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文档简介

员员工外出工外出调调研学研学习习考察等活考察等活动动管理管理办办法法 为进一步规范公司各部门各类因公外出调研 学习考察 会议培训等活动 特制定本办法 各部门需按照 必需 节约 高效 的原则 安排 员工参加必要的调研 学习考察 会议培训等活动 各部门根据自身业务发展情况 销售战略及市 场规划的需要 于每月底制定出下月部门员工外出调研 学 习考察 会议培训及其它交流活动的计划 并上报公司审批 公司计划内外出调研 学习考察 会议培训及 其它交流活动安排 以不影响正常的业务开展及管理工作为 原则 各部门应重点选派有较高责任心及对本部门销售业务 管理改革贡献较大的员工外出参加 一次活动原则上选派一 人参加 最多不超过三人 特殊情况另行申请 公司计划外要求外出调研 学习考察 会议培 训及其它交流活动 由部门或个人提出流程申请 包括目的 时间 地点 活动内容等项目 并提交活动主办单位邀请函 等相关材料 电子档 报公司批准 未经批准擅自参加活动 的人员因此产生的费用公司不予报销 员工外出参加活动期间的住宿费 补助由活动 主办单位按活动规定标准安排 若活动安排的最低住宿标准 超过 差旅费管理办法 住宿费标准限额 实行实报实销 活 动不统一安排食宿的 活动期间和在途期间的住宿费 补助 费按照 差旅费管理办法 相关规定凭票报销 未按规定开支 费用 超支部分不予报销 员工外出参加调研 学习考察 会议培训及其 它交流活动完后 须在返回单位三天内写出书面汇报材料 按照统一格式撰写 并经由部门负责人审阅后 向单位主 要领导 总管理部负责人 分管领导及总经理 汇报参会情况 外出参加调研 学习考察 会议培训及其它交 流活动携带回来的各种会议材料 一律交由总管理部登记备 案 本办法自发布之日起实施 其他未尽事宜由总 管理部负责解释 附件 1 员工外出调研学习考察等活动审批表 附件 2 员工外出调研学习考察等活动总结报告 模板 X X X X 公司 二零一五年 X 月 XX 日 附件 1 员员工外出工外出调调研学研学习习考察等活考察等活动审动审批表批表 申请部门申请人 参加天数派出人员 主办机构 活动地点 是否在计划内是 否 原因 活动主题 活动内容及方式 部门经理意见 总管理部经理 意见 分管领导意见总经理意见 备注 1 申请外出调研 学习考察 会议培训及其它活动时请将会议主办方的邀请函或 会议通知附本页 2 若出国参加调研 学习考察 会议培训及其它活动需总经理批准 附件 2 员员工外出工外出调调研学研学习习考察等活考察等活动总结报动总结报告告 活动主题 主办机构日期 活动地点 报告人部门 活动概况 收获成果 心得体会 建议举措 附注 1 总结报告于一周
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