护士长周工作重点_第1页
护士长周工作重点_第2页
护士长周工作重点_第3页
护士长周工作重点_第4页
护士长周工作重点_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 9护士长周工作重点_月份 护士长工作周安排、日重点填写时间: 填 写 人:护士长一周工作重点:星期一 内容落实本周工作重点,总结上周工作,对质量检查项目进行督查:基础护理、专科护理、护理书写质量有相应的检查、反馈及改进措施检查房病房管理,优质护理服务、基础护理、一级/危重患者的护理质量查、常备、急救药品数量并记录。星期二 检查办公室护士、治疗室护士工作,参加医嘱总核对,督2 / 9促基础护理、消毒隔离质量。星期三 补充护理、办公室用品,查护理文件书写质量。星期四 检查责任护士工作情况,督促检查护理员工作,检查出院归档病历,业务操作培训及考核的执行情况。星期五 医嘱总对,检查各班执行医嘱情况做到及时准确无误,组织全科人员护理业务查房。总结本周护理质量控制情况提出下周质控重点。1、 每日五查房:早上、下午上下班前,上午治疗中; 2、每日对疑难、危重、抢救、新入、手术病人、I 级护理质量和护理记录书写检查。3 / 92、 对基础护理、专科护理、护理书写质量有相应的检查、反馈及改进措施2016-01护士长周工作安排护士长周工作安排ICU 护士长每日工作程序 、周安排及月工作重点 ICU 护士长每日工作程序上午:1、提前 30 分钟到科室,检查夜班护士、护工、保洁员工作质量。查看工作日志,了解病区病人费用情况,检查夜班护理记录。4 / 92、参加晨会医护早交班,组织护士早交班会,核查药品、器械、物品交接情况。总结前一日工作,安排当日护理工作,针对病人疾病护理要求提问、指导。3、参加护士床头交接班,检查新入院、特殊治疗病人及夜间病情变化病人的护理质量。4、随同主任、专科医生查房,了解特殊护理要求。5、检查指导病人基础护理工作,妥善安排病情稳定病人转运。6、检查 ICU 备用床单元准备情况,巡查术后复苏室准备情况。7、巡视病房了解医嘱情况,协调、安排病人外出做检查。8、及时保证病人饮食需要,合理安排工作人员轮流就餐。下午:5 / 91、参加午间护理,查看病人标识、皮肤、毛发、指甲、引流、cvp、血糖、出入量。2、巡视恢复室病人监护、转运、记录、收费工作。3、查对医嘱,检查三测单、医嘱单、输液卡、特殊交接本。4、监督探视时间协调工作,同家属沟通,征求意见。5、检查护士完成当日周重点工作质量。6、检查当日各种交接记录,查看备用物资。 ICU 科室护士长每周工作重点周一 总结上周护理工作缺陷、隐患,根据月计划布置本周工作重点。检查静脉、口服、外用、冰箱内等所有药品管理工作质量。6 / 9周二 跟随科主任查房,参加院周会。检查护工仪表、服务态度、工作规范等。周三 清点、请领器械药品,总查医嘱。检查科室贵重仪器使用、消毒、维护工作。周四 自查科室卫生,检查各工作间、值班室管理。周五 自查护理质量,跟班,总查对医嘱。周六 组织科内护士分层学习、考核。 ICU 护士长每月工作重点1、5 号前,统计上月考勤及工作量;检查八大本完成情况。2、随科主任、专科医生医疗查房,参加疑难病例和死亡病例讨论。7 / 93、检查护士、护工、保洁员工作质量;审查护理文书。4、征求主任、医生、病人、家属对科室工作的意见。5、检查实习、进修生带教工作并征求意见。6、组织业务学习 1 次,组织护理业务查房 1 次,召开全体护士会一次,召开护工会一次。7、带领科室护理质量控制小组进行科室全面护理质量自行检查。8、召开护理安全分析会,小结本月工作,布置下月工作。9、成本核算,劳务补贴。填写护士长手册、各类报表。 ICU 护士长周重点工作128 / 92016 年护士长工作安排月工作安排第一周:物品领取、护理查房、学习本月工作重点第二周: 对本月工作重点进行督促、检查执行情况。 第三周:抢救设备管理、被服管理、技术操作。第四周:业务学习、考试考核、月工作总结、质控检查、填报各种报表。周工作安排星期一:五种表格、医嘱管理、填写各种记录、查对制度执行检查 星期二:院内感染、消毒隔离、费用管

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论