重庆市民办幼儿园的园长聘任合同,幼儿园老师合同—全覆盖

2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 15 重庆市民办幼儿园的园长聘任合同 幼儿园 老师合同 全覆盖 重庆民办幼儿园园长聘任合同 甲方 幼儿园投资人 ABC 乙方 乙方 身份证号 为确立劳动关系 明白双方的权利和任务 根据 中华人 民共 和国劳动法 和国家及省 市有关规定 经双方协商批 准 签订本 合同 1 劳动合同期限 1 本合同自年月日起至年月日止 有效期 年 合同期内每年年终考核有违规的按按第五条劳动纪 律处理 工作内容 甲方根据需要聘请乙方为幼儿园园长 根据工作需要可 兼任配班 老师限上午巡查后进班 落实园长负责制 园长为第一责 任人 承担主要责任人 甲方全面负责幼儿园保教 安全 行政 后勤等 全园工作 乙方应胜任本职工作 并进一步提高职业园 长技巧 完 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 2 15 成工作任务 三 劳动保护和劳动条件 甲方应供给符合国家法律法规规定的工作环境 条件 设施和必 要的防护用品 支持园长在园工作 保证乙方的人身安全 和健康 购买社会保险 4 工作报酬及内容 一 甲方付给乙方基本工资为每月元 社保元 安全奖 绩效 每学期全园学生超过 满园 90 人 超过的按每人 5 元标 准 按学期发放给乙方 年终奖 根据幼儿园盈利情况发放 左右年 终奖 寒暑假工作时间按公务员工作时间上下班 待遇 不变 招生时间 段前后半个月周末负责招生接待工作 甲方提供满足日 常办公的电脑一台 硬盘 2T 内存 4G 以上 二 签署合同即日起有效 三 乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方 安排的工 作任务 四 乙方工作内容 计入年度考核 1 按幼儿园考勤制度提前 10 分钟入园按时上下班督导 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 3 15 学校整体 2 负责幼儿园全园的保教 保教安全 食品安全 招 生宣传咨 询接待等工作 负责并通过民政局 教委年检暨督导常规管理检査考 核 达 到全区平均分以上 年检未达到平均分扣除年终奖或考 评是否留用 4 负责民政局网上年检工作 网报 负责工商地税 国税 相 关工作季度报表 月个人所得税等报表 负责全园教职工 社保办理增加 减少 月社保扣费事项办理 5 负责教委 教管中心 卫生部门等的会议文件的学 习传达落 6 负责日常保教工作和全年 期 的保教计划及总结工 作 7 负责重大活动和家长会的组织安排策划 制定每月主 题活动方 案预案 总结 图片收集装档等 8 负责教师的日周月计划教案检查 全园教学计划制定 负责教 研考评工作和工资的初步审定工作 落实九个一工作 9 园长有权对违反工作制度的教职员工报股东会签字 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 4 15 后在安排好 善后工作后 进行解聘 10 负责开学前按教管中心要求完善学籍系统及教师管 理系统 资助系统等信息及时上报相关报表 11 根据投资人或股东 董事会决定 在筹办期或开展 幼儿园业 务工作 任职期间 甲方投资人 原法人代表 委托乙方为 幼儿 园法人代表 开展相关合法业务工作 行使法人权利 义 务和承 担法人责任 和第三方签订采购协议等 乙方每月按期向投资人或董事会报告学校情况书面或 电子版 传邮箱 每月开一次协调沟行政会 3 乙方每月园所发工资后 11 日 或三个工作日内 上传 财务 收支报表给投资人或股东 含收支票据凭证电子版照片 手机照相 打包上传 邮箱 14 投资人或股东安排的其他工作 15 甲方为乙方配备专用手机卡话费 50 元内套餐和幼 儿园专属 微信号 QQ 号 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 5 15 五 劳动纪律 甲方按照国家的有关法律 法规制定相关的各项规章 制度 落实 园长负责制及目标管理 乙方必须服从甲方制定的各 项规章制度和 职业道德 保护甲方的名誉 有下列情况之一为严重违 背劳动纪律 甲方依法辞退并向法院提起仲裁承担相关责任根据情 节轻重并支付 违约金肆万以上和终止劳动合同 1 私自扣留 挪用或者侵犯甲方公款或者财物的 2 私下将生源介绍到其他单位的 泄露幼儿园学员或家 长信息 3 故意或者过失泄漏本园加盟课程 课程体系泄密 教 学方案 资料 教材 生活 财务 制度 工资体系等机密的 4 因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意 识 