固镇县卫生局2011年度乡镇卫生院绩效考核和县直医疗卫生单位目标考核奖惩办法

1 固镇县卫生局固镇县卫生局 20112011 年度乡镇卫生院绩效考年度乡镇卫生院绩效考 核和县直医疗卫生单位目标考核奖惩办法核和县直医疗卫生单位目标考核奖惩办法 为进一步深化基层医药卫生体制综合改革 切实发挥绩 效工资的激励作用 充分调动基层医疗卫生机构工作人员 的积极性和主动性 提高服务水平 促进各项工作 根据 肥东县乡镇卫生院绩效考核实施办法 东人社 2010 3 号 和 肥东县乡镇卫生院岗位绩效考核指导意 见 东人社 2010 1 号 等相关文件规定 经研究 制 定本办法 一 考一 考 核核 一 乡镇卫生院 一 乡镇卫生院 依据 肥东县乡镇卫生院绩效考核 实施办法 东人社 2010 3 号 由县卫生局组织每年 考核 1 次 考核结果分为合格 不合格两个等次 依据年 终考核得分情况 分别设综合奖和单项奖 二 县直医疗卫生单位 二 县直医疗卫生单位 行政管理工作考核 10 项内 容 同 2010 年度考核内容 即 党建工作 廉政建设 信 访稳定 安全生产 效能建设 医德医风 文明创建 计 划生育 业务收入 财务管理 每项 10 分 共 100 分 依据得分情况 设行政管理奖 业务工作依据省 市表彰 情况予以相应奖励 三 实行重点事项奖励否决制 三 实行重点事项奖励否决制 党风廉政 计划生育 信访稳定 安全生产工作实行一票否决制 乡镇卫生院未 2 完成年初核定工作任务或绩效考核不合格的 取消单位及 其主要负责人的获奖资格 二 奖二 奖 励励 乡镇卫生院和县直医疗卫生单位依据考核结果分类设奖 并予以奖励 一 乡镇卫生院综合奖 一 乡镇卫生院综合奖 1 7 所中心卫生院绩效考核总分取前 3 名 设一 二 三等奖各 1 个 分别奖励单位 2 万元 1 6 万元 1 2 万元 分别奖励院长 或主持工作的负责人 5000 元 4000 元 3000 元 2 11 所一般建制乡镇卫生院考核总分取前 4 名 设一 等奖 1 个 二等奖 1 个 三等奖 2 个 分别奖励单位 1 6 万元 1 3 万元 1 万元 分别奖励院长 或主持工作的负 责人 4000 元 3000 元 2000 元 3 非建制乡镇卫生院 分院 依据绩效考核得分 取 前 6 名 设一等奖 1 个 二等奖 2 个 三等奖 3 个 分别 奖励单位 1 2 万元 1 万元 0 8 万元 分别奖励院长 或 主持工作的负责人 3000 元 2000 元 1000 元 二 乡镇卫生院单项奖 二 乡镇卫生院单项奖 乡镇卫生院 包括建制 非建制 疾病预防控制 妇幼 保健 卫生监督 3 项工作单项考核得分取前三名 分别设 单项工作一 二 三等奖 分别奖励单位 5000 元 4000 元 3000 元 分别奖励院长 2000 元 1500 元 1000 元 三 乡镇卫生院进步奖 三 乡镇卫生院进步奖 3 对未获得综合奖和单项奖的乡镇卫生院 在疾病预防控 制 妇幼保健 卫生监督 3 项工作中取得显著进步的 每 项工作评出进步奖 2 个 分别奖励单位 3000 元 奖励单位 主要负责人 1000 元 四 县直医疗卫生单位行政管理和市级业务奖 四 县直医疗卫生单位行政管理和市级业务奖 县直医疗卫生单位行政管理工作考核总分取前三名 设 行政管理一 二 三等奖各 1 名 分别奖励单位 1 6 万元 1 3 万元 1 万元 分别奖励主要 或主持工作的 负责人 4000 元 3000 元 2000 元 县直医疗卫生单位业务工作获市卫生局考核综合奖的 奖励单位 2 万元 奖励单位主要负责人 5000 元 获省市级 考核单项奖的 奖励单位 5000 元 奖励单位主要负责人 2000 元 三 处三 处 罚罚 依据乡镇卫生院绩效考核结果 对考核情况较差的乡镇 卫生院按下列方式予以处罚 一 对未完成年初核定任务的处罚 一 对未完成年初核定任务的处罚 年初核定工作任 务未完成的乡镇卫生院 根据任务完成进度等情况按比例 扣发奖励性绩效工资部分 直至扣完本单位工作人员的奖 励性绩效工资 二 对考核不合格的处罚 二 对考核不合格的处罚 年终考核不合格的乡镇卫 生院 按照足额奖励性绩效工资乘以考核得分比发放奖励 性绩效工资 直至扣完本单位工作人员的奖励性绩效工资 4 三 对既未完成核定任务且考核又不合格的处罚 三 对既未完成核定任务且考核又不合格的处罚 未 完成年初核定的工作任务且考核不合格 奖励性绩效工资 的扣除只执行一次 四 其它处罚 四 其它处罚 中心卫生院总分倒数第一名 11 所 一般建制乡镇卫生院总分倒数前两名 非建制乡镇卫生院 分院 总分倒数前两名均列为后进 对单位主要负责人 第一年重点谈话 连续两年诫勉谈话 连续三年就地免职 且班子其他成员年度考核不得评定为优秀等次 县直医疗卫生单位依据考核结果 参照上述处罚措施执 行 四 其四 其 它它 一 乡镇卫生院 一 乡镇卫生院 10 10 奖励性绩效工资调剂方式 奖励性绩效工资调剂方式 绩效 考核合格且年初核定工作任务完成的乡镇卫生院 局统筹 调剂的 10 奖励性绩效工资及时全额拨付 年初核定工作任 务未完成和考核不合格乡镇卫生院扣除的奖励性绩效工资 全部用于对考核优秀乡镇卫生院的奖励 二 设立乡镇卫生院院长岗位绩效奖 二 设立乡镇卫生院院长岗位绩效奖 县卫生局从统 筹的乡镇卫生院超收部分的 40 资金中提取 10 作为乡镇 卫生院院长岗位绩效奖励资金 对卫生院绩效考核合格且 年初核定工作任务完成较好的院长分四种类型予以奖励 三 允许设立乡镇卫生院职工绩效考评奖