教练员工作总结范文

教练员工作总结范文教练员工作总结范文 本文是中国招生考试网 工作总结频道为大家整理的 教练 员工作总结范文 供大家学习参考 机动车教练员工作总结 教练员工作总结范文 第一篇 教练员工作总结 到驾校工作六年来 我从一名普通的 驾驶员成为一名教练员 通过断的学习 使我深知作为一名教 练员必须具有高度的社会责任感 良好的职业道德 作为一名 安全驾驶引路人 我一直严格要求自己 在教学过程中坚持 安全第一 严格教学 服务学员 保证质量 在广大学员中 取得了良好的口碑 满意度百分之百 现将我的工作情况总结 如下 一 重视学习 提高自身业务素质 俗话说 打铁还需自身硬 要想做一 名出色的教练员 不是简单的做示范操作就行 还应有 沟通 能力强 理论水平高 服务态度好 等综合素质 才能更好的 与学员进行互动和沟通 从而使教学达到 语言精练易懂 方 法简练易学 的目的 所以必须具备以下几点 加强法律法 规学习 做懂法 守法的安全驾驶引路人 六年中 我不断的 学习 道路交通安全法 道路运输管理条例 等法律法规以 及上级相关文件 不但自己熟练掌握相关的法律法规知识 还 在教学过程中将这些法律法规知识传授给学员 使学员在培训 过程中就树立起牢固的安全意识 并通过 典型事故案例分析 驾驶操作模拟训练等教学形式 结合利用 投影仪 模拟器 录像 等多种教学手段 不但自己做到言传身教 以身作则 还让学员形成 安全行车 文明行车 的好习惯 认真学习和贯彻 教学大纲 满足学员的培训要求 教学 大纲 是整个教学过程的行为方针和指南 要想培训出合格的 学员 就必须认真执行 教学大纲 我在日常教学中 一直认 真学习和熟练掌握 教学大纲 内容 从课时安排 教学目标 教学项目 教学内容 教学目的等方面入手 认真组织教学 提前制订教学方案 做到 教学课时分配合理 教学内容丰富 教学目标明确 教学重点和难点突出 考核结果满意 等特点 在教学中认真填写 教学日志 和 培训记录 严格执行 教 学大纲 的学时安排 充分利用学员培训 IC 卡计时系统 不减少学员培训学时 从而保障了学员的合法权益 满足了学 员的培训要求 积极认真完成教练员再教育培训 让自己的 业务知识不断更新 六年中 我都积极参加学校举办的 教练 员再教育培训班 充分利用与授课的专家 教授接触的机会 学习新的法律知识 业务知识 在培训期间认真做好笔记并与 全市同行业的同事进行先进经验交流 结合在平时教学工作中 遇到的难题 进行补缺补差 总结经验 不断的完善自己 提 高自身的教学水平 二 爱岗敬业 以人为本 认真施教 教学中我本着 精心教练 以人为本 的教学宗旨 因材施教 把握每一位学员的知识结构 了解每 位学员的性格特点 扬长避短 调动和引导每一位学员的积极 性 有一些学员因工作或家庭情况 不能保证充足的学习课时 我放弃许多休息时间 利用午休和下午课后时间单独进行教练 保证了每个学员都能按时进行考试 圆满完成驾驶学习 做好 学员的思想工作 提高学员的安全意识 保证学员出入平安 在我和学员的共同努力和配合下 取得了一定的教学成果 教 学中注重科学训练 注意训练质量 我们面对的学员很复杂 层次不齐 我做到了因人施教 首先新学员上车时就征求学员 的意见 分车时有针对性 训练中做到有的放矢 并注意非智 力因素在训练中的影响作用 教学方法在不断改进 由盲目性 转化为计划性 由自发性转化为自觉性 改传统的师徒教学模 式为朋友式教学关系 使训练质量不断提高 特别是在教学方 法及手段上 我比较注重以下几点 一是知识讲解 每一批新 学员我都采取集中或单独的方式 认真详细地进行讲解 努力 让每一位学员都能了解掌握小型轿车各种设备及操作要领 将 正确的操作方法 注意事项等进行集中和单独讲解 同时与不 正确的操作方法 在教学时进行比较 使学员能尽快的理解 教学时对容易产生错误操作的环节 多设问题 让学员思考回 答 帮助学员加深 记忆 多教通俗易懂的解决方法 二 是示范讲解 我反复亲身示范正确的操作方式 同时进行讲解 三是让学员亲自体会 让学员自己操作 并在过程中提醒学员 注意事项 同时要注意观察 学员有无不正规的操作 及时的 给予纠正 四是分批分组进行教学 在教学中 学员人数都比 较多 学员的差异也比较大 有的掌握快 有的掌握慢 在训 练中我根据学员的掌握快慢 来合理的调整各项目训练时间的 长短 也把学员分成快慢组 进行教学 准时领取驾驶执照 三 强化安全意识 落实安全责任 强化安全意识 落实安全责任是我在 教学工作中的首要任务 我积极参加驾校组织的安全学习 认 真剖析 深刻反思 并从一件件事故中吸取教训 做到警钟长 鸣 从思想上去杜绝由于安全意识淡薄 安全意识匮乏所造成 的安全隐患 不断钻研业务水平 力求精益求精的驾驶技能 努力把安全意识和安全驾驶的思路和技能强化给学员 教学过程中 我认真加强对学员的管 理 严格驾驶的规章和纪律 要求学员在道路驾驶过程中 严 格遵守道路交通规则和安全操作规程 场地训练时 提前做好 安全操作规程宣传讲 解 训练过程中的及时提醒 避免意 外的发生 以身作则 言传身教 在传授学员驾驶技术的同时 对学员进行道德教育 使学员形成文明行车 安全礼让的驾驶观 车辆是教学工具 我在工作中爱车护 车 带领学员搞好车辆的日常维护和保养工作 保持车容整洁 技术状况良好 并组织学员学习必学科目外还对车辆常见故障 的诊断 