给甲方 造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的 5 乙方因违背工作纪律或财务制度 给甲方造成经济丧 失的 6 乙方因工作不到位 教委年检督导检查未达标的 将扣 除年终 奖 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 6 15 7 其他违背甲方单位规章制度 情节严重 使甲方单位利 益受损 的 8 传染病 疾病检査监控处理不到位 把控 消毒工作 不及时的 为造成百分之 20 以上学生感染的 重大安全事故的 造 成社会影响 恶劣 9 因为工作不到造成流失率达到 30 以上的 10 因工作情绪造成负面影响或消极情绪的 11 每期期末除正常毕业 搬家 父母工作岗位调整原 因 全园续 班续费率未达到 80 为不合格 开学老生续读率为达到 90 为不合格 12 私自和培训机构 房地产 商场 冬夏令营 其他 幼儿园 小 学 和幼儿有关的活动和产品形成利益关系 13 所有活动方案预案未提交股东签字确认私自实行的 行为 14 禁止私人手机或微信通过幼儿园平台加入学生家长 开展与幼儿 园无关的保险 微商 广告 不正当言论等业务 15 家长投诉 满意率低下的 16 年度考核综合不通过的 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 7 15 六 培训协议及培训 一 乙方在甲方工作期间 根据实际情况甲方可灵活安排 提供培训及 专业专项核心技术技能培训 核心保教培训 核心后 勤安全 疾病防控 等培训 二 在培训期间所产生的培训费用包括 培训学费 办理 相关证件费 用由甲方支付 培训期间所发生的住宿 膳食 交通 出差补助 技术 交流费用等按照当地标准由甲方支付补贴 从各项培训 日起培训约定服 务期为三年 乙方在学习与培训期间 自觉遵章守纪 努 力学习 做好 笔记 完成培训任务 上交培训感想心得 并分享 填写培训 记录表存 档 七 公司商业秘密保密守则 未经甲方同意 乙方在任职期间不得从事以下行为 自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的 产品 2 自营与甲方同类的业务 3 为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品 为他人经营与甲方同类的业务 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 8 15 5 为他人提供甲方产品信息或商业秘密 6 为他人单位或公司及个人担任兼职工作 二 根据劳动法第二十三条 第二十四条与乙方协商 离职后商业保 密内容及竞业禁止义务 1 不论因何种原因从甲方离职 乙方应立即向甲方移交 所有自己 掌握的资料文件 包含教学及管理中的商业秘密的所有 文件 使用过的 备课本 会议记录 教材 教具 信息 资料 学校 配发的手机号及微 信账号 或注销学员信息 其他工作账号 器具 数据 笔记 报告 计划 目录 来往信函 说明 图样 蓝图及纲要 包 括但不限于上述 内容之任何形式之复制品 并办妥有关手续 未办妥相关 手续暂发月 度工资 直到完善交接工作及相关手续 所有记录均为 甲方绝对的财产 乙方将保证有关信息不外泄 不得以任何形式留存甲方 有关商业秘密信 息 也不能得以任何方式再现 复制或传递给任何人 更 不得利用前述 信息谋取利益 不得通过甲方获得的相关考官资格或资 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 9 15 质进行获利 2 园长为管理人员 副园长 组长 技术骨干 教学 骨干等不论因何 种原因从甲方离职 离职后 18 个月内不得在与甲方从事 的行业相同或 相近的企业 及与甲方有竞争关系的企业内工作 公司或园所管理人员或技术骨干不论因何种原因从甲 方离职 离职 后 18 个月内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从 事与甲方商业秘 密有关的产品的生产 4 在与甲方离职后 18 个月内 不能直接地或间接地通 过任何手段为自 己 他人或任何实体的利益或与他人或实体联合 以拉 拢 引诱 招用 或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成 员 5 从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起 甲方应按竞 业禁止期限向 乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费 经协商补偿费 为永川基本生活保 障 