放射科年度工作总结

放射科年度工作总结放射科年度工作总结 欢迎来到工作总结栏目 本文为大家带来 放射科年度工作总结 希望能帮助到你 放射科 2015 年工作总结 放射科年度工作总结 第一篇 放射科 2015 年工作总结 2015 年已经结束 回顾这一年来放射 科在院领导的正确领导下 坚持 以病人为中心 提高医疗服 务质量为主题 全体人员努力学习 钻研业务 使各级人员的 业务素质和业务水平都上了一个台阶 全体人员同心同德圆满 完成医院下达的各项工作任务 现将本年度工作总结如下 一 加强科室管理 科室不断完善标准化的操作规程 全 体人员严格按照标准化操作 并有严格的奖惩制度 科室各种资料管理有条有序 资料完 整 各种设备仪器均有专人负责保养并定期检修 二 努力钻研业务 科室全体人员积极参加院 科内及院 外的业务学习 努力提高自身的业务素质和业务水平 不断更 新知识 提高技术水平 坚持每天早读片制度 着重讨论疑难 片的诊断 不断提高全科人员的诊断水平 三 树立良好的医德医风 树立良好的医德医风 加强职业道德 和行业作风建设 发扬救死扶伤 治病救人的优良传统 全科 人员文明礼貌服务 时刻为别人着想 千方百计为病人解除病 痛 不与病人争吵 做到耐心解释 尽量提前为病人发放诊断 报告 满足 病人的需求 全体人员严格执行医院 的规章制度 不迟到 不早退 工作认真负责 积极主动 互 学互尊 团结协作 四 把好质量关 提高经济效益 1 全年接诊人次 64669 人次 4029 人次 增长率 6 5 2 全年经济收入 2910093 60 元 增 长 181262 70 元 增长率 6 4 3 全年人员经费支出 677430 52 元 增长 124606 52 元 增长率 2 4 全年卫生材料支出 218087 50 元 下降 30052 10 元 下降率 12 5 全年总支出 1589026 64 元 增长 100347 72 元 增长率 6 7 全年收入增长与与支出增长基本持平 五 存在问题 1 个别医生报告书写不规范 不细心 有漏 误诊现象 2 摄片质量不高 部分体位不够标准 有责任因素 技术因素 设备因素 3 部分医生服务态度较差 随意性较 大 显示不出 以病人为中心 的服务宗旨 4 透视机陈旧 故障率较高 存在质 量和安全隐患 六 2016 年工作打算 1 加强业务学习 努力提高诊断报告 质量 2 加强业务技能培训 规范技术操作 3 加强医疗安全教育 强化服务质量 放射科年度工作总结 4 建议医院购置数字胃肠机一台 提 高各种造影检查质量 更好的配合心血管内科心脏起搏器置入 及骨科透视下手术 复位的监控工作 5 建议为影像科开方电子病历 以便 更好的提高诊断报告质量 做好病例随访 典型 疑难病例的 讨论工作 6 招聘专科以上学历专业技术人员两 名 放射科 2015 年 12 月 17 日 放射科2011 年度工作总结 放射科年度工作总结 第二篇 放射科 2011 年度工作总结 2011 年放射科在医院的正确领导下 能认真贯彻落实医院的各项决策 组织全科人员学习医院下方 的文件 及时传达会议精神 与医院保持高度一致 积极有效 的配合医院开展工作 圆满的完成了医院交办的各项任务 取 得了好的成绩 现总结如下 一 思想教育 作风建设 按照医院对 2011 年工作要求和医院总 体安排 积极开展职工思想教育 特别是医德医风建设 医疗 安全教育 法律法规教育 三好一满意 质量万里行 创建优 质医院 平安医院建设 依法执业等方面都能认真执行医院有 关规定 按要求制定计划 及时组织实施 工作中 以病人为 中心 的目标能落到实处 为病人就诊提供各种方便 做到随 到随诊 急诊病人立等可取片 拿结果 一般病人一小时内取 片拿结果等方便措施 检查中满足病人要求 缩短就诊时间 工作中耐心 细致 服务周到 取得病人好评 树立良好的医德医风 大力弘扬白求 恩精神 加强职业道德和行业作风建设 发扬救死扶伤 治病 救人的优良传统 全科人员文明礼貌服务 时刻为病人着想 千方百计为病人解除病痛 对病人服务周到 做到耐心解释 尽量给病人提供方便 满足病人的需求 全科人员严格执行医 院各项规章制度 不迟到 不早退 工作认真负责 积极主动 互帮互 学 团结协作 在日常工作中科室人 员向病人 向社会大力宣传医院 介绍专科特色 正确树立医 院形象 树立医院正气做了大量工作 有力的促进了两个效益 的不断攀升 完成了年初计划中提出的增长目标 二 科室管理工作 科室能及时组织全体人员认真学习医 院下发的各种文件 领会精神 执行医院决定 完成医院交办 的临时性任务 不断完善操作规程 工作中全体人员严格执行 操作规范 并有严格的奖惩制度 以利于工作的开展 各种管 理资料齐全 设备仪器均有专人负责定期保养 检查 1 加强管理 落实核心制度 注重工 作细节 不断完善管理制度 严格要求 工作中一切都能按制 度办 按操作规程办 加强考核 科室全年出勤率为 100 每 天坚持晨会制度 7 30 准时交接班 按时上下班 无迟到早退 现象 使各项工作的开展落到实处 2 按照工作要求制定质量考核方案 效益工资分配实施细则 加强质量管理 定期质量评估工作 对存在问题能及时得到纠正 质量工作不断提高 效益工资分 配与各自的工作实绩挂钩 严格考核打分 依照考核分值核算 发放 体现了多劳多得 从而保证了科室效益的不断增长 3 全年共召开科委会 14 次 质量评 估会 13 次 科务会 议 