在2010年度目标责任考核培训暨动员会上的讲话

1 XCV 在 2010 年度目标责任考核培训暨动员会上的 讲话 同志们 为了全面了解今年以来全县经济社会发展情况 客观公 正地评价各乡镇 各部门一年来的工作成效 县委 县政 府决定 从今天开始 利用 10 天左右的时间 对全县 30 个乡镇和 75 个部门年度目标任务完成情况进行全面考核评 价 刚才 部长宣读了 年终考核方案 组织大家学习 了这次考核的相关程序 方法和注意事项 旭光县长宣读 了考核分工 应武县长强调了考核工作纪律 请大家严格 遵守 认真执行 下面 我再讲三点意见 一 把握方向 坚持年度目标责任考核基本原则 做把握方向 坚持年度目标责任考核基本原则 做 到重点突出 统筹兼顾到重点突出 统筹兼顾 按照中央要求和省委部署 在我省建立和推行促进科 学发展的考核制度 已逐渐走向规范化 系统化和科学化 逐步形成以科学考核推动科学发展的制度保证和长效机制 是深入学习和贯彻落实党的十七届五中全会精神 巩固学 习实践科学发展观活动成果的重要举措 是贯彻落实胡锦 涛同志在陕西讲话精神和中央 一意见 三办法 总结三 年来的考核实践经验 努力提高考核工作科学化水平的关 键所在 当下 建立以促进科学发展为根本目的 以年度 2 目标责任 领导班子和领导干部 党风廉政建设三位一体 考核为基本格局 以考核干部的工作实绩和德才能力状况 为重点内容 形成思路清晰 布局明确 重点突出 特色 鲜明 操作规范 便捷高效的考核制度 构建有机联系 相互配套 有效运用 持久稳健的考核评价机制 已成为 我们坚定不移的努力目标 现在进行的年终考核工作 是目标考核体系中的一个 关键环节 直接关系到考核数据的真实性和准确性 关系 到各乡镇 各部门的排名 关系到领导班子和领导干部一 年来的测评 因此 希望大家进一步统一思想 提高认识 充分认识做好年终考核工作的重要意义 增强做好年终考 核工作的责任感和使命感 一是把握好考核工作的一是把握好考核工作的 方向方向 标标 作用 作用 实施年度目标责任考核是全面贯彻落实科学发 展观的题中之义 科学发展 引领方向 转变作风 推动落 实 主旨和要义十分明确 在考核中我们不仅要重视经济 发展指标的完成 而且要高度重视政治发展 文化发展和 社会事业的共同进步 不仅要考核经济发展的速度 而且 要重视考核发展的良性循环 努力实现速度与结构 质量 与效益的有机统一 这就要求我们考核组的同志带着县委 县政府的重托 全面细致的做好考核工作 考核既要从书 面材料上考察 又要面对实际进行综合分析判断 善于从 重点要素上分析把握各乡镇 各单位的工作成绩和存在问 3 题 二是把握好考核工作的二是把握好考核工作的 催化剂催化剂 作用 作用 考核工作有 利于用科学的考核指标催化 激活各级领导干部蕴藏的工 作积极性和无限创造力 始终坚持经济 政治 文化和社 会建设 四位一体 统筹部署 整体推进 始终坚持以人 为本 关注民生 着力解决好群众最关心 最直接 最现 实的利益问题 使广大人民群众共享改革发展成果 实现 科学发展 和谐发展 三是把握好考核工作的三是把握好考核工作的 助推器助推器 作用 作用 考核有利于强化各级领导干部的学习 为民 发展 创新 大局和自律意识 引导他们牢固树立全心全意为人 民服务的宗旨和正确的权力观 地位观 利益观 始终坚 持把群众利益放在第一位 大力弘扬求真务实精神 形成 真抓实干 狠抓落实的良好风气 把实现山阳科学发展 突破发展的奋斗目标一步一步变为现实 四是把握好考核四是把握好考核 工作的工作的 检测仪检测仪 作用 作用 通过具体 量化的考核指标和办 法 对领导干部进行全方位综合考核 以发展论英雄 凭 实绩用干部 