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B C D 总经办主任1人 人事专员1人 人事助理1人 人事主管1人 行政主管1人 信息部经理1人 安全员1人 待招 一 总经办组织架构图 前台1人 行政助理1人 车队队长1人 保安队长1人 基建组长1人 食堂管理员1人 系统应用管理员1人 网络管理员1人 司机3人 保安7人 工人3人 服务员4人 部门使命 人力资源管理 行政管理管理 负责公司人力资源管理和行政管理 建立健全人力资源管理体系及行政管理后勤服务体系 为顺利实现公司的战略目标提供人力资源保障和后勤服务保障 部门职能要项 1 2 建立和完善人力资源管理体系 实现人力资源有效配置和合理开发 使公司的人力资源管理规范化 系统化 有计划的推进和提升 制定和完善人力资源管理制度 负责人员招聘和录用 负责公司中层及以下人员的月度薪资核算 负责培训开发 负责绩效管理和绩效考核实施 负责员工关系 社保 公积金 员工福利 企业文化建设和员工活动开展 工伤事故处理 劳动争议处理 部门职能描述 二 总经办职能梳理图 建立和完善公司行政管理流程和制度 负责起草公文 并提交审核发布 监督执行 负责公司门卫管理 人员进出 车辆进出 物资进出 负责公司及本部门的7S管理 负责基建工程 绿化 环境卫生 维修 发电机房管理 配电房管理等勤务工作 负责档案管理 负责前台接待 负责非生产物资采购 办公用品 日用品 礼品等 车辆管理及公务用车安排 负责食堂管理 负责宿舍管理 信息网络管理 3 负责公司信息化规划及建设 建立和完善信息网络管理制度 维护办公网络系统安全 负责电脑及网络设备 设施的维护保养 确保正常使用 负责办公网络自动化建设 实现总公司与各分公司的网络对接和匹配 负责ERP系统的应用和管理 负责IT资产的采购配置及IT资产管理 二 部门职能梳理图 部门管理 负责本部门员工队伍建设以及员工的培养 负责部门工作计划的制定 工作总结和分析 负责本部门员工工作业绩的考核和绩效薪酬的分配 负责组织制定 优化本部门的管理制度和流程 负责制度执行的推进与监督 控制 不断完善部门管理 负责部门投诉受理和调查处理 安全管理 4 兼理安委会日常工作事务 代表公司与政府安全主管部门及公司各部门签订安全生产责任书 日常安全检查 安全报表 工伤安全事故统计 安全隐患的整改 安全事故处置 外来施工单位安全协议签署 安全监督 年度安全考核 负责公司环境管理体系的工作 制定和完善有关环境管理的制度 兼任环境管理内审组长 负责组织内审 并接待外审 日常环境检查 不符合项监督整改 环境管理方针 目标 指标 考核方案的制定和落实 各部门环境管理相关文件的收集 环境管理统计资料的收集 环境应急救援预案及各项应急演练 环境事故处置 环境管理 公共关系建立 6 建立良好的外部公共关系 与工商 质监 公安 消防 供电 天然气 街道办 高新
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