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教师培训工作总结范文教师培训工作总结范文 教师培训对于提高教师队伍整体素质 促进教师个性发展 提高教学质量 获取教育科研的丰硕成果等都具有重要的价值 经过一年的实践 我校圆满地完成了对胡思准 宫超 潘秀翠 三位新教师的 2010 2010 年度校本培训 取得预期的效果 现 总结如下 一 建立完善的校本培训机制 为了加快新教师成长 我校建立以下四个方面培养机制 1 科学培养机制 一构建符合新教师成长规律的培养机制 2 正确的导向机制 树立正确的价值观 形成良好了的集 体舆论 建立和谐的同事关系 创设了互帮互助的良好氛围 制定学校新教师培训规划和培训制度等 为新教师创造一个良 好的学习氛围 3 有效的激励机制 激发 调动新教师的内在驱动力 开 发新教师的潜力 增强新教师的自我发展能力 4 合理的保障机制 为新教师的成长提供信息 时间和物 质条件 帮助新教师解决实际困难 使其全身心投入到校本培 训之中 二 组建校本培训资源 首先充分发挥了本校骨干教师的作用 通过本校骨干教师的 传 帮 带 指导新教师成长 其次借用了校外培训资源 让新教师走出校门 充分参加区教育科研活动 进行提高 三 加强了对校本培训效果的评价 我校教导处对新教师的发展进行了全面评价和针对新教师发 展阶段进行了全程评价 首先是加强了处于适应期的新教师的职业道德评价 认真贯 彻 教育法 教师法 公民道德建设实施纲要 的基本精 神 模范遵守市中小学教师师德规范 定期组织教育理论学习 教育思想端正 第二 查了他们的教学基本功 学校领导定期 听课 教师之间相互听课 并及时总结 为他们打下了成长的 基础 使新教师在学习老教师的同时充分发展自我能力 积极 投入到教育教学工作之中 四 加强了对校本培训的管理 1 为加强新教师校本培训的管理 我们结合本校实际 制定 了三级管理机构 成立了校级培训工作领导小组 校本培训工 作领导小组和专业指导小组 以确保我校新教师校本培训工作 的顺利进行 2 制定了学校校本培训制度 3 在充分研究了学校新教师的实际情况后 根据校本培训的 精神实质 将各门课程的考核形式进行了针对性的划分 确保 了校本培训工作的有效实施 经过一年的校本培训 我校的三位新教师取得了长足的进步 他们已逐渐进入了教师的角色 新教师也已具备了独挡一面的 能力 我校新教师的校本培训工作也因此得到了落实 这是喜 人的 但也存在着一些问题 如新老师的课堂教学还处在不成 熟阶段 方法还有待创新 教学管理及专业水平还有待提高 离教师专业化还有很大距离等等 在今后 我们会及时调整培 训的重点 针对新教师自身特点更新教育教学观念 改进教学 方式 充实拓宽学科知识 掌握现代信息技术 提高实施新课 程的能力 使
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