50 次 业务学习 三基培训 12 次 三基考试考核 12 次 参与率 合格率 100 诊断符合率 90 大型设备检查阳性符合率 78 设备完好使用率 100 报告下送率 100 4 在工作中我们始终坚持等级医院标 准 结合 三好一满意 质量万里行 及 创建优质医院 等工作 在自查的基础上不断改进 完善 并接受卫生部及省 市专家组的检查 所做的成绩得到充分肯定 在不断持续改进 的过程中继续发展 5 积极参与医院改革 按照医院安排 对县镇一体化建设工作给予大力支持 选派一名中级职称执业 医师 帮助新集川乡卫生院开展普通放射线检查及诊断工作 并协助该院建立相关管理制度及资料 捐助摄影器材多件 观 片灯 500 元 安全灯及各种规格摄片暗盒 1500 元 增感屏 不 锈钢片架等 300 元 6 接诊人次 经济指标完成情况 全年接诊 154977 人项次 其中摄片人 次 149257 人项次 各种造影及介入治疗 320 人项次 各种体检 5400 人项次 较去年增长 13760 人项次 增长率为 10 经济 收入 1533673 元 较去年增长 255907 元 增长率为 20 超额 完成了任务目标 7 质量管理 为了加强质量管理 使质量工作不断 持续改进 科室重点 对投照技术和诊断报告质量严格按照 规定要求 平时结合每日晨会读片讨论会对质量中存在的问题 及时纠正 定期组织全科人员学习质量标准 完善质量管理制 度 报告始终坚持审核双签字 对不合格的报告 照片不允许 出科 对不合格报告 照片在当事人的考核中扣除相应的分值 并与当月效益工资挂钩 因此质量得到保证和提高 CR 甲级片 大于 90 以上 废片率为 0 三 存在问题 1 科室人员配置不合理 执业医师资 格人员少 对专业知识学习抓的不紧 今后要改进 2 科室透视 造影机老化 故障多 影响质量 影响工作 增加了维修费用 建议购置新透视机 数字胃肠机 3 机房面积小 设计落后 通风差 不能达到防潮 防尘要求 不符合数字化放射科建设要求 没 有病人候诊室 提请医院在条件允许的情况下改建 4 放射科各室间防护门为老式门 密 封差 门内铅皮裸露 防护性能差 严重危害工作人员的身体 健康及周围环境 望医院结合实际更换放射科防护门 加强职 业病的防护管理 5 放射科收费标准单一 月收入 12 13 万元之间 但一直对临床科室和个人进行双向提成 而 本科室工资提成比例又低 导致科室工作人员工资普遍偏低 因有害工种的伤害 放射科年度工作总结 和待遇偏低 影响大家的工作热情 提请医院研究给放射科去掉 8 的临床提成 只给临床开单提 成 四 来年打算 1 加强科室管理 落实核心制度 操 作规程接受质量万里行工作的检查指导 确保质量 医疗工作 的安全 杜绝纠纷的发生工作 2 继续加强与临床科室的沟通 紧密 配合积极开展工作 加强安全教育 提高服务质量 以满足临 床和患者就诊检查需要而努力 3 回顾放射科一年来的发展 结合现 状及数字化放射科的建设要求 建议医院 购置透视机 II TV 数字胃肠机 4 加强学习 科室安排专题学习 疑 难病例讨论 提高基础理论知识 积极参加省内外的学术交流 加强新知识 新技术的学习 放 射 科 2011 年 12 月 3 日 放射科2014 年度工作总结 放射科年度工作总结 第三篇 放射科 2014 年度工作总结 2014 年放射科在医院的正确领导下 能认真贯彻落实医院的各项决策 组织全科人员学习医院下方 的文件 及时传达会议精神 与医院保持高度一致 积极有效 的配合医院开展工作 圆满的完成了医院交办的各项任务 取 得了好的成绩 现总结如下 一 思想教育 作风建设 按照医院对 2014 年工作要求和医院总 体安排 积极开展职工思想教育 特别是医德医风建设 医疗 安全教育 法律法规教育 三好一满意 质量万里行 创建优 质医院 平安医院建设 依法执业等方面都能认真执行医院有 关规定 按要求制定计划 及时组织实施 工作中 以病人为 中心 的目标能落到实处 为病人就诊提供各种方便 做到随 到随诊 急诊病人立等可取片 拿结果 一般病人一小时内取 片拿结果等方便措施 检查中满足病人要求 缩短就诊时间 工作中耐心 细致 服务周到 取得病人好评 树立良好的医德医风 大力弘扬白求 恩精神 加强职业道德和行业作风建设 发扬救死扶伤 治病 救人的优良传统 全科人员文明礼貌服务 时刻为病人着想 千方百计为病人解除病痛 对病人服务周到 做到耐心解释 尽量给病人提供方便 满足病人的需求 全科人员严格执行医 院各项规章制度 不迟到 不早退 工作认真负责 积极主动 互帮互 学 团结协作 在日常工作中科室人 员向病人 向社会大力宣传医院 介绍专科特色 正确树立医 院形象 树立医院正气做了大量工作 有力的促进了两个效益 的不断攀升 完成了年初计划中提出的增长目标 二 科室管理工作 科室能及时组织全体人员认真学习医 院下发的各种文件 领会精神 执行医院决定 完成医院交办 的临时性任务 不断完善操作规程 工作中全体人员严格执行 操作规范 并有严格的奖惩制度 以利于工作的开展 各种管 理资料齐全 设备仪器均有专人负责定期保养 检查 1 加强管理 落实核心制度 注重工 作细节 不断完善管理制度 严格要求 工作中一切都能按制 度办 按操作规程办 加强考核 科室全年出勤率为 100 每 天坚持晨会制度 7 30 准时交接班 按时上下班 无迟到早退 现象 使各项工作的开展落到实处 2 