稿 根据上级职称评定有关精神和要求 本着公平 公正 公开的原则 为了 加快教师队伍建设 选拔符合职称申报条件的教师申报职称评审 调动教师积 极性 提高教学质量 经学校职称评审委员会研究 特制定本细则 编号 姓名 总分 序 号 项目 分 类 项 目 权 重 量化评分标准 自评 说明 得分 学校 评分 备 注 学 历 及 教 龄 8 中师学历 0 2 分 年 大学专科学历 0 3 分 年 大学本科 0 4 分 年 研究生学 历 0 5 分 年 不足 1 年以 1 年计算 离 职进修时间不纳入计算 总分不超过 8 分 不同学历分段算 1 任职 资格 15 分 任 现 职 年 限 7 0 5 分 年 不足 1 年以 1 年计算 总 分不超过 7 分 2 德 5 分 思 想 道 德 5 1 拥护党的领导 认真贯彻执行国家 教育方针 自觉遵守国家法规 法令 2 热爱本职工作 模范遵守教师职业 道德规范 3 团结同志 顾全大局 服从安排 关心集体 不做有损学校荣誉的事 4 严格遵守学校管理制度和劳动纪律 3 能 25 分 管 理 工 作 7 任现职以来 在我校任教期间 从事班 主任工作 1 分 年 担任行政领导 年级 组长 教研组长 1 分 年 担任备课组长 0 5 分 年 不足半年以半年算 超出半 年不足 1 年以 1 年计算 累计加分不 超过 7 分 教 学 研 究 8 任现职以来 在我校任教期间 1 优质课比赛中获奖的国家级一等奖 加 5 分 二等奖加 4 分 三等奖加 3 分 市级一等奖加 3 分 二等奖加 2 5 分 三等奖加 2 分 县 校级一等奖加 2 分 二等奖加 1 分 三等奖加 0 5 分 校赛 课能手 2 分 2 由教育行政主管部门 教研机构 学科专委会 科委 科协组织的教育教 学比赛中获得荣誉称号者 国家级一等 奖加 4 分 二等奖加 3 分 三等奖加 2 分 省市级一等奖加 2 分 二等奖加 1 5 分 三等奖加 1 分 县 校级一等奖加 1 分 二等奖加 0 5 分 3 由教育行政主管部门 教研机构 学科专委会 科委 科协组织学生竞赛 指导教师奖国家级一等奖加 2 分 二等 奖加 1 分 三等奖加 0 5 分 市级一等 奖加 0 5 分 二等奖加 0 3 分 三等奖 加 0 2 分 4 在省市级及以上与本专业相关刊物 上每发表论文一篇加 1 分 5 由教育行政主管部门 教研机构 学科专委会 科委 科协组织的教育教 学论文评选中获奖的国家级一等奖加 2 分 二等奖加 1 5 分 三等奖加 1 分 市级一等奖加 1 分 二等奖加 0 8 分 三等奖加 0 5 分 6 任现职以来承担省国家 市 县 校级课题结题的主研分别加 4 3 2 1 分 参与人员减半 7 承担传帮带指导教师 含指导年轻 班主任 的工作 被评为先进个人师徒 加 0 5 分 注 1 2 3 6 项同一次 活动同一课题以最高分数计 不累计加 分 总分不超过 8 分 评 先 评 优 10 任现职以来 在我校任教期间 被国家 市 县 校表彰的劳模 优秀教师 优秀教育工作者 优秀班主 任分别加 5 分 4 分 3 分 2 分 获得 优秀共产党员 优秀德育工作者 三八 红旗手 感动秀高年度人物 教科研先 进个人 优秀教研组长 备课组长 学 年统考成结争先奖 教学实饯活动先进 个人 招生先进个人 宣传工作先进个 人 教学新秀的分别加 4 分 3 分 2 分 1 分 优秀班集体分值减半 统考优胜班 级分值减半 在我校任教期间申报被认 定为名师 骨干教师 学科带头人 拔 尖人才的分别加 3 2 1 0 5 分 年度 考核优加 1 分 累计加分不超过 10 分 4 勤 5 分 考 勤 及 综 合 考 评 5 1 全学年无病事假作为全勤满分 5 分 事假 3 天 含 3 天 之内 病假 6 天 含 6 天 以内算全勤 事假 3 7 天 病假 6 14 天得 3 分 事假 7 天以上 14 天以内 连续 不得分 病假连续请 假超过一个月 含 事假连续超出十五 天 含 当年取消申报资格 统计近一 年 2 会议及集会出勤扣分 教职工大会 旷会者 0 2 分 次 其他以学校名义通 知的重大集会 要求参加者未参加的 0 2 分 次 由各处室 年级组 教研组 含 备课组 组织的各种会议或活动未到者 0 2 分 次 每周超出 2 次不签到和 2 次 不签退者 0 2 分 次 3 上课 含早晚 自习 迟到扣分 0 2 分 次 4 缺课 含早晚自习 扣分 1 分 节 5 不服 从工作安排扣分 0 5 分 次 统计近三 年 最高分 5 分 最低分 0 分 5 绩 50 分 教 学 成 绩 50 任现职以来近三年学年教学平均成绩按 62 5 计入 执行新方案以后按新方案 计祘 总分不超过 50 分 6 评 委 分 每一个评委 1 分 采取投票方式 合 计 注 1 指标最后一名积分并列的 1 班主任优先 2 教龄长的优先 3 年龄大的优先 2 勤 绩两个项目最后得分的计算方法为 本人在任职时间内在本校工作 实际年限 以每学年为单位求平均数 3 触犯法律法规 出现安全事故及其他被处理的取消当年评审资格 4 符合破格申报条件的按照当年职称评审文件执行 5 班主任任职年限由德育处