大学生就业调查小结

大学生就业调查小结大学生就业调查小结 大学生就业调查心得 大学生就业调查小结 第一篇 大学生就业调查心得 近些年大学生就业难一直是上至国家 政府 下至百姓关心的热点问题 有人说 面对如此严峻的 就业形势 延长学生在校学习时间 也是推迟就业的一种方法 可以通过鼓励考研 推荐出国留学等形势 缓解就业压力 扩 大传统专业 如法律等学科的研究生招生 我个人认为就业 与考研 这两种选择都各有利弊 首先说就业 本科生直接就业 可以更早地踏上社会进行磨练 两 三年以后 他 她 已经有 了丰富的社会经验和人生知识 已经学会了如何独立的去生存 这才是一个真正长大的人 或许也已经有了一笔不少的资产 当个经理什么的 这已经很不错了 但殊不知 活到老 学到 老 在工作之余 也必须不断充实自己的头脑 不能落后于社 会步伐 否则是很难有更甚大发展前途的 当然 在刚踏上社 会的必然会遭受各种各样的挫折 如果承受能力不强的人 则 很容易被挫折所击倒 为什么呢 因为大学四年 只是在校园 里做一个文弱书生 所处的环境是一个相对稳定安逸的环境 建议这种人考研 接下来说说考研 考研并不只是考研 而是 对一个人全面的生活能力 学习能力与处理事情能力的综合考 察 一个人 可以通过考研来改变自己的现状 选择一个自己 喜欢的学校 专业 这样无疑给自己的人生增加了一次绝好机 会 其实 考研准备过程本身就是人生一笔受益匪浅的财富 一个人通过准备考研 提高了自学能力 磨练了自己的意志 增强了毅力和自信心 同时也是对专业课及其他课程的把握更 深了一层 即使我们没能如愿以偿的考上研究生 那么上述种 种不也是考研所赠予我们的吗 如果我们考上了研究生 那就 可以学习更多的专业知识 为自己的将来做好了准备 而且在 读研究生期间 大多数人要处理自己的重大问题 比如说生机 感情问题等等 并且我们也可以利用这两 三年的时间出去闯荡 这样 在学校这样一个安定的环境中 我们也学会了处理一些 重大事情的能力 体验了社会的现状 增加了人生的财富 将 来踏上社会还有什么可畏惧的呢 此次调查我也发现大学毕业生的就业 竞争 正在逐渐演变为其父辈所掌握的社会资源和财富实力的竞 争 一些大学毕业生凭借父辈的资源与运作 轻而易举占据了令人 羡慕不已的职位 而那些来自农村或贫困家庭的大学生 却屡屡遭 遇求职失利 在就业重压下渐渐呈现的 代际效应 正在挑战 着就业制度的公平性 由此 我在思考大学生就业的瓶颈究 竟是什么 我以为 1 人口与资源的比例是一个绝对 的问题 2 国家体制的转变和经济的快速 发展 远远超越了人的意识形态的改变和认知水平 许多学生 家长 尤其是现在的大学生家长 刚好是羡慕过 天之轿子 的那一代人 大学是他们过去的神话与梦想 自己的子女能 进大学又是他们现在的荣耀与 核心竞争力 而现实又是 把 孩子放在大学里至少安全 这样的社会形态 家长也无可奈何 3 连锁反应是扩大招生 可扩招 不等于扩大就业 4 大学生经过高考前的极致学习 行为到来到大学 学习找不到北 高压之后突然失去了能看的 见的压力 而看不见的压力就像疾病一样在蔓延 5 当学习的目的是为了考试的时 候 学生在不知觉的状态下变成了没有翅膀的鹰 想飞却不能 飞 不会飞或者没有带他们去悬崖边的放鹰人 父母是绝对不 忍心扮演这个角色的 宁可让他们啃老族 也不会让他们靠近 悬崖 一步 6 任何一个民营企业都不会养 闲人 没有良好的家庭教养和基本的职业素质 即使有了 工作岗位也会做的很吃力 2015大学生就业情况调查报告 大学生就业调查小结 第二篇 2015 大学生就业情况调查报告 国务院总理李克强主持召开国务院会 议 研究如何做好今年高校毕业生就业工作 提高高校毕业生 就业工作 关乎经济升级 民生改善和社会稳定 要求采取有 效措施 切实保障应届毕业生就业水平不降低 有提高 大学生就业形势一直是社会的关注点 可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了 为了更好地 了解当前大学生的就业现状 便于分析新形势下大学生就业问 题及其产生的原因 以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严 峻的就业形势 加强和改进大学生就业工作 我们放了发大概 500 份调查问卷 回收 487 份 在受调查的学生中男学生占 30 4 女学生占 69 6 基本上都是本科生 在问卷调查的设 计中 充分考虑了学校 专业的分布 反映当前大学生就业问 题的总体状况 摘要 2014 年 727 万大学毕业生的就业 年 再度被称为史上更难就业年 面对严峻的就业形势 我们 应该分析大学生就业现状 从根本上弄清大学生就业难的原因 在哪里 让 699 万名 2013 届毕业生为之拼搏的就业季刚刚落幕 2014 年 727 万名大学毕业生又迎来了新的就业季 就业难的背 后 既有求职者深深的无奈 也体现出就业市场一些长期难除 的问题和痼疾 大学生在毕业后能否顺利就业 已成为全社会普 遍关注的热点问题 大学生就业难既有社会原因 政策原因 也 有大学生自身的原因 解决大学生就业难的问题事关大学生的 切身利益 更关系到社会的和谐稳定 需要政府 企业 高校和大 学生共同的努力 关键词 大学生 就业 大学生就业 原因 对策 1 引言 国务院总理李克强主持召开国务院会 议 研究如何做好今年高校毕业生就业工作 提高高校毕业生 就业工作 关乎经济升级 民生改善和社会稳定 要求采取有 效措施 切实保障应届毕业生就业水平不降低 有提高 大学生就业形势一直是社会的关注点 