排除和车辆的例行保养作业进行实践指导 在平时教学中我做到了上路前必须检 查车况 确保良好的车况驾驶 由于新学员不能掌握汽车性能 很容易造成操作不当引起的机械磨损或其他突发机械不足 所 以我平时做到随时检查车况 及时排除隐患 在教学工作中 严格控制车速是避免事故的有力措施 学员对机动车性能了解 不够 尤其在路训时对突发事件的预见性和应变上都没有经验 我平时比较注意让学员严格控制车速 在教学中我还特别注意 学员是否在按教学要求规范操作 个别学员有一定驾驶基础 但养成了不良的驾驶习惯 比如 起步停车不看后视镜 超车 忽略车辆后面情况 出现障碍时一心避让却把车身置于另一个 危险等不良的驾 教练员工作总结7 非常全面哦 教练员工作总结范文 第二篇 驾校教练员工作总结 杨献光 2014 年新的一年 我的教练员经历又 增长了一年 无论思想 实践还是经验 我又迈上了一个新的 台阶 现总结如下 一 思想政治方面 作为一名机动车教练员 我深知驾校 是道路交通安全的摇篮 每一个教练员都肩负着为社会培养高 素质驾驶员的重任 我积极参加驾校组织的政治学习 不断加 强思想修养 努力提高自己的政治觉悟和认识水平 坚持与党 与政府保持高度一致 将 稳定一切 紧密贯穿于教育教学中 与此同时 我特别注重专业理论知识 的不断学习 坚持与时俱进 学习新的道路交通安全法规和驾驶技 能 不断提高业务素质 针对工作实际 认真学习车辆管理 交 通安全方面的有关知识 增强自己的教学水平 汽车驾驶培训教练员是推动驾驶员素 质教育的重要实践者 是普及道路交通安全知识的第一宣传员 也是铸就道路交通安全防线的关键执行者 教练员素质的高低 直接关系到驾驶员培训的质量和道路交通安全 教练员再教育 培训 是提高全体在职教练员的整体素质和促进教练员专业化 技能提高的有效途径 也是全面实施素质教育的关键 同时领 会到对教育员再教育培训工作的开展有仅有利于社会 也有利 于提高自己的专业知识 技能水平 工作过程中 我力求做到 一是严格 遵守单位的规章制度 认真履行一个车辆教练员的职责 规范 自己的行为 常开展批评与自我批评 二是坚持敬业踏实 勤 奋上进的工作作风 勤勤恳恳 任劳任怨 扎实工作 一切 均为做好教学工作 三是与同事团结 和睦相处 大事讲原则 小事讲风格 四是注重工作创新 积极探索新的教学思路和方法 五是保持清正廉洁作风 为人正 派 自觉抵制各种不正之风 二 工作实践方面 在过去的一年中 我在校领导的正确 领导下 严格遵守国家政令法规 认真履行校方规章制度 牢 固树立 严守规章 安全第一 的观念 全年接待和教授六批 共计 100 余名新学员 未出现一起安全责任事故 也未出现一 名不合格学员 取得了良好的教学成果 在实践教学工作中 我本着对每一批 每一位学员 公平 负责 耐心 的原则 因材施教 根据学 员各自不同的学习特点 因人而异采取有针对性的教学方法 将自己多年来日积月累的教学经验和方法运用于教学中 取得 了良好的教学效果 在教学中 分配给我的每一批学员人 数都比较多 学员的差异也比较大 有的掌握快 有的掌握慢 我本着精心教练 以人为本的教学宗旨 因材施教 把 握每一位学员的思想情绪 了解每位学员的要求特点 扬长避短 调动和引导每位学员的积极性 有一些学员因工作或家庭情况 不能保证充足的学习课时 我放弃许多休息时间 利用午休和 下午课后时间单独进行教练 保证了每个学员都能按时进行考 试 圆满完成驾驶学习 准时领取驾驶执照 教学过程中 我认真加强对学员的管 理 严格驾驶的规章和纪律 要求学员在道路驾驶过程中 严 格遵守道路交通规则和安全操作规程 场地训练时 提前做好 安全操作规程宣解和训练过程中的及时提醒 避免意外的 发生 以身作则 言传身教 在传授 学员驾驶技术的同时 对学员进行道德教育 使学员形成文明行 车 安全礼让的驾驶观 我认为教练员要尽到以下责任才能成 为合格的教练员 教练员工作总结范文 1 领会教学大纲内涵 满足教学要求 2 保证学员学习时间 提高学习效率 3 规范教学 确保教学过程安全 4 尊重学员 创造和谐教学氛围 5 服务学员 满足学员学习需求 教练员与学员之间存在着服务与被服 务的关系 尊重和爱护学员是教练员良好道德品质和服务意识 的体现 三 其他 车辆是教学工具 我在工作中爱车护 车 带领学员搞好车辆的日常维护和保养工作 保持车容整洁 技术状况良好 并组织学员学习必学科目外还对车辆常见故障 的诊断 排除和车辆的例行保养作业进行实践指导 总结 一年来的工作业绩 我感觉很欣慰 有自己的辛苦与汗水 有 自己的不断努力 但同时也离不开校领导的大力支持和同事们 的热情帮助 在此我对校领导和给予我许多帮助的同事们致以 衷心的感谢 我承诺在以后的工作中我会尽全力做到 一 珍爱生命 培养学员的安全意 识安全第一 珍爱生命 是驾驶员 培训工作的宗旨 二 言传身教 培养学员的安全驾 驶习惯 三 诚实守信 为学员提供优质服 务 四 文明教学 保证教学效果和质 量 五 努力学习 不断提高自身的教 学能力 马年 我将再接再励 一马当先 作 好一个驾校教练员的本职工作 为我校的发展和再创佳绩不懈 努力 驾校教练员个人工作总结 教练员工作总结范文 第三篇 个人工作总结 从事驾校教练工作这么多年以来 我 严格遵守道路安全相关法规和有关章程 并在教学工作中不断 学习新的车辆维护 维修技术和驾驶技能 