按照工作要求制定质量考核方案 效益工资分配实施细则 加强质量管理 定期质量评估工作 对存在问题能及时得到纠正 质量工作不断提高 效益工资分 配与各自的工作实绩挂钩 严格考核打分 依照考核分值核算 发放 体现了多劳多得 从而保证了科室效益的不断增长 3 全年共召开科委会 14 次 质量评 估会 13 次 科务会 议 50 次 业务学习 三基培训 12 次 三基考试考核 12 次 参与率 合格率 100 诊断符合率 90 大型设备检查阳性符合率 78 设备完好使用率 100 报告下送率 100 4 在工作中我们始终坚持等级医院标 准 结合 三好一满意 质量万里行 及 创建优质医院 等工作 在自查的基础上不断改进 完善 并接受卫生部及省 市专家组的检查 所做的成绩得到充分肯定 在不断持续改进 的过程中继续发展 5 积极参与医院改革 按照医院安排 对县镇一体化建设工作给予大力支持 选派一名中级职称执业 医师 帮助新集川乡卫生院开展普通放射线检查及诊断工作 并协助该院建立相关管理制度及资料 捐助摄影器材多件 观 片灯 500 元 安全灯及各种规格摄片暗盒 1500 元 增感屏 不 锈钢片架等 300 元 6 接诊人次 经济指标完成情况 全年接诊 154977 人项次 其中摄片人 次 149257 人项次 各种造影及介入治疗 320 人项次 各种体检 5400 人项次 较去年增长 13760 人项次 增长率为 10 经济 收入 1533673 元 较去年增长 255907 元 增长率为 20 超额 完成了任务目标 7 质量管理 为了加强质量管理 使质量工作不断 持续改进 科室重点 对投照技术和诊断报告质量严格按照 规定要求 平时结合每日晨会读片讨论会对质量中存在的问题 及时纠正 定期组织全科人员学习质量标准 完善质量管理制 度 报告始终坚持审核双签字 对不合格的报告 照片不允许 出科 对不合格报告 照片在当事人的考核中扣除相应的分值 并与当月效益工资挂钩 因此质量得到保证和提高 CR 甲级片 大于 90 以上 废片率为 0 三 存在问题 1 科室人员配置不合理 执业医师资 格人员少 对专业知识学习抓的不紧 今后要改进 2 科室透视 造影机老化 故障多 影响质量 影响工作 增加了维修费用 建议购置新透视机 数字胃肠机 3 机房面积小 设计落后 通风差 不能达到防潮 防尘要求 不符合数字化放射科建设要求 没 有病人候诊室 提请医院在条件允许的情况下改建 4 放射科各室间防护门为老式门 密 封差 门内铅皮裸露 防护性能差 严重危害工作人员的身体 健康及周围环境 望医院结合实际更换放射科防护门 加强职 业病的防护管理 5 放射科收费标准单一 月收入 12 13 万元之间 但一直对临床科室和个人进行双向提成 而 本科室工资提成比例又低 导致科室工作人员工资普遍偏低 因有害工种的伤害 和待遇偏低 影响大家的工作热情 提请医院研究给放射科去掉 8 的临床提成 只给临床开单提 成 四 来年打算 1 加强科室管理 落实核心制度 操 作规程接受质量万里行工作的检查指导 确保质量 医疗工作 的安全 杜绝纠纷的发生工作 2 继续加强与临床科室的沟通 紧密 配合积极开展工作 加强安全教育 提高服务质量 以满足临 床和患者就诊检查需要而努力 3 回顾放射科一年来的发展 结合现 状及数字化放射科的建设要求 建议医院 购置透视机 II TV 数字胃肠机 4 加强学习 科室安排专题学习 疑 难病例讨论 提高基础理论知识 积极参加省内外的学术交流 加强新知识 新技术的学习 放 射 科 2014 年 12 月 3 日 放射科个人总结 放射科年度工作总结 第四篇 个人总结 时光匆匆 转眼三个月已经过去 这 三个月里 在院领导的关怀教育下 在科主任的指导关心下 在同事们的帮助支持下 我很快适应并进入了医生这个新的角 色 三个月的实践工作 我对自己的工作有很多的思考和感受 在这里我作一下简单的总结 在这三个月里 我在思想上严于律己 热爱自己的事业 严格要求自己 鞭策自己 力争思想上 工 作上取得进一步的提高 三个月来 我服从和配合领导做好放 射科的各项工作 我相信在以后的工作中 我会在领导的关怀 下 在同事们的帮助下 通过自己的努力 克服缺点 取得更 大的进步 在以后的工作中 我将更加努力工作 勤学苦练 使自己真正成为一个经受得起任何考验的放射科医生 作为年轻医生 需要学习的东西还很 多 所以自己再忙也必须花时间看书 这样才会有进步了 到 了放射科工作后 我的工作也像大家想的那样每天在重复着机 械般的工作 但我没有简单去机械重复 对待每一个病人认真 做好检查及诊断工作 最高限度要求自己 尽最大能力做到不 误诊 漏诊 不出任何技术差错 在很多人的眼里只有临床医 生的压力大 风险高 必须医术精湛 以确保万无一失 其实 随着科技的发展 大量现代化设备应用到了医学上 绝大部分 医生在给患者诊断前 要依据医技科室提供的各种报告 诊断 然后结合患者症状来下定论 这样看 医技科室才是冲锋在前 的排头兵 风险系数很高 生怕漏看 错看 而让自己的错误 报告误导医生诊断 为了提高自己的业务水平 我不断学习 丰富自己的理论知识 拓宽视野 让理论辅助 指导自己的实 践工作 但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别 很多时候 面对新的病情我从书中找不到答案 需要结合学过的生理 病 理 内外科的知识才行 工作不只是要把表面的东西做好 