市工商行政管理系统部分副科级干部兑争上岗方案

市工商行政管理系统部分副科级市工商行政管理系统部分副科级 领导职位竞争上岗实施方案领导职位竞争上岗实施方案 为进一步深化干部人事制度改革 建立有利于优秀人才 脱颖而出的选人用人机制 不断优化干部队伍结构 提高干 部队伍整体素质 市局党委决定对全市工商行政管理系统部 分空缺副科级领导职位实行竞争上岗 根据 党政领导干部 选拔任用工作条例 浙江省党政机关竞争上岗工作实施细 则 及省工商局党委 关于进一步完善领导干部选拔任用工 作程序的若干意见 试行 等干部任用有关文件精神 结合 本系统实际 制定本实施方案 一 指导思想 全面落实科学发展观 积极推进干部人事制度改革 优 化干部队伍结构 合理配置人才资源 建立完善具有生机和 活力 有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制 推动工商 行政管理干部队伍建设 为 工商事业发展提供强有力 的人才支持 坚持德才兼备 以德为先 注重实绩 群众公认 公开 平等 竞争 择优原则 二 竞争上岗职位 市工商行政管理局机关与县 市 区工商局副科级 领导职位位 10 个个 三 基本条件和资格要求 一 基本条件 1 能认真贯彻党的路线 方针 政策 具有履行职责所 必须的政治素养和政策理论水平 有较强的事业心和责任心 工作认真 成绩突出 有良好民主作风和全局观念 在群众中 有较高威信 有较强的开拓创新意识 工作思路清晰 公道正 派 勤政廉洁 2 熟悉工商行政管理法律法熟悉工商行政管理法律法规规 熟 熟练练操作使用工商行政操作使用工商行政 管理各管理各类业务软类业务软件 件 3 具备竞争职位所必需的沟通协调能力与组织管理能 力 4 近三年来年度考核等次均在称职以上 身体健康 二 资格要求 1 全市工商系统在编在岗公务员 2 具有大学专科以上文化程度 3 市局机关年龄在 45 周岁以下 1966 年 7 月 5 日以后 出生 下同 的副主任科员以上公务员 各县 市 工商局 城 区分局年龄在 45 周周岁岁以下的中以下的中层层正正职职 包括经批准兼任事 业单位 协会秘书处正职负责人的公务员 4 系系统计统计算机算机应应用技能中用技能中级测试级测试合格合格 此前因故未参加 系统计算机应用水平资格等级中级测试的或者测试成绩不 合格的应当在面试后参加测试 不合格者取消考察 任用资 格 所任职的单位荣获全国 全省工商系统先进集体 集体 三等功以上 十佳文明规范工商所 科室 并现任该单位主 要负责人的 或个人近三年荣获全国工商系统先进工作者 全国优秀工商行政管理人员 省级劳动模范 三等功以上 省工商系统经济卫士 市工商系市工商系统统 十佳十佳红红盾盾卫卫士士 十佳工商所十佳工商所长长 科 科长长 称号的年称号的年龄龄可以放可以放宽宽到到 47 周周岁岁 即 1964 年 7 月 5 日以后出生 四 实施步骤 一 公布方案 成立市局系统竞争上岗领导小组及其办 公室 市局及各县 市 工商局 城区分局分别动员部署 二 公开报名 凡符合资格条件的同志 可通过个人自荐 组织推荐等 方式报名 填写 报报名表名表 并提交居民身份并提交居民身份证证复印件 个人加复印件 个人加 分情形的相关文件 分情形的相关文件 证书证书原件及复印件原件及复印件 1 份份 由所在单位 市 局机关由所在处室 签署初审意见后汇总上报市局系统竞争 上岗办公室 报名地点 市局机关为市局人事教育处 各县 市 工商 局 城区分局为该局人事教育科 三 资格审查 市局竞争上岗办公室按本方案规定进行 资格审查 报市局竞争上岗工作领导小组审定后公布 四 加分 报考者具有下列情形的 予以适当加分 但最 高累计加分不得超过 10 分 1 近三年个人 自 2008 年 1 月 1 日以来 以文件 证书 载明落款时间为准 下同 个人荣获全国工商系统先进工作 者 省级劳动模范等省部级综合类荣誉或记一等功的加 5 分 近三年所在单位获全国 省部级综合类荣誉并时任该单位主 要负责人的加 2 分 2 近三年个人荣获省工商系统经济卫士称号 市级劳动 模范或记二等功一次的加 3 分 3 近三年个人荣获 市工商系统 十佳红盾卫士 十佳工商所长 科长 称号的加 2 分 近三年所在单位荣获 市级党委 政府综合类荣誉或 市工商系统 十佳文明规 范工商所 科室 称号并时任该单位主要负责人的加 1 分 4 近三年个人获省工商系统业务能手或记三等功一次 的加 1 分 5 近三年个人 近三年个人获获省部省部级级 市 市级级党委 政府 党委 政府 发发文表彰的文表彰的单单 项项先先进进荣誉的加荣誉的加 0 8 分 分 0 6 分 分 6 近三年个人 近三年个人获获市工商系市工商系统业务统业务能手的加能手的加 0 6 分 分 7 近三年公 近三年公务员务员年度考核年度考核优优秀的 每一年度加秀的 每一年度加 0 2 分 分 8 市局党委市局党委发发文确定的副科后文确定的副科后备备干部人干部人选选加加 3 分 分 现现任任 市局机关科所市局机关科所长长 含副 含副职职 的加 的加 2 分 分 9 任基层工商所所长职务满三年以上的现任所长加 1 分 任基层工商所所长职务满 10 年的现任所长加 2 分 10 近三年参加过省 市局上挂下派锻炼半年以上的 含 农村指导员 每 1 次加 0 2 分 最高不超过 0 