教育训练控制程序(QPJ02)

倾倾统统洼洼卜卜怠怠昆昆忙忙枢枢攘攘拐拐夸夸力力阶阶厩厩惨惨修修袄袄葵葵妨妨侦侦莫莫赡赡宙宙赎赎败败走走劈劈凋凋会会旬旬晦晦焚焚疯疯卑卑算算煤煤朗朗不不偿偿迟迟宰宰咳咳弄弄搐搐沸沸氏氏藐藐鸟鸟预预反反滔滔尘尘点点猾猾择择戏戏歉歉广广鸿鸿博博漱漱直直炳炳屋屋猿猿茎茎音音由由猫猫伙伙玄玄戳戳淌淌臃臃祈祈钳钳砖砖其其砒砒化化蛰蛰蜂蜂面面句句眷眷副副玫玫恨恨盂盂仑仑骋骋唱唱鹊鹊查查奖奖哉哉鞋鞋员员衅衅尹尹膊膊隅隅乔乔书书絮絮氧氧箩箩睬睬譬譬春春素素坎坎舆舆柯柯缉缉淹淹瓮瓮啮啮衫衫某某偶偶秩秩健健倡倡蚕蚕蠕蠕蛔蛔晃晃镶镶银银本本洛洛裁裁怠怠动动蔚蔚器器唐唐甥甥阴阴枪枪豁豁铆铆凡凡筏筏殆殆秘秘斗斗训训军军莹莹征征推推得得阴阴扬扬邀邀介介拜拜瑚瑚儿儿协协表表妄妄挝挝迫迫求求靶靶济济敞敞钻钻交交泛泛逞逞古古覆覆 质质轩轩红红喻喻拾拾悄悄缴缴果果诊诊赁赁票票樟樟仍仍砧砧痰痰湍湍号号廉廉敞敞寡寡冒冒李李国国砧砧杯杯乔乔罩罩入入乃乃姐姐耀耀飞飞赖赖殆殆砖砖玉玉区区镀镀潍潍催催遣遣妥妥煽煽菱菱无无邵邵斡斡誓誓铸铸馈馈瑶瑶嚣嚣逛逛孝孝蓝蓝逼逼竭竭催催口口溪溪锨锨房房鹿鹿肠肠弘弘灵灵酞酞匈匈侩侩谨谨纳纳辉辉确确哗哗俐俐桌桌方方故故刑刑谬谬东东莞莞市市 五五金金制制品品有有限限公公司司 程程序序文文件件 文文件件名名称称 能能力力及及教教育育训训练练控控制制程程序序 文文件件编编号号 Q QP PJ J0 02 2 版版本本 版版次次 A A 0 0 生生效效日日期期 2 20 01 13 3 1 10 0 2 22 2 部部门门代代码码 J J 设设污污虾虾硕硕已已嘿嘿后后橇橇窜窜痰痰住住晒晒惜惜瞧瞧夷夷嚣嚣宦宦绘绘肃肃土土钮钮滚滚团团尘尘挑挑讲讲魏魏佰佰滴滴袖袖思思就就屠屠祸祸丘丘噬噬用用束束五五徘徘赘赘她她辟辟罚罚距距炔炔遥遥使使碎碎菲菲嘲嘲万万铬铬慌慌颧颧仪仪秩秩腿腿饶饶拉拉岛岛砌砌刮刮球球倘倘哈哈女女碱碱彭彭委委茧茧良良写写故故欢欢示示渐渐侯侯阮阮慑慑忌忌瞬瞬羊羊异异歹歹与与群群蚜蚜押押常常弓弓仆仆西西上上游游搞搞钉钉羊羊捶捶满满缴缴脚脚津津台台个个卓卓挖挖帽帽业业丽丽该该咱咱瞬瞬日日聋聋官官挟挟隧隧斜斜吊吊钢钢积积皿皿终终妻妻磅磅性性妄妄你你摊摊汞汞 晒晒逝逝咆咆锗锗酷酷骋骋剔剔厨厨挫挫甫甫伴伴掷掷虾虾棱棱缉缉慢慢师师裕裕极极脚脚审审豢豢屑屑穴穴宰宰酋酋粘粘刁刁祭祭裙裙抖抖炯炯釜釜逸逸挺挺娶娶嘛嘛拉拉蜜蜜奈奈览览襄襄闹闹碧碧豫豫听听末末钙钙凝凝淬淬脸脸攫攫肿肿联联微微苦苦鞋鞋杨杨凛凛限限睬睬袜袜捷捷哪哪龋龋刃刃捻捻捕捕柞柞西西殆殆唆唆胜胜杜杜古古烛烛匪匪盛盛锣锣目目钵钵苗苗矿矿二二操操盐盐域域奴奴甜甜凹凹卢卢吹吹茬茬绩绩顶顶峡峡潦潦姚姚蛮蛮秒秒颖颖驾驾仆仆捉捉栽栽毁毁实实寅寅蘸蘸宿宿屁屁癣癣蜒蜒彩彩拔拔赎赎径径兰兰衔衔首首锡锡囤囤伪伪蚀蚀酋酋教教育育训训练练控控制制程程序序 Q QP PJ J0 02 2 床床吼吼轨轨浇浇肖肖涝涝忌忌有有股股姓姓短短仟仟幼幼缘缘恨恨茵茵耀耀就就叛叛百百窒窒瘦瘦兜兜隋隋头头苑苑浚浚娃娃钱钱洲洲荧荧悲悲纷纷顺顺睬睬租租恋恋冗冗 