还 要深入到里面去 看到真正的有内涵的东西 这样我们才能够 提高 才能把工作真正做好 除人类之病痛 助健康之完美 是 我们医疗行业的终极目标 正是因为有了这盏明灯我们的努力 才持之以恒 正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬 虽 然医患关系愈来愈紧张 但是在工作中我始终把病人放在第一 位 全心全意为病人服务 以上是我这三个月来的主要收获 当 然还有许多不足 特别是在医疗上 我的放射诊断水平还有待 提高 出现过漏诊与误诊的情况 我通过认真分析 吸取教训 在以后的工作中做到 眼勤 嘴勤 手勤 多看 多问 多记 尽量避免医疗差错 尽职尽责 做好一名放射科医生 张银燕 放射科年终总结 放射科年度工作总结 第五篇 放射科年终总结 一年来 在院领导的正确领导下 在 医院各科室的大力支持下 我科室同志齐心合力 坚持以病人 为中心 提高医疗服务质量为主题 树立高度的事业心和责任 心 努力学习 钻研业务 围绕本科室的工作性质 求真务实 踏实苦干 较好地完成医院下达的各项工作任务 现将本年度 的工作总结和科室开展情况作一系统回顾 一 基本情况 放射科现有医务人员 7 人 其中 2 人 为聘用人员 ct 室 2 人 获资格证书 3 人 投照 4 人 医疗设备方面 DRX 光机一台 牙片 机一台 热敏相机一台 电脑两台 打印机一台 二 工作开展情况 科室全体人员积极参加院内外的业务 学习及每周三下午组织科室内学习 努力提高自己的业务素质 和业务水平 不断更新 知识 提高技术水平 加上我院积极 开展 树行业新风 创一流服务活动 就医人员不断增加 一 年来摄片次数达到 21900 余张 检查人次比去年年增加 1000 余 人次 诊断符合率达到 70 阳性率达 85 经济收入约 160 余万元 并圆满完成征兵体检 学生体检及各项体检任务 面对繁重的工作量 我们没有丝毫放 松 坚决把好质量关 照片质量和诊断报告达到教学医院标准 全年无一例医疗责任事故安全 三 存在的问题 1 书写报告不规范 详简不一 没有 统一认可的标准 2 提高质量不高 许多体位不够标准 有责任心因素 技术因素 3 部份医生态度差 话语不够温馨 显示不出 以病人为中心的宗旨 4 与临床科的协调度不够 5 偶尔出现漏诊现像 四 2014 年整改措施 1 规范书写报告 减少漏诊率 2 采取复签报告形式 主班医师书写 报告 报告形式分描写和印象 描写部分要详细规范 3 当发现报告有误 需要修正报告时 必须经过两签报告医师 4 中午及晚上值班时由值班医师单独 发报告 5 复诊拍片对比必须拿到旧片对比 写出对比意见 五 2014 年的工作计划 1 加强科室管理 科室不断完善标准化的操作规程 全 体人员严格按标准化操 作 并有严格的奖惩制度 科室各种 资料管理有条有序 资料完整 各项设备仪器均有专人负责保 养并定期检查 2 努力钻研业务 科室全体员工积极参加院内 外的业 务学习 努力提高自己的业务素质和业务水平 不断更新知识 提高技术水平 坚持每天早读片的制度 着重讨论疑难片的诊 断 不断提高全科人员的诊断水平 3 树立良好的医德医风 树立良好的医德医风 大力弘扬白求 恩精神 加强职业道德和行业作风建设 发扬救死扶伤 治病 救人的优良传统 全科人员努力文明礼貌服务 时刻为病人着 想千方百计为病人解除病痛 不与病人争吵 做到耐心解释 尽量提前治病人发诊断报告 满足病人的需求 全科人员严格 医院各项规章制度 不迟到 不早退 工作认真负责 积极主 动 互学互尊 团结协作 全年无一人收红包 4 把好质量关 提高经济效益 面对繁重的工作量 我们不能有丝毫 放松 坚决把好质量关 照片质量和诊断报告达到教学医院标 准 喜德县医院放射科 2013 12 31 2015年度放射科个人工作总结 放射科年度工作总结 第六篇 2015年度放射科个人工作总结 放射科年度工作总结 本年 度 在科室领导的指导 关心下 在同事们的帮助支持 密切 配合下 我不断加强学习 对工作精益求精 能够较为顺利的 完成自己所承担的各项工作 个人业务工作能力右一定的提高 现将本年度的工作情况总结汇报如下 一 本年度 对于我科室去年新进的飞利浦 DR 机 我不但 做到了熟练使用 而且也学习并掌握了该机器一些小问题的处 理以及日常保养维护 并且研究掌握了该机器的一些附加功能 如全脊柱成像等 二 本年度工作中 本人加强了与临床一线科室的沟通协调 对于疑难患者及时与临床科室沟通 患者投照结束后与其主管 医生深入讨论 解决了一些投照工作中遇到的难题 得到了临 床医生的好评 特别是与骨科医生的的几次协同中 解决掉了 个别骨科患者位置无法投照 投照视野显示不清等问题 并避 免了几起可能出现的医疗纠纷 与口腔科主任及医生的探讨中 解决了部分患者齿科片不清 无法投照的难题 三 积极参加科室业务学习 本年度在科室主任的领导下 我科实行了每日读片制度 我积极参加 不断加深自己的业务 知识 虚心接受领导及同志们对于一些投照工作提出的建议 并努力改进 为影像诊断工作提供更好的 更清晰的图像 四 积极参加院部组织的各项活动 在平时休息期间 多次 到医院作为 青年志愿者 为到我院就医的患者提供帮助 为 我院提出的 一家负责任的医院 做出自己应有的贡献 五 在科室的日常工作中 尊重领导 团结同志 对于领导 交代的任务 一丝不苟的坚决执行 对于科室同志 做到了不 