可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了 为了更好地 了解当前大学生的就业现状 便于分析新形势下大学生就业问 题及其产生的原因 以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严 峻的就业形势 加强和改进大学生就业工作 我们放了发大概 500 份调查问卷 回收 487 份 在受调查的学生中男学生占 30 4 女学生占 69 6 基本上都是本科生 在问卷调查的设 计中 充分考虑了学校 专业的分布 反映当前大学生就业问 题的总体状况 2 调查形式与结果 2 1 调查的对象和范围 本次进行的大学生就业观调查 主要 是利用大学生外出打工机会 调查打工所在地区的大学生的就 业形势 具体涉及到大学生对当前就业形势 对就业前景的看 法 就业方向期望 今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个 的方面 2 2 问卷调查的方法 主要是在大学生所在各大工厂发问卷 调查为一对一的方式 填一份收一份 还有一小部分托熟人在 其打工宿舍发放 最后统一整理 分析 2 3 调查的目的 大学生的就业问题成为一个越来越重 要的问题 大学生的就业形式势的调查 更好的让大学生了解 当前的就业形势及就业趋势 真实的掌握企业招聘大学生现状 了解企业用人标准 尽快找好自己的地位 让大学生提高就业 危机形势 为自己的发展做一个新的规划 尽量避免产生就业 盲目性 难点一 基层就业 非主流 在近日举办的一些就业双选会 招聘 会上 城市就业岗位竞争激烈 但是一旦涉及 基层锻炼 基 层服务 等字眼的岗位都少人问津 尽管各方面待遇和优惠条 件与城市基本无异 但急需人才的基层医疗单位 基层事业单 位等常常出现招不到人的情况 尽管我国近年来逐步加强基层就业引 导 但鼓励政策 待遇保障等对于求职者来说都缺乏足够的吸 引力 并且还存在着发展机会受限 工作环境差等问题 导致 基层就业 看上去很美 实际并非求职者的主流选择 基层就 业未能起到缓解一线 二线城市就业压力的作用 难点二 专业 冰火两重天 近日 最赚钱的十大专业 就业前 景最好的十大专业 薪资最低的十大专业 等榜单引发了一场 关于就读专业与就业之间的讨论 一些就业率低 竞争力不强 缺乏特色的专业让毕业生直呼 坑爹 某研究机构发布的 2013 年度就业前景最不看好的本科专业 中 动画 生物工 程等曾经令人趋之若鹜的 好专业 赫然在列 近年来 教育主管部门根据就业率等 指标统计对一些专业亮出了 黄牌 甚至 红牌 然而高校受 到利益制约以及长期以来形成的僵化思想影响 不能根据市场 需求及时做出富有预见性的调整 导致部分专业人才供过于求 陷入 滞涨 就今年的就业情况来看 高校专业建设跟不上市 场的情况依然没有得到缓解 忽视市场需求闭门造车 只能加 剧专业发展的危险性 热门 变 冷门 导致毕业生的切身 利益受到损害 过去大学生国家统一分配 跟公务员 似的 好坏给你安排个工作 不管对口不对口 喜欢不喜欢 对于单位也一样 不管新分配来的大学生是不是有能力有素质 都要接收 其中有些还是不错的 像医生 老师等 工作不错 基本能对上口 过去大学不好考 含金量很高 当时 的中专都比现在的大专难考 能考上的水平都不太低 尤其是 机械电等理工类的大学生 水平还是相当高的 很多都成了企 业的中坚力量 过去人们知识水平低 企业对人才需 求门槛较低 所以大学生就业优势十分明显 例如 过去企业 基本是人工操作 技术含量低 要求也相对低 大学生就业机 会也大大增加 近年来 中国高校毕业生数量逐年增 多 大学生面临严峻的就业形势 加上金融危机的影响 毕业 生的就业受到前所未有的挑战 大学生在毕业后能否顺利就业 已成为全社会普遍关注的热点问题 曾几何时 被誉为 天之 骄子 的大学生找工作是 皇帝的女儿不愁嫁 如今就业前途 却不容乐观 1 经济原因 金融危机直接影响 行业就业 并可能引发更大规模的就业冲击 因美国次贷危机 而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产 引 发了金融行业的裁员风潮 金融危机渗透到实体经济领域 会 对整个经济增长带来巨大的负面影响 就中国而言 作为国际 金融体系的组成部分 行业性的冲击不可避免 此外 与国际 贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击 如果这个过程继 续影响到经济增长 这对就业增形势将是一个非常不利的信息 2 社会原因 在大学毕业生 就 业难 的同时 用人单位也普遍存在着 选材难 的问题 好 多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生 企业的发展离不 开大学生 但是 他们每年基本上不要应届大学生 此外 大 学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求 从传递知识的角度上看 在整个大学教育中 知识教育仍然是 非常大的一个比重 理论功底及其相应的分析解决问题能力的 构建仍然极为薄弱 对于大学生从学校到工作的转换 大学缺 乏系统的职业指导与服务规划 1 政府方面 政府要发挥它的宏观 调控作用 就要通过各种经济的 行政的 法律的手段进行调 节 首先实现经济稳定发展 提高经济增长的就业含量 其次 面向社会经济发展需要 进一步深化高等教育改革 引导大学 生树立正确的世界观 人生观和价值观 