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文档简介

1 / 3人事局提升行政效能改进干部作风承诺书为进一步提高人事人才工作服务水平，提升行政效能、改进干部作风，我代表市人事局作如下承诺： 一、牢记宗旨，努力打造服务人事。认真践行立党为公、执政为民理念，做到接待群众热情礼貌，解答问题耐心清楚，服务单位主动积极，服务人才细致周到。凡进入便民窗口办理的事项一律实行一站式办理、一条龙服务，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办现象，不让群众在任何环节受冷落，努力打造服务人事。二、改进作风，努力打造高效人事。严格执行快速落实市委、市政府的决策决定和市领导的指示指令，确保雷厉风行政令畅通，做到会议传达不过夜，贯彻精神不拖延，执行政策不走样，落实工作不打折。对上级领导批办件、重要信访件严格按时限要求办理，局长信箱均在 5 个工作日内予以回复。进一步压缩内部非行政审批（内部管理服务）事项办理时限，在原有基础上再压缩 12 个工作日，努力打造高效人事。三、改革进取，努力打造创新人事。加强调研，锐意进取，不断推进改革创新，完善深化改革措施，着力丰富改革成果。进一步规范行政审批及人事管理服务事项，简化办事程序，创新工作方法，再造2 / 3工作流程。进一步下放管理权限，凡涉县人事管理事项除法律规定必须由市一级办理的 2 项（即公务员录用审批、公务员登记审批）外，其余 16 项（公务员、专业技术人员培训施教机构审定；机关、事业单位各类工作人员政策性调资升档工资审批；行政机关、财政全部补助事业单位财政直接支付工资项目的审批；事业单位考试考核补充人员审批；人才引进及有关待遇的审批；引进高层次人才享受政府购房补贴和工作经费资助审核；机关事业单位工作人员退休审批；政府各工作部门、直属事业单位、议事协调机构及列入公务员管理事业单位的正、副科级领导干部辞职、辞退的审批；地方聘请外国专家及出国境培训项目审核、办理地方派员出国境培训审核、随合同出国境培训项目备案管理；全额和差额财政拨款的事业单位工资基金审批；事业单位专业技术职务“结构比”审核；非国有单位引进人才审批；政府各工作部门、直属事业单位、议事协调机构及列入公务员管理事业单位主任科员以下非领导职务的审核备案；政府各工作部门、直属事业单位、议事协调机构及列入公务员管理事业单位的正副科级领导干部的职务任免审核备案；工作人员、企事业单位管理人员和专业技术人员调配审批；评审通过中级职称人员资格）全部下放到县级，为扩权强县创造良好环境，努力打造创新人事。3 / 3四、强化约束，努力打造制度人事。完善巩固各项制度，促进人事行政效能不断提升。在人事人才工作中，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、行政问责制，强力推进重大决策听证制、重要事项公示制、重点工作通报制、政务信息查询制，努力打造制度人事。五、政务公开，努力打造阳光人事。全面公开人事政务信息，公开行政审批事项及内部管理事项。对群众关心、社会关注的热点、难点问题，及时把有关的方针、政策、条件、程序、结果等公布于众，不搞“暗箱”操作，全过程接受社会监督。
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