但认真向老同志学习专业知识 而且对于年轻同志提出的一些 问题也虚心接受 深刻反思 在这一年的工作中 我能认真遵守院部的各项规章制度 工 作中严以律己 忠于职守 生活中勤俭节朴 宽以待人 能够 胜任自己所承担的工作 但我深知自己还存在一些缺点和不足 政治思想学习有待加强 业务知识不够全面 有些工作还不够 熟练 在今后的工作中 我要努力做到戒骄戒躁 加强各方面 的学习 积累工作中的经验教训 不断调整自己的思维方式和 工作方法 在工作中磨练自己 圆满完成自己承担的各项工作 2015医院放射科年工作总结 放射科年度工作总结 第七篇 文章标题 医院放射科2015 年工作总结不平凡的 2015 年即 将过去 回顾这一年来我科在院领导的正确领导下 坚持 以 病人为中心 提高医疗服务质量为主题 以邓小平理论和 三 个代表 重要思想为指导 我科全体医务人员努力学习 钻研 业务 使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶 全 科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务 现将本年 度的工作总结如下 一 加强科室管理 科室不断完善标准化的操作规程 全体人员严格按照标准化 操作 并有严格的奖惩制度 科室各种资料管理有条有序 资料完整 各项设备仪器均有专 人负责保养并定期检查 二 努力钻研业务 科室全体员工积极参加院内 外的业务学习 努力提高自己的 业务素质和业务水平 不断更新知识 提高技术水平 坚持每天早读片的制度 着重讨论疑难片的诊断 不断提高 全科人员的诊断水平 三 树立良好的医德医风 树立良好的医德医风 大力弘扬白求恩精神 加强职业道德 和行业作风建设 发扬救死扶伤 治病救人的优良传统 全科 人员 范文搜网 自 2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日 放 射科的工作量为摄片检查 39795 人次 特殊检查 369 人次 ct 检 查 7178 人次 体检透视 135574 人次 比 2015 年同期比较摄片 特检 ct 检查 体检人次明显增长 增长率为 5 83 101 64 13 85 4 94 2015 总收入为 532 万 其中 x 线收入为 305 万 ct227 万人均创收为 38 万比 2015 年增 长 18 万增长率为 3 5 面对繁重的工作量 我们没有丝毫放松把好质量关 照片质 量和诊断报告达到教学医院标准 这表明 放射科是一支技术 精湛 作风顽强的队伍 在医院的大力支持和鼓励下 我们取 得了一个又一个胜利 全年无一例医疗责任事故发生 放射科目前的问题 一 书写报告不规范 各写各的 详简不一 没有统一认可的 标准 漏症率较高 导致临床不信任放射报告 二 摄片质量不高 许多体位不够标准 有责任心因素 有技 术因素 有暗房及胶片因素 三 部分医生服务态度较差 随意的趋向较多 显示不出 以 病人为中心 的服务宗旨 在院长的指导下 放射科党小组和科主任共同研究制定的改 革方案如下 一 规范书写报告 减少漏诊率 1 采取复签报告形式 主班医师书写报告 报告形式分描写 和印象 描写部分要详细规范 印象部分要准确 由副班医师 复签后才发报告 当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报 告 第二天读片讨论后发正式报告 2 当发出报告有误 需要修正报告时 必须经过两签报告医 师 3 中午及晚上值班时由值班医师单独发报告 第二天早上读 片医师审核 有误诊或漏诊时重发正确报告 并由值班医师追 回错误报告 4 复诊拍片对比必须拿到旧片对比 写出对比意见 旧片未 归还 报告一律不发出 二 强化执行评片制度 提高拍片质量 1 由科主任主任组织和投照组长负责 2 每位技术人员摄片后应在申请单上签名 3 当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废 片 甲乙丙丁片者应在登记在申请单上 废片则登记在专门的 废片登记本上 x 片质量评片标准按科内细则执行 三 强化执行早晨集体读片制度 疑难片综合会诊制度及课室 内部小课业务学习制度 1 由科主任负责组织和诊断组长负责 2 读片时间 每天早评片之后 3 读片内容 1 前日值班的 x 片 查看有无漏诊 误诊 以及评 定 x 片质量 2 前日写片医师准备的 x 片 3 疑难片 4 读片形式 由科主任和诊断组长组织 前日值班医师做主 要发言 其他医师补充发言 疑难片做好登记 并由诊断组长 负责追踪病理 择日病例讨论 5 小课业务学习每半月一次 由教学秘书负责组织 内容可 以是自己心得总结 当前前沿学科知识或是按系统复习等 可由 全体医师轮流 目的是提高各医师复习看书的积极性 特别是 对新技术的学习 四 建立新的借还片制度 五 日常排班 1 由科主任负责合理排班 每天上班人次按目前排班不变 2 在A 班医师回来前 D 班或 P 班医师负责签报告 忙时可由 CT 室医师出来 2015医院放射科个人工作总结 放射科年度工作总结 第八篇 总结一 医院放射科个人工作总结 一年来 在院领导的正确领导下 在医院各科室的大力支持 下 我科室同志齐心合力 坚持以病人为中心 提高医疗服务 质量为主题 树立高度的事业心和责任心 努力学习 钻研业 务 围绕本科室的工作性质 求真务实 踏实苦干 