




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
如何培养责任心 很多人应该都听说过这样一个故事 从前 有两个石匠为建造 寺庙而打凿石头 一位道人问他们正在做什么 第一个石匠嘟噜着说 我正在把这些该死的石头打凿砌墙 而 另外一位石匠却对打凿石头十分感兴趣 自豪地回答说 我 正在造宫殿 十年后 这位道人又遇到这两个石匠 说 我正在把这 些该死的石头打凿砌墙 的石匠仍在做石匠砌墙 而说 我 正在造宫殿 的石匠成为远近文明建造宫殿的主人 通过这个故事反映不同人对待同一件事不同的态度和责 任感 就会产生不同的结果 得出完全不同的人生使命 小至家庭 大至企业 事业单位 国家 大家都在谈工作责任 心的问题 也经常能够听到很多人 比如教授 企业家 经理 人 工人等在谈论这个话题 那就说明这是一个很难解决或者 说是棘手的问题 在公司出现的许多问题 这些都与责任心有关 比如 那责任心是什么呢 责任心就是一个人对自己的所作所 为负责 是对他人 对集体 社会 国家 乃至整个人类承担 责任和履行义务的自觉态度 德赛电池在八年前就高瞻远瞩的 提出 对每一块电池负责 的宗旨 也就是要求每一位员工对 每一份工作 每一个岗位 乃至每一道程序 工序负责 以对 公司负责 对客户负责 一 责任心是人类共同拥有和崇尚的一种精神 责任心表面上看起来是有益于单位 有益于领导 但最 终的受益者却是自己 当我们将责任心变成一种习惯时 就能 从中学到更多的知识 积累更多的经验 就能从全身心投入工 作的过程中找到快乐 从世俗的角度来说 责任心就是努力做好本职工作 将 工作当成自己的事 其具体表现为忠于职守 尽职尽责 一丝 不苟 善始善终等职业道德 其中揉合了一种使命感和道德责 任感 这种道德感受在当社会得以发扬光大 使永负责任的精 神成为一种最基本的做人之道 也是成就事业的重要条件 因 此说 责任心是人的使命所在 是人类共同拥有和崇尚的一种 精神 二 责任心是人们爱岗敬业的前提和保证 目标再具体 口号再响亮 计划再完整 不执行都要打 折扣 搞不好等于零 再好的蓝图 再宏伟的目标 也是空中 楼阁 要有执行公司各项规章制度的责任心 一件事情做得好 不好 能不能做成功 关键是有没有责任心 有了责任心我们 就有了正确执行公司规定的基础 有了责任心 我们就有了正 确执行公司规定的动力 有了责任心 我们就不会敷衍了事 庸碌无为 有了责任心 我们才能把公司的利益 服务品质放 在第一位 我们要多一点事业心 多一点责任心 少一点虚荣 心 虚荣心是犯错误的祸根 因此说 责任心是人们爱岗敬业 的前提和保证 三 责任心能够赢得更多的自尊心和自信心 无论我们从事什么行业 无论到什么地方 我们总是能 发现许多投机取巧 逃避责任 寻找借口之人 他们不仅缺乏 一种神圣使命感 而且缺乏对待工作的信心 那些投取巧的人 即使利用某种手段爬到一个高位 但往往被人视为人格低下 无形中给自己的成功之路设置了障碍 工作上投机取巧也许只 给公司带来一点点的经济损失 但是却可以毁掉你的一生 不 劳而获也许非常有诱惑力 但很快就会付出代价 他们会失去 最宝贵的资产 名誉 诚实和有责任心的名声是人生最大的财富 当我们将责 任心变成一种习惯时 这种习惯或许不会有立竿见影的效果 一个勤奋敬业有责任心的人也许并不能获得领导的赏识 但至 少可以获得他人的尊重 受人尊重会获得更多的自尊心和自信 心 不论你的工资多么低 不论你的领导多么不器重你 只要 你能忠于职守 毫不吝惜地投入自己的精力和热情 渐渐地你 会为自己的工作感到骄傲和自豪 就会赢得他人的尊重 以主 人和胜利者的心态去对待工作 工作自然而然就能做得更好 一个对工作不负责任的人 往往是一个缺乏自信心的人 也是一个无法体会快乐真谛的人 要知道 当你将工作交给他 时 实际上也是将自己的快乐和信心转移给了他人 四 责任心不仅是工作的原则 