企业离退休人员托管中心上半年工作总结

1 / 8企业离退休人员托管中心上半年工作总结*市企业离退休托管中心在市委市政府和局党委的正确领导下，在*市企业离退休人员托管中心的业务指导下，在社会保险事业局的积极配合下，立足本质、开拓创新，扎实工作，现就半年来各项工作的完成情况汇报如下。一、主要开展的工作及完成情况（一）结合实际、制定工作计划，制定工作目标，规范企业离退休人员社会管理服务的工作机制根据黔党发20165 号关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见 、筑府办发201651 号和201652 文件关于*市国有企业破产和改制重组离退休人员移交托管暂行意见和*市国有企业破产和改制重组职工分流安置暂行意见文件精神，按照*市“老有所养”行动计划实施意见（20162016 年） 要求，结合*实际，拟定了*市托管中心 2016 年工作计划，制定了2016 年托管中心工作目标，并签订了目标责任书。（二）加强学习，努力提高业务工作能力企业离退休人员社会化服务管理工作是社会保障体系的一个重要内容，是一项工作面极广、政策性较强的民生工作。要组织开展好此项工作，这对基础薄弱、工作人员流动频繁的企业离退休人员托管中心来说，压力大、2 / 8困难多，一切都是从头开始。为此，工作人员必须加强了社会化管理服务工作的相关政策、法规的学习，在自己主动学习研究的同时，还积极参加了*市企业离退休人员社会化服务管理工作的各项培训，同时还要指导全市 11 乡（镇、街道）劳保所、5 个企业退管站工作人员业务工作，要求乡（镇、街道）劳保所主要领导和相关协管员每季度到我中心汇报工作情况，对水晶、七砂、美丰、宏业、煤气气源厂等几个国有企业进行不定期的检查督促管理。（三）开展生存认证，强化服务管理一是服务好*委托管理的 39 名企业离退休人员，严格按照*托管政策和服务内容开展探望和慰问等相关工作，并建立服务台帐。二是对居住在*市的其他地区社保系统社保发放对象进行生存认证，现已证 13 人。三是对以135 号文件在*市社保局办理社保人员进行认证，现在认证89 人。四是对前来咨询政策的人员热情接待，到目前为止接待 625 人次，发放健康资料 700 多份。五是每月审核在*市社保局参保的企业人员退休档案，及时配合办理退休档案审核工作，截止目前初审 201 人。六是做好托管对象更换新医保卡工作做，目前已收集好*市所委托的所有托管人员的个人照片和资料。（四）加强软件环境建设，积极服务“三创一办”3 / 8扎实抓好作风建设、项目建设和软环境建设，积极服务“三创一办”工作。一是加强政治学习，严格做好首问责任制窗口和接待窗口的建设，做好真情服务、热情接待服务对象；二是加强政务公开建设，把服务的相关政策和服务流程等制度上墙，做好示范岗建设，亮党员身份，处处做到党员示范作用；三是积极参与“三创一办”服务工作。局属责任地段为东门桥路段，我中心人员不折不扣的按局机关要求，做好所在路段的卫生保洁工作，同时还做好门前三包工作，办公室的卫生工作。（五）强化服务水平，抓好项目建设*市就业和社会保障服务设施项目是 2016 年省重点项目，是中央扩大内需项目，该项目建设规模为，投资 1641 万元，惠及全市 53 万人，是一项民生工程，也是贵州省首批基层就业和社会保障服务设施建设项目。受局党委安排，由我中心牵头负责项目建设工作，接任务后，积极协调财政、发改、审计、监理、施工等相关单位，克服种种困难，全力于服务项目建设，确保项目在规定时间内如期验收。1、注重程序，完善手续。严格按照国家建设规定时限和程序，及时完善手续，通过努力，市建设局出具了项目选址意见书（筑规选字 2016【*】001 号）和项目规划许可证（筑规地字 2016【*】004 号） ，市政府从政务4 / 8中心划拨项目建设用地 1890 平方米，在国土局办理了土地使用证 ，消防审核通过并在网上公示，住建局办理了规划许可证 、 施工许可证等。2、多方协调，落实资金。