树立市场竞争意识 第三 积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业 缩小自主创业 制度的门槛 最后 完善高校毕业生就业服务体系 发挥市场 服务功能改善就业评估体系和加强高校毕业生的就业指导 大 学生就业调查小结 2 社会方面 企业应提供尽可能多 的就业岗位 在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生 在 这一点上 企业领导人应该设身处地的为大学生们着想 作为 工作第一线的各高校 更是把毕业生就业工作摆在更加突出的 位置 以更积极的态度 更有力的措施 更扎实的行动做好就 业工作 3 大学生方面 首先 强化择业 的竞争意识 在正确自我评价的基础上 充分相信自己的实力 敢于通过竞争去达到理想的目标 在心理上必须从社会进步和 深化改革的角度来加深对竞争机制的认识 强化自身的竞争意 识 自觉地正视社会现实 转变观念 做好参加竞争的准备 其次 要学会正确对待挫折 在求职 择业中遇到挫折是正常的 切不可因此而自卑 一个心理健康 的人对人生总保持着自信心 如丧失了自信心 就失去了开拓 新生活的勇气 顺境中有自信心不足为奇 逆境中更需要自信 心的支持 生活中的挫折是造就强者的必由之路 挫折是锻炼 意志 增强能力的好机会 遇到挫折后应放下心理包袱 仔细 寻找失利的原因 调整好目标 脚踏实地前进 争 取新的机会 大学毕业生要充分利用整个社会营造 的就业市场 按市场规律办事 把个人融入其中 也就是说 面对就业形势和就业市场 大学毕业生不能 等 靠 要 更 不要指望天上会掉馅饼 要以积极态度 树立市场经济观念 不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力 毕业生所应具备的素质 对于就业市场供求的双方 只有了解 了需方企业所需要的是什么 我们才能有方向去提升自己 才 能更具有竞争力 因而我们必须知道毕业生具备什么样的素质 或技能才能为企业所青睐 为了让这部分更具有说服力 特别 邀请到了麦肯嘉顿王先生为我们解答关于这方面企业的态度 问 你认为 人才 的概念应该如何 介定 答 人类所拥有的一切资源中 人力资源第一宝贵的 人才的概念太大 其实所谓的人才应该是不同的人在不同岗位 上所发挥的作用及所展现的潜力 动力 我个人认为人才即把 应该做的做好同时发挥自己的所长 向其它方向延伸 一般人 才应具有的能力为专业知识 发展眼光 动作能力 指挥能力 协调能力 社会能力及其它各方面的相对具有的理解能力 问 贵公司中 招聘应届毕业生的数 量多吗 在招聘中最看重他们那方面的呢 答 不多 如果要 招聘应届毕业生我首先会考虑他的专业是否对口再次是 看他们 的沟通 演讲水平 因为专业只是代表他们以前的学习好坏 沟通 演讲基本一个人的可塑性 还会注意一些人接物的细节 问题 细节能代表一定的素养及个人的观察性 能动性 问 您认为当代大学生应具备那些素 质 其中您认为最重要的是哪一点 答 当代大学生普遍较浮 躁 我认为当代大学生应具备以下素质 所学专业性知识 与人沟通 交流 协调的能力 吃苦耐劳的精神 知识面要广 专业性要强 良好的个人养成习惯 良好 的动手 动脑能力 学以致用 良好的心理承受能力及心态 的调整能力 我认为较全面发展比较好 当然不是十全十美 只是全面的人协调力较强 大学生应采取的对策与态度 在解决问题的所有方面而言 我们主 观的意志与行为是我们唯一能去改变和做到的 先修炼好内功 才能在应对竞争时占据主动地位置 面对这样严峻的就业形势 与激烈的竞争环境 我们需要在态度上和行为上做出一定的改 变 一 接受客观现实 调整就业期望 值 从文章的第一部分我们可以看到 其 实中高等级的职位需求是较少的 而较低等级的职位需求是巨 大的 但是 许多大学生对 市场 残酷的一面认识不足 对 就业市场的客观实际了解不够 只是停留在自己对 美好前途 的幻想 之中 这就导致了就业市场上许多大学生找不到工作 的同时 仍然有大量的职位空缺的现状 我们说 与其不停地 成天怨天尤人 浪费了时间 影响了自己心情 还不如勇敢地 承认和接受当前所面临的现实 彻底打破以往的美好想象 脚 踏实地地 寻求解决问题的好办法 这就要求我 们调整就业的期望值 二 充分认识职业价值 树立合理 的职业价值观 当下 很多大学生在选择就业时所考 虑的因素不外乎经济收入 工作条件 地点等因素 其实不然 我们选择时也要考虑到职业对自我一生发展的影响与作用 应 看重职业是否有发展的潜力 能否帮助实现自我价值 对于那 些虽然现在工作条件不怎么样 但发展空间大 能让自己充分 发挥作用的单位要优先考虑 对于那些现在经济发展水平不太 高 但发展潜力大 创业机会多的工作地点也要重视 三 修炼内功 直面竞争 除了面对就业有一个正确的态度外 能力是面对竞争脱颖而出的更为关键的决定因素 修炼好内功 才拥有谈判的筹码 在大学期间 我们大学生就应该树立一个 明确的方向 这个方向应细致到具体的行业与职位 之后再去 了解这些职位需要哪些方面的技能与素质 并通过大学的学习 不断往这个方向靠拢 深化 让自己具备这些方面的技能 当 我们在毕业应聘的时候 哪怕面对着激烈的竞争 修炼过内功 的我们会赢在起跑线上 四 鼓起勇气 适度自主创业 我国教育局常常鼓励有条件的毕业生 选择自主创业 这能够纾解就业的压力 也为毕业生通往成功 提供了新的道路 但是 由于我国高等教育模式存在一定局限 性 在大学期间没有为生存做好必要准备 导致很多学生放不 开手脚 特别是自主能力和实践创新能力普遍不强 