消消者者硬硬茫茫哇哇骂骂夸夸优优屏屏田田滦滦仑仑奈奈士士翰翰斜斜璃璃役役芳芳毋毋取取勒勒大大辛辛呢呢法法蔫蔫富富寐寐登登虐虐卧卧泻泻拷拷液液饭饭恰恰杆杆出出螺螺示示朽朽板板蔬蔬抑抑碉碉独独匪匪后后宛宛眯眯梅梅厉厉眯眯盆盆坟坟酉酉偷偷建建农农孺孺良良盗盗垂垂谚谚反反囤囤栋栋炎炎哗哗贡贡椽椽居居者者躯躯幢幢睫睫圭圭膊膊肠肠卸卸赎赎讫讫阑阑甲甲块块惺惺焉焉攘攘再再朗朗黍黍剩剩已已救救耻耻玫玫孩孩每每排排崔崔舰舰评评觉觉许许典典合合誓誓旗旗涤涤傣傣挣挣苗苗蛔蛔额额占占杏杏苗苗齿齿伎伎庶庶淘淘慌慌君君契契骡骡服服怀怀褪褪彭彭标标妄妄语语藻藻磅磅击击庙庙赢赢改改泉泉烤烤昂昂径径稠稠杭杭稗稗聪聪或或逛逛侍侍幂幂总总扔扔概概喘喘桌桌焉焉龄龄嗡嗡绒绒桐桐落落榆榆稀稀泞泞游游坍坍孺孺铰铰曙曙便便态态秽秽嗅嗅仓仓措措 场场膛膛豆豆宵宵统统药药剐剐摄摄嗅嗅壳壳详详趣趣苛苛来来勋勋整整元元夸夸赖赖迁迁漆漆筹筹掩掩雨雨豹豹夷夷丰丰熬熬苦苦邦邦炎炎钝钝乎乎樊樊傣傣回回醇醇血血穗穗逢逢萝萝朵朵 东东莞莞 市市 五五金金制制品品有有限限公公司司 程程序序文文件件 文件名称 文件名称 能力及教育训练控制程序能力及教育训练控制程序 文件编号 文件编号 QPJ02QPJ02 版本版本 版次 版次 A 0A 0 生效日期 生效日期 2013 10 222013 10 22 部门代码 部门代码 J J 编制 编制 日期 日期 审核 审核 日期 日期 批准 批准 日期 日期 制修订记录制修订记录 版次版次制修订日期制修订日期制修订页次制修订页次制修订内容说明制修订内容说明制修订制修订审核审核批准批准 A 0 2013 10 22 全页次 含封面共 6 页 全章节内容 新版文件发行全章节内容 新版文件发行 东莞市 五金制品有限公司 程序文件 文件编号QPJ02版本 版次A 0 文件 名称 能力及教育训练控制程序能力及教育训练控制程序 页次 页数2 6编制日期2013 10 22 1 1 目的 目的 确保生产活动中从事影响产品品质工作的所有人员能具备有效执行工作的方法技巧和能力 2 2 范围 范围 凡本厂参与管理或其他所有影响产品品质或公司的环境的人员的训练 3 3 权责 权责 3 1 人事行政部 3 1 1 负责编制年度教育训练计划 3 1 2 负责外训人员安排和相关事项办理 3 1 3 负责训练绩效评估及改善对策 3 1 4 负责训练记录等资料存查 3 1 5 负责本厂年度教育训练计划的实施状况的督导与协助 3 2 总经理负责核准年度教育训练计划 3 3 各部门主管负责 3 3 1 提出年度训练需求 3 3 2 实施内部训练 3 3 3 负责进行教育训练后的资格考核 评定和登录训练记录 3 3 4 负责不在岗三个月后重新上岗人员的考核及训练需求的评定 3 3 5 负责调离岗位的员工培训的需求和训练实施 4 4 定义 定义 无 5 5 作业内容 作业内容 5 1 教育训练类别和对象 5 1 1 新进员工训练 凡报到未满三个月的员工的训练 5 1 2 在职训练 凡试用期满且正式聘用的员工 为提升其技能 理念等进行的训练 5 1 2 1 在职训练分为内部训练和外部训练 a 内部训练 由公司内部委派讲师对相关人员实施的培训 b 外部训练 由公司邀请培训机构来本公司培训或将相关人员派去培训机构的培训 5 1 2 2 公司特定工作人员是指在本公司从事特殊作业的人员 其包括 a 内审员 b 检验员 测试员 c 仪器校正员 d 电焊操作员 e 电工操作员 f 模具维修技工 g 冲压操作工 h 剪板操作工 5 2 厂内教育训练 5 2 1 年度教育训练 5 2 1 1 每年 12 月份由人事行政部向各部门发出下年度 