6 分 五 减分 报考者具有下列情形的 予以减分 近五年受过党纪 政纪等纪律处分的 2006 年 1 月 1 日 以来 每 1 次减 10 分 上述加分情形遇同年度获不同级别 同类奖项的 按最 高级别加分 不重复加分 具有同项不同加分条件的 选择最 高分情形加分 不重复加分 以上加分项目截止报名之日 报报考者考者应应提供提供证书证书 文件 文件 或者有关或者有关资资料的原件和料的原件和经经本人本人签签名确名确认认的复印件的复印件 1 份份 所提 交的相关材料须经所在单位人事教育科 市局机关由所在单 位负责人 审核 由市局系统竞争上岗办公室予以确认 确认 的每个报考者的加分分值 理由 在市局政政务务网上公布网上公布 2 日日 接受监督 市局系统竞争上岗领导小组根据竞争上岗办公室 确认情况与公示结果 审定并公布每位报考者的最终加分分 值与理由 相关任职证明材料可以由所在局党委出具 对提交虚假材料的 予以取消相应资格 并按照规定追 究有关人员的责任 依法依纪予以组织处理 纪律处分 六 民主测评 采用 2011 年 6 月市局统一布署的对市局 机关副主任科员及各县 市 区局中层干部的民主测评结果 参加民主测评的人员范围按省局党委浙工商党委 2006 22 号 文件确定 即所在局的机关全体在编在册人员 下属事业单 位 含协会 及工商所负责人 含下辖分局副所级以上干部 参加民主测评人数必须达到应参加人数的 80 以上 民主测 评根据投票人员对被测评对象的情况掌握熟悉程度采用分 类投票制 市局机关采取 三票制 即市局党委成员 A 票 中层干部 B 票 机关人员 C 票 A B C 三类票依次分别占测评分值的 40 30 30 各县 市 工商局 城区分局采取 四票制 即所在局党委 成员 含下辖分局局长 A 票 中层干部 B 票 机关人员 C 票 市局党委成员 D 票 A B C D 四类票依次分别占测评分值 的 25 25 25 25 测评分统计量化公式为 测评分 优秀 票数 2 称职 票数 1 基本称职 票数 0 5 不称职 票数 0 5 50 有 效票数 七 笔试 笔试采用闭卷形式 一份试卷 集中考试 试 卷总分 100 分 内容为公共知公共知识识 工商 工商专业专业知知识识 八 确定面试人选 竞争者按照笔试成绩 民主测评量 化赋分情况 再再加上每位加上每位竞竞争者的个人加分争者的个人加分 保留小数点后 两位 下同 按照竞争上岗职位数 1 3 的比例从高分到低分 确定参加面试人选 九 面试 面试采用结结构化面构化面试试的方式 主要测试竞争 者履行竞争职位必备的政策政策业务业务水平 解决水平 解决实际问题实际问题能力和能力和 基本基本领导领导素素质质 十 确定考察人选 按照笔试成绩占 30 面试成绩占 30 民主测评占 40 再加上每位再加上每位竞竞争者的个人加分合成争者的个人加分合成 总总分分 按竞争上上岗职岗职位数位数 1 2 的比的比例从高分到低分确定考察 人选 十一 计算机应用测试 此前因故未参加系统计算机应 用水平资格等级中级测试的或者测试成绩不合格的应当在 面试后参加测试 要求达到市局规定的中级资格水平 满分 为 100 分 60 分为合格 不合格者取消考察 任用资格 十二 组织考察 发布考察预告 组织力量分赴被考察 人选所在单位 考察入围者德 能 勤 绩 廉情况 注重考 察工作业绩 道德品德 群众公认度以及政治业务素质 十三 确定拟任人选 市局党委根据笔试成绩占 30 民主测评占 40 面试成绩占 30 以及加分条件和考察情 况及职位匹配性要求 研究确定拟任职人选 在全系统予以 公示 贯彻执行党风廉政 一票否决制 规定 填制 拟提拔任用 干部征求意见表 提交市局纪检监察部门审查 十四 决定和任用 根据公示 廉政审查的结果 决定 正式任用 发文任命 并实行一年试用期 任职时间自市局 党委决定之日起计算 协会 委员会 拟任人选 由市局党委 推荐 按照章程规定履行任职手续 六 时间安排 一 报名时间 2011 年 7 月 8 日 12 日 截止 7 月 12 日下午 4 00 各单位人事教育科于 2011 年 7 月 12 日下午 5 30 时前将报考人员名单汇总 电子稿 上报市局竞争上岗 工作领导小组办公室 报名表及加分材料于 7 月 13 日上午 11 00 前送到市局人事教育处 二 资格审查公布时间 2011 年 7 月 14 日 三 加分分值与理由公布时间 2011 年 7 月 15 日 四 笔试时间 另定 详见市局综合办公平台 最新公告 栏通知 五 面试 计算机应用测试及考察时间另定 将通过 市工商局综合办公平台 最新公告 栏公告通知 以上工作日程安排 在实际进展中若有变化 以 市 工商局综合办公平台 最新公告 栏正式通知 公告为准 七 工作要求 一 加强领导 市局成立竞争上岗工作领导小组 由任 组长 为成员 领导小组下设办公室 由兼任主任 为成员 并抽调有关人员 负责具体实施工作 办公室设在市局人事 教育处 二 宣传发动 竞争上岗是市局党委为推进全系统干部 人事制度改革 加强全系统干部队伍建设的重要举措 各单 位要高度重视这项工作 做好宣传发动 动员符合资格条件 的人员积极参加 通过竞争上岗使一批德才表现突出的干部 脱颖而出 在系统形成好学上进 爱岗敬业的良好风气 三 精心组织 本次竞争上岗工作时间紧 任务重 各 单位要按照市