较好地完 成医院下达的各项工作任务 现将本年度的工作总结和科室开 展情况作一系统回顾 一 基本情况 放射科分为ct 室和普放两个科室 现有医务人员 5 人 其中 1 人为聘用人员 ct 室 2 人 普放 3 人 获资格证书 3 人 放 射上岗证 5 人具有 医疗设备方面 ct室 西门子 ct 机一台 柯机激光相机一台 洗片机 1 台 空调 3 台 为了报告单的规范整洁 并配置了电 脑及打印报告工作部 普放方面 现有上海500ma 及北京万东 300max 光机各一台 洗片机 2 台 空调 1 台 除湿机 1 台 为了报告的规范性也配 置了电脑以及打印机 二 工作开展情况 科室全体人员积极参加院内外的业务学习 努力提高自己的 业务素质和业务水平 不断更新 知识 提高技术水平 加上 我院积极开展树行业新风 创一流服务活动 就医人员不断增 加 截止到 12 月 31 日 1 普放摄片人数达到4520 张 其中合医 1080 张 医保 720 张 门诊和住院病人检查 2720 人次 检查人次比 XX 年增加 880 人次 甲片率张数 3616 其符合率达到 80 乙片张数 452 其符合率小于 15 诊断符合率达到 70 2 透视方面 干部职工健康体检1102 人次 学生 1328 人次 征兵体检60 余人次 特殊造影 48 例 其总收入为 144390 元 ct室 由 10 月 7 日至 12 月 30 日 共接待病人 338 人次 总 收入 74360 元 月收入突破 2 万元以上 三 存在的问题 1 书写报告不规范 详简不一 没有统一认可的标准 漏诊 率较高 导致临床不信任放射科报告 2 提高质量不高 许多体位不够标准 有责任心因素 技术 因素 暗房及胶片因素 3 部份医生态度差 话语不够温馨 显示不出以病人为中心 的宗旨 4 与临床科的协调度不够 5 发放报告不及时 四 2015年整改措施 1 规范书写报告 减少漏诊率 1 采取复签报告形式 主班医师书写报告 报告形式分描写 和印象 描写部分要详细规范 2 当发现报告有误 需要修正报告时 必须经过两签报告医 师 3 中午及晚上值班时由值班医师单独发报告 4 复诊拍片对比必须拿到旧片对比 写出对比意见 旧片未归 还 报告一律不发出 2 强化执行评片制度 提高拍片质量 3 建立新的借还片制度 五 2015年的工作计划 1 加强科室管理 科室不断完善标准化的操作规程 全体人员严格按标准化操 作 并有严格的奖惩制度 科室各种资料管理有条有序 资料完整 各项设备仪器均有 专人负责保养并定期检查 2 努力钻研业务 科室全体员工积极参加院内 外的业务学习 努力提高自己 的业务素质和业务水平 不断更新知识 提高技术水平 坚持每天早读片的制度 着重讨论疑难片的诊断 不断提高 全科人员的诊断水平 3 树立良好的医德医风 树立良好的医德医风 大力弘扬白求恩精神 加强职业道德 和行业作风建设 发扬救死扶伤 治病救人的优良传统 全科 人员努力文明礼貌服务 时刻为病人着想千方百计为病人解除 病痛 不与病人争吵 做到耐心解释 尽量提前治病人发诊断 报告 满足病人的需求 全科人员严格医院各项规章制度 不 迟到 不早退 工作认真负责 积极主动 互学互尊 团结协 作 全年无一人收红包 4 把好质量关 提高经济效益 面对繁重的工作量 我们没有丝毫放松把好质量关 照片质 量和诊断报告达到教学医院标准 这表明放射科是一支技术精 湛 作风顽强的队伍 在医院的大力支持和鼓励下 我们取得 了一个又一个胜利 全年无一例医疗责任事故安全 总结二 医院放射科个人工作总结 本年度 在科室领导的指导 关心下 在同事们的帮助支持 密切配合下 我不断加强学习 对工作精益求精 能够较为顺 利的完成自己所承担的各项工作 个人业务工作能力右一定的 提高 现将本年度的工作情况总结汇报如下 一 本年度 对于我科室去年新进的飞利浦 DR 机 我不但 做到了熟练使用 而且也学习并掌握了该机器一些小问题的处 理以及日常保养维护 并且研究掌握了该机器的一些附加功能 如全脊柱成像等 二 本年度工作中 本人加强了与临床一线科室的沟通协调 对于疑难患者及时与临床科室沟通 患者投照结束后与其主管 医生深入讨论 解决了一些投照工作中遇到的难题 得到了临 床医生的好评 特别是与骨科医生的的几次协同中 解决掉了 个别骨科患者位置无法投照 投照视野显示不清等问题 并避 免了几起可能出现的医疗纠纷 与口腔科主任及医生的探讨中 解决了部分患者齿科片不清 无法投照的难题 三 积极参加科室业务学习 本年度在科室主任的领导下 我科实行了每日读片制度 我积极参加 不断加深自己的业务 知识 虚心接受领导及同志们对于一些投照工作提出的建议 并努力改进 为影像诊断工作提供更好的 更清晰的图像 四 积极参加院部组织的各项活动 在平时休息期间 多次 到医院作为青年志愿者为到我院就医的患者提供帮助 为我院 提出的一家负责任的医院做出自己应有的贡献 五 在科室的日常工作中 尊重领导 团结同志 对于领导 交代的任务 一丝不苟的坚决执行 对于科室同志 做到了不 但认真向老同志学习专业知识 而且对于年轻同志提出的一些 问题也虚心接受 深刻反思 在这一年的工作中 我能认真遵守院部的各项规章制度 工 作中严以律己 忠于职守 生活中勤俭节朴 宽以待人 能够 胜任自己所承担的工作 但我深知自己还存在一些缺点和不足 政治思想学习有待加强 业务知识不够全面 有些工作还不够 熟练 在今后的工作中 