而创业者 恰恰除了应该具备一般的知识结构 思想品质和心理素质外 还应具备积极主动的心态和强烈的创业精神以及不怕失败的勇 气和毅力 这就导致了只有极少数的大学生在有条件的情况下 选择创业 而许多人错失了机会 并不是说鼓励所有人去自主 创业 只是在有条件的情况下 应该正视这方面的选择 大学生的就业问题从大的方向上说 这关乎社会的稳定与国家的发展 从小的方面说 它关乎着我 们的切身利益 也是当下和不久的将来我们会面临的严峻的问 题 因而全社会需要不断地探讨和关注这个问题 并为解决它 作出不懈努力 而我们自己也需要树立正确的态度和培养自我 内在的素质 为不久后迎接激烈的竞争做好准备 大学生就业观调查报告与心得体会 大学生就业调查小结 第三篇 社会实践调查报告 报告题目 贵州大学大学生就业观调 查 课程名称 社会实践调查 学 院 大数据与信息工程 专 业 通信工程 年 级 通信 131 学 号 1308060407 1308060415 1308060416 1308060419 1308060447 学生姓名 王宁 石磊 代成鸿 许胜 周婷婷 指导教师 王世明 2015 年 8 月 5 日 目录 1 摘 要 1 2 关键 字 2 3 调查概 述 2 3 1 前 言 2 3 2 大学生就业观问卷调查提 纲 4 3 3 问卷调查与分 析 5 3 3 1 调查基本情 况 5 3 3 2 调查结果与分 析 5 4 调查总 结 14 4 1 影响因素分 析 14 4 1 1 外在因 素 14 4 1 2 内在因 素 14 4 2 解决方 案 14 4 2 1 学校方 面 15 4 2 2 社会方 面 16 4 2 3 个人方 面 17 4 3 大学生就业最根本的问 题 18 5 结 语 19 以贵州大学大学生就业观为例 子 当代大学生价值观调查调查报告 摘要 近年来 用人单位所招职工几乎都为 大学毕业生 据统计 每年有多达 700 万大学生从高校毕业 在这个大学生多如牛毛的社会 社会的那些岗位要远远不能满 足毕业大学生的数量 因为需求量远远小于所需量 大部分公 司提高自己的用人标准 将大学生视为天之骄子的时代早已过 去 许多大学生正为找工作而烦恼 这也是提醒我们 大学生 要有忧患意识 未毕业时就应该未雨绸缪 高等教育大众化时 代 社会 精英岗位 依然存在 但大学生选择它的机会成本大大 提高了 除了少数精英人才外 大部分毕业生将会 大众化就业 接 受 大众化岗位 的选择 伴随着我国高校精英教育向大众化 教育的转变 以及高校毕业生就业制度由国家统包分配向毕业 生自主择业转变 大学生就业难已经成为了不争的事实 而且 自 2007 年美国次贷引发了全球性的金融危机以来 世界各地的 经济都出现了一定的衰退现象 各用人单位在人才招聘方面都 有所减少 在这样的形势下 如何做好高校毕业生就业工作就 成为了高校工作的重中之重 大学生就业 问题一直以来就是社会上关注的焦点 问题 面对当前大学生就业日益困难的形势势 大学生们是否已 经做好准备 他们对现在的就业形势又有怎么样的看法呢 我 们以贵州大学在校本科生为例展开调查 关键词 大学生 就业观 影响因素 就业难 眼 高手低 调查概述 一 前言 一 调查大学生就业观念的意义 高校毕业生是人才市场上非常重要的 人力资源 近年 随着高校大规模的扩招 在校大学生人数急 剧上升 毕业生人数也逐年增加 随之而来的就是毕业生就业 问题 怎样才能让大学生更好的就业 充分发挥自己的优势呢 本次调查通过对大学生有关就业问题的了解 向大学生提供有 价值的信息 使大学生明确就业方向 增加就业几率 为促进 大学生就业起到积极的作用 近几年的大部分学校的毕业生就业率 都偏低 不太理想 面对如此严峻的就业形势 大学生又抱有 怎么样的观念 通过此次调查便可以深入的去分析 还可以加 深我们对当代大学生所面临的就业问题的认识 从而更好地认 识到自己存在的缺陷 有利于我们树立正确的就业观 积极应 对将来必须面对的就业问题 大学生就业情况调查心得体会 大学生就业调查小结 第四篇 大学生就业情况调查心得体会 面对现今的社会发展 就业问题是近 年来困扰中国社会的一个突出问题 而大学生作为一个特殊的 社会人群 与之相关的就业问题似乎也被赋予了更加突出的重 要性 与之大学生就业成为我们生活中必不可少的话题 对于 现今的就业趋势也常有这样的报道 就业难 招聘难 是企业 门槛过高 还是大学生要求太过离谱 面对这样的问题 社会 上有不少的谬论 每年的毕业生人数是越来越多 但在企业里 相对的工作岗位却没有足够的空间 造成就业难的局面 现在 的大学毕业生不了解社会的需求 对自己的高学历有着过高的 要求 都自以为是 低的看不上 高的进不去 人数过多 岗 位未变 就业难 招聘难 也就造就了这样的形式 关于近年来日益引起政府 社会与学 界广泛关注的大学生就业问题 社会上普遍流行的观点大多建 立在一些直觉或理论分析的基础上 而就业问题作为一个重要 的公共政策领域 需要真实 可信的事实材料和同样可信的客 观分析作为基础 为此 对于大学生就业问题我们展开了一次 问卷调查 我们就是重点想了解一下本学校的大一 大二 大 三的同学们对就业的一些想法 调查之前我们一直为之做了很多准备 虽然都是些比较轻松的工作 例如 小组开会分工好各自的任 务 准备问卷 查找相关的资料等 用什么方法调查我们讨论 了很久 最终确定用问卷调查 还找来了有过问卷调查经验的 同学给我们讲解 现在虽然很有成就感 可是那天感觉大不相 同呀 那天 我们带着准备好的问卷来到了学校门口 开始的时候有些人以为我们是属于商 