也是人生的原则 一个人无论从事何种职业 都应尽心尽责 尽自己的最 大努力 求得不断的进步 这不仅是工作的原则 也是人生的 原则 如果没有了职责和理想 生命就会变得毫无意义 无论 你身居何处 如果能全身投入工作 最后就会获得经济自由 那些在人生中取得成就的人 一定在某一特定领域进行过坚持 不懈的努力 知道如何做好一件事 比对很多事情都懂一点皮毛要强得多 在欢乐迪工作中 无论做什么职位 在哪道岗位流程都应精通 它 如果你是工作方面的行家里手 精通自己的全部业务 就 能赢得良好的声誉 也就拥有了一种潜在成功的秘密武器 做事一丝不苟能够迅速增减严谨的品格 获得超凡的智 能 它既能带领普通人往好的方向前进 更能鼓舞优秀的人追 求更高的境界 无论做何种事 务必竭尽全力 因为它决定一个日后事 业上的成败 一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛 劳这一秘诀 他就掌握了打开成功之门的钥匙了 能处处以主 动尽职的态度工作 即使从事最平庸的工位也能增添个体的荣 耀 既然责任心如此之重要 那么作为我们干部 该如何去 培养良好的责任心呢 我认为 干部和员工都应该从自身找 寻在责任心上存在的问题 首先作为干部不能单方面地去要求员工树立尽善尽美的 工作责任心 忽略了自己应该做些什么 及时正确地完成工作 任务是最基本的工作责任心的体现 但是确保工作任务被及时 正确地完成应该建立在良好的规章制度 组织结构 报告制度 以及跟踪监督系统上 这不是单纯地依靠员工的工作责任心即 可以达成的 现在干部应从自身做起 努力使自己精通公司的 企业文化 科学的规章制度 合理的组织结构 完整的报告制 度和完善的跟踪监督 为上级下达的工作任务能顺利地完成提 供良好的平台 其次是员工 责任心的形成也需要一个氛围 作为公司 中高层就要先做到自律 再用以身作则激发员工工作的责任心 不论级别大小 公司中高级管理人员同样是公司的一员 同样 应该遵守公司的规章制度 如果以各种理由搪塞自己的违规情 况 则必然导致员工丧失最基本的责任心 其负面影响不言而 喻 企业的兴衰存亡是与公司每一个成员分不开的 我希望我 们每一个基层的员工也要从自身做起 明确工作目标 明确工 作职责 自觉地 创造性地完成工作任务 总之只有企业和员工共同努力 才能最大限度地激发员 工的工作责任心 才能保证公司及个人目标的实现 职场流行这样一句话 思想有多远 路就有多远 责任心有多 强 工作就有多出色 责任的核心就是责任心 所谓责任心 是指个人对自己和他人 对家庭和集体 对国家和社会乃至整 个人类所负责任的认识 情感和信念以及与之相关的遵守规则 承担责任和履行义务的自觉态度 责任心是以认识为前提 没 有是非标准 责任心就无从谈起 如果一个人没有责任心 他 即使有再大的能耐也做不出好的成绩来 一个员工要从事各自 的工作 责任是不得不面对的一件事 那么如何来培养自己的 工作责任心呢 一 端正工作态度 曾经看过一本 小故事 大道理 的书 书中有则故事讲 有人看见两个砌墙的工人问 你们 在做什么呢 一个工人没好气地回答 你没看见吗 我正 在砌墙呢 而另一个工人却哼着歌曲 欢快地说 你没看见 吗 我正在建造这世上最美的一座宫殿呢 两种不同的回答 反映出两种不同的工作态度 一个人的工作态度折射着你的人 生态度 而人生态度决定你一生的成就 你的工作 就是你生 命的投影 它的美与丑 可爱与可憎 全取决于你的工作态度 所以不管你的工作是多么卑微 你当面对它时都能以一种艺术 家的精神 世上没有卑微的工作 只有卑微的工作态度 只要 你全力以赴地去做 再卑微的工作也会变成最出色的工作 态 度决定一切 同样的事 态度不同 结果也不同 所以要想把 事情做好 必须先把态度端正好 敬业 是最完美的工作态度 二 树立危机意识 社会是在不断地发展进步的 发展 越快 进步就越大 就意味着竞争越激烈 