雇主责任险及意外伤害保险之比较.ppt

雇主责任险 不容忽视的保障 一 雇主的责任风险二 雇主责任险简介三 雇主责任险的特殊性四 雇主责任险为雇主分忧 主要内容 一 雇主的责任风险 1 2008年开始实施的新 劳动法 对劳动者权益的维护力度空前加大 劳动者维权意识也快速提高 劳动者因工伤事件 频繁与企业雇主产生争议 或将企业告上劳动仲裁机构或法庭 或者采取极端行动 讨个公道 2 由于广东制造业发达 劳动密集型企业数量众多 工伤事故发生频率也相当高 劳动者因工伤获得的赔付及希望获得的赔付额也在不断提高 这也意味着雇主的责任越来越大 3 近年来 广东省劳动争议仲裁案件总量出现了大幅飙升的势头 2008年 仲裁案件总量达30万宗 今年前三季度 仲裁案件总量已经超过30万宗 预计全年仲裁案件总量有望达到40万 50万宗 其中 很多都是因为工伤赔偿分歧引发的争议 二 雇主责任险 保险责任 三 雇主责任险的特殊性 1 保险标的不同 与人身意外伤害险作对比 三 雇主责任险的特殊性 2 保障的范围不同 与人身意外伤害险作对比 三 雇主责任险的特殊性 3 保障的期间不同 与人身意外伤害险作对比 三 雇主责任险的特殊性 4 投保人的范围不同 与人身意外伤害险作对比 三 雇主责任险的特殊性 5 被保险人不同 与人身意外伤害险作对比 三 雇主责任险的特殊性 6 保险受益人不同 与人身意外伤害险作对比 三 雇主责任险的特殊性 7 两种赔偿金的处理方式不同 事故赔偿金与保险赔偿金是两个不同的赔偿金 与人身意外伤害险作对比 企业工伤事件有增无减 对企业正常的生产和经营都会产生程度不一的影响 更值得雇主关注的是 劳动者因工伤获得的赔付及希望获得的赔付额也在不断提高 这也意味着雇主的责任越来越大 四 雇主责任险为雇主分忧 例子 东莞一位农民工在工作中受伤 失去右臂 私人企业主只愿意赔10多万元 原告不接受 将企业主告上法庭 最后法庭判决赔付38万元 经营遭遇困难的企业主不得不卖车来支付这笔费用 四 雇主责任险为雇主分忧 例子 2006年7月起 方某到某自动化设备有限公司处工作 同月 单位为方某办理了社会保险 参保的险种有养老保险 工伤保险 医疗保险 生育保险 失业保险 2007年1月20日 方某在新建车间检查照明设备工作 拆除脚手架时因脚手架发生倒塌 方某从高处摔下受伤 事故发生后 启东安全生产监督管理局因公司安全措施不到位 对公司及相关责任人进行了行政处罚 同年3月5日 启东市劳动和社会保障局对方某作出工伤认定的决定 经鉴定 方某伤残为一级 需终身护理 事故发生后 方某可享受的工伤待遇的总额之间的差额部分351934 81元 多次找某公司补偿未果后 遂起诉到法院 四 雇主责任险为雇主分忧 续 法院审理后认为 国务院 工伤保险条例 虽规定了工伤职工应享受的各项工伤保险待遇 但 中华人民共和国安全生产法 第四十八条规定 因生产安全事故受到损害的从业人员 除依法享有工伤社会保险外 依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的 有权向本单位提出赔偿要求 故在构成安全生产事故的情况下 原告除依国务