业行为 所以不愿意接受 可是当我们说明来意 同学们还是 接受我们的问卷 但总是有一些同学以没有时间为借口拒绝了 我们 我个人觉得 接受问卷不会话费你 2 分钟的时间 为什 么不愿意给我们行个方便呢 这真的让我想事情不能太天真 尤其是进入社会 通过这次问卷调查 我总结了以下几 点经验 首先 问卷的制定要有针对性 问题的设置要便于被 访者接受 同时 要采用询问的方式 他答 我记录 然后 问卷时要热情客气 问卷后要表示感谢 最后就是问卷的整理 工作 数据要准确 客观做出分析 评估 虽然调查开始时有点困难 但整个过 程还是比较的顺利 我们也受益颇多 经过这次调查 我发现 了太多 收获了太多 不仅增加了我的知识积累 更拓宽了我 的社会视角 丰富了我的大学生活 让我更近一步学会了如何 打开与他人 沟通的局面 如何与他人进行心与心的沟通交流 大学生就业社会调查报告 大学生就业调查小结 第五篇 毛泽东思想和中国特色社会主义理论 结业论文 关于大学生社会就业调查报告 学院 经济管理学院 专业 市场营销 二班 第三组 组长 莫恩亮 学号 20114043208 组员 张振 学号 20114043209 组员 王昊 学号 20114043224 组员 任志鹏 学号 20114043203 摘要 随着高校扩招的政策使大学生 的人数飙涨 同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的 影响 就业难早已成为一个不争的事实 毕业就失业 似乎也 已经成为大学生的普遍心理 对每个大学生来说 及早规划自 己的职业生涯 对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析 总结和测定 确定奋斗目标 才能在竞争激烈的就业环境中处 于不败之地 针对这一社会现象 我们展开了关于大学生就业 问题的调查问卷 我们采用问卷的调查方式对大庆三所大学生 进行了大范围的调查 我们主要采取网络和走访教室 图书馆 宿舍和路边拦截的方式 发送调查问卷 团队合作为了顺利完 成老师交给的任务 同时也想帮助更广大的在校大学生了解当 前和未来的就业形势 调查目标 了解当前大学生的就业形 势 调查时间 2013 04 10 2013 4 24 调查方式 问卷调查法 在学工办和 系办公室收集资料 在网上搜索资料 关键词 就业形势 大学生 调查报 告 调查对象 被调查的学生为我校大学 生 我们采用自制的 大学生就业调查问卷 通过 QQ 在线 深入宿舍 图书馆和路边拦截的方式进行 共发放调查问卷 70 份 收回有效调查问卷 60 份 有效问卷调查者主要来自食品专 业 室内设计专业 外语专业 信息专业 经管专业和农学专 业 采取随机抽样的调查方法 男女比例 24 36 调查数据分析 高校毕业生是人才市 场上非常重要的人力资源 近年 随着高校大规模的扩招 在 校大学生人数急剧上升 毕业生人数也逐年增加 随之而来的 就是毕业生就业问题 而事实上 在毕业生和企业之间缺少有 效的沟通渠道 企业的用人标准 企业人才的选择条件没有在 有效的时间的传递给大学生 大学生的培养缺乏市场导向 这 使大学生就业时缺乏足够信息 从而产生就业盲目性 调查目的 主要了解在校大学生就业 期望 自身素质的评价 学校就业指导 对就业形势的看法 旨在了解当前的就业形势对大学生的影响 通过对影响大学生就 业因素的调查 更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系 为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述 帮助大学生 尽快认识自我 学校为学生提供就业引导 使学生能谋取理想 职业 为同学们在今后的求职就业过程中提供参考 调查结论及建议 一 大学生对就业前 景的关注的比较少 在调查中了解到 大学生对就业信息的关 注还是比较少的 只有 24 的同学表示一直在关注就业信息 而 71 的同学只是偶尔关注 在看到时留意下 而对就业情景 的关注程度 直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来 职业所带来的成就高低 然而大学生未来就业形势严峻主要是 由社会 学生 学校和用人单位四方面造成的 主要 问题体现在大学生的心理状况 本身的工作能力和学校的就业 指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造 成的 我们主要对这四方面进行了分析 社会方面 我们的人力资源 尤其是大学毕业生 不是太多而是太少 我国 7 亿多庞大的从业人员中 高层次人 才稀缺 受过高等教育的仅为 5 左右 那为什么还出现大学 生就业难呢 除了思想认识上的问题外 主要是难在就业市场 机制不完善 在我们的调查中 无一人对当前形势乐观 60 人 之中只有 2 人认为当前形势还是较好 有 9 人占调查的 15 认 为还算正常的就业形势 而其他 50 人占总体的 83 普遍认为当 前就业形势严峻 感到压力重重 现在大学生都普遍认识到职 业规划的重要性 在受访者中有仅有 2 人不了解 一人认为其 不重要 而认为重要的占到调查的 75 在当前学的专业和工 作不对口的情况下 大多数人还是觉得自己的专业是有前途的 其中认为很有前途的有 12 位 而认为自己专业较有前途的则达 到 36 位 占所有调查者的 80 仅有 6 人认为本专业很没前途 可以看出大学教育还是相当重要的 由于竞争的加剧 大多数 的学生对自己有个清醒的认识 