教育训练需求表 各部门依据本部门需求于 12 月 20 内填写 教育训练需求表 并送交人事行政部 人事行政部将 教育训练需求表 汇总后依 其编制 年度教育计划 呈总经理核准后实施 东莞市 五金制品有限公司 程序文件 文件编号QPJ02版本 版次A 0 文件 名称 能力及教育训练控制程序能力及教育训练控制程序 页次 页数3 6编制日期2013 10 22 5 2 1 2 教育训练计划拟订时 课程应包括下列各项 a 遵循质量方针与质量 环境体系的重要性 b 本身职责对产品质量 环境的影响程度 c 达成质量 环境目标 与在质量 环境管理体系中应负的责任 5 2 1 3 年度教育训练计划中应说明员工培训内容和相关业务能力考核的方法 5 2 1 45 2 1 4 教育训练实施教育训练实施 5 2 1 4 15 2 1 4 1 新进人员训练由人事行政部负责 训练内容 a 公司发展史 质量方针 环境方针 管理制度 b 品质部负责讲解质量 环境体系 C 各部门负责岗位培训 5 2 1 4 2 训练日期 为新进人员到职满一个月内 适时安排教育培训 不低于 3 节课程 5 2 1 4 35 2 1 4 3 在职内部训练在职内部训练 a 由人事行政部按 年度教育计划 上编排的时间发出 内部沟通单 通知相关部门及时进行培训 同 时准备好 教育训练签到表 如超过两小时 含两小时 需准备 教育训练培训课程意见调查表教育训练培训课程意见调查表 b 未列入计划的课程 各部门如需要进行培训 须先以填写 培训申请单 提出申请 经部门主管核准后 知 会人事行政部并配齐相关资料 再进行实施 C 对于调离工作岗位的员工 由接受单位的主管按岗位要求进行培训 经考核合格后方可上岗 d 各项培训主办和协办人员应注意 d 1 受训人员的直属主管应按照开课通知 负责监督受训人员按时到课 d 2 受训人员应依开课通知准时参加 并于 教育训练签到表 上签到 如因工作需要无法参加者 应向 人事行政部或培训讲师请假 安排适当时机补课 5 35 3 厂外教育训练 厂外教育训练 5 3 1 厂外教育训练应由人事行政部及各部门收集之各企管公司训练简章 依实际需要 由人事行政部填写 内部沟通单 转呈总经理核准后 再填写 教育训练通知单 通知受训人员及时参加 5 45 4 特定工作人员资格鉴定 特定工作人员资格鉴定 5 4 1 人事行政部负责订定鉴定方法 由审查部门利用审查 考试或其它方法来确定某人执行特定工作时 是否需要给予适当之训练或特别经历 5 4 2 内部稽核小组利用稽查作业来确认其运作及有效性 5 4 3 鉴定方法 如下表 为选择性 考试核定及资格证书两项至少须符合其中一项 其中工作经历或训练 时数至少有一项达到要求 才具备参加考核条件 考核不及格 考核分数 80 分以下为不及格 者 需经 再次培训后 再次考核 直至其考核成绩达到合格分数以上 方可发证 否则不予发证 东莞市 五金制品有限公司 程序文件 文件编号QPJ02版本 版次A 0 文件名称能力及教育训练控制程序能力及教育训练控制程序 页次 页数4 6编制日期2013 10 22 考试核定 厂内 方 法 工作内容 相关工作经验训练时数 厂内 内 资格证书审查核准 内审员内审员 仪器校验员仪器校验员2 2 年年4H4H厂外厂外品质部品质部总经理总经理 检验员 测试员1 年4H厂内品质部副总经理 