有效防止了在干部管理 使用上 干与不干 一个样 干好干坏一个样 的不良现象 把考核领导干 部的工作实绩 德才素质与干部的奖惩任免 管理使用有 机结合起来 有效地解决了各级领导干部抓工作落实原动 力不足的问题 有利于形成科学求实的工作态度 不断进 取的工作精神 狠抓落实的工作作风 进而使勤政为民 求真务实的干部得到褒奖和重用 使不干实事 得过且过 4 的干部受到批评和惩戒 形成干事创业 争先进位 争创 一流的良好氛围 为此 考核既要从书面材料上考察 又 要面对实际进行综合分析判断 善于从重点要素上分析把 握各乡镇 各单位的工作成绩和存在问题 把这次年终考 核的各项工作做细做实 确保考核工作扎实顺利进行 二要严格考核 不断健全和完善目标责任考核机制 二要严格考核 不断健全和完善目标责任考核机制 突出事关经济社会发展全局重点指标 突出各部门 各单突出事关经济社会发展全局重点指标 突出各部门 各单 位重要职能指标 突出位重要职能指标 突出 三位一体三位一体 的考核要求 的考核要求 按照 考核办法 要求 列入本次检查的指标 都是需要对完 成情况进行核实认定的目标任务 既有定量指标 也有定 性指标 需要检查人员通过听取汇报 查阅资料 实地核 查 个别谈话 民意调查等多种方式 全面准确地收集各 项考核数据 因此 全面掌握考核程序和办法就显得尤为 重要 会后 检查组每个工作人员都要再次认真学习考核 方案 掌握考核程序 熟知考核方法 细则和评分标准 努力做到统一尺度 统一标准 一把尺子 量到底 确保 考核结果不走样 三要总结规律 推进目标责任考核工作创新 防止三要总结规律 推进目标责任考核工作创新 防止 低定高超低定高超 现象 力求考核客观 公正 公平 保证考现象 力求考核客观 公正 公平 保证考 核结果真实反映民意 核结果真实反映民意 年终考核工作是各乡镇 各部门十 分关注 非常重视的一项工作 涉及对各乡镇 各部门一 年来工作情况的全面把握和正确评价 这次考核 从 12 月 5 15 日开始到 25 日结束 共 10 天时间 考核检查分为 4 个 小组 均由县级领导担任组长 每组 7 8 人 可以说 检 查组的每一个成员都是经过精心挑选 仔细斟酌后确定的 都是各单位思想坚定 品质优秀 业务精湛 作风扎实的 骨干力量 县委 县政府把年度考核的重任交给你们 是 对大家的充分信任 希望大家本着对县委 县政府负责 对被考核单位负责 对长武发展负责的态度 认认真真做 好这次考核检查工作 各组的组长 副组长是这次考核工 作第一责任人 对本组考核工作负总责 在具体的检查过 程中 要切实履行好第一责任人的职责 全面安排好考核 工作 合理分工 加强协调 周密思考 认真解决考核中 的具体问题 各考核小组要及时与被考核单位沟通联系 搞好衔接 在坚持程序的前提下 认真听取被考核单位的 合理化建议 加强工作配合 提高工作效率 确保考核工 作顺利完成 四 要坚持原则 严明工作纪律 目标责任考核的目的是 激励先进 鞭策后进 转变作风 推动落实 促进发展 在这次考核检查中 必须始终坚持真考实核 全面体现各 单位的工作实绩 要严格按照 考核办法 的规定开展工 作 坚决克服 老一套 无所谓 差不多 等一些模 糊认识 严格标准 严格程序 切实做到标准不降低 程 序不变通 环节不减少 结果不走样 在考核前 所有参 6 与考核的人员要妥善安排好各自的本职工作 全力以赴做 好考核检查工作 考核检查期间不得请假 所有参加这次 考核的人员都必须严格遵守考核纪律 严以律己 不准接 受被考核单位的吃请 乡镇一律在单位食堂就餐 更不准 乱表态 乱许诺 切实维护县委 县政府的形象 对于考 核中形成的各类资料要妥善保管 注意