我要努力做到戒骄戒躁 加强各方面 的学习 积累工作中的经验教训 不断调整自己的思维方式和 工作方法 在工作中磨练自己 圆满完成自己承担的各项工作 总结三 医院放射科个人工作总结 20XX年即将过去 回顾这一年来 我科在院领导的正确领导 下 坚持以病人为中心 提高医疗服务质量为重要指导思想 努力学习 钻研业务 使个人的自身素质和业务水平都上了一 个台阶 俗话说有总结才会有提高 为了能在以后的工作中扬 长避短 取得更大的成绩 现将我个人在本年度的工作总结如 下 一 政治思想方面 因为工作性质的关系 看多了生命的脆弱与短暂 所以我时 常想起 曾看过的 钢铁是怎样炼成的 里面的主人公保尔 柯察金说过的一句话 人最宝贵的东西就是生命 生命属于我 们只有一次而已 人的一生应该这样来度过的 当他回首往事 时 不因虚度年华而悔恨 也不因过去的碌碌无为而羞耻 所 以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义 自己的人生更 有价值 二 业务水平方面 俗话说活到老学到老 这话用在医生身上再贴切不过了 在 很多人的眼里只有临床医生的压力大 风险高 必须医术精湛 以确保万无一失 其实随着科技的发展 医 学教育网搜集整理 大量现代化设备应用到了医学上 绝大部分医生在给患者诊断 前 要依据医技科室提供的各种报告 诊断 然后结合患者症 状来下定论 这样看 医技科室才是冲锋在前的排头兵 风险 系数才是最高的 生怕漏看 错看 而让自己的错误报告误导 医生诊断 用如履薄冰 来形容我的工作心态丝毫不为过 对 待每个患者的 X 光片 我不敢有丝毫懈怠 也正是因为压力大 所以我不断要求完美 力求在技术上更精湛 不因为自己的水 平低而给患者造成更大的痛苦 给医院抹黑 为了提高自己的 业务水平 我不断学习 丰富自己的理论知识 拓宽视野 让 理论辅助 指导自己的实践工作 但理论与实践终究存在着千 丝万缕的区别 很多时候面对新的病情我从书中找不到答案 一筹莫展 科室会诊大家的意见也莫衷一是 所以我就到 Xx 中 心医院求教 终于解开心中疑团 回到医院后很多同事对我的 这种行为不理解 或许觉得讨教的行为不光彩吧 但我认为在 学术领域里 只有无知才是可耻的 求知无罪 在不断的走 看 求教的过程中 让我清醒认识到 目前我 们医技科室仍存在大量问题 急待解决 1 客观上 设备落后 老化 致使成像清晰度低影响诊断 片子拿出去也影响医院声誉 有时候拿着别的医院的 CR 片子 我的脸上满是羡慕的表情 因为片子上 病人的病情清晰可见 漏诊的几率当然会大大降低 我希望我们医院也能引进先进的 设备 虽然成本很高 但是我们 Xx 医院既然是乡镇中的一流医 院 就应该有高于其他医院的设备 先进的设备在日后一定会 带给我们更高的回报 而不仅仅是经济效益 2 主观上 科室成员水平不一 良莠不齐 又各自为政 这 势必会影响工作 首先团队意识不浓厚 大家互相帮助 互相学习的氛围有待 于提高 在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关 希望在今后的工作中能通过各种活动 听讲座学习 增强我们 科室的团队意识 其次 报告书写不规范 各写各的 详简不一 没有统一认 可的标准 漏症率较高医 学教育网搜集整理 导致临床医生不 信任医技科室 如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的 意义而是形同虚设 所以在下一年里希望医院在搞业务学习时 能把一些时间放给各科室 各科室针对相应的业务问题 有针 对性的学习 而我们科室 则可以开设一 两节如何书写规范 报告的学习 再次摄片质量不高 除去设备原因也有个别医生技术不高 责任心不强等因素在里面 希望院领导能充分认识到医技科室 的重要性 给予我们科室更多的关注 分批分期派出去学习 倾力打造一支责任心强 技术过硬的医疗队伍 最后 个别医生对患者服务态度较差 体现不出以病人为中 心的服务宗旨 总之 这一年里有收获也有遗憾 希望在2015 年里所有的荣 耀不会褪色 所有的遗憾都变成完美 我更期待在院长的带领 下 在全院职工的共同努力下 Xx 医院不仅仅是一流的乡镇医 院 而且可以和省 市一流医院相媲美 总结四 医院放射科个人工作总结 一 加强科室管理 科室不断完善标准化的操作规程 全体人员严格按照标准化 操作 并有严格的奖惩制度 2015民办幼儿园年度工作总结 放射科年度工作总结 第九篇 民办幼儿园年度工作总结 一 本年度 我园在市教育局的领导和全体教职员工的关心支持 下 继续坚持服务先导 质量为本 特色办园 扎实稳步地开 展 办家长满意的幼儿园 活动 在深化体制改革 强化机制 创新和优化办园质量等方面 取得了较好的成绩 一 本年度工作回顾 一 用活政策 深化体制改革 中华人民共和国民办教育促进法 的出台 为各级各类公 办学校参与民办学校的举办提供了法律依据 为了提高市场竞 争力 抢占 幼儿教育市场 我们于 20 年底买断了 硬质合 金集团公司幼儿园 20 年经营权并于 20 年五月成立了 学前 教育集团 迈开了公办幼儿园体制改革的步子 因我园办园历 史悠久 师资力量强 所买断的 硬质合金集团公司幼儿园接 办成功 影响较大 今年七月 河西家园小区幼儿园举办者盛 情邀请我园合作举办新园 经多方调查与分析 我们认为与家 园小区幼儿园合作办园可进一步开辟河西新区生源市场 