在驾驶实践中逐渐 树立起 严守规章 安全第一 的观念 在当年汽车性能 驾 驶条件相对较差的情况下 不惧烈日酷暑 勤勤恳恳 兢兢业 业 认真完成工作 几年来未出现一起安全责任事故 为单位 取得经济效益做出了自己的贡献 通过几年的磨练 我的驾驶 技术也得到了进步 教练水平有了提高 一 不断学习 努力提高自己业务能 力和综合素养 针对自己的工作实际 认真学习车辆 管理 交通安全等方面的法律法规和有关政策 增强自己对工 作的适应能力 提高自己让自己更好的完成工作 同时 我积 极参加驾校组织的每一次学习和业务培训 能够遵章首季 安 全驾驶 文明行车 规范管理 在工作之余 我经常力所能及 的理解 学习本行业的相关规定 制度 努力做好自己本职工 作的基础上 诚实守信 真诚待人 帮助他人为乐事 以教育 科学而自豪 赢得了学员的信任和支持 我积极倡导廉洁之风 诚信承诺的制度 当学员提出一些问题或反馈建议 我都会全 力的处理和解决 以身作则 全心全意为学员服务 树立良好 的服务意识和规范化管理理念 二 努力工作 在工作中 坚决服从领导分工 不拈 轻怕重 不论领导安排什么工作 我都认真的去履行好 一是 保证用车 始终做到随叫随到 从 未耽误过任何一件事情 二是在主要 领导不用车的同时 服从办公室的调动 从未私自出过一次车 三是保持车容整洁 车况良好 对车辆的维修 小的毛病尽量 自己处理 对大的问题及时向领导汇报 并到指定的修理厂进 行维修 遵守交通法规 注重保养车辆 安全行车 不怕脏不 怕累不怕危险 为我镇的工作作出了自己的贡献 三 转变工作作风 首先 树立了敬业踏实 勤奋上进的 工作作风 在具体工作中 一是严格遵守单位规章制度 用单 位规章制度来规范好自己的行为 开展好批评与自我批评 二 是在工作中勤勤恳恳 任劳任怨 扎扎实实地为人民服务 三 是做好与同事的团结 大事讲原则 小事讲风格 四是在工作 中注重解放思想 实事求是 不断探索创新 积极实践 不因 循守旧 安于现状 努力克服不思进取 无过便是功的思想 其次 是按照 两个务必 的要求 指导自己树立艰苦朴素的生活作风 在生活中 自己始终能够 保持和发扬艰苦奋斗的优良传统 简洁朴实 自觉抵制各种不 正之风 多年来 我严格遵守国家政策法令和 校规 维护职业信誉 维护集体利益 提高自我职业责任 忠 于职守 在校领导的组织指导下开展教学工作 热情接待学校 安排到我车上的每一批 每一位学员 对每一位学员做到公平 负责 耐心答问 特别是对待一些接受能力较缓慢的学员更是 做到耐心细致地因人施教 使每一位学员都能掌握驾驶技能和 安全操作规程 车辆是教学工具 自己首先带头爱护 设备 带领学员搞好车辆的日常维护和保养工作 保持车容整 洁 技术状况完好 收管好随车物品 并组织本次学员队车辆 常见故障诊断 排除及车辆例行保养作业的实践指导 但是自 己还存在很多的不足之处 今后还须不断地向其他优秀的教练 员虚心学习 把自己的教学方法和技能传授水平提升到一个新 的层面 更好地服务于自己的本职工作 在来年的工作中取得 更好的成绩 随着我国汽车工业的高速发展和新技 术在汽车领域的大量运用 要求驾驶员不断掌握车辆驾驶 维 护 保养以及管理的新知识和新理论 以此来推动单位车辆管 理工作的规范化 合理化 在今后的工作中 我仍将坚持学习 业务知识 提高解决疑难问题和车辆故障的能力 切实贯彻各 项交通安全法律法规 努力提高车辆管理水平 立足本职工作 敬业爱岗 为单位的发展做出自己应尽的贡献 今年以来 驾 校各级领导认真贯彻本校的经营战略 坚持效益 质量 规模 协调发展的方针 与时俱进 开拓创新 在注重经济发展的同 时 加强内部管理和安全培训 使驾校 的各项业务上了一个新 台阶 我作为一名交通驾校的教练员 在工作上服从校领导的 安排 与教员同事团结协作 认真带好学校安排的每一批学员 在校领导的支持及同事的相互帮助下 圆满完成了这一年来的 学员驾驶培训施教任务 四 在教学教练中 在整个教学过程中 我认真加强学员 的管理 严格学员的纪律 道路驾驶时 严格遵守交通规则及 安全操作规程 场地训练时 提前 做好安全操作规程的宣讲以及做到及 时提醒 避免意外的发生 自己以身作则 言传身教 做到上 车是师徒 下车是朋友 一视同仁 让学员在轻松友好的环境 氛围中学习 我是一名驾校教练员 从事教练工作 已多年了 面对新的交通法规 学员的素质千差万别 给我们 教练提出了新的课题 刚开始 总觉得不能明白的解释学员提 出的问题 自己的驾驶技能及经验并不能效地传递给学员 通 过学习 琢磨 现在觉得找到了一些方法 有一些自己的心得 体会 一 组织语言很重要 比如讲转弯 若在转弯时你只说收油 看侧视镜 效果就未必深刻 若能在学员转几个弯之后 将车 停下来 跟他讲转弯要注意三个问题 1 转弯速度 2 转弯观察 3 转弯路线及内轮差问题 跟他讲转弯速度是如何规定的 速 度过快会怎样 转弯时要观察哪几个方向 有情况时该怎么办 转弯路线是如何规定的 为什么等 这样讲解后 我感觉效果 不错 二 先静后动 在学员初次上车时 在静止的情况下 先要学员对主要的驾驶操作装置进行一下关于方法 力度 程 度上的感知 这对之后的上路行驶很有好处 所谓 磨刀不误 砍柴功 三 合理安排教学顺序 交通局给我们提出了很多实用的训练 项目 教练要根据学员情况 合理编排顺序教学 这样学员才 能接受 比如 某个学员方向还 