积极与省发改委、*发改委、省人社厅、*人社局、*市发改、财政等部门对接协调工作，*市发改委已将国家发改委下达的中央预算内投资补助基层就业和社会保障服务设施 325 万元，*市主要领导和分管领导高度重视就业和社会保障服务设施项目建设，市人民政府于 2016 年 7 月 23 日召开专题会议，同意市财政配套 1058 万元的项目建设资金（清府专议【2016】97 号） 。因考虑到以后发展需要，经市政府研究，同意增设地下停车场，同时也报经*发改委批准（筑发改【2016】69 号）文件，所增资金由*市级财政解决。3、制定方案，健全制度。 *市就业和社会保障服务设施建设项目工作实施方案已通过市人民政府同意，并以市人民政府办公室文件（清府办法【2016】15 号文件）下发，明确责任单位及配合单位的具体职责，建立了*市就业和社会保障服务设施项目建设管理制度 、进一步完善、规范项目建设的各项工作，确保项目有序推进。4、实行招标代理，增强招投标过程透明度。*市发改委于 8 月 6 日核准批复*市就业和社会保障服务5 / 8设施建设项目招标初步方案 （筑发改【2016】733 号） ，8月 23 日，通过公开比选的方式，确定贵州公民建设投资咨询有限公司为该项目招标代理机构。按照招标程序，对设计、勘察、监理等单位通过交易平台，实行招投标，我市就业和社会保障服务设施项目严格按照招标法规定条款进行合法化、公开化招标，从而进一步增强招投标过程透明度。5、加大监管力度，严格施工程序，把好工程质量、安全、进度关。为确保项目顺利进行，我们会同市改非后原监察局长作为工程驻地监督员、进度员，外聘工程师作为驻地工程师委托代表、技术员，常常深入施工现场对建设的进度、安全、质量等进行督查，严格把好质量关和安全关。6、工程进度。现红枫、卫城、麦格三个新建项目精装修在 6 月 20 日全部完工，站街改扩建工程今年 5 月已完工，已报市发改局审批验收。市级大楼 3 月 10 日开工，现已进入七层施工阶段，框架基本完成，砖体已至三成。（六）加强村级帮扶，做好“四帮四促”工作托管中心帮扶村定点在站街镇落夯村，全村 5个村民组，408 户人家，1321 口人，村民居住较为分散，村无集体经济。托管中心采取 5 条措施积极对村进行帮扶。一是对村情进行调研，拟定帮扶方案；二是组织村组领导6 / 8进行集中学习当前发展政策，拟定发展思路；三是结对帮扶，对 3 名困难人员进行结对帮扶；四是送政策、送温暖，结合本局职能，加强对村民的就业创业和社保政策的宣传和学习，把相关政策送到农户手中，还去村办公金费 1000元，15 名困难户帮扶资金 3000 元；五是加强对村突发事件的排查，及时化解村民矛盾，积极做好和谐文明村建设。（七）完成领导临时交办的任务积极协助局属各科室的临时工作、事业单位招考工作、保护环境植树造林工作、党员争先创优工作、党务工作等。二、存在的问题1、企业离退休工作人员单薄，办公室经费不足，与市直其他部门还没有形成合力，社会化管理服务工作还停留在“独角戏”模式，工作开展举步维艰。2、因财政匹配资金难，严重影响全市破产和改制的企业离退休人员社会化管理服务工作的推进。3、项目建设装修资金有一定缺口。三、下半年工作思路（一）结合实际继续抓好常规工作1、落实好社区退管服务站工作职责，召开一次本辖区企业退休人员代表座谈会，对生活困难人员进行摸清，建立基本数据库。对生活特困的企业退休人员的冬季7 / 8送温暖活动以及其他慰问活动。2、做好养老金按时足额发放工作，跟踪了解企业离退休人员生存状况，对未作生存认证人员进行认证。3、组织企业离退休人员中的党员有计划的开展组织活动，在老年节期间开展系列文化体育健康活动。4、组织社区、退管站工作人员业务培训，学习业务知识，提高服务质量。5、共同完成*市及*市市委市政府下达人力资源和社会保障局的 2016 年的工作目标。6、及时完成领导临时交办的任务。（二）努力创新抓特色工作1、加强离退休人员党组织思想政治建设，在各个党支部开展党员争先创优，争做党员先锋模范。2、搭建交流平台，丰富服务活动阵地一是充分利用各乡镇各企业现有娱乐活动场所对离退休人员进行娱乐健康服务。二是长期主办一本内部刊物（双月刊） ，对相关社会化服务政策、各单位社会化服务情况以及利于老人修身养性的健康知识、老人的绘画书法等进行收集整理，印发给各乡镇劳保所各企业退管站，以丰富离退休老人的生活情趣。三是在市区和企业有条件的地方搭建