壮大 集团发展 经园支委会 园长办公会研究决定 我们于今年七 月与家园小区幼儿园举办者签订了合作办园的合同 将该幼儿 园纳入集团管理 并将其命名为 市幼儿园金石园 金石园 的开办 使我园办园体制得到了进一步深化 目前 以我园为 主体的 学前教育集团 具有了 政府办园 租赁办园 和 合作办园 三种办园模式 我园是 政府办园 钻石园 是 租赁办园 模式 金石园 是合作办园 合作办园的 金石园 由对方出资金办园 我们派出管理人员和优秀师资 教学及其管理 对方负担我方派出人员的所有工资福利并向我 们交纳一定的品牌使用费 今后 我们将继续深化体制改革 如引入股份制办园模式 让员工持股 同时吸纳社会资本和民 间资本 逐步实现集团办园模式的多样化 二 拓展思维 强化机制创新 在走学前教育集团化道路 实现办园模式多样化的同时 我 们正确处理了体制与机制之间的关系 让员工能做正确事 把 事做正确 1 创新用人机制 高质量的服务是由高素质员工干出来的 高素质的员工是由 高素质的干部带出来的 有什么样的人才战略 就会孕育出一 支什么样的员工队伍 我们在用人机制上坚持了 四打破 首先是打破岗位终身制 本年度里有两名保育员因服务质量 不高被调换到洗衣和勤杂岗位 对于临聘员工 我们实施 四 工并存 的用工制度 临聘员工表现突出的可从试用工转为合 格工 甚至评为优秀工 连续工作三年 经部门推荐的优秀员 工可申请录用为正式在编员工 对于特别优秀者 还可破格 20 年 我园临聘员工 被转为正式员工 我们为优秀临聘员 工 等购买了养老保险 反之 工作退步了 家长反映不好的 临聘员工则由上一个等级向下一个等级转换 甚至被辞退 今 年八月 一名临聘保育员因工作欠主动 服务质量不佳在下学 期的自由组合中落聘下岗 除此之外 我园还打破身份的界限 专业的界限和性别的界限 用人不管是正式在编人员 还是临 聘人员 不管是幼教专业人才还是其他专业的人才 不管是男 还是女 只要热爱幼教事业 我们都为他们搭建实现其自我价 值的平台 由于新鲜血液不断地输入 幼儿园在动态平衡中不 断焕发出新的活力 2 创新分配机制 20 年 我们继续改革了分配机制 加大了结构工资向一线 倾斜的政策 主教岗位工资由每月 130 元提高到 150 元 蒙氏 教学班主教为 180 元每月 主教岗位工资由 110 元提高到 130 元 保育员岗位工资由 80 元提高到 110 元 在今年的结构工资 调整中 所有行政后勤人员均未提高工资 主教岗位工资达到 副园长的岗位工资水平 远远高于后勤人员和普通管理人员 这种方案实施后 一线职工的服务意识 质量意识 危机意识 明显增强 对于临聘员工 则实施现代企业人力资源管理的薪 酬体系 以岗定薪 以能定薪 以绩定薪 特殊人才实施谈话 工资 这种方案的推出 吸纳了人才 留住了人才 3 创新评价机制 完善的评价机制是员工发展的动力系统 本年度我园评价机 制主要由五个组成部分组成 1 员工自我评价 每月末员工对自己的工作进行评价 这 种评价目的在于促进员工的自我反思 使其在总结中进行自我 评价 在对比中看到自己的成绩与不足 从而为以后的发展确 定新的目标 2 班组评价 这样的评价由于是身边人的评价 更了解情 况 因此更为客观公正 同时也起到很好的监督激励作用 3 幼儿园评价 这种评价主要是主管领导的评价 对表现 好 进步快的员工予以激励或奖励 而对那些与其他员工有明 显差距的员工 则采取个别谈话等方式 鼓励与加压兼用 促 进员工成长 4 家长评价 幼儿园定期开展 家长评教师 的活动 以 问卷调查的形式让家长直接参与对教师的评价 设有 园长信 箱 监督热线 等 针对家长反映的问题及时调整处理 办家 长满意的园所 5 幼儿评价 根据幼儿年龄小的特点 我们采用随机访谈 询问的形式 组织幼儿说一说 自己最喜欢的老师 或 最不 喜欢的老师 等了解教师的服务水平 今年 我们还对所有员工的表现实行了星级评价制度 凡表 现优秀的均可获得星加的奖励 工作不合格的记星减 进行奖 金扣发 获星的多少直接与考核 奖金挂钩 利于员工及时调 整自己不合格的行为 争创优秀员工 用人机制 分配机制 评价机制的创新 调动和激发了广大 员工工作的积极性 提升了教师的素质 促进了教师的主动发 展 三 完善管理 优化办园质量 内在的管理是幼儿园发展的灵魂 是实现教育现代化 提高 保教质量的重要保证 本年度 我园坚持从细节入手 重抓常 规工作 力争服务质量的进一步提高 通过科学化 规范化的 管理 从根本上提高办园质量 1 教育教学方面 重常规 抓教研 在反思中推新去陈 1 实行 推门式 管理制度 今年年初 我们制定了幼儿 园新的管 理方案 重点在于对教育教学实行 推门式 管理制度 查 班人员不只是检查教学活动 还注重察看班级常规 幼儿习惯 的培养 要求教保人员做到有人检查无人检查一个样 教保人 员必须把教育贯穿到一日生活之中 而不是为迎接检查而作秀 2 重视园本课程研究 本年度 我们大胆进行幼儿园教育 课程改革 将原来统一的标准化的课程改革为多元化 灵活性 的园本课程 各班设立了符合幼儿年龄特点的 适应幼儿发展 需要的主题 且围绕主题设立了教育目标 进行各种活动 如 富有特色的区域活动等 此外 在湖南省教科院规划办专家组 指导下 根据专家意见 我们将幼儿在园活动划分为教学活动 生活活动 体育活动 特长发展活动等四个板块 从而将我园 课程结构初步确定为 一主多辅 四维立体 课程模式 研究 在