不稳 驾驶还 蛇形 的情况下 你 给他讲如何变道就不合理 所以必须依据学员不同程度 合理 安排 循序渐进 四 因人而异 因材施教 在教学工作中也是我进一步得到学习 的过程 所培训的每一批学员都有他自己接受学习的特点 所 有的项目训练都要因人而异 不能千篇一律 若对一个驾驶技 能已很好的人 你讲以些他已熟练掌握了的常识 这只会是费 力不讨好了 就会对他们已熟练掌握了的常识 简单讲授 或 者不讲 重点对他们不熟练的技术进行示范 讲解 反之泽由 简到难 针对不同的学员我会采用不同的传授方法 这样把其 中的经验日积月累 循序渐进 不断完善自己的教学方法和提 高技能传授水平 这些经验在后来的教学过程中得到了充分的 应用 五 多鼓励 多表扬 少挖苦讽刺 绝大多数的人通过练习都能掌握驾驶 这项技能 只是有快有慢罢了 所以教练一定要耐心多一点 六 改变自己 适应学员 同时注重理论知识 坚持与时俱进 学习 新的道路交通安全法规和驾驶技能 不断充实自己 工作中 不仅 向学生传授驾驶技能 而且对其进道德教育 使学员形成文明行车 安 全礼让的驾驶观 现在的 工学 矛盾太突出了 大多有工作 练车时间很少 又不确定 这只有打乱自己的作息规律和工作 安排 去适应学员了 理解万岁吧 总之 多年来 我能在政 治上 思想上 行动上与党保持一致 认真贯彻执行党的路线 方针 政策 团结同志 宽以待人 认认真 教练员工作总结 教练员工作总结范文 第四篇 工作总结 自从我 XXXX 年 XX 月从事驾校教练员 工作以来 凭借多年的驾驶教练工作经验 使我深刻的明白这 是一份考验技术 意志耐心与社会责任感极强的特殊工种 不 但是杜绝道路交通事故的发源地 更是牵涉到千家万户的生命 财产安全和幸福指数 从教以来 我本着认真负责的态度 以 高度负责的社会责任感 严格按照机动车驾驶培训教学大纲 曾经历很多不为人知的酸甜苦辣 通过长时间的磨练 刻苦钻 研 各方面都取得了长足进步 为社会各界培养了大批技术过 硬 品学兼优级的技术人才 同时也获得了很多宝贵的经验教 训 取得成绩的同时 也存在诸多不足 回顾过去 放眼未来 现将工作总结如下 在大连宏程驾驶员培训学员工作以来 跟据每个学员的不同特点因材施教 上车是师生下车是朋友调 动每位学员的信心 在我和同事以及学员的努力配合下 不仅 学员的考试通过率高 而且对每位学员的因材施教前提下 每 期学员考试及格率都超过了 98 以上 在学校学员和社会之间 中都有良好的口碑 教学管理方面 在整个教学过程中 认真加强对学员的管理 严格学员纪律 在道路行驶中 严格 遵守交通规则及安全操作规程 提前预防 避免安全事故的发 生 以身作则 言传身教 一视同仁 让学员在轻松友好的环 境氛围中学习训练 车辆是教学的重要工作 自己首先要 带头爱护设备 才能带领学 6 员树立良好的爱护车辆设备意识 在 日常教学中 带领学员搞好车辆 教练员工作总结范文 的日常维护保养工作 保持车容整洁 车况良好 并组织学员对机动车的构造进行讲解 常见的故障 的诊断排除及车辆例行保养作业的实践指导 培训指导方面 做好一个教练员的工 作关键是怎样教导好自己学员 而教好学员的关键就在于把握 住教学 教具和教学方案以及教学手段 及时掌握学员的动态 学员的心里素质学习方法和学习进度情况 积极与学员沟通 了解学员对现有教学的满意度 认真观察学员的学习训练中存 在的问题 及时纠正不正确的驾驶动作和不良习惯 结合实际 不断提高教学水平 政治思想方面 认真学习马列主义 毛泽东思想 邓小平理论和三个代表 八荣八耻的重要思想 深入贯彻落实科学发展观 用正确的理论来指导和改造自己的 世界观 人生观 价值观 增强自己的政治敏锐性和辨别是非 的洞察能力 树立牢固的共产主义信念和全心全意服务社会 服务学员的意识 坚决反对分裂 维护祖国统一 积极参加上 级主管部门和驾校组织的活动 积极参加各种法律法规 规章 制度学习 认真负责的搞好自己的本职工作 团结同事 尊重 领导 团结协作 不断提高完善自己的技术传授水平和服务于 驾校 学员的工作能力 遵纪守法方面 我严格遵守道路安全 相关法规和有驾校培训章程 并在教学工作中不断学习新的教 学方法 在严传身教中逐渐树 7 立起 严守规章 安全第一 的观念 在驾驶员培训规章中 必须做 到勤政 廉洁 严禁收受学员的现金 与实物 接收学员宴请 严禁向学员摊派各种款项 如有违纪 行为 学校将严厉处罚 学校还利用结业考试的机会不时找学 员交谈 了解教学情况 由于教学情况 由于加强了教练员的 管理 驾校教学质量不断提高 同时社会的评价 知名度也不 断的提高在教学工作中也是我本人进一步得到学习的过程 另 外 在教受学员道路驾驶中时严格遵守交通规程 场地训练时 提前做好安全操作规程的宣讲以及做到及时提醒 避免发生意 外 以身作则 言伟身教 严厉杜绝向学员收取贿赂 为护驾 校的声誉 在这几年的工作中 我得到了驾培领导 校领导 的支持和同事的帮助下 我的工作以及培训技能不断的提高进 步 以后还要不断的努力学习 提高自己的培训能力 俗话说 的好 打铁还需自身硬 我还要把好的培训方法 培训技巧 推广出去 为社会 为国家培养更多的 合格的 技术过硬的 驾驶员 总结人 XXXXX XXXX 年 XX 月 XX 日 8 驾校教练年终工作总结 教练员工作总结范文 第五篇 个人年度工作总结 多年的驾驶教练员工作 使我深刻地 