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文档简介

1 / 3关于实行聘用技能技师实施办法为充分调动技能员工不断提高和掌握现代技能技术的积极性，在本企业形成管理人员学管理；专业技术人员学技术知识；生产工人学技能的良好企业氛围。经站务会议讨论，领导班子批准，实施本办法。一、组织领导、成立评审小组：1、组长：*2、副组长：*3、组员：*二、所评工种及名额：1、机修；2、焊接；3、电气；4、汽车修理；5、水暧；6、锅炉，每个工种评出 12 名。三、评聘的原则及办法：1、坚持公开、公平、公正的原则：既评聘条件公开、办法公开、推荐过程公开、结果公开、平等竞争择优聘用。2、评聘办法：、个人自荐；、科室班组、民主推荐；、评委评审；2 / 3、站领导班子讨论聘用；四、评聘条件1、在该技术领域从事工作满 10 年，并仍在从事此项工作。2、年龄：男 55 周岁以下；女 45 周岁以下。身体健康，胜任国内、外工程施工任务。3、在所承担过的技术工作中，起到主要作用，技术能力突出，并较好地完成该项工程施工。4、技能标准：、普通标准：读懂一般工程的施工图纸，并简单了解施工预算知识。、特殊要求：a、机修:熟悉站所用的设备技术性能,对其装配的技术要求比较熟悉。对关键部件的国家标准要掌握。b、焊接：对各种焊接材料与焊条的匹配比较熟悉，操作技术过硬、标准。c、电气：对强、弱电比较熟悉，对输、变电器材匹配的标准比较掌握，实际操作能力较强。d、汽车修理：掌握汽车维修等级项目、修竣标准，掌握修理项目中关键部件的尺寸精度、安装技术工艺要求。e、水暧：熟悉各种材料的型号匹配及安装工艺3 / 3要求。五、选拔、聘用程序：1、个人填表：到人事科领取自荐表；2、班组科室签署意见；3、评审小组审核；4、站领导班子讨论、聘用，签内部工作合
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