企业 个人想要在 竞争中不被淘汰 立于不败之地 只有树立危机意识 不断创 新 不断地追求进步 并始终保持走在时代的前列 生于忧患 死于安乐 居安思危 是永远的生存之道 作为公司的员工 来说 就应该树立危机意识 加倍珍惜自己的工作 尽自己最 大的努力去尽职尽责做好本职工作 并不断追求进步 否则就 只能是 今天工作不努力 明天努力找工作 三 提高自己的思想境界和专业能力 工作就意味着责 任 每一份工作都有其工作职责和工作目标 做这份工作就要 承担这份责任 不要以 这不是我职责 领导没要求我这么 做 为理由推卸责任 置身事外 而应该抱着 公司的事就是 我的事 的工作信念把公司的利益放在首位 为公司的发展和 整体利益着想 天下兴亡 匹夫有责 企业的兴衰存亡与公 司的每一个成员分不开的 需要我们每一个基层的员工以公司 的荣辱为己任从自身做起 明确工作目标 明确工作职责 对 自己严格要求 尽我所能 通过部门间的合作和同事的精诚团 结来解决困难和问题 同时努力提高自己的专业知识及技术能 力 社会发展变化很快 知识更新也很快 我们不能仅仅满足 于现有的知识及工作经验 要想时刻站在时代的前列 就需要 我们在工作中不断地充实自己 提高自己 虚心地向身边的同 事学习 学习他们的宝贵经验 并与新的知识相结合运用到工 作中 托尔斯泰说 一个人若是没有热情 他将是一事无成 而热情的基点正是责任心 责任心是一个人立足于社会获得事 业与家庭幸福的关键 责任就是对工作出色地完成 责任就是 忘我的坚守 责任就是人性的升华 世界上没有不能解决的问 题 只有不肯付出努力的人 世界上没有做不好的工作 只有不负责任的人 仅仅供个人用于学供个人用于学习习 研究 不得用于商 研究 不得用于商业业用途 用途 For personal use only in study and research not for commercial use Nur f r den pers nlichen f r Studien Forschung zu kommerziellen Zwecken verwendet werden Pour l tude et la recherche uniquement des fins personnelles pas des fins commerciales For personal use only in study and research not for commercial use 以下无正文以下无正文 仅仅供个人用于学供个人用于学习习 研究 不得用于商 研究 不得用于商业业用途 用途 For personal use only in
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 水文统计考试题及答案
- picc专科护士考试试题及答案
- 中信长沙分行面试题及答案
- 教师副业面试题及答案
- 戒毒遴选面试题及答案
- 阅读危机面试题及答案
- 二建离谱试题及答案
- 2025年贵州成黔矿产品贸易有限公司员工招聘考试试题(含答案)
- 2025年广东省桥式起重机Q2证考试练习题库(含答案)
- 2024年陕西省西安市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案大全
- 承保实务非车险课件
- 幼儿园教学活动设计方法
- 无人机项目融资计划书
- 液氧站施工方案
- GB/T 16886.12-2023医疗器械生物学评价第12部分:样品制备与参照材料
- 发泡模具验收报告
- HCCDP 云迁移认证理论题库
- 无线电技术设施运行维护定期巡检项目总表
- 社会组织规范化建设评价指标体系解读
- GB/T 20238-2018木质地板铺装、验收和使用规范
- GB/T 1303.1-1998环氧玻璃布层压板
评论
0/150
提交评论