明白 这是一份考验人技术 耐心与社会责任感的重要工作 我有着多年的驾驶教练员工作经验 但一直本着勤勤恳恳的工 作态度 以高度负责的方式对待每一位学员 在教练工作中 我经历了很多酸甜苦辣 也获得了很多经验教训 工作上取得 了一些成绩 当然也存在诸多不足 回顾过去放眼将来 现将 我的工作心得总结如下 一 工作总结 在从事驾驶员教练的这些时间里 我 参与过教练员培训 辅导过许多从事不同工作的性格各异的学 员 这些有益的经验使我总结出了一些行之有效的教学方法 一个教练员做好工作的关键就是教导好自己的学员 而教导 好学员的关键就在于 把握住于教学共性的同时 根据不同类 型的学员 因材施教 在教导学员的教学工作中 有一部分 教学工作是存在共性的 这一部分的方法适用于所有学员 不 管他是怎样的性格 从事怎样的工作 都需要教练员以同样的 方式去对待 例如 教练员需要采用优秀的训练方 法 经常更新教学手段 使学员快速掌握技术 教练员还需要 积极与学员沟通 创造良好的教学气氛 使其完全放松 发挥 出最好的水平 这要求我们教练员平时要 多看对教学有帮助的书籍 不断扩宽 知识面 为教学内容注入新的活力 但是另一方面 因为学员的年纪不同 性格有异 社会角色不一 同样的教学方法 可能也会产生不 同的教学效果 这就要求教练员 在兼顾共性的同时 还要做 到因材施教 例如 有的学员性格急躁 容易养成 一些不良驾驶习惯 这要求我们教练员保持耐心 一遍一遍不 厌其烦地纠正错误 直到他们培养出正确的习惯方法 而另一 部分学员性格内向 不善与人沟通 这要求我们教练员在他们 犯错的时候 以鼓励为主 让他们不要害怕在练习时犯错 在 犯错种成长 不断地提高驾驶水平 另外 作为一名驾驶员教练 我们还 应该根据学员的时间 教学内容与要求组织好教学活动的各环 节 保证好学员每天的学车时间 更好地培养学员的驾驶能力 这些时间以来 我努力工作 认真完 成应完成和驾校分配的各项任务 根据驾考方式 不断总结教 学经验 积极思考 改进教学方法 提高学员的学习效率 认 真观察学员学习中遇到的每一点错误 基本做到了及时发现 及时纠正 尽可能的将学员学习过程中的困难降到最低 我积 极与学员沟通 调动学员学习积极性 使学员在轻松愉悦的环 境里学习 让每一位学员都能得到充分的练习时间 在于同事 的 相处中 我细心学习他人长处 与自 身情况相结合 不断改进使自己的教学水平有所提高 二 工作中的不足 伴随着驾校的发展 我作为驾校的教 练员 应更加努力地完成工作 我在实际工作中也做到了时时 严格要求自己 做到了谨小慎微 但同时也清醒地认识到自己 在工作中还存在不足之处 作为一个多年从事驾驶员教练工作的 老资格 一方面丰富的教学经验是我宝贵的财富 但另一方面 它也容易使我过于依赖经验 产生懈怠情绪 此外 对于一些的学习进度慢的学员 可能我的态度还不够耐心 这些都是我今后需要改进的地方 三 今后的努力方向 我一定会认真总结工作中的优劣得失 在今后工作中 克服不足 改正错误 努力把工作做的更好 更好地提高教学能力 在今后的工作中 我会再接再厉 树 立服务意识 全心全意地为学员服务 为驾校服务 为了驾驶 员培训事业更好 更努力地工作 2015 年 12 月 16 日 2016教练辞职报告 教练员工作总结范文 第六篇 正规的辞职步骤一般都是要上交一份辞职报告告知领导 以 下是随笔吧为大家搜集整理的教练辞职报告 供大家参考和借 鉴 教练辞职报告 一 瑜伽教练 敬爱的馆长 我是瑜伽教练XXX 在健身馆工作三年 现申请辞职 这份 辞职报告同样也有一份交给人力资源部 近来由于馆内来学瑜 伽的人较少 奖金也少 自我感觉呆不下去了 故申请辞职 其实在馆里一直都还不错 同事之间都很融洽 可以不管怎 么样 打工不都就是为了赚钱嘛 还是需要现实一点的了 最 后 希望馆长尽快找瑜伽教练好接替我 接着上这期学员的课 辞职人 xx 教练辞职报告 二 驾校教练 尊敬的领导 您好 由于你对我能力的信任 自20 xx 年 x 月份进入 XX 驾校 到 现在已有一年多的时间 我一直都很享受这份工作 在驾校的过去一年多的时间里 利用驾校给的良好学习和锻 炼时间 我学到了很多新东西充实了自己 并增加自己的一些 知识和实践经验 我对于驾校的照顾表示真心的感谢 今天我选 择离开并不是我对现在的工作的畏惧 承受能力不行 经过这 阵的思考 我觉得离我所追求的目标越来越远 人如果没有追 求 她的生活很乏味 相信公司领导会给予谅解 辞职人 教练辞职报告 三 通用版 尊敬的 领导 首先感谢公司 领导给予我的机会和信任 让我在 集团内担任重要岗位工作 并获得了更加丰富人生经验 从我来公司之前 就对公司的良好发展前景充满向往 希望 能加入这个团队 在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥 自己的作用 与大家一起共同创造和见证公司的发展 在工作 和成效中体现自己人生的价值 但半年多来 由于市场条件的变化和公司决策计划的调整 使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化 自己的价 值也难以得到应有的体现 本人日益对自己可能无法在公司创 造本人原先期望的价值而感到惶恐 因此 本人特此请求辞去 在 集团 职务 因此本人因为个人原因 决定离开已经服务多年的 