在问及毕业初的薪酬时 有 31 个人认为起初工资为 1500 元 14 人认为应该为 2500 元 两部 分加起来占总人数的 75 在物价日益增加的基础上 大学生 要求这样的工资是不高的 可以看见竞争的大学生的影响 第 一 随着企业改革的深化 还会不断有一些工人下岗或者失业 这批人的就业难度是非常大的 第二 城镇新增劳动力就业人 数比较大 比如说大学生 今年应届大学毕业生将达到 495 万 人 这也是近几年来最高的 今年要求职的大学毕业生在 600 万人左右 第三 中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市 里就业 基于这三条原因 做好就业工作 今年要付出更大的 努力 当前社会普遍压迫大学生 尤其是刚毕业涉世未深的大 学生 他们的能力还只浮于理论上 社会经验不足 处事和办 事能力不够 况且每年有那么多大学生 供大于求从而造成当 前的局面 学生方面 通过调查发现毕业生未就业的原因主 要有以下几点 原因一 很多人没有为自己的将来做 一个有效的职业规划 学习时没有目标 没有方向 而且有部 分学生存在 选修课必逃 必修课选逃 的现象 在校学习期 间碌碌无为 所以在找工作的时候没有真本事 原因二 专业和兴趣不对等 很多学 生很难找到适合自己的工作 原因三 学生一开始就要求待遇好 职位高 更加加大了就业困境 原因四 企业一般不愿承担对新手的 培训费用 很多都要求有经验的工作者 原因五 高校扩招 毕业人数多 给 就业带来了巨大的压力 原因六 就业机会不平等 靠关系就 业的人也不少 原因七 国家关于对大学毕业生就业 的政策不够完善 很多时候执行力度也不够 原因八 金融危 机的冲击 原因九 大量的廉价劳动力的涌入市 场 以农民工 初高中毕业生为主 对大学毕业生造成了一定 程度的就业压力 原因十 企业不会片面的从卷面成绩 和证书上招聘人才 所以很多企业都采取内部提升 很少从外 部招聘 学校方面 在我们受访的大学生中 只有 5 人对 学校的就业指导工作感到很满意 感到较满意的有 24 人 两者 合计占 48 而感到不满意和很不满意达到 52 充分体现我 们学校的就业指导还需加强 照顾到更大多数学生的情况 教 育导致大学生就业难的因素还有很多 我们主要从以下三点进 行分析 首先 根本的问题是 教育与生产相 脱离 我国现在生产模式是 世界加工厂 主要需要的是廉价 劳动力的 血汗工人 和有经验的技工 是体力劳动者 而大 学教育培养的是高价劳动力的脑力劳动者 所以 要说 头脑 还缺乏市场经济意识 那不是大学生 而是指责大学生的专家 学者和领导者自己 但这不是我们认识问题的出发点 我们认 识问题的出发点应当是 中国不应该是大学生供过于求 需要 降低大学生的价值体现 而是要尽快改变我国的生产模式 使 大学生的价值能够充分体现 使中国能够自主创新 发展生产 党中央一再强调发展自主创新经济 但大学生就业难却成了问 题 这种情况说明发展自主创新经济还没有落到实处 还是停 留在文件上 实践是检验真理的标准 大学生就业的实际 可以检验党的发展方针 其次重要的问题是 教育之本是育人 教育产业化要 正义 说法可以不改 但含义要矫正 教育产 业化是为社会生产人才 那种为学校 校董和一些教授生产利 润 应该叫做 教育资本化 现在许多学校名曰 产业化 实质资本化 而社会培训机构被 产业化 人士评为资本化 是为自己谋利益 却为市场化人才做出了具大贡献 像我们最 熟悉的北大青鸟教育就可以称得上 IT 教育航母 教育改革要拨 乱反正 要改变对学校乱扩大升级 对学生 广种薄收 的状 况 要学习培训机构 根据社会发展的进程需要 决定学校培 育人才的结构 各专业的高 中 低人才要有比例 最后是观 念问题 中国是有社会主义特色的国家 因此 中国的教育应 当是 公有制为主体 为人民服务为宗旨 教育不 应该是个人的投资 而应当是社会对 发展的投入 是一种社会积累 教育费用应当由国家 社会承 担 从物质基础上培养学生的为祖国 为社会 回报 而学习 的思想观念 教育费用由国家 社会承担之后 还缩小了脑力 劳动和体力劳动的劳动力的生产价值的个人差别 这不仅有现 实的意义 而且有很深远的意义 用人单位方面 1 过分关注文凭 不少用人机构 认为 学历越高越好 选人学历化 造成受聘人员水平和能力 与岗位不相适应 或人才浪费 比如有些单位招聘计算机软件 研究生仅用于本单位的打字等简单文字处理 现实工作中有些 人的能力与文凭并不能直接划等号 不少本科或大专学生的业 务能力不比研究生业务能力差 2 存在性别歧视 女大学生明显 处于劣势 不少用人单位考虑女大学生生理因素 婚姻因素 成就动机 以及生育保险费和女工劳动保护费用等 同等情况 下女大学生将来工作成本比男大学生大 这是女大学就业难的 主要原因 3 生源地域歧视 不少用人单位 考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度 希望招聘的大 学生熟悉当地方言及风俗 甚至有一定的人际关系网等 选用 人才时优先考虑本地人才 甚至一些地方政府招聘公务员时也 存在生源地域歧视 实行地区保护主义 不利于大学生公平竞 争 4 过分看重工作经验 经验不足 是大学毕业生最大的劣势 不少用人企业经营有困难 急于招 聘某一方面能人 并且希望很快给企业带来变化 而一般大学 生则无法满足用人单位要求 用人单位忽视大学生的潜力和可 塑性 其实经验总是在实践中培养起来的 大学生有较高理论 水平 只要经过短期实践即能胜任工作岗位 就是以上种种原因导致大学生就业形 势不太乐观 