员工职业化塑造与养成

1 员工职业化素养提升 新员工常常面临着以下诸多的问题 如何尽快完成角色转换 融入全新的团队 如何迅速了解企业 熟悉自己的工作 如何适应自己的上司 面对自己的同事 如何提升职业素养 适应企业文化 随着新生代员工成为职场主力军 对于刚入职及入职 1 年的员工 从 职场菜鸟 的 角色逐步向 职场大虾 蜕变 渐渐进入职业迷茫期 对于刚进入企业的职场新人 特别是校园招聘的应届生 既要完成从 学生 到 社 会人 的角色转变 又要完成从职场 菜鸟 到职业 大虾 的蜕变 无疑需要经过较长 的适应期方能为企业创造效益 针对新生代员工的特点 对职业素养及职业规划进行重点讲述 帮助新员工快速建立 良好的工作心态 完成角色转变 如何合理的管理时间有效工作 提高职场中的职业工作 能力 1 围绕员工所关注的问题展开讨论 课堂生动活泼 互动性强 2 以积极心理学原理为基础 深入浅出地引导员工掌握自我激励的方法 3 整个授课过程既生动活泼 气氛热烈 又深入人心 发人深省 让员工在快乐中学习 在学习中成长 第一部分 学会职业规划 明确工作目标 一 人生面临着三大抉择 2 二 工作为了什么 三 快乐工作 四 这个时代几乎所有的人都牢骚满腹 五 熟悉的生存方式 也许最危险 六 人生职场 乐在工作 和 想得简单 小游戏 九点连线 如何想的简单些 七 只有平凡的人 没有平凡的人生 八 简单的事就到极致 你就是成功者 九 人生就是寻找目标定位的过程 十 个人职业生涯设计工具 十一 快乐工作五大技术 1 强健体魄 2 提升智慧 3 情绪控制 4 广结善缘 5 反躬反省 第二部分 阳光心态 职业精神 一 培养阳光心态 1 积极心态 改变思维定势 互动 你看到了什么 合理情绪 ABC 理论 积极自我暗示 3 视频 电击试验 增强自我信心 积极心理学 人生的幸福大厦 品格优势与美德 2 付出心态 努力需要付出 成功需要等待 你是雇员 但你更是主人 不是上级 但能影响上级 老总不在 要干得更好 先走一步 海阔天空 付出超越报酬 报酬胜过付出 3 学习心态 关于成长 1 个的数学算式 做一个 3 专的管理者 专业的态度 专业的技巧 专业知识 潮流学习 3 大方式 翻转课堂 微课 慕课 潮流学习 7 种方法 随时学 随机学 轻松学 快乐学 创新学 广泛学 空杯学 4 感恩心态 感恩 的力量 如何培养员工对公司感恩的心 感恩的伟大秘密 感恩越多 得到越多 养成感恩的习惯 常怀感恩的心 多讲感恩的话 多做感恩的事 二 提升职业精神 一 敬业 4 1 不怕起点低 就怕境界低 2 只有小雇员 没有小角色 3 培养工作中使命感 4 处处以专业的标准要求自己 5 将简单的事情做到最好 二 主动 1 你是雇员 但你更是主人 2 不是上级 但能影响上级 3 老总不在 要干得更好 4 先走一步 海阔天空 5 先让你的付出超越报酬 然后你的报酬会超过你的付出 三 责任 1 故事 拿得起责任 放得下架子 2 优秀者 就是优秀的责任承担者 3 扩大了 承担圈 便放大了 成功圈 4 活儿是给别人做的 更是给自己做的 四 执行 1 不是做事 而是做成事 2 烧开一壶水 3 四个 到位 4 从考虑点到考虑系统 五 绩效 1 穷忙 瞎忙 是职场大罪 5 2 老黄牛 也要插上绩效的翅膀 3 强化工作的结果导向 1 优化你的工作方式 六 协作 1 没有人能独自成功 2 团队不是缩小了自我 而是放大了自我 3 最佳团队精神 需要牺牲精神 4 没有完美的个人 只有完美的团队 第三部分 设定目标 管理时间 一 关于时间的盲区 1 你真的很忙吗 2 认识时间黑洞 3 找到自已的价值观 二 学会时间管理 1 传说中的四象限法则 第一象限 重要紧急 第二象限 重要不紧急 第三象限 紧急不重要 第四象限 不紧急不重要 2 四象限时间管理法的四步 第一步 改造你的任务清单 第二步 把工作任务放