公 司 请求领导批准 辞职人 xx 2016学校基础部工作总结 教练员工作总结范文 第七篇 学校基础部工作总结 本学期在校党支部校务会正确领导下 基础部围绕学校制定 的 严格管理 严谨施教 和 整顿校风校纪 创建和谐校园 的 整体工作思路 牢固树立育人为本 全面协调 可持续的科学 发展观 坚持落实各种教育教学制度 以制度去管理 以管理 促教学 以月考 期中考试为抓手 全面推进基础部的教育教 学工作 现将本学期主要工作总结如下 一 分不同年级实施目标管理 1 09 级以春季高考升学率为目标 全面实施管理 在稳定教育教学秩序的前提下 做好各班学生质量分析 确 立班级目标 以月考 模拟考试等为依托 做好每次考试的质 量分析 分别确立班级 学科重 难点对象 使日常教育教学 工作有的放矢 经过一年的努力工作 09 级在今年的春季高考中 首次上线率为 100 创历史新高 2 10 级以抓 管理 促 学习 为工作目标 10级升入二年级完全改成高职班 改成高职班后教学目的非 常明确 那就是冲击春季高考 成功与否要看日常的管理 因 此 基础部把 常规管理 确定为 10 级各班的工作目标 在日常 教育教学工作过程中狠抓各项制度的贯彻与落实 将日常管理 制度化 在此基础上确定班级目标 做好每次考试的质量分析 力争实现 以管理促学习 的工作目标 这样 一路走来 相信 在明年的春季高考中一定会考出理想的成绩 3 10 11 级以抓 立规入轨 入轨成习 即 养成教育 为工作 目标 基础部加大对这两个年级的学生进行校规校纪 班规班纪的 教育力度 让学生全面学习和了解我校的规章制度 落实 立规 入轨 的工作目标 在此基础上狠抓日常管理 力争使学生做到 入轨成习 养成良好的道德品质和学习习惯 二 实行常规教育教学制度化 今年继续建立和完善教育教学的各项规章制度 职责 职权 在日常教育教学工作过程中 根据制度内容 狠抓过程管理 依据学校整体工作安排 开展教研 听评课 骨干教师示范课 青年教师创优课等各项教学活动 使常规教学制度化 有序化 如 1 加强对日常教学 早中晚自习的检查和管理 定期召开学 生会议 了解情况 收集各种信息 发现问题及时汇报和处理 2 落实听评课制度 3 试行集体备课制度 4 落实月考制度及教学质量分析制度等等 三 借势造势 营造基础部浓厚的教育教学氛围 为创造良好的教育教学氛围 培养学生多方面能力及兴趣 实现 两手抓 两手硬 基础部乘学校蓬勃发展的春风 乘势 而上 屡创佳绩 如 1 借助学校校园艺术节之势 在基础部进行了一次广泛的美 育教育 2 借助校会操比赛 基础部各班利用第八节课时间在班主任 组织带领下刻苦练习 取得了不错的成绩 并借此机会购置体 育用品开展了丰富多彩的体育活动 3 积极动员和组织学生参加我校的技能大赛和征文活动 不 仅培养了学生的兴趣 提高了学生的能力 同时也丰富了学生 的业余生活 4 借助学校整顿之机 基础部开展了一次 严打 行动 主要 对仪容仪表的规范 吸烟等现象加强了治理 此次行动效果显 着 本学期基础部没有一起严重违纪事件发生 四 教育教学过程中出现的问题及试行的一些办法 1 基础部随着学生人数的递增 教师缺编现象更为严重 2 基础部二 三年级开设高职课程 教师课业负担非常重 这非常不利于教师身心的科学发展 建议适当增加音 体 美 等课程或适当进行教师配置 2015培训工作总结范文 教练员工作总结范文 第八篇 第1 篇 2015 年公司培训工作总结 浙江广鹰机械有限公司自XX 年年导入精益生产以来 坚持贯 彻落实建设精益生产型企业 组织学习型企业 培养学习型干 部 培育学习型员工的精神 牢固树立培训是公司的长效投入 是发展的最大后劲 是员工的最大福利的理念 紧紧围绕公司 培训目标 贯彻落实每周一课的培训机制 加强基础理论教育 基本知识学习 基本技能操作培训 提高员工技术业务素质和 干部管理水平开展工作 做到一般人员普遍培训 骨干人员重 点培训 紧缺人员抓紧培训 优秀人员奖励培训 进一步提高 了一线操作员工队伍的整体素质 为公司适应快速发展做好人 才 技术储备 提供了人才保证和支持 公司现有员工900 多人 其中管理人员 50 多人 专业技术人 员 70 多人 下设两个事业部 11 个管理部门 今年按照 浙 江广鹰机械有限公司 2015 年员工培训工作计划 的要求 公司 举办各种培训班 21 期 培训相关人员 320 人次 车间级培训 25 期 培训员工 470 人次 参加外部优秀企业参观交流学习等 外部培训 100 多人次 组织到杭州浙江大学在职研修 人 通 过采取岗位培训与现场操作相结合 集中学习与分散学习相结 合 专家授课与员工自学相结合等多种灵活方式 较好地完成 了岗位培训 操作技能培训 继续教育等全年培训任务 实行 培训计划执行率 100 员工参培率 100 的工作目标 一 坚持不懈地开展建设精益生产型企业 组织学习型企业 培养学习型干部 培育学习型员工活动 增强开发好第一资源 的能力 精益生产确切的说就是日本丰田式生产方式 自公司导入精 益生产以来 取得了显著的成果 公司与精益生产管理咨询公 司合作 不断组织精益生产理论与实践的培训 有效推进企业 的精益之路 创建学习型组织的理论是美国管理大师彼得 圣 吉提出的 他在 第五项修炼 中做了精辟的论述 认为未来 最成功的企业将是学习型组织的企业 在工作头绪多 