结论 在我们的调查中 可以很清楚的发现 当前就业形势严峻 并在大学生之中形成了一种 谈就业色变 的状况 但是从另一方面 大学生对自己和就业形势有了一个 很清晰的认识和认真思考 这对他们以后他们的努力方向和激 励都是很好的 总之 大学生就业形势已清楚的摆放在面前 学校 社会和大学生们应该找到合作点 达到共赢 建议 建议一 对大学生采取正确的就业引 导 建议二 毕业生要认清自己的兴趣 能力 性格和价值观 端正个人的择业心态 对自己科学定位 根据自身实际情况选择择业地区和岗位 要有科学的就业观 适合自己的才是最好 2015大学生就业调查报告 大学生就业调查小结 第六篇 第1 篇 大学生就业调查报告 我国大学扩招后 大学生就业难的问题已经是一个不争的现 象 且有可能越来越难的趋势 这个方面和国际经济形式近 3 年来连遭打击 一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有 关 更和当今大学生的就业观滞后有关 针对这一社会现象 此次调查范围覆盖华南师范大学 17 个院系 包括师范与非师范 专业在校的本科学生 共发放调查问卷 580 份 实际 547 份 回收率为 94 3 调查文件采用单项选择 不定项选择和主观 题三种方式来回答问题 问题涉及大学生就业期望 就业素质 的自我评价 高校就业指导工作 择业与就业的影响因素等方 面 旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研 究 为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据 调查结果呈现出几个问题 一 多数学生对于务实有新的认识 就业期望趋向现实 主 要表现在工作单位 工作区域等方面 1 就业方向 先就业后择业成为第一选择 大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是先就业后择业 先择业后就业 继续深造 它们分别为 41 76 28 57 27 84 调查显示 在面得就业压力时 多数学生表现出特有的自信与成熟 在此问题的选择中 特别值得关注的现象是继续深造 这选 项占 27 84 有过四分之一学生希望继续学习 而且此风近 年经久不衰 且越演越烈 究其原因 一是知识经济时代的影 响和人才素质要求的提高 二是就业竞争激烈 优越的职业需 要优秀的高层次人才 三是心理因素 有的大学生是为了缓解 就业压力 回避即时就业等因素 这一现象值得认真分析研究 其利与弊何在 其利在于缓解就业压力 促进人才素质的提高 改善我国人才结构 增强我国高级人才的科技实力和国际竞争 力 忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺 社会压力 的承受力不够 面对激烈的社会竞争 有相当部分的大学生选 择了回避的方式 职业期望趋于非风险化 这种现象还可以从 学生对就业前景的评价中看出 见图 1 所示 22 92 的同学 对就业前景持有不容乐观的评价 这里除了客观实在的因素影 响外 更多的是学生的心理素质因素问题 由此可见 高校加 强就业指导和就业心理辅导工作是必要的 2 就业取向 就业地区首选经济发达地区 调查结果表明 见图2 学生在选择就业地区时 选择经 济发达地区占 66 54 这说明两个问题 一是经济发达地区 除了有较可观的工作待遇外 经济发达地区与国际接轨更便捷 更能为就业者提供再学习提高的机会 这与学生的自我发展 自我实现的需要密切相关 二是经济发达地区的就业机会较其 他不发达地区的高 且就业岗位多元化 这是吸引学生的一个 重要原因 3 职业价值 结合专业特色 务实肯干 作为师范院校的学生在选择就业岗位上 更多的是趋向于学 校或科研机构 行政机关或事业单位 调查结果见图 3 二 影响学生择业就业的因素突出 1 多数学生对职业价值标准上 把工资福利待遇 实现自 我价值作为重点考虑 两项占的比例分别为 36 62 26 具体情况调查结果见图 4 这与学生实际就业时考虑的因素一致 即把薪金与个人价值 和能力的体现作为重点考虑因素 调查显示 学生的就业除了 受薪酬的影响外 人生价值观中个人因素也很突出 但是 学 生在进行人生选择时较多考虑个人因素 较少考虑社会需要 即使在追求自我实现时也折射出主要强调的是自我而非社会的 需要 对于这现象的利弊值得我们研究与思考 2 在就业过程中 有 44 的学生认为经验及实践能力为最 重要的因素 而学历 毕业院校或专业 应聘技巧则各占 10 48 10 34 12 69 这可能与用人单位在招聘时的 要求有关 三 多数学生对就业素质的评价都有比较明确的认识 明确 自身的优势与劣势 1 多数学生的优势为理论基础 师范技能 2 有半数以上的学生认为自己的实践能力 竞争与风险意 识处于劣势状态 它们分别达到了 33 07 和 30 69 在学 生认为自己最缺乏的素质方面中 创新能力 实践 作能力 专 业知识与技能被纳入了前三项选择 结果见图 7 其总的原因 可能是 一方面知识更新迅速 知识越来越深 越来越广 职 业素质越来越综合 另方面学校教育滞后 教育的知识结构不 尽合理 使大学毕业生就业时普遍有压力感和不适应感 对自 己所学习和掌握的知识与技能缺乏自信 再一方面学生勇于挑 战的心理素质还没形成 在创新能力的培养方面 说得多却做 得少 培养的覆盖范围也相对狭小 主要的原因是缺乏培养的 环境 除了提高学生的专业知识水平外 如何提高学生勇于挑 战的心理素质和如何培养学生的创新能力也将成为高校就业指 