如市整体生活水平提高 补偿费用如未满足乙方在当 年当地 永川 最低工资标准或永川市普通群体最低基本生活保障则 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 10 15 乙方提出申请 甲 方根据实际情况在股东大会或董事会研讨通过后在离 职后竞业协议期最 后一个月补齐相关补偿金 金额不超过上年度乙方领取 薪酬总和的二分 补偿费从离职次月开始按季度支付 由甲方于每季度的 10 日工 资发放日通过银行支付至乙方 甲方也可按半年支付 如乙方拒绝领取 甲方可以将补偿费向有关方面提存 竞业禁止期满 甲方即停止补偿费的支付 甲方中途停止 支付补偿 金 则竞业协议失效 三 违约责任 1 乙方不履行规定义务的 违反竞业限制约定的应当承 担违约责任 需一次性向甲方支付违约金 违约金额应当为乙方离 开甲方上年度的薪 酬总额的 3 4 倍 同时偿还甲方支付的竞业禁止补偿费 及追究乙方和用 人单位相关法律责任 同时 乙方的违约行为给甲方造 成损失的 乙方 应当赔偿甲方的损失 并且乙方所获得的收益应当全部 归还甲方 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 11 15 2 甲方不履行规定义务的 竟业禁止协议失效 四 竞业禁止义务生效 1 乙方离职时 甲方向乙方发出要求履行竞业禁止义务 的通知 本合 同中关于竞业禁止的条款自通知发出之日起发生效力 否则 乙方不需 要履行竟业禁止义务 甲方也不需要支付竞业禁止补偿 费 2 甲方以下任一方式发出履行竞业禁止义务通知 均为 有效送达乙方 1 以单面书面告知 电话 短信 微信 电子邮件等 方式通知乙方 2 将通知以挂号信件方式发送到本合同中乙方登记的 住址 备案 八 劳动合同的变更 续订和终止 甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容 劳 动合同期满 或劳动合同终止条件呈现 劳动合同即行终止 如经双 方协商批准 可 以续订劳动合同 九 劳动合同的解除 一 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除 1 乙方 特殊情况 辞职需要提前 30 天上交辞职申请书但是幼儿园为特殊 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 12 15 教育行业辞职后 必须在学期结束后离职 2 乙方解除劳动合同应在合 同期满前三十日 以书面形式通知甲方 二 乙方有下列情况之一的 甲方可以解除劳动合同 1 在录用期间被证明不符合录用条件的 2 严重违背劳动纪律 合同第五 或者甲方规章制度的 3 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大侵害的 4 被依法追究刑事义务或被劳动教养的 5 禁止在幼儿园微信 微信群 网络等发表危害国家 安全 泄露 国家秘密 颠覆国家政权 破坏国家统一的 煽动民族仇 恨 民族歧视 破坏民族团结的 破坏国家宗教政策 宣扬邪教和封建 迷信的 散布谣 言 扰乱社会秩序 破坏社会稳定的 散布淫秽 色情 赌博 暴力 凶杀 恐怖或者教唆犯罪的 侮辱或者诽谤他人 侵害 他人合法权益的 言论 否则将追究乙方法律责任 三 有下列情况之一的 甲方可以解除劳动合同 但是应 当提前 通知乙方 1 乙方患病或非因工负伤 医疗期满后不能从事园长工 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 13 15 作 2 劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更 致 使原劳动 合同无法履行 经当事人双方协商不能就变更劳动合同 达成协议的 3 甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同 五 乙方有下列情况之一的 甲方不得解除劳动合同 1 女职工在孕期 产期 哺乳期内的 2 患病或者因工负伤 在规定的医疗期内的 六 有下列情况之一的 乙方可随时通知甲方解除劳动合 同 1 甲方以暴力 要挟或者非法限制人身自由的手段逼 迫劳动的 2 甲方未按本合同约定支付劳动报酬或因故拖欠劳动 报酬的 十 违背劳动合同的义务 1 甲乙双方违约不履行本合同 根据情节轻重应由违约 方赔偿给 对方违约金 十一 甲乙双方因履行本合同产生争议 任何一方有权 向上级有关 部门提起仲裁和诉讼 十二 本合同未尽事宜 按国家法律 法规和省 市有 关规定履行 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 14 15 十三 本合同一式五份 甲乙双