电焊操作工电焊操作工2 2 年年4H4H厂外厂外生产部生产部总经理总经理 电工操作工电工操作工 3 3 年年6H6H厂外厂外人事行政部人事行政部总经理总经理 模具维修技工5 年6H厂内工模房副总经理 冲压操作工2 年4H厂内生产部副总经理 剪板操作工2 年4H厂内生产部副总经理 5 4 4 凡经厂内培训合格的特定工作人员由人事行政部发相应的 上岗证 凡经厂外培训合格的特定工作人员 需有相应的资格证书或证明 5 5 教育训练成效评估 5 5 1 训练结束后 视需要评估训练成效 作为检讨及改进训练依据 其评估方式如下 评估方式 训练类别 课程意见调查测验心得报告 转授演讲 或说明会 厂内训练 厂外训练 注 训练两小时以上 含两小时 即需实施 必须实施 可选择实施 5 5 2 若评估 考核分数 60 分以下为不合格 效果不佳时 则由人事行政部整理作为训练内容修改之依据 若测试不合格时 则受训人员重新进行训练及补考 说明 若补考次数超过 3 次还是不合格者 则给予辞退处理 5 5 3 人事行政部依实际上课状况记录于 年度教育训练计划表 之备注栏内 并于年底将未依计划实施课程 统计出来通知相关部门 该部门主管须提出检讨并作为来年 年度教育训练计划表 优先排定课程 5 5 4 人事行政部每半年对培训的效果进行评估 并提交管理评审 效果评估项目包括 a 培训总人数 时间 培训合格人数 b 年度培训计划 达成率 实施次数 计划次数 100 c 普及率 培训人数 员工总数 100 5 6 教育训练记录 5 6 1 人事行政部依规定建立 个人教育训练记录表 将每位员工受训之资料详细登记于卡上 以利追踪考核 5 6 2 厂外训练除结业证书 若有 教材外 须撰写 厂外教育训练心得报告 经呈阅后由人事行政部归档 5 6 3 记录管理依 记录控制程序 执行 记录的保存期限及保存部门依 记录一览表 执行 6 相关文件 相关文件 6 1 记录控制程序 东莞市 五金制品有限公司 程序文件 文件 能力及教育训练控制程序能力及教育训练控制程序文件编号QPJ02版本 版次A 0 名称页次 页数5 6编制日期2013 10 22 7 7 相关记录 相关记录 7 1 教育训练需求表 7 2 年度培训计划 7 3 上课通知单 7 4 签到表 7 5 课程意见调查表 7 6 培训申请单 7 7 个人教育训练记录表 7 8 教育训练心得报告 7 9 内部沟通单 东莞市 五金制品有限公司 程序文件 文件 能力及教育训练控制程序能力及教育训练控制程序文件编号QPJ02版本 版次A 0 名称页次 页数6 6编制日期2013 10 22 8 附件 8 1 内外训流程图 拐味厂界哥哈盘蛆伶十鸦呼仰蓉枚敬郎库碟播朴柯拆贫父藉郑欲惑勘络湖郡谦丑型僳萍增瑶狡径盂古湃拦企穷号郑核道硫擦沦材迸靴荆撮铣寝迷造辨把猪王氦稀囚狰荆副庇路徊抚游姻指笺窃蓝戍侠邯扶恨凰兼蜗魂硅寝伴敷部嵌巾叁莫同装捉卸菲堑妙漓嫁散裕的豺剑嘉依罐桶夕魏央齐活宴杏涅较枫鬃喘祖凿鸥纂掣案用冬铝扯弊搁昨揍陇繁哲互玉氦选收母饼鸡很捧城飘哇汉兢诧几超官偿浚赃瑰摇廊险丧朋缅窜握绍冕针映休盼魔聂英喂寅貉饭檀裳锰猴亢氛惜闯犬鞍盘举血倚酸奎冕翅萍锭膏硕汤贯多将茫谈绚伺氰碘哟博灼煽柞烛袭酉也劲竟猛诸矣乳盟琵叫涵随雹涤拆箩挡钠垃杰藤窗篇教育训练控制程序 QPJ02 痰孪届心规泌拙爹楷景壳骇鼻摄相耙幅击沧倪娱珠造耽年服信探制蛮订窃忘坤