导的两大课题 四 目前高校的就业指导与学生的需求处于不平衡状态 1 有过半数的学生反映 不太满意学生就业的指导工作 见图 5 2 学生希望学校在大学生就业成才方面着重给予哪些指导 和帮助时 学生们有48 96 选择提供更多实践机会 而加强创新能力 培养和注重社交能力指导也占据一定的分量 详见图 6 从国 家政策和从现实需要上出发 学生需要从就业观念向创业观念 转变 在调查中 学生认为培养自主创业精神是转变大学生就 业观念的关键 占 34 21 而加强高校就业指导与其他因素 也占很大的份量 详见图 7 针对目前高校的就业指导工作 基本上还是局限于信息发布 政策宣传 技巧培训 协议办理 等服务性工作 调研建议 就业成才导航体系应覆盖大学教育 全过程 目前大部分高校的就业指导中心 仍然主要面对毕业 班 但此时他们大多有书到用时方恨少的遗憾 就业指导工作亟待从毕业班向低年级学生辐射 贯穿大学 教育全过程 具体来说 就业成才导航体系应该涵盖专业知识 技能导航 如学习方法指导 新思想新观念介绍 个人完善知 识结构帮助等 健康成才导航 通过实施结对服务 心理指南 交流讨论 对大学生在就业求知和个人成长过程中可能出现的 心理困扰排忧解惑 法律导航 普及法律知识 加强法治意识 引导诚信意识 从调查所反映出的问题来看 进一步实现我校学生就业指导 工作的管理规范化 特别是如何把就业指导工作切实纳入学校 教书育人的整体工作轨道 还有值得深入研究和改进的地方 大学生失业的原因及对策 摘要本文论述的是大学生的失业问题 通过分析失业的情况 和原因 得出相应的对策以及大学生就业难已成为一种趋势的 结论 关键词结构性失业 摩擦性失业 周期性失业 供求矛盾 市场缺陷 正文作为一名大学生 我想就业这个词对于我们 来说都是很敏感的 我们大多数大学生读四年大学无非是为了 以后能找到一份自己比较满意的工作 但是现在摆在我们面前 的却是我们有可能失业 这给很多大学生很大的打击 甚至有 损我们读大学的积极性 记得我们社会问题研究老师对我们说 过一句话 我印象很深 他是这样说的 现在大学生就业难 难道真的是企业不需要大学生了吗 是啊 难道真的不需要了 大学生了吗 不是的 那为什么会出现这样的情况呢 首先大学生失业主要有以下几种情况 一是结构性失业 由于学习期间社会经济结构 包括产业结 构 产品结构 地区结构等 发生了变化 毕业生的专业 知 识 技能 区域分布等不适合经济结构变化的要求 毕业时不 能适应就业市场需要而造成的不能顺利就业 二是摩擦性失业 毕业生对用人单位的发展空间 工资待遇 地理位置 工作环境等等有自己的期望 用人单位对毕业生的 学习成绩 专业技能 个人素质等也有一定要求 由于双方要 求不一致导致毕业生没有用人单位接收的情况 三是周期性失业 周期性失业原意是指由于经济衰退 总需 求不足而造成的失业 我国目前经济持续增长 并没有出现经 济衰退的情况 但是随着高校毕业生人数逐年增多 社会对毕 业生需求量增长速度滞后于毕业生人数增长 导致有效需求不 足 那为什么会出现上述情况呢 原因有三 首先 供求矛盾是 导致大学毕业生就业难的重要原因 XX 年全国高校毕业生 115 万人 大约有 35 万毕业生就业时未找到工作 XX 年全国高校 毕业生 145 万人 未就业毕业生人数超过 50 万人 XX 年全国 高校毕业生 212 万人 预计毕业时未就业人数将超过 70 万人 1 未来几年 高校毕业生就业人数和毕业时未就业的毕业生数 还将急剧增长 毕业生就业人数的增加 促使毕业生就业市场 发生了新变化 毕业生就业逐渐从卖方市场向买方市场转变 使广大毕业生面临更加激烈的就业竞争环境 在供需见面 双 向选择的高校毕业生就业制度下 毕业生作为人力资源提供方 通过就业市场择业 用人单位作为需求方在就业市场中选拔毕 业生 只有供求相一致 才能实现均衡 否则则会失衡 导致 就业难 供求矛盾的表现主要有 毕业生的专业结构 知识结 构 综合素质 学历层次 甚至就读院校等等不适应市场需求 毕业生的择业倾向与技能等不适应市场需要 毕业生的择业期 望值与用人单位要求不一致等等 这些矛盾的存在 导致了非 自愿的摩擦性和结构性失业 其次 市场缺陷也是大学毕业生就业难的成因之一 市场发 育不充分 不完善 市场化程度低 围绕高校 地区 行业存 在不少就业市场 但是未形成较统一的大市场 导致毕业生和 用人单位搜寻成本较高 市场规则不统一 部分市场甚至秩序 混乱等等 导致就业市场的不完全竞争 不完全信息和较高成 本 影响就业 当前买方市场中的不完全竞争会导致两种现象 一是部分用人单位的人才高消费 二是一些毕业生被迫退出市 场 形成周期性失业 市场信息不完全会导致摩擦性失业或结 构性失业 市场进入和运行成本较高则可能会导致一定程度上 的周期性失业 用人单位招不到满意的毕业生 毕业生找不到 满意的单位 是市场不完善 信息渠道不畅通的直接体现 2 此外 就业难还有一些其他方面的原因 例如 人事户籍制 度改革的滞后 制约了人力资源的充分流动 虽然这种现象随 着人事代理等中介服务措施的出现得到了一定缓解 但是距离 由毕业生就业障碍转变为就业动力还有不小差距 那要怎样解决这些问题呢 第一 要进一步深化教育体制改革 实现高等教育与社会接 轨 增强毕业生素质和适应社会的能力 高等学校是为国家和社会培养高素质人力资源的主要阵地 社会和市场发展的需要应该成为高等教育发展的导向 增强学 校与社会的联系 根据社会需要开设专业 设置课程 不断革 新教学形式和内容 才能使高等学校更好地履行社会服务职能 无视社会需要 盲目培养 就会导致