任务重 的形势下 我们公司提出建设精益生产型企业 建设学习型公 司 培养学习型干部 培育学习型员工 究其原因有三 其一 这是每名员工认清广鹰公司面临的生存 发展形势 全面提升 员工队伍素质 适应快速发展的需要 其二 这是当前开展精 益生产 培养多能工 着力解决员工技能问题 寻找并形成适 合精益生产特点的技术体系的需要 其三 对于学习 大家都 比较重视 而实际上学习很容易被日常工作所冲淡 当工作与 学习发生矛盾的时候 往往是学习让路 使学习很难坚持不懈 见不到理想效果 我们公司领导班子认为 无论干部管理能力 还是员工队伍素质建设等重要工作要真正取得实质性进展 只 有坚持开展创新学习型组织 培养知识型员工活动是一条有效 途径 也是一项战略举措 选择了学习就是选择了进步 在科 技发展日新月异的今天 知识的折旧率日益加快 老化率日益 提高 昨天的饱学之士如果不是今日的勤学之人 将必然落伍 创建学习型企业就是要求各级管理者真正把学习作为一种生 活习惯 一种生存需要 一种事业根基 一种精神追求 一种 思想境界 实现学习的制度化 规范化 自觉化和长期化 并 在学习的过程中提高进一步学习的能力 在学习中改变心智模 式 学会系统思考 用知识和发展的眼光解决前进中问题 按照公司提出的工作思路和要求 我们公司在重视技术 尊 重人才 培养人才 储备人才上不断探索 为人才的发展搭建 平台 一是制定公司近期和远期人才规划 落实人才培训措施 二是拓宽用人渠道 完善用人机制 所有广鹰的干部从一线开 始成长 彻底打破界限 不拘一格选用人才 着眼于激发人才 的活力 创造公开 平等 竞争 择优的用人环境 三是建立 人才激励机制 大力开展提案改善激励制度 对解决生产 管 理方面难题的给予奖励 在增储上产 降本创效方面有突出贡 献的给予重奖 广鹰公司着力建立不拘一格的用人机制 做到 不以资格论贡献 不以阅历论现在 不以级别论能力 不以职 称论称职 不以文凭论水平 赛马不相马 让优秀的人才在赛 马中脱颖而出 有赛场提供 给人才以适合发挥才能的岗位 有跑道划分 有序竞争 有比赛规则 实行合理的奖励体系 在人才选拔过程中 注重选拔与公司核心价值相一致的人才 对有各种特长的人实行人才储备 过去的人才管理把人视作蜡 烛 不停地燃烧直至告别社会舞台 而现在 把人才看作是资 源 人好比蓄电池 可以不断地充电 放电 现在的管理强调 人和岗位适配 强调人才的岗位锻炼 对人才的管理不仅是让 他为企业创造财富 同时也要让他寻找到最合适的岗位 最大 限度地发挥自身潜能 有利于让每个员工都通过赛跑竞争上岗 来追求自己的价值 使员工切实感受到企业对他们个人成长的 重视和关心 增强员工的忠诚度 责任感和归属感 二 落实每周一课的机制 开发好人才第一资源 为广鹰发 展提供强有力的支持 广鹰公司一直把培养一支优秀的员工队伍作为实现跨越式发 展的基础 让每名员工认清广鹰公司面临的生存 发展形势 将全面提升员工队伍素质以适应精益生产需要转化成员工的自 觉行动 公司领导带队深入基层进行多角度的宣讲 从发展前 景上 从员工的切身利益上 进行宣传教育 通过宣讲 公司 员工认识到 只有公司的稳定发展 才有员工个人发展的舞台 才有切身利益的长久保障 而公司的发展则需要每一名员工发 挥出个人的才能 公司落实每周一课 规定每周三为广鹰公司的学习日 强化 基础理论教育 基本知识学习 基本技能操作培训 以文化力 增强凝聚力 以执行力促进发展力 通过采取集中授课与自学 相结合 课堂教学与实际操作相结合的方法 实施多能工的技 能培训 着力培养和造就复合型岗位优秀人才 日常培训做到 三个突出 即突出重点岗位关重工序岗位培训 突出标准化操 作培训 突出新工艺 新技术培训 一线工人推行精益生产的 四阶段培训法 培训内容在岗位上落实 培训基本功在岗位上 进行 培训效果在岗位上体现 使其培训效率大幅提升 优化 培训措施 突出针对性和实效性 三 开展主任 线长当教练活动 取消师傅带徒弟的传统培 训方式 进一步提高员工队伍整体素质 根据精益生产管理思想 完善员工培训机制 提高员工学习 的层次 和培训的有效性 我们今年开展了主任 线长当教练 活动 由主任 线长亲自当教练 严细认真 高标准高要求的 作业标准化培训工作 取消师傅带徒弟的传统培训方式 进一 步提高了员工队伍整体素质 四 存在不足及今后努力方向 广鹰公司员工教育培训工作尽管在不断地努力 但其中还存 在着很多不足 一是有的员工对培训工作的认识不够深入 教 育力度还应进一步加大 员工培训工是一项既迫在眉睫又任重 道远的工作 只有制定和建立长效的约束机制才能引起他们对 员工培训工作的足够重视 才能使员工培训工作走上良性循环 的轨道 二是员工培训工作方式 方法要进一步改进和加强 两个事业部及各管理部门虽然年初都有培训计划 都有员工培 训工作管理规章制度 但有些工作还存在落实不到位 教育水 平一般化的问题 缺乏针对性 灵活性和有效性 三是员工培 训实践性还不够完善 直接影响实际培训效果 广鹰公司员工教育培训工作在现有的基础上 要理清思路 锁定培训目标 明确培训的责任 对 2015 年的努力方向是 1 进一步改进和加强员工培训工作方式 方法 提高培训的 针对性和有效性 2 继续实行公司干部员工培训 建立健全考核机制 着力培 养和造就一支比较稳定的干部员工队伍 3 坚持开展主任 线长当教练活动 深入执行标准化培训方 