


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
光明小学均衡编班实施方案 试行 光明小学均衡编班实施方案 试行 为促进教育均衡和教育公平 树立良好的教育行风 解决学校班额过大 问题 市教育局经研究决定 自 2010 年起对有条件的小学实行新生随机分 班 2012 年起所有学校必须全部实行均衡分班 为保证小学一年级新生分班 工作科学 规范 公平 有序进行 学校制定本方案 一 分班原则 1 均衡性原则 要保证各班级师资配备基本均衡 让所有学生都得到全 面发展 获得平等的教育机会 要保证各班级学生人数 性别比例 学习水 平及自我管理能力等方面保持相对均衡 让学生之间形成互帮互助的学习氛 围 让班级之间形成平等和谐的竞争氛围 2 公平性原则 对新生进行随机分班 对班主任实行现场抽签确定 保 证学生享受同等的教育资源 让每一名学生接受公平教育 给学生提供均等 的学习机会 3 公开性原则 增加分班工作透明度 学校在分班前要均衡安排好任课 教师 并进行公示 随机分班后 及时公示各班级学生名单 抽签确定班主 任与学生组合后 现场公开分班结果 4 公正性原则 教育局 纪检监察 家长和新闻媒体等各方代表现场监 督 分班结果要及时通过各种媒体进行公示 教育行政部门要严格依据公示 后的名单进行建籍 没有进行公示的一律不予建籍 二 分班程序 1 确定教师组合办法 各学校在教师竞聘上岗时 要根据教师师德 业务素质和授课能力分类归队 按照新老教师均衡搭配 骨干教师和普通教 师均衡搭配 男女教师均衡搭配等原则 综合考虑每位教师的教育教学能力 和水平 确定班主任和任课教师组合名单 并在学校张榜公示 2 新生分班采取随机的方法 在教育局 纪检监察部门 学校有关人 员 学生及家长代表和新闻媒体共同监督的公开透明环境下 由学校实施微 机操作 电脑派位 分班结果要在学校张榜公示 同时 将分好的各班学生 名单分别装入文件袋中 密封后在文件袋的正面贴上号码 按预设的班级数 3 抽签确定班主任与学生的组合 现场公开分班后 班主任随机抽取 班级号 并面向监督人员展示所抽取的号码 班主任在与班级号对应的学生 名单上签字 4 记录分班结果 抽签确定班主任与学生组合后 由学校代表 监督 代表和所属教育行政部门领导分别在相应的学生名单上签字 分班后结果立 即在学校张榜公示 班级学生名单和班主任安排结果一式三份 分别由市教 育局 学校和班主任保存 任何组织和个人不得改变分班结果 5 对于分班后分拨到学校的学生采取同样程序 实行电脑抽签方式随 机分到各班中 三 相关要求 1 坚持平行分班 学校必须平行分班 不得设置和变相设置重点班和非 重点班 2 规范分班行为 严禁出现一个班主任带两个班的现象 严禁出现大 班型 班额要按 江苏省义务教育学校办学基本标准 规定执行 不超过 45 人 3 严禁中途择班 严格控制学生非正常流动 分班后任何学校不准调 换任课教师或为学生调班 转入的学生必须按随机确定的原则 由学校负责当场抽签随机确定班级 本年级各班人数与平均班额之差不得超过 3 人 4 严格责任追究 平行分班工作是一项政策性很强的工作 各参
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- JJF 2313-2025多参数在线激光粒度仪校准规范
- 2025年福州东盟海产品交易所有限公司总经理职位职业经理人市场化选聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套
- 2025福建三明大田县公开招聘紧缺急需专业教师7人考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 小学安全培训收费标准表课件
- 2025年临沂兰陵县教育系统部分事业单位公开招聘教师(5人)考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025江苏连云港市海州湾发展集团有限公司及子公司招聘20人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院超声科医教研岗位招聘模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 安全培训教学课件制作
- 2025江西吉安市直三家公立医院编外招聘33人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- 2025福建省高速公路集团有限公司招聘43人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025-2026秋学生国旗下演讲稿:第4周涵养文明习惯点亮成长底色-养成教育
- GB/T 222-1984钢的化学分析用试样取样法及成品化学成分允许偏差
- 国家开放大学电大《课程与教学论》形考任务3试题及答案
- 商务英语口语900句
- 培训师的核心技能-讲义课件
- 苏教版四年级(上)科学第二单元测试题(无答案)
- 辽宁省沈阳市基层诊所医疗机构卫生院社区卫生服务中心村卫生室名单目录信息
- 锅炉空预器清洗方案
- 《霜降-二十四节气》 课件
- 药敏试验结果的解读
- 冶金行业应用产品介绍(应用)
评论
0/150
提交评论