式 进一步提高员工队伍整体素质 4 加强员工培训的管理 为员工培训创造良好的学习环境 营造良好的学习氛围 5 严格实行四不制度 即未经培训的新工人不能上岗 未经 考核的班站长不能上岗 未经培训合格的转岗工人不能顶岗 未能取得上岗资格的要害岗位员工不能上岗 6 加强岗位培训和继续教育培训 使管理人员和专业技术人 员能够较好的适应本岗位工作的实际需要 7 强化岗位操作人员的技能鉴定培训工作 8 建立健全员工培训档案 把员工培训跟踪考核档案作为年 终业绩考核 晋升 技能评定的重要依据之一 第2 篇 员工培训工作总结 为了切实提高员工技术业务素质 我厂根据生产经营形势并 结合开展管理文化年活动的要求 以需求为导向 以学员为中 心 以技能为本位 狠抓了三基工作 即基础理论教育 基本 知识学习 基本技能训练 强化了三层培训 即管理人员培训 专业技术人员培训 操作人员培训 把我厂员工技术业务素质 提升到了一个新的水平 全年共举办各级各类培训班 96 期 培 训 4932 人 外出培训 608 人 其中干部 243 人 本年学历教育 80 人 在学 266 人 毕业 87 人 其中研究生毕业 3 人 本厂 1193 人参加了技能鉴定 我们的具体做法是 一 完善了培训考核机制 通过树立培训是企业的长效投入 是发展的最大后劲 是员 工的最大福利观念 积极营造有利于员工培训的良好环境 在 干部培训方面 制定了 xxxxxxx 厂干部教育培训学分制管理办法 围绕构筑终身教育体系 创建学习型干部的要求 调动和发挥 部门及干部个人学习的积极性 建立干部学习的长效机制 推 进干部教育培训工作制度化建设 根据我厂提高干部技术业务 素质的要求 在完成 XX XX 年对干部实施三年 5 x 培训规划的 基础上 从 XX 年起每三年作为一个周期 三年内科级干部累计 培训必须完成 72 学分 科级以下管理人员和专业技术人员累计 培训必须完成 60 学分 采取记录学分和奖励学分的办法实施登 记 干部自学学分由员工培训中心根据季度检查情况进行记录 并填写 xxxxxxx 厂干部教育培训学分登记表 干部学分完成 情况将作为干部考核 竞聘的一项依据 三年内超额完成培训 任务的 中心将择优给予适当奖励 因个人原因完不成培训任 务的 全厂通报 当年完不成培训任务的不能参加培训系统先 进评比和高一级专业技术职务任职资格评审 在操作人员培训方面 以六种机制促进高技能人才成长 一 是构建技能培训机制 根据团中央 劳动和社会保障部 国务 院国资委青工技能振兴计划 制定并实施了利用三年时间提高 操作人员技能素质的蓝领技能素质提升工程计划 构建了操作 人员成才的绿色通道 二是构建技能大赛机制 加快了技术新 人脱颖而出 三是构建技能鉴定机制 深入实施了技能鉴定考 核制度 促进技术工人岗位成才 制定了 一人多证实施办法 鼓励操作人员在精修本职技能的同时 通过技能鉴定取得第二 或者更多 职业资格证书 逐步达到一岗精 二岗通 三岗 会的培训目标和转岗能上岗 上岗能胜任的目的 凡通过技 能鉴定取得第二或者更多 职业资格证书 者 报销技能鉴定 考务费 并由厂员工培训中心设立专门的技术档案 有 5 人取 得了第二个 职业资格证书 有 3 人提前进行了鉴定 四是构 建技术传播机制 实施了金牌教练评比制度 根据多年的教练 成果 评聘了 8 名金牌教练 同时将金牌教练资源全厂共享 五是构建表彰奖励机制 二 实施了三基培训 建立对管理层 技术层 操作层不同层面以及同一层面不同 层次员工全面培养的梯级平台 使每名员工都能在自己的跑道 上施展才华 成为企业所需要的人才 1 实施各级管理人员的基础理论教育 以提高管理人员思想 政治素质为目标 大力开展政治理论培训 以提高管理人员管 理工作能力和水平 大力开展经济知识培训 开拓他们的视野 建立新的以文化力增强凝聚力 以执行力促进发展力的经营管 理理 念 根据厂提出抓细节管理 提升执行力的有关精神 在举 办 20 期细节决定成败培训班 培训 617 名管理人员的基础上 我们又举办了 4 期 81 名科级干部参加的如何提升执行力培训班 通过培训加强了员工的执行力 激发了员工无限的工作热情 采油作业二区针对部分站长分析问题 解决问题能力较差的问 题 帮助部分站长尽快学会油井诊断 对他们开技术小灶 首 先由地质队长根据各站的实际情况选区块 利用业余时间 对 他们进行单兵教练 从查资料开始 让站长们亲手绘制相关图 表 并利用图表对所管区块进行分析 找出油井产量变化的主 要原因 明确下步应采取的措施 2 实施专业技术人员的基本知识学习 一是结合新技术的应 用 鼓励专业技术人员掌握从开发地质 钻采工程到地面集输 工程各个方面的技术知识 全面提升专业技术干部的综合业务 素质 积极锻造专业技术人才链 二是继续开展了一人进修 大家受益的连动培训 扩大新技术 新知识的传播范围 举办 了 40 名采油和地质技术人员参加的螺杆泵采油技术培训班 工 艺所技术人员结合 xx xx 油田关于水平井技术的专题调研情况 举办了水平井技术互动式培训班 有 40 名采油 地质技术人员 参加了培训 三是随着数字化采油厂的建立 油水井管理技术 和信息技术将得到普遍应用 对管理人员计算机的应用水平提 出了越来越高的要求 为此我们分步骤 分层次 分等级的开